Виды государственных служащих - гражданское законодательство и судебные прецеденты

гражданской службы субъектов Российской Федерации. В рамках действующего правового регулирования полномочие по ' реализации гарантий государственного пенсионного обеспечения граждан, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, возложено федеральным законодателем на субъекты Российской Федерации, которые впредь до принятия федерального закона, устанавливающего общий для всех граждан Российской Федерации, проходящих государственную службу, порядок пенсионного обеспечения, вправе самостоятельно устанавливать условия и порядок пенсионного обеспечения за счет собственных бюджетных ' средств, предусматривая различные виды социальных гарантий * государственным служащим , в том числе пенсию за выслугу лет, но с учетом общих требований, установленных федеральным законом. Федеральным законодательством лицу, имеющему одновременно право на пенсию за выслугу лет как федеральному государственному служащему в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», и право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации в связи с прохождением государственной гражданской службы в субъекте Российской Федерации, предоставлено право выбора

и высшего образования Российской Федерации от 7 июня 2021 г. № 446 (далее - Инструкция), поскольку не расшифровывает понятие «письменный вид» и не указывает на порядок и сроки ознакомления работника с решением, не содержит указания на форму такого акта, что создает правовую неопределенность и может трактоваться исполнителями произвольно, вплоть до проставления письменных резолюций на иных документах и служебной корреспонденции, в связи с чем ФИО2 полагает, что данная норма должна быть изложена в предложенной им редакции с учетом положений статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также - ТК РФ), закрепляющей требование об ознакомлении работника с приказом в течение трех рабочих дней со дня его издания. Пункт 16 Порядка, по мнению административного истца, противоречит Конституции Российской Федерации, статьям 3 и 76 ТК РФ, поскольку работник, не являющийся государственным гражданским служащим и заключивший договор, в том числе с Минобрнауки России или подведомственной ему организацией в соответствии с ТК РФ, может быть

лимитов бюджетных обязательств 2014 года по подразделу 0412, целевой статье 2563987, виду расходов 122, КОСГУ 212 оплачены транспортные услуги ОАО «Приморское агентство авиационных компаний» в общей сумме 2 764 266 рублей с целью обеспечения проезда служащих Управления Россельхознадзора к месту проведения отпуска и обратно. Вместе с этим, по виду расходов 122 «Иные выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов, за исключением фонда оплаты труда» отражаются расходы бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, в том числе в рамках государственных (муниципальных) программ, по осуществлению работникам государственных (муниципальных) органов, лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим , иным работникам государственных (муниципальных) органов, не являющимся государственными (муниципальными) служащими, обусловленных их статусом командировочных и иных выплат и компенсаций, в соответствии с трудовыми договорами (служебными контрактами, контрактами) и предусмотренных законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и (или) муниципальными правовыми актами, не включенных в фонд оплаты труда,

соблюдению правил оборота оружия в Федеральной службе судебных приставов, утвержденного приказом ФССП России от Дата № «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи, ношения и хранения огнестрельного оружия, специальных средств и мерах по соблюдению правил оборота оружия в Федеральной службе судебных приставов», п.п. 2, 3, 4, 6 «Обязанностей на посту № Табеля постам Иркутского областного суда», а также п.п. 3.1, 3.6.1, 3.6.3, 3.6.22, 3.6.23, 3.11 должностного регламента от Дата №. Материалами дела подтвержден ненадлежащий вид государственного служащего ФИО1 при несении службы Дата и Дата, отказ ФИО1 от исполнения служебных обязанностей. При установленных по делу обстоятельствах, у работодателя имелись основания для наложения на ФИО1 дисциплинарного взыскания за неисполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей. При этом вины работодателя в неисполнении служебных обязанностей истцом не установлено. Поскольку в сложившейся ситуации отсутствия надлежащего обеспечения форменным обмундированием, истцу было дано распоряжение нести службу в имеющейся у истца одежде, распоряжение ФИО1