Ведомость выдачи ценных подарков - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в протоколе заседания районной конкурсной комиссии суммы баллов, набранных каждым участником в каждой номинации; при отсутствии соответствующих полномочий председателя Комитета утверждение приказом сметы расходов на награждение победителей I этапа смотра-конкурса, принятие решения о награждении и размере награждения победителей I этапа смотра-конкурса; при исполнении муниципального контракта в 2017 отсутствие информации о видах оказанных услуг, количестве и номинале приобретенных сертификатов в Акте об оказанных услугах, отсутствие информации о количестве выданных подарочных сертификатов, их номинале в Ведомости выдачи ценных подарков , несоответствие в отдельных случаях стоимости сертификатов, выданных по Ведомости, номиналу сертификатов, предусмотренных условиями муниципального контракта; неправомерное расходование бюджетных средств на награждение победителей смотров-конкурсов «Лучший двор, лучший подъезд», «Лучший зимний двор, лучший фасад» в общей сумме 176 822,5 руб., в том числе 2017 - 98 335 руб., 2018 - 78 487,5 руб. Выявленные нарушения зафиксированы в акте контрольного мероприятия от 21.05.2018 № 01-17/196. Указанные обстоятельства явились основанием для внесения Комитету представления от 29.05.2018

работников за декабрь 2011г., 2012г. (т.3 л.д.1-124), платежными ведомостями, карточками индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2011г., 2012 г. (т.2 л.д.84-131). Согласно п.6.1 раздела 6 «Оплата и нормирование труда» коллективного договора на период с 01.06.2007 по 01.06.2010, пролонгированного по 2013 год (т.2 л.д.50-68) заработная плата работников состоит из сумм оплаты труда в денежной и иной формах за отработанное и оплачиваемое неотработанное время, доплат, связанных с режимом работы и условиями труда, стимулирующих доплат и надбавок, премий, единовременных поощрительных выплат (Положение об оплате труда. Приложение №1). В соответствии с п.10.1 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного распоряжением от 3.12.2010 №85-С § 8 (т.2 л.д.69-80), за добросовестное высокопрофессиональное исполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, продолжительную и безупречную работу, новаторство и другие успехи в труде, работодатель поощряет работников, в том числе: объявлением благодарности, выдачей премии, награждением ценным подарком . Поощрения объявляются распоряжением, доводятся до сведения всего

налоговом периоде, в котором осуществлялась передача данных товаров. При выдаче подарков работникам в целях бухгалтерского и налогового учета такими документами могут служить: приказ руководителя о приобретении подарков с указанием цели их приобретения и списка сотрудников, которым они будут вручаться; ведомость выдачи подарков. Указанный документ должен содержать следующие реквизиты: наименование документа; дату составления документа; наименование организации, от имени которой составлен документ; перечень подарков, подлежащих вручению, и их стоимость; Ф.И.О. награждаемых сотрудников и их личные подписи, свидетельствующие о получении подарка; дату выдачи подарков; наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления. Таким образом, действующее законодательство, даже в отсутствие соответствующего приказа МВД по КЧР, регулирующего порядок выдачи ценных подарков , подробно регламентирует фиксацию каждого факта хозяйственной жизни в деятельности организации, тем более расходующей средства федерального бюджета. Как следует из материалов служебной проверки, вопреки доводам ФИО1 ей было предложено дать объяснения по фактам не соблюдения требований финансовой дисциплины при