данных обстоятельств является основанием для отказа в удовлетворении требований страхователя, связанных со злоупотреблением правом и получением необоснованной выгоды. Из материалов дела и пояснений сторон усматривается, что имеет место создание страхователем ООО «НовТех» искусственной ситуации для получения средств Фонда социального страхования необоснованной выгоды путем злоупотребления правом на заключение трудового договора и установление заработной платы, оформления пакета документов, внешне соответствующего положениям законодательства, но в совокупности направленного на обход закона. Об этом свидетельствует, в частности, следующее. Гусаровой М.С. 28.12.2009 подано в ООО «НовТех» заявление о принятии ее на работу на должность юрисконсульта на условиях внешнего совместительства с 01.01.2010. 31.12.2009, до заключения трудового договора, ею подано заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 01.01.2010 по 12.03.2010. 01.01.2010 Обществом с Гусаровой М.С. заключен трудовой договор № 1, согласно которому она принимается на работу в качестве юрисконсульта, датой начала работы является 01 января 2010г. При этом штатное расписание №
внешнему совместительству в МОУ «Варгашинская средняя общеобразовательная школа №1» на должность учитель-логопед на 0,5 ставки. С 01.10.2016 по настоящий момент Кузнецова А.Ю. работает учителем-логопедом на 0,5 ставки по внешнему совместительству в МКОУ «Варгашинская средняя общеобразовательная школа №3». Согласно перетарификации с 22.12.2011 Кузнецова А.Ю. с 22.12.2011 по 22.12.2016 значится в должности логопед на 0,5 ставки. Как видно из тарификации с 01.09.2012 Кузнецова А.Ю. значится в числе работников школы в качестве учителя-логопеда на 0,5 ставки ( внешне совместительство ). Также Кузнецова А.Ю. протарифицирована на 0,5 ставки в качестве учителя-логопеда с 01.09.2013 по 31.08.2014. На 2014-2015 учебный год с 01.09.2014 установлена Кузнецовой А.Ю. по предмету логопедия недельная нагрузка во 2ав классах в количестве 0,5 ставки с 1-4 степени обучения. На 2015-2016 учебный год с 01.09.2015 установлена Кузнецовой А.Ю. по предмету логопедия недельная нагрузка в 1а, 4в классах в количестве 0,5 ставки с 1-4 степени обучения. На 2016-2017 года Кузнецовой А.Ю. установлена аналогичная учебная
работником в государственную инспекцию по труду и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Основные трудовые обязанности работников предусмотрены ст.21 Трудового кодекса РФ, в частности, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. В силу ст. 60.1 Трудового Кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя ( внешне совместительство ). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса. Ст. 285 Трудового кодекса РФ предусматривает, что оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работы. В соответствии со ст.ст. 385, 386 Трудового кодекса РФ комиссия
отношении иных лиц и по иным фактическим обстоятельствам дела, с учетом конкретных доводов и доказательств, представленных сторонами, и преюдициального или прецедентного значения для рассмотрения настоящего дела не имеют. Судебная практика не является формой права и высказанная в ней позиция конкретного суда не является обязательной для применения при разрешении внешне тождественных дел. Вопреки доводам апелляционной жалобы, при рассмотрении настоящего спора суд первой инстанции правомерно исходил из наличия ранее принятого судебного акта - решения Рыбинского городского суда Ярославской области от ДД.ММ.ГГГГ по спору между теми же сторонами, которым установлен факт работы Матвеевой И.В. в период с 09.12.2013 года по 31.12.2013 года по совместительству в должности учителя начальных классов МОУ СОШ № с 09.12.2013 года на основании Приказа о приеме на работу №03-01/63-3 от 26.11.2013 года, данный период работы включен судом в педагогический стаж истца на основании п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях"
