Выходное пособие руководителю взносы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

1999 г. включены: выходное пособие в размере 731-22; компенсация за отпуск - 286-90. Других сведений об отпусках без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, командировках и других отвлечениях от основной работы за январь - декабрь 1999 г. Ивановой Анны Ивановны в лицевых счетах работников филиала Открытого акционерного общества Акционерно-коммерческий банк "Кузбасспромбанк" Кировского района г. Кузбасса не имеется. Основание: Ф. 44.Оп.1.Д. 67.Л.46, 49. Руководитель архива Подпись Расшифровка подписи Печать Исполнитель Телефон Приложение N 50 Бланк архива Управление Федеральной налоговой инспекции России по г. ... Архивная справка В документах архивного фонда Открытого акционерного общества "Энергоуправление" (ОАО "Энергоуправление") Пролетарского района г. Рыбинска в лицевых счетах за январь - декабрь 2003 г. имеются сведения о том, что Иванову Ивану Ивановичу, 10 апреля 1942 года рождения, сумма начислений и удержаний составила: ┌─────────────────┬─────────────┬─────────────────────────────────────────┐ │ 2003 г. │ Сумма │ Удержано │ │ │ начислений ├──────────────┬────────────┬─────────────┤ │ │ │ подоходный │ проф. взнос │ межрасч. │

налогообложения выходных пособий и (или) заработной платы, наличие задолженности по страховым взносам является основанием для возбуждения дела о банкротстве как по заявлению руководителя должника, так и по заявлению уполномоченного органа. В пункте 6 статьи 226 НК РФ установлено, что налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода. Кроме того, в главе 23 НК РФ содержатся иные сроки перечисления НДФЛ налоговым агентом в зависимости от категории физических лиц, видов доходов, выполняемых операций. Согласно расчету сумм налога на доходы физических лиц за 6 месяцев 2017 года срок уплаты налога определен обществом 17.04.2017 в сумме 68 888 руб., 15.05.2017 - 71 593 руб., 15.06.2017 - 71 085 руб., 17.07.2017 - 19 815 руб. Правовая квалификация обязанности перечисления НДФЛ Обществом в протоколе об административном правонарушении от 24.01.2018 не содержится, заявителем не приведена. В силу пункта 3 статьи 431 НК РФ сумма страховых взносов ,

просила отказать, по основаниям, изложенным в письменных возражениях (т. 1 л.д. 187-196, т.2 л.д.63-66). Представитель истца-ответчика ФИО2 ФИО3 позицию доверителя поддержал, дополнил, что ответчик не доказал наличие тяжелого финансового положения ООО «Березовый», которые бы не позволяли заключить трудовой договор с оспариваемым условием. Та практика, на которую ссылается ответчик, прилагая судебные решения по аналогичным делам, предполагает, что суды устанавливали предбанкротное состояние организаций, которые составляли договора с подобными условиями. Аналогичные условия о выплате выходного пособия имеются в трудовом договоре бывшего руководителя ФИО6, его заместителя. Спорная выплата обусловлена сложностью выполняемой истцом работы, учитывая отсутствие бухгалтерской и иной документации по деятельности общества, в связи с выемкой документации следственным органом. Ранее при рассмотрении двух других аналогичных дел по искам Титровой ООО «Березовый» никогда не ссылались на подложность трудового договора, полагал данное процессуальное поведение противоречивым, свидетельствующим о злоупотреблении правом. Решениями судов, имеющими преюдициальное значение, установлен факт действительности трудового договора Титровой с ООО «Березовый». Представитель ответчика-истца ФИО4

№ 60 от 10 февраля 2017 года и направить его результаты ФИО1 и НПФ «Нефтегарант» для цели перерасчета корпоративной негосударственной пенсии и выплаты разницы с момента начала выплат, произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск и выплатить истцу разницу в компенсации за неиспользованный отпуск, о взыскании с ответчика в пользу истца доплаты выходного пособия в размере 435 000 рублей. Между тем, суд первой инстанции обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований в остальной части. Трудовым договором от 31 мая 2013 года, заключенным ответчиком с ФИО1 предусмотрено, что на основании и в соответствии с условиями, утвержденными Положением о годовом премировании руководителей среднего звена, специалистов и рабочих аппарата управления ОАО «НК» Роснефть», и приказа по Компании, работнику может быть выплачено вознаграждение по итогам работы за отчетный год. В соответствии Положением ОАО «НК «Роснефть» «О годовом премировании руководителей среднего звена, специалистов и рабочих аппарат управления ОАО «НК «Роснефть», утвержденным решением Совета директоров от 28

уголовного дела в отношении бывшего руководителя и изъятия всей документации, что препятствовало достоверному ведению бухгалтерского учета. Суд не исследовал первичные документы о финансовом состоянии общества, наличие кредиторской задолженности не доказано, кроме того, увольнение не планировалось в 2016 г., поэтому неблагоприятное финансовое положение общества на момент заключения трудового договора не имеет значения, а за период ее работы общество стабильно работало и развивалось. Представленные ответчиком трудовые договоры, не содержащие условия о выплате выходного пособия, заключены с работниками, не относящимися к категории руководитель (снабженец и сторож), их должностные обязанности не сопоставимы с обязанностями главного бухгалтера. Размер взысканной судом компенсации морального вреда не соответствует характеру и степени причиненных ей страданий, обусловленных тем, что ответчик оставил ее без средств к существованию, предоставил в суд приказ о ее увольнении за прогул, что заставило ее переживать из-за возможной записи в трудовой книжке. Представитель ООО «Березовый» в апелляционной жалобе с учетом дополнений просит отменить решение суда в части