Внедрение профстандартов в организации - гражданское законодательство и судебные прецеденты

В случае удовлетворения ходатайства ответчика о назначении экспертизы по делу просил поставить перед экспертами следующий вопрос: - Являются ли недостатки при оказании услуг (выполнении работ) исполнителем по 3 этапу договора № 62/НПА/19 от 22.04.2019 существенными, и пригоден ли результат услуг (выполненных работ) по 3 этапу договора пригодным для предусмотренного в договоре использования, а именно для проведения процедуры внедрения профстандартов на должности штатного расписания заказчика. Ходатайство о назначении экспертизы ранее было принято судом к рассмотрению, в связи с чем судом направлялся запрос о возможности производства экспертизы по заявленным сторонами вопросам в экспертную организацию - ООО «Межотраслевой центр экспертизы и охраны труда». В ответ на запрос ООО «Межотраслевой центр экспертизы и охраны труда» сообщило о возможности проведения экспертизы. Стоимость экспертизы составит 30 000 рублей. Проведение экспертизы может быть поручено эксперту ФИО3, имеющей стаж работы по экспертной специальности 30 лет. Согласно части 1 статьи 82 Арбитражного процессуального кодекса РФ для разъяснения возникших

Данное нарушение и вина Учреждения подтверждается представленными материалами дела. Расходы в сумме 39 500 руб. за услуги проживания в гостинице в рамках проведения мероприятия по теме « Внедрение ФГОС СОО», и связанные с этим командировочные расходы директора ФИО5 в размере 11 304,17 руб., также расходы в сумме 23 000 руб. за проживание в гостинице в рамках проведения мероприятия по теме «Современные подходы к обучению одаренных детей и детей с ОВЗ в рамках реализации ФГОС. Работа с педагогами, переход на профстандарт» и связанные с этим командировочные расходы заместителя директора ФИО6 в сумме 33 160 руб., суд считает нельзя расценивать как нецелевое использование бюджетных средств, поскольку указанное обучение непосредственно связано с образовательной деятельностью. Под образовательной деятельностью понимается деятельность субъекта образовательной деятельности, направленная на организацию , обеспечение и реализацию образовательного процесса в государственном или негосударственном образовании. В данном случае МОБУ «Средняя общеобразовательная школа №10 имени Д.Г. Новопашина» в целях обеспечения и организации

стандартах, и кадрового состава организаций, этапы применения профессиональных стандартов. В ходе судебного разирательства сторона овтетчика не оспаривала, что аттестация истца проводилась в соответстии с профстандартом "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования", с учетом которого разработан Регламент проведения аттетстации, по данному профстандарту определялся уровень квалификации работника. Вместе с тем, указанный профстандрат не был введен в учреждении ответчика в установленным законом порядке, процедура по внедрению данного профстандарта не окончена, поскольку ответчик подменил введение профстандрата иными мероприятиями, касающимися проведения аттетстации работников: разработкой Регламента организации аттестации, его обсуждение, подготовкой приказов о проведении аттестации, графика ее проведения. Так, стороной ответчика представлен в материалы дела Приказ №148а от 25.11.2015 г., которым утверждена рабочая группа по внедрению профессиональных стандартов, группе поручено до 20.01.2016 г. разработать план-график мероприятий по введению профстандартов в институте. Приказом №9 от 26.01.2016 г. утвержден план-график мероприятий по введению профстандратов в институте, однако в данном плане отсутствует указание на конкретный