│ │.│ │ │.│ │ │ │ │ └─┴─┘ └─┴─┘ └─┴─┴─┴─┘ ┌─┬─┐ ┌─┬─┐ ┌─┬─┬─┬─┐ 3.2.3. Дата выдачи │ │ │.│ │ │.│ │ │ │ │ └─┴─┘ └─┴─┘ └─┴─┴─┴─┘ 3.2.4. Срок действия ___________________________________________ 3.3. Реквизиты документа (удостоверения), выданного физическому лицу, о назначении его опекуном (попечителем, в том числе приемным родителем, патронатным воспитателем) 3.3.1. Серия ____________________ 3.3.2. Номер ___________________ ┌─┬─┐ ┌─┬─┐ ┌─┬─┬─┬─┐ 3.3.3. Дата выдачи │ │ │.│ │ │.│ │ │ │ │ └─┴─┘ └─┴─┘ └─┴─┴─┴─┘ 3.4. Реквизиты иного документа, подтверждающего установление (прекращение) опеки или попечительства (вид документа, номер, дата выдачи, срок действия) ____________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Дата ____________ Подпись должностного лица _________ _________________ (подпись) (Ф.И.О. <1>) М.П. -------------------------------- <1> Отчество указывается при наличии. Приложение N 21 к приказу ФНС России от 17.09.2007 N ММ-3-09/536@ Список изменяющих документов (введено Приказом ФНС России от 12.01.2015 N ММВ-7-11/2@) См. данную форму в MS-Word. Форма ОУ Форма по КНД 1114608 ________________________________________ (полное наименование органа, ________________________________________
другой экземпляр выдается Воспитателю. 9.2. Особые условия к настоящему договору, дополнения и изменения оформляются приложением к договору. 10. Адреса и реквизиты сторон Учреждение: Воспитатель группы детей дошкольного возраста на сельском подворье: _____________________________________ Адрес: (Ф.И.О. воспитателя) Паспортные данные: Телефон: Серия ___________ N _________________ Выдан _______________________________ Фамилия, имя, отчество _____________________________________ руководителя Учреждения: Дата ________________________________ Адрес места жительства, по которому зарегистрирован воспитатель: ________ _____________________________________ (с указанием почтового индекса) Адрес фактического проживания: _____________________________________ _____________________________________ (с указанием почтового индекса) Телефон: ____________________________ Подпись: __________________________ Подпись: ____________________________ Дата Дата "__" ______________________ 20__ г. "__" ________________________ 20__ г. ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ воспитателя группы детей дошкольного возраста на сельском подворье (утверждается руководителем дошкольного образовательного учреждения, структурным подразделением которого является группа детей дошкольного возраста на сельском подворье) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основе Устава ___________________________________________________________________, (наименование МДОУ) Типового положения о дошкольном образовательном учреждении, квалификационных характеристик и требований по должности, в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и
у/о, построение образовательного процесса ориентировано на учет индивидуальных возрастных, психофизических особенностей обучающихся, в частности, предполагается возможность разработки индивидуальных учебных планов. Реализация АОП и индивидуальных учебных планов сопровождается поддержкой тьютора. Тьютор может выполнять следующие функции: - педагога сопровождения, воспитателя, который оказывает помощь, выполняет рекомендации ПМПк, ведет педагогическую и воспитательную работу, обеспечивает поддержку педагогов, специальных педагогов, психологов, других необходимых ребенку специалистов на каждом этапе образовательного процесса; включает ребенка с ОВЗ в детский коллектив, организует ситуацию поддержки ребенка с ОВЗ. Помогает всем участникам образовательного процесса осознать, какую помощь можно оказать ребенку с ОВЗ и как правильно это сделать); - специалиста службы сопровождения, обладающего знаниями в области коррекционной педагогики, дефектологии, психологии (психолога, социального педагога, дефектолога). Пример должностной инструкции тьютора в системе инклюзивного образования города Москвы представлен в Приложении 1. Как правило, в региональные документы, описывающие подходы к составлению штатных расписаний ОО, включается пункт о введении дополнительных ставок тьютора, например, при наличии в школе шести
стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", предусматривающий в качестве требований к образованию и обучению по должности " воспитатель" наличие высшего образования или среднего профессионального образования в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшего образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению деятельности в образовательной организации. При этом требования к опыту практической работы названным стандартом не предъявляются. В отличие от Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих профессиональный стандарт не предусматривает исключений для лиц, не отвечающих квалификационным требованиям к уровню образования, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности. 6.2. Данный профессиональный стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций
факту допущенного правонарушения и иные материалы, характеризующие данное лицо) передаются начальнику учреждения, который после ознакомления с ними, убедившись в обоснованности ходатайства инициатора о постановке на профилактический учет лица, указанного в рапорте, визирует его и назначает дату для рассмотрения представленного материала на заседании комиссии и учреждения уголовно-исполнительной системы (пункты 27-30 Инструкции). Согласно пункту 31 Инструкции на заседании комиссии в присутствии осужденного (подозреваемого и обвиняемого) заслушиваются начальник отряда ( воспитатель), работник или сотрудник, возбудивший ходатайство о постановке (снятии) его на профилактический учет, и другие должностные лица, имеющие возможность охарактеризовать это лицо. Кроме того, заслушиваются объяснения самого осужденного (подозреваемого и обвиняемого). Судом установлено, что материалы дела не содержат доказательств соблюдения административным ответчиком приведенных выше требований Инструкции, документы, подтверждающие подготовку административного истца к совершению побега из-под стражи и его склонность к нападению на представителей администрации, отсутствуют. Из установленных судом фактических обстоятельств следует, что составленный 19 февраля 2007 года рапорт в отношении административного истца о
процентов совокупного размера денежных обязательств и (или) обязанности по уплате обязательных платежей, которые имеются у гражданина и срок исполнения которых наступил, не исполнены им в течение более чем одного месяца со дня, когда такие обязательства и (или) обязанность должны быть исполнены. Должник указал, что является пенсионером, размер страховой пенсии по старости составляет 24 938 руб. 41 коп. Кроме того, трудоустроена в МДОУ «Центр развития ребенка – детский сад №20 п. Рощино» в должности младшего воспитателя, должностной оклад составляет 6 079 руб. В браке не состоит. Приведенные обстоятельства подтверждают неплатежеспособность ФИО1 и обоснованность ее заявления. По результатам рассмотрения обоснованности заявления о признании гражданина банкротом, если гражданин не соответствует требованиям для утверждения плана реструктуризации долгов, установленным пунктом 1 статьи 213.13 Закона о банкротстве, арбитражный суд вправе на основании ходатайства гражданина вынести решение о признании его банкротом и введении процедуры реализации имущества гражданина (пункт 8 статьи 213.6 Закона о банкротстве). В ходе судебного
период с 01.11.1999 по 11.11.2002 - Федерации от 22.09.1999 № 1067, в периоды работы с 12.11.2002 - Федерации от 29.10.2002 № 781. По данным трудовой книжки истца ФИО1 с 25.08.1986 работала в должности педагога-воспитателя в ЖКО Шадринского автоагрегатного завода (запись № 1), уволена - 23.05.1988 (л.д. 10). По сведениям работодателя истца - ОАО «Шадринский автоагрегатный завод», истец ФИО1 работала педагогом-воспитателем в жилищно-коммунальном отделе Шадринского автоагрегатного завода. В личной карточке ФИО1 указано наименование профессии «педагог- воспитатель», должностная инструкция педагога-воспитателя за 1986-1988 годы не сохранилась в связи с истечением срока ее хранения. Жилищно-коммунальный отдел приказом №478 от 17.10.1997 исключен из организационной структуры ОАО «ШААЗ» с 01.11.1997 в связи с его реорганизацией путем передачи в муниципальную собственность (л.д. 37-38, 43). При этом детские дошкольные учреждения, которые входили в структуру Шадринского автоагрегатного завода, в схеме управления заводом отражены отдельно от жилищно-коммунального отдела. Установлено, что истец в оспариваемый период фактически выполняла работу воспитателя в общежитии,
