Выдача копии табеля учета рабочего времени работнику - гражданское законодательство и судебные прецеденты

документов, содержащих персональную информацию о работнике. Обязанности по выдаче копий локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, с которыми работодатель обязан только ознакомить работника под роспись, нормы статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации не содержат. Как следует из заявленных требований, Мамонов А.В. просил предоставить ему копии выписок из табелей учета рабочего времени истца за период его работы у ответчика, графиков дежурств истца за весь период работы, приказов о лишении истца премий за период работы и документов, послуживших основанием для лишения истца премий, раздаточных ведомостей о выплате истцу компенсации за проезд к месту работы за период его работы, выписок из распоряжений о распределении обязанностей, касающихся работы истца. Все указанные документы истец просил предоставить в той части, которые содержат информацию только в отношении его. Так, табели учета рабочего времени содержат информацию о количестве отработанного истцом времени в соответствующие периоды. Графики дежурств предусматривают выполнение работником определенной трудовой функции как в пределах рабочего времени,

доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия оснований для удовлетворения апелляционной жалобы и отмены или изменения решения суда не усматривает, исходя из следующего. Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО3 обратился к работодателю с заявлением о выдаче ему копий приказов №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, выписок из графиков работы (сменности) за весь период его работы с ДД.ММ.ГГГГ с указанием графика работы (графика сменности) ФИО3 в указанный период времени, выписки из приказов об его премировании с ДД.ММ.ГГГГ, выписки из табелей учета рабочего времени также за период с ДД.ММ.ГГГГ, включительно, с указанием фактически отработанного им времени за указанный период, а ДД.ММ.ГГГГ - копии локального положения о премировании работников . Также он просил работодателя выдать расчет учета рабочего времени за каждый год его трудовой деятельности в данной организации. После предъявления в суд данного иска ответчик копии документов (выписок из документов), связанных, по мнению