Внутреннее совместительство ставка - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Положения об оплате труда работников в соответствие с требованиями Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты- Мансийского автономного округа – Югры, утвержденного приказом департамента от 16.01.2014 № 1-нп, приняты частично; условия оплаты труда по среднему заработку дней нахождения работника в командировке по одной должности (основной или внутреннего совместительства) локальным актом академии не установлены; нарушен пункт 29 положения о Порядке организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования (приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.06.2013 № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования»); количество ставок факультета СМПО превышает сумму ставок специалистов и преподавателей факультета СМПО; за счет средств, выделяемых на исполнение государственного задания, финансируются специалисты, выполняющие работы не входящие в перечень государственных услуг, работ, определенных приказом департамента от 19.12.2014 № 1681 «Об утверждении государственного задания на оказание государственных услуг (выполнения работ) бюджетным учреждением высшего

договора – работнику устанавливается следующие особенности режима работы: 40-часовая рабочая неделя с продолжительностью рабочего дня не более 8-ми часов. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была ознакомлена с Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда и выплатах стимулирующего характера и других выплатах, Положением о защите персональных данных работников, Должностной инструкцией, Положением об отделении (отделе) (т. 1 л.д. 107). Кроме этого, приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на должность юрисконсульта в юридический отдел ( внутреннее совместительство, ставка 0,5) ФИО3 МО «Красногорская городская больница №» (т. 1 л.д. 108). ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 МО «Красногорская городская больница №» и ФИО1 был заключен трудовой договор № (т. 1 л.д. 109). В соответствии с п. 13 Трудового договора – за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается заработная плата в размере: а) должностной оклад – 6 814,50 руб., что составляет 0,5 ставки от должностного оклада 13 629 руб. б) выплаты стимулирующего характера не более 4-х кратного