Выходное пособие это - гражданское законодательство и судебные прецеденты

уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до введения новых условий труда. Таким образом, исходя из содержания части первой статьи 72.1 Трудового кодекса РФ, работодатель должен сообщить работнику о своем решении перевестись в другую местность (с указанием таковой) и предложить перевод вместе с ним. Помимо причитающейся заработной платы и компенсаций за неиспользованные отпуска работодатель должен выплатить работнику, увольняемому по пункту 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, соответствующее выходное пособие. Эта обязанность возлагается на него частью третьей статьи 178 Трудового кодекса РФ, согласно которой при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 данного Кодекса) такому работнику выплачивается выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка. Материалы свидетельствуют, чтоуведомление работникам о предстоящей смене адреса разослано не было, однако 01 октября 2010г. генеральный директор ФИО6 подписывает (продлевает) договор субаренды №

уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до введения новых условий труда. Таким образом, исходя из содержания части первой статьи 72.1 Трудового кодекса РФ, работодатель должен сообщить работнику о своем решении перевестись в другую местность (с указанием таковой) и предложить перевод вместе с ним. Помимо причитающейся заработной платы и компенсаций за неиспользованные отпуска работодатель должен выплатить работнику, увольняемому по пункту 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, соответствующее выходное пособие. Эта обязанность возлагается на него частью третьей статьи 178 Трудового кодекса РФ, согласно которой при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 данного Кодекса) такому работнику выплачивается выходное пособие в размере 2-неделъного среднего заработка. Из материалов дела следует, что уведомление работникам о предстоящей смене адреса разослано не было, но 01 октября 2010г. генеральный директор ФИО10 подписывает (продлевает)