Внутреннее и внешнее совместительство - гражданское законодательство и судебные прецеденты

0,5 ставки. В силу ст.60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). В соответствии со ст.282 Трудового кодекса РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Из смысла ч.4 ст. 282 ТК РФ следует, что и внутреннее, и внешнее совместительство оформляются трудовым договором, заключаемым в письменной форме. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

в ОАО «АВЯ» в должности <данные изъяты> и уволен в связи с выходом на пенсию по выслуге лет. Согласно справке ОАО «АВЯ» от 16.04.2014 года №, ФИО2 действительно работал в ОАО «АВЯ» с 21 января 2003 года по 29 июля 2008 года. В соответствии с ч. 3 ст. 282 ТК РФ работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В зависимости от этого различаются внутреннее и внешнее совместительство . В силу ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в частности, трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Как установлено в судебном заседании, истец при поступлении на работу в ООО ПКАП «Дельта К» 21 ноября 2007 года трудовую книжку не предъявил, поскольку трудовая книжка находилась у работодателя по основному месту работы в ОАО «АВЯ».