параметров оборудования связи; основы экономики и организации труда; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка. Требования к квалификации. Техник связи (АТС) I категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника связи (АТС) II категории не менее 2 лет. Техник связи (АТС) II категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника связи (АТС) или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 2 лет. Техник связи (АТС): среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы. ТЕХНИК СЕКРЕТНОГО ОТДЕЛА Должностные обязанности. Ведет учет, прием, комплектование, хранение и выдачу научно-технической, конструкторской, технологической и другой документации. Осуществляет проверку наличия документов у исполнителей. Участвует в проведении экспертизы секретных документов, в оформлении документов на сдачу в отдел фондов и на уничтожение, составляет описи. Доводит до исполнителей распорядительные документы по вопросам режима секретности. Ведет справочно-поисковую картотеку секретных
ведомственными наградами работников уголовно-исполнительной системы и лиц, оказывающих содействие уголовно-исполнительной системе в решении возложенных на нее задач; 4) утверждает: положения о структурных подразделениях Отдела; положения о жилищно-бытовой, аттестационной комиссиях, коллегиальных, совещательных, консультативных и экспертных органах, создание которых в Отделе предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также составы этих комиссий и органов; правила внутреннего трудового распорядка Отдела; 5) издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, а также организует проверку их исполнения; 6) отменяет противоречащие законодательству Российской Федерации акты, изданные подведомственными учреждениями, если иной порядок не установлен законодательством Российской Федерации; 7) действует без доверенности от имени Отдела , представляет его интересы в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, судах Российской Федерации и организациях в пределах, определенных законодательством Российской Федерации; 8) обладает правом первой подписи финансовых документов, заключения договоров, соглашений и контрактов, выдачи доверенностей в соответствии с законодательством Российской Федерации; 9) принимает в
качестве персонала предположительно иностранные граждане. 22.02.2012г. заместителем руководителя Управления Федеральной миграционной службы по Саратовской области ФИО5 вынесено распоряжение № 62-р о проведении внеплановой выездной проверки в отношении ООО «Саратовская мясная компания», расположенного по адресу: <...>; фактический адрес: Саратовская область, Саратовский район, п. Расково с целью проверки информации, изложенной в рапорте старшего инспектора отдела иммиграционного контроля УФМС России по Саратовской области майора внутренней службы ФИО6 от 20.02.2012г. о выявлении факта возможного незаконного осуществления трудовой деятельности иностранных граждан по адресу: <...>. Уполномоченными лицами на проведение проверки назначены: старший инспектор отдела иммиграционного контроля УФМС России по Саратовской области майор внутренней службы ФИО6; инспектор отдела иммиграционного контроля УФМС России по Саратовской области капитан внутренней службы ФИО1; инспектор отдела иммиграционного контроля УФМС России по Саратовской области старший лейтенант внутренней службы ФИО7; инспектор отдела иммиграционного контроля УФМС России по Саратовской области старший лейтенант внутренней службы ФИО8; инспектор отдела иммиграционного контроля УФМС России по Саратовской области
по объективному и всестороннему установлению (часть 3 статьи 52 ФЗ №): 1) фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка; 2) вины сотрудника; 3) причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка; 4) характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка; 5) наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в органах внутренних дел. Незаконность, а равно формальность проведения служебных проверок подтверждается тем, что они проведены неуполномоченными и прямо заинтересованными в исходе дела лицами: начальником УРЛС ФИО7, заместителем начальника УРЛС ФИО2, заместителем начальника ОК УРЛС ФИО8 Объяснения у начальника УРЛС ФИО4, руководившего отделомкадров в 2015 году (в силу должностных обязанностей, Дисциплинарного устава ОВД и положений ФЗ № несет прямую персональную ответственность за организацию работы вверенного подразделения и подчиненных по службе сотрудников), заместителя начальника ОК УРЛС ФИО9., осуществляющего контроль за исполнением приказов начальника отдела кадров среди инспекторского состава отдела кадров, сотрудников ЦФО, которым так же отписан приказ по
