Ведомственные знаки отличия федерального казначейства - гражданское законодательство и судебные прецеденты

нужд. В установленном порядке осуществляет материально-техническое обеспечение подведомственных ему учреждений, в том числе в рамках государственного оборонного заказа. 57) Вносит в ФСИН России предложения о представлении к награждению сотрудников (работников) УИС, отличившихся при исполнении служебных обязанностей, государственными и ведомственными наградами, почетными знаками "За отличие в службе" I и II степени. 58) Формирует резерв руководящих кадров УИС. Организует подбор кандидатов на замещение вакантных должностей, а также подготовку, переподготовку и повышение квалификации сотрудников (работников) УИС. Обеспечивает рациональное использование и закрепление молодых сотрудников (работников) УИС. 59) Организует обеспечение сотрудников УИС служебными удостоверениями, форменным обмундированием, осуществляет контроль за выполнением правил его ношения. 60) Выполняет задачи и функции ФСИН России, в том числе связанные с реализацией федеральных программ, планов и отдельных мероприятий, предусмотренных актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти. 61) Запрашивает в установленном порядке от органов исполнительной власти Брянской области информационно-аналитические материалы, экономико-статистические данные и иную информацию, необходимую для

нужд. В установленном порядке осуществляет материально-техническое обеспечение подведомственных ему учреждений, в том числе в рамках государственного оборонного заказа. 57) Вносит в ФСИН России предложения о представлении к награждению сотрудников (работников) УИС, отличившихся при исполнении служебных обязанностей, государственными и ведомственными наградами, почетными знаками "За отличие в службе" I и II степени. 58) Формирует резерв руководящих кадров УИС. Организует подбор кандидатов на замещение вакантных должностей, а также подготовку, переподготовку и повышение квалификации сотрудников (работников) УИС. Обеспечивает рациональное использование и закрепление молодых сотрудников (работников) УИС. 59) Организует обеспечение сотрудников УИС служебными удостоверениями, форменным обмундированием, осуществляет контроль за выполнением правил его ношения. 60) Выполняет задачи и функции ФСИН России, в том числе связанные с реализацией федеральных программ, планов и отдельных мероприятий, предусмотренных актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти. 61) Запрашивает в установленном порядке от органов исполнительной власти Вологодской области информационно-аналитические материалы, экономико-статистические данные и иную информацию, необходимую для

премии. Таким образом, Положением об оплате труда от 11.04.2019 № 132, а также Положением об оплате труда работников МБОУ «Хандыгская средняя школа», утвержденным приказом директора школы от 24.04.2019 № 01-31/137-д, регулирующими условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения, выплата руководителю учреждения, заместителей руководителя за наличие почетных званий, профессиональных знаков отличия, отраслевого ( ведомственного) знака отличия не предусмотрена. В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договора с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату,

в решение финансово-экономических задач, качественное выполнение заданий, а также многолетний добросовестный труд. 19.09.2019 года письмом №15-исх-13215 Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры истцу было отказано в присвоении звания «Ветеран труда» по причине того, что истец не награжден ведомственным знаком отличия за заслуги в труде(службе) и продолжительную работу не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики). В разделе IV Перечня наград, которым установлены ведомственные знаки отличия в труде, являющиеся основаниями для присвоения звания «Ветеран труда», отсутствует Почетная грамота Федерального казначейства . Учитывая, что Почетная грамота Федерального казначейства не является наградой либо почетным званием ХМАО-Югры, Комиссия приняла решение: отказать в присвоении звания «Ветеран труда ХМАО-Югры» Гарифуллину А.Т. Ответчиком не оспариваются представленные стороной истца документы, подтверждающие награждение истца Почетной грамотой Федерального казначейства (Казначейства России). Подлинность представленных документов проверена ответчиком при принятии решения об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» и так же не оспаривается ответчиком. Общественные отношения, по

штате этих организаций или работали в их системе. Согласно Перечню ведомственных знаков отличия в труде, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» (Приложение N 2 к Положению) отнесены почетные грамоты Министерства финансов Российской Федерации, а также иные почетные грамоты федеральных органов государственной власти, решение о награждении которыми принято в установленном порядке уполномоченным должностным лицом. Из материалов дела следует, что Почетная грамота Федерального казначейства Министерства финансов Российской Федерации является ведомственным знаком отличия в труде, и учреждена Приказом от 30.11.2007 № 7н Федерального казначейства Министерства финансов Российской Федерации в соответствии с пунктом 9.8 Положения о Федеральном казначействе, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2004 N 703 в целях поощрения работников. Почетная грамота является наградой Федерального казначейства. Работники и коллективы центрального аппарата и территориальных органов Федерального казначейства награждаются ею за реальный вклад в решение финансово-экономических задач, совершенствование кадровой и правовой работы, качественное выполнение планов и заданий, а также за многолетний добросовестный труд. Согласно

и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, и награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики). Учреждать такие ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе), дающие право на присвоение звания «Ветеран труда», вправе федеральные министерства, федеральные службы и федеральные агентства, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации. В соответствии с Положением о Федеральном казначействе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2004 № 703, Федеральное казначейство является федеральным органом исполнительной власти. На момент награждения истца Почетной грамотой Федерального казначейства действовал приказ Казначейства России от 30.12.2007 № 7н «О Почетной грамоте Федерального казначейства». Приказом Казначейства России от 30.12.2007 № 7н «О Почетной грамоте Федерального казначейства» предусмотрено, что Почетная грамота Федерального казначейства является наградой Федерального казначейства. Почетной грамотой награждаются работники и коллективы центрального аппарата Федерального

20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, и награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики). Учреждать такие ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе), дающие право на присвоение звания «Ветеран труда», вправе федеральные министерства, федеральные службы и федеральные агентства, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации. В соответствии с Положением о Федеральном казначействе, утвержденным постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 703, Федеральное казначейство является федеральным органом исполнительной власти. Приказом Казначейства России от 30.12.2007 № 7н «О почетной грамоте Федерального казначейства » (утратил силу в связи с изданием Приказа Казначейства России от 22.12.2016 N 33н)утверждено Положение о Почетной грамоте Федерального казначейства, пунктом 2 которого предусмотрено, что Почетная грамота Федерального казначейства является наградой Федерального казначейства. В силу п. 2.1 Положения Почетной грамотой награждаются работники и

общий стаж работы на территории Магаданской области составляет 34 года 10 месяцев 04 дня. ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась к ответчику с заявлением и документами для рассмотрения вопроса о присвоении истице звания «Ветеран труда». Однако ДД.ММ.ГГГГ ответчик направил истице отказ в присвоении звания «Ветеран труда», поскольку в представленном пакете документов отсутствуют ведомственные знаки отличия в труде (службе), дающие право на присвоение звания «Ветеран труда». В качестве основания для отказа ответчик сослался на абз.7 пункта 3 Порядка присвоения в Магаданской области звания «Ветеран труда», утвержденного Постановлением правительства Магаданской области от ДД.ММ.ГГГГ №-пп. Истица не согласна с отказом ответчика, поскольку на основании Приказа Федерального казначейства 71-г от ДД.ММ.ГГГГ истица была награждена ведомственной наградой – медалью «20 лет Федеральному казначейству». Данная награда была учреждена Приказом Федерального казначейства № от ДД.ММ.ГГГГ, Об утверждении Положения «Об учреждении памятной ведомственной медали «20 лет Федеральному казначейству». В период с 2012 года по ДД.ММ.ГГГГ служащим награжденным данной медалью присваивалось звание