же статьи, и с учетом результатов квалификационного экзамена квалификационная коллегия судей принимает решение о рекомендации одного или нескольких из них кандидатом на должность судьи. Если в результате проверки документов и сведений установлена их недостоверность, гражданин, представивший такие документы и сведения, не может быть рекомендован на должность судьи. При принятии решения о рекомендации гражданина на должность судьи квалификационная коллегия судей учитывает стаж его работы в должности судьи, опыт работы в правоохранительных органах, наличие государственных и ведомственных наград , почетного звания «Заслуженный юрист Российской Федерации», ученой степени кандидата юридических наук или доктора юридических наук, а в отношении претендентов, осуществляющих полномочия судей, также качество и оперативность рассмотрения дел (пункт 8). Аналогичные требования закреплены в пунктах 6 и 7 статьи 22 Положения о порядке работы квалификационных коллегий судей, утвержденного Высшей квалификационной коллегией судей Российской Федерации 22 марта 2007 г. Назначение кандидатов на должности судей производится только при наличии положительного заключения соответствующей квалификационной коллегии судей
же статьи, и с учетом результатов квалификационного экзамена квалификационная коллегия судей принимает решение о рекомендации одного или нескольких из них кандидатом на должность судьи. Если в результате проверки документов и сведений установлена их недостоверность, гражданин, представивший такие документы и сведения, не может быть рекомендован на должность судьи. При принятии решения о рекомендации гражданина на должность судьи квалификационная коллегия судей учитывает стаж его работы в должности судьи, опыт работы в правоохранительных органах, наличие государственных и ведомственных наград , почетного звания «Заслуженный юрист Российской Федерации», ученой степени кандидата юридических наук или доктора юридических наук, а в отношении претендентов, осуществляющих полномочия судей, также качество и оперативность рассмотрения дел (пункт 8). Аналогичные требования закреплены в пунктах 6 и 7 статьи 22 Положения. Назначение кандидатов на должности судей производится только при наличии положительного заключения соответствующей квалификационной коллегии судей (пункт 6 статьи 6 Закона о статусе судей). По смыслу приведенных правовых норм в их системном единстве
же статьи, и с учетом результатов квалификационного экзамена квалификационная коллегия судей принимает решение о рекомендации одного или нескольких из них кандидатом на должность судьи. Если в результате проверки документов и сведений установлена их недостоверность, гражданин, представивший такие документы и сведения, не может быть рекомендован на должность судьи. При принятии решения о рекомендации гражданина на должность судьи квалификационная коллегия судей учитывает стаж его работы в должности судьи, опыт работы в правоохранительных органах, наличие государственных и ведомственных наград , почетного звания «Заслуженный юрист Российской Федерации», ученой степени кандидата юридических наук или доктора юридических наук, а в отношении претендентов, осуществляющих полномочия судей, также качество и оперативность рассмотрения дел (пункт 8). Аналогичные требования закреплены в пунктах 6 и 7 статьи 22 Положения о порядке работы квалификационных коллегий судей, утвержденного Высшей квалификационной коллегией судей Российской Федерации 22 марта 2007 г. Если в результате проверки указанных документов и сведений установлена их недостоверность, претендент не может быть
квалификационного экзамена квалификационная коллегия судей принимает решение о рекомендации одного или нескольких претендентов кандидатом на должность судьи. Если в результате проверки указанных в пункте 6 этой статьи документов и сведений установлена их недостоверность, то гражданин, представивший такие документы и сведения, не может быть рекомендован на должность судьи. При принятии решения о рекомендации гражданина на должность судьи квалификационная коллегия судей учитывает стаж его работы в должности судьи, опыт работы в правоохранительных органах, наличие государственных и ведомственных наград , почетного звания «Заслуженный юрист Российской Федерации», ученой степени кандидата юридических наук или доктора юридических наук, а в отношении претендентов, осуществляющих полномочия судей, также качество и оперативность рассмотрения дел. В случае если ни один из граждан, претендующих на должность судьи, не соответствует требованиям к претендентам на должность судьи, предъявляемым названным законом, квалификационная коллегия судей принимает в отношении каждого из этих граждан мотивированное решение об отказе в рекомендации на должность судьи и объявляет в средствах
в отношении ООО «ПРОДМОНТАЖ МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЯ»; печать ООО «ПРОДМОНТАЖ МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЯ»; чековую книжку; переписку с контрагентами ООО «ПРОДМОНТАЖ МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЯ»; отчетность в ФНС и ПФ Российской Федерации; инвентаризационные ведомости (т.9 л.д.128). Впоследствии, указанные документы Леднев А.Н. передал конкурсному управляющему. Кроме того, судом области принято во внимание, что в силу организационно-правовой формы, видов участников, а так же вида деятельности должника, в ООО «ПРОДМОНТАЖ МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЯ» надбавка за выслугу лет не предусмотрена, аттестационные и квалификационные комиссии не предусмотрены, государственные и ведомственные награды не предусмотрены. Работники, имеющие права на льготную пенсию в ООО «ПРОДМОНТАЖ МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЯ» отсутствовали. Несчастные случаи на производстве ООО «ПРОДМОНТАЖ МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЯ» с 08.04.2014 по 31.12.2015 не происходили. Филиалы, представительства и иные обособленные подразделения в ООО «ПРОДМОНТАЖ МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЯ» не создавались. ООО «ПРОДМОНТАЖ МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЯ» в других организациях не участвовало. Оценка бизнеса и имущества, а так же деятельности ревизионной комиссии в ООО «ПРОДМОНТАЖ МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЯ» не проводились и не осуществлялась. Обязанность проведения аудита в ООО «ПРОДМОНТАЖ МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЯ» законом не
Вопреки доводам истца форма протокола вскрытия конвертов соответствует опубликованным в извещении в газете «Муниципальный вестник». Сокращение срока приема заявок на 1 день не может быть признано существенным нарушением правил проведения торгов, способным повлиять на результат определения их победителя. Кроме того, из журнала учета заявок следует, что истец заявку на участие в конкурсе подал 26.02.2013, т.е. за 23 дня до окончания срока. Надлежащих доказательств, опровергающих выводы комиссии, истцом не представлено. По показателю оценки «государственные и ведомственные награды , государственные премии, знаки отличия, награды и поощрения муниципальных образований за оказание услуг в пассажирских перевозках» истец считает, что должны быть приняты любые государственные или ведомственные награды. Между тем, данный показатель оценки расположен в разделе IV «Служба организации перевозок». В связи с этим, суд приходит к выводу о том, что конкурсной комиссией обоснованно учитывались только награды и поощрения в сфере оказания услуг по пассажирским перевозкам. Сама по себе возможность проиграть конкурс не может расцениваться
соглашениями также предусмотрено, что если фактически исполненное учреждением муниципальное задание меньше по объему, чем это предусмотрено муниципальным заданием, или не соответствует качеству услуг, определенному в муниципальном задании, а также в случае нецелевого использования учреждением предоставленных субсидий, они подлежат возврату учреждением в бюджет города Перми. В ходе контрольных мероприятий заинтересованным лицом установлено, что в период с 01.01.2013г. по 30.06.2014г. руководителю учреждения производилось начисление и выплата специальной части заработной платы , учитывающей квалификационную категорию, государственные и ведомственные награды и стаж работы в размере 0,55% от оклада в отсутствие приказов учредителя на установление указанных выплат, выплачена премия за 2014 год без учета фактически отработанного времени, излишне выплачена премия за 2 квартал 2014 года исходя из должностного оклада, установленного с 01.07.2014г. Кроме того при проверке установлены нарушения порядка выплат заработной платы, стимулирующих и компенсационных выплат иным сотрудникам учреждения. Учреждение не оспаривает фактов выплат заработной платы, стимулирующих и компенсационных выплат с нарушением установленного порядка сотрудникам
порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством РФ. Федеральным органом исполнительной власти в области транспорта, уполномоченным учреждать ведомственные награды и знаки отличия в труде, на основании которых награжденные лица приобретают право на присвоение им звания "Ветеран труда", в соответствии с Положением о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 года N 395 (далее - Положение о Министерстве транспорта России), является Министерство транспорта Российской Федерации. Пунктом 6.2 Положения о Министерстве транспорта Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент награждения истца 06.10.2005 года нагрудным знаком отличия "За безаварийную работу"
