ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Внешний вид муниципального служащего - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № А55-3708/2021 от 02.02.2022 АС Самарской области
30.08.2011 № 127 Контрольно-счетная палата городского округа Самара является постоянно действующим органом внешнего муниципального финансового контроля, образуется Думой городского округа Самара и является подотчетной Думе городского округа Самара. Контрольно-счетная палата г.о. Самара обладает организационной и функциональной независимостью и осуществляет свою деятельность самостоятельно. В соответствии с частью 2 статьи 265 БК РФ внешний государственный (муниципальный) финансовый контроль в сфере бюджетных правоотношений является контрольной деятельностью контрольно-счетных органов муниципальных образований. Вместе с тем, на основании пункта 3 части 3.1 статьи 1 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ положения указанного закона, устанавливающие порядок организации и проведения проверок, не применяются при осуществлении вида муниципального контроля: контроль и надзор в финансово-бюджетной сфере. Таким образом, довод о недействительности результатов проверки в силу статьи 20 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» правомерно судом первой инстанции признан несостоятельным, поскольку пунктом 3 части 3.1
Решение № А04-261/2023 от 16.11.2023 АС Амурской области
в нарушение пункта 2 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пункта 4.3.6.2 Соглашения о представлении из бюджета Амурской области субсидии некоммерческой организации, не являющейся государственным (муниципальным) учреждением от 16.06.2021 № 40-2021-01233, Фондом в министерство экономического развития и внешних связей Амурской области представлены недостоверные отчеты о достижении значений результатов предоставления Субсидии и о достижении значений показателей результативности на 20.12.2021 в части фактически достигнутого результата использования субсидии в виде значения - 101 человек, который не должен быть указан в данном значении, в связи с недостижением показателей результатов использования субсидии. В нарушение пункта 2 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пункта 4.3.6.2 Соглашения о предоставлении из бюджета Амурской области субсидии некоммерческой организации, не являющейся государственным (муниципальным ) учреждением от 16.06.2021 № 40-2021-01246, Фондом в министерство экономического развития и внешних связей Амурской области представлены недостоверные отчет о достижении значений показателей результативности предоставлений Субсидии по состоянию на 20.12.2021 и отчет о достижении значений результатов предоставления
Решение № 2-8711/2015 от 14.12.2015 Центрального районного суда г. Челябинска (Челябинская область)
муниципальный служащий обязан ознакомиться с положениями Типового кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности, строго соблюдая требования законодательства (п. 12 Кодекса), не допуская нарушений законов и иных нормативных правовых актов (п. 13 Кодекса) и воздерживаясь от поведения, которое могло бы вызвать сомнения в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей. А также избегать ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного учреждения (п.п. м) п. 11 Кодекса). При исполнении должностных обязанностей внешний вид муниципального служащего должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность (п.28 Кодекса). Таким образом, совокупность сообщенных свидетелями и указанных в материалах служебной проверки обстоятельств, по мнению суда, является достаточной для вывода о правомерности применения к ФИО7 увольнения в связи с совершением однократного грубого нарушения своих трудовых обязанностей. Представленными ответчиком доказательствами также подтверждается, что порядок увольнения, предусмотренный ст. 193 ТК РФ, в отношении ФИО7 соблюден. Согласно