19.03.2018 между ООО «МДМ» (заказчик) и АПК «ЮГПИК» (исполнитель) заключен договор на оказание услуг № 19, согласно которому заказчик поручает, а исполнитель оказывает услуги по проведению комплекса работ по вопросам разработки комплекса документации системы менеджмента безопасности пищевых продуктов на основе принципов ХАССП в соответствии с требованиями технического регламента Таможенного Союза ТР ТС 021/2011 «О безопасности пищевой продукции». Работы по настоящему договору включают: обучение сотрудников, имеющих отношение к безопасности вырабатываемой продукции, принципам ХАССП с выдачей сертификатов об обучении (пункт 1.2.1 договора); разработку политики руководства по обеспечению пищевой безопасности; разработку проекта приказа о создании группы по внедрению системы ХАССП; разработку блок-схемы процессов производства; анализ опасных факторов по этапам производства; разработку комплекта документов с описанием сырья; разработку комплекта документов с описанием вырабатываемой готовой продукции; разработку плана ХАССП с установлением критических контрольных точек; разработку программы обязательных предварительных мероприятий; разработку процедур контроля (входной контроль, управление несоответствующей продукцией, рассмотрение жалоб потребителей, порядок отзыва потенциально опасной продукции,
19.03.2018 истцом (заказчик) и ответчиком (исполнитель) заключен договор № 19 на оказание услуг (далее - договор), согласно которому заказчик поручает, а исполнитель оказывает услуги по проведению комплекса работ по вопросам разработки комплекса документации системы менеджмента безопасности пищевых продуктов на основе принципов ХАССП в соответствии с требованиями технического регламента Таможенного Союза ТР ТС 021/2011 «О безопасности пищевой продукции». Работы по настоящему договору включают: обучение сотрудников, имеющих отношение к безопасности вырабатываемой продукции, принципам ХАССП с выдачей сертификатов об обучении (пункт 1.2.1); разработку политики руководства по обеспечению пищевой безопасности; разработку проекта приказа о создании группы по внедрению системы ХАССП; разработку блок-схемы процессов производства; анализ опасных факторов по этапам производства; разработку комплекта документов с описанием сырья; разработку комплекта документов с описанием вырабатываемой готовой продукции; разработку плана ХАССП с установлением критических контрольных точек; разработку программы обязательных предварительных мероприятий; разработку процедур контроля (входной контроль, управление несоответствующей продукцией, рассмотрение жалоб потребителей, порядок отзыва потенциально опасной продукции, внутренняя
ФИО1 до проведения правовой экспертизы и получения документального подтверждения о ее работе в аудиторской организации. 15.06.2011, по результатам правовой экспертизы документов, представленных истцом, Советом Северо-Западного филиала СРО НП АПР было принято решение об отказе в выдаче ФИО1 рекомендаций на прием в члены СРО НП АПР. 27.06.2011 письмом СРО НП АПР № 01/01/10/02-891 комплект документов был возвращен истцу без рассмотрения. Однако, 11.08.2011 документы на вступление в члены саморегулируемой организации аудиторов были повторно направлены истцом в адрес СРО НП АПР. 22.09.2011 письмом СРО НП АПР № 1-11-2/1393 комплект документов был также возвращен истцу без рассмотрения. Основанием к возврату документов истца без рассмотрения послужило отсутствие: 1) сертификатов о прохождении ФИО1 в 2005 году и 2010 году обучения по программам повышения квалификации; 2) характеристики ФИО1 с места последней работы в аудиторской организации - от исполнительного органа ООО «Защита-Аудит»; 3) выписки из реестра членов саморегулируемой организации аудиторов - СРО НП «Российская Коллегия аудиторов», членом
датой обнаружения работодателем причиненного ущерба нужно считать ДД.ММ.ГГГГ, годичный срок исковой давности по обращению в суд истек ДД.ММ.ГГГГ. На момент обращения истца с данным иском в суд срок исковой давности истек. Также ФИО1 пояснил, что он действительно заключил с истцом ученический договор, прошел курс обучения ученика по программе переподготовки членов летных экипажей на ****** в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, был готов получить сертификат об обучении и трудоустроится в компанию истца. Однако, в выдачесертификата об обучении ФИО1 было отказано. В дополнительном соглашении к ученическому договору № ****** от ДД.ММ.ГГГГ истцом был предусмотрен отказ от трудоустройства ФИО1 в его компании и безусловную обязанность ФИО1 возместить затраты на обучение. В течение месяца ФИО1 пытался убедить истца выдать ему сертификат и принять на работу. Под давлением ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ вынужденно подписал дополнительное соглашение к ученическому договору, только после этого ему был выдан сертификат, и он смог устроится на работу в другую организацию. Также
