Российской Федерации о развитии изобретательства и художественно-конструкторского творчества. Федеральным законом от 12.03.2014 N 35-ФЗ с 1 октября 2014 года указанная статья признана утратившей силу. О правилах выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы см. Постановление Правительства РФ от 04.06.2014 N 512. 5. Автору изобретения, патент на которое выдан предприятию, патентообладателем в месячный срок с даты получения им патента выплачивается поощрительное вознаграждение, которое не учитывается при последующих выплатах. Размер поощрительного вознаграждения за изобретение (независимо от количества соавторов) должен быть не менее среднего месячного заработка работника данного предприятия. 6. Сведения об использовании изобретения и выплачиваемом вознаграждении вносятся патентообладателем в удостоверение автора изобретения. КонсультантПлюс: примечание. В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 18.12.2006 N 231-ФЗ положения статьи 33 по вопросам льгот и материального стимулирования применялись на территории Российской Федерации до принятия законодательных актов Российской Федерации о развитии изобретательства и художественно-конструкторского творчества. Федеральным законом от 12.03.2014 N 35-ФЗ
при недостижении соглашения применяются положения пунктов 1, 3 и 5 статьи 32 Закона СССР «Об изобретениях в СССР» и пунктов 1 и 3 статьи 22 Закона СССР «О промышленных образцах». Согласно вышеуказанным нормам автору изобретения, не являющемуся патентообладателем, работодатель обязан выплачивать вознаграждение в размере не менее 15 процентов прибыли (соответствующей части дохода), ежегодно получаемой патентообладателем от использования изобретения, а также не менее 20 процентов выручки от продажи лицензии без ограничения максимального размера вознаграждения. Вознаграждение за изобретение , а также за промышленный образец должно выплачиваться автору не позднее трех месяцев после истечения каждого года, в котором использовалось изобретение или промышленный образец, и не позднее трех месяцев после получения выручки от продажи лицензии. Соответственно, учитывая вышеизложенное, автор изобретения, получивший авторское свидетельство, приобретает право на получение вознаграждения только в случае его использования. Оценив имеющиеся в деле доказательства в совокупности, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что доказательства, подтверждающие факт использования ответчиком результата
79950 руб., за 2006 год в сумме 163038 руб., за 2007 год в сумме 209326 руб., страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 2005 год в сумме 38189 руб., за 2006 год в сумме 87340 руб., за 2007 год в сумме 112352 руб., начисления пени, соответствующих данным суммам доначисленного ЕСН и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в связи со следующим. Как следует из материалов выездной налоговой проверки, налогоплательщик в 2005г. выплатил работникам вознаграждение за изобретение и рационализацию, за содействие рационализации и изобретательству на сумму 577792 руб.; в 2006 и 2007г., помимо этих выплат, также поощрения за наставничество в сумме, соответственно на сумму 795222 руб. 50 коп. и 1178865 руб. Общество облагало единым социальным налогам и начисляло страховые взносы на выплаты за рационализаторство и изобретательство, по которым были получены патенты, признавая таковые выплаты в качестве авторского вознаграждения. Выплаты по рационализаторским и изобретательским предложениям, по которым патенты по каким-либо причинам
доначислил страховые взносы, пени на суммы выплат вознаграждений по договорам отчуждения исключительного права на изобретение в пользу работников-авторов изобретений, поскольку в соответствии с заключенными с указанными работниками трудовыми договорами, локальными актами работодателя в трудовые функции работника не входит творческая работа, результатом которой является изобретение. Более подробно позиция изложена в заявлении, уточнении от 31.10.2017,18.12.2017. Представитель УПФР в судебном заседании просил отказать в заявленных требованиях, указав на то, что компенсация трудозатрат грантополучателя равно как и вознаграждение за изобретение облагается страховыми взносами, ИГЭУ неправомерно не включил указанные выплаты в базу для начисления страховых взносов. Позиция изложена в возражениях от 25.08.2017. Суд, заслушав явившихся в судебное заседание представителей лиц, участвующих в деле, изучив представленные в материалы дела документы, установил следующие обстоятельства. Пенсионным фондом проведена выездная проверка ИГЭУ по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в
патент на изобретение. Срок действия патента истекает ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приказу генерального директора ОАО «УПЗ» № от ДД.ММ.ГГГГ « О поощрении работников ОАО «УПЗ», ему должно быть выплачено вознаграждение в сумме . По данному приказу ему было выплачено от указанной суммы, а оставшаяся сумма в размере должна быть выплачена после проведения испытаний. Решением Заволжского районного суда г. Ульяновска от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в его пользу была взыскана компенсация за использование изобретения в сумме и вознаграждение за изобретение в размере . Указанные суммы были перечислены ему ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ были проведены испытания, соответственно не позднее ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан был выплатить ему , однако данная сумма была взыскана только по решению суда. Полагает, что ответчик обязан выплатить ему проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст.395 ГК РФ. Расчет процентов на сумму 18815 рублей должен быть произведен, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, на сумму – с ДД.ММ.ГГГГ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер процентов,
8 Патентного закона РФ от 23.09.1992 №3517-1 действовавшего на момент заключения и исполнения договора, а также ч.4 ст. 1370 ГК РФ в случае если работодатель получит патент на служебное изобретение, работник (автор), которому не принадлежит право на получение патента на такое изобретение, имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения и порядок его выплаты определяются договором между работником (автором) и работодателем. Во исполнение договора приказом ФГУП Федеральный научно-производственный центр «Н***» №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислено вознаграждение за изобретение в сумме ... руб. и пени за задержку выплаты вознаграждения в сумме ... руб. Согласно указанному приказу использование изобретения по патенту № «...» имело место в ДД.ММ.ГГГГ. Уведомление автору изобретения ФИО1 о начислении вознаграждения за изобретение и пени направлено ДД.ММ.ГГГГ. За неправомерное пользование ФГУП Федеральный научно-производственный центр «Н***» начисленными ФИО1 авторским вознаграждением и причитающимися пени подлежат взысканию проценты в порядке ст. 395 ГК РФ с момента издания приказа по дату фактической выплаты то
