в пункте 6 представления, на лицевой счет учета средств субсидии на выполнение государственного задания, за счет средств от приносящей доход деятельности; меры по приведению действующего Положения об оплате труда работников в соответствие с требованиями Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты- Мансийского автономного округа – Югры, утвержденного приказом департамента от 16.01.2014 № 1-нп, приняты частично; условия оплаты труда по среднему заработку дней нахождения работника в командировке по одной должности (основной или внутреннего совместительства ) локальным актом академии не установлены; нарушен пункт 29 положения о Порядке организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования (приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.06.2013 № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования»); количество ставок факультета СМПО превышает сумму ставок специалистов и преподавателей факультета СМПО; за счет средств, выделяемых на исполнение государственного задания, финансируются специалисты, выполняющие работы не входящие
и проведение ремонтных работ в помещениях общежития в сумме 10 300 рублей за счет средств областного бюджета. Между тем отдел кадров Политехнического колледжа подготовил проект приказа на установление единовременной стимулирующей надбавки ведущему механику ФИО9 в сумме 10 300 рублей. На основании приказа руководителя от № 102-к ведущему механику ФИО9 с 01.09.2012 установлены доплаты за работу по совместительству на 0,5 ставки столяра. Как следует из материалов проверки, с ФИО9 заключен трудовой договор от 01.09.2012 на внутреннее совместительство по должности столяра на 0,5 ставки на определенный срок. Согласно данным табелей учета рабочего времени за сентябрь 2012 года и ноябрь 2012 года по расчетно-платежным ведомостям за сентябрь 2012 года и ноябрь 2012 года № 396 и № 478 ФИО9 начислено за внутреннее совместительство должности столяра за сентябрь и ноябрь 2012 года по 2 300 рублей за каждый месяц. Таким образом, Учреждение осуществляло необоснованные выплаты стимулирующего характера за исполнение столяром прямых должностных обязанностей по
за ребенком, были приняты на работу до введения конкурсного производства. Соответственно, конкурсным управляющим они не привлекались, на работу не принимались, что подтверждается приказами о приеме на работу и предоставлении отпуска по уходу за ребенком соответствующим работникам. Конкурсный управляющий ФИО1 также пояснял, что в ходе конкурсного производства были уволены работники из числа принятых на работу конкурсным управляющим: бухгалтер, экономист; юрисконсульт, механик, системный администратор (по совместительству на 0,5 ставки), он же специалист по защите информации ( внутреннее совместительство на 0,25 ставки), советник руководителя (с 0,5 ставки); юрисконсульт, механик, делопроизводитель. В настоящее время только 7 (семь) сотрудников продолжают трудовую деятельность. Возражая против доводов уполномоченного органа об отсутствии у конкурсного управляющего объема работы, существенно отличающегося от обычно выполняемой работы, ФИО1 обращал внимание суда на то, что наличие работников (в настоящее время в количестве 7 человек) в штате общества «Больверк» с учетом большого количества выявленного и выявляемого имущества должника, большого количества споров, мероприятий по оценке
состояла в трудовых отношениях с МБОУ «Средняя школа №», работая в должности повара на 0,5 ставки, с заработной платой: оклад в размере 2 552 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 20%, что подтверждается приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (том № л.д. 47). Согласно расчетному листку за январь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности кастелянши на 0,5 ставки в размере 4 744,50 руб., в том числе: доплата за внутреннее совместительство – 1 276 руб., доплата за опыт работы по внутреннему совместительству – 63,80 руб., районный коэффициент – 401,94 руб., северная надбавка – 267,96 руб., доплата до минимальной оплаты труда (во внутреннему совместительству) – 2 734,80 руб. (том № л.д. 57). Согласно расчетному листку за январь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности младшего воспитателя на 0,5 ставки в размере 4 894,97 руб., в том числе: доплата за внутреннее совместительство – 1
