В силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с п. 3.6 Коллективного договора ЗАО «Судиславль», утвержденного 26.02.2010 г. конференции работников ЗАО «Судиславль», заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Работникам производится выплата аванса за первую половину месяца 27 числа текущего месяца и расчет за истекший месяц 12 числа следующего месяца. В ходе проверки установлено, что ФИО3 за сентябрь 2020 г. начислена заработная плата в размере 22 286,37 руб., при этом аванс 27.09.2020 работнику не выдан, расчет произведен только 14.10.2020 в сумме 19571 руб. 37 коп., чем допущено нарушение установленного срока; за август 2020 года ФИО3 начислена заработная плата в размере 12586 руб. 84 коп., удержана сумма НДФЛ в размере
(п.п.4.1) Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени( п.п.4.2). Обществом устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты( доплаты, надбавки, премии и т.п.), начисление которых устанавливается Положением о премировании сотрудников ООО « Факел» ( п.п. 4.3) В случае выполнения работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы работнику производится доплата в размере 50% оклада от совмещаемой должности ( п.п 4.4). Выплата аванса за первую половину месяца осуществляется 30 числа, выплата заработной платы - каждое 15 число месяца, следующего за отчетным ( п.п.4.8). Согласно приказу ( распоряжению) о приеме работника на работу, ФИО1 был принят на работу в ООО «Факел» в ИТР на должность прораба постоянно с испытательным сроком 3 месяца, с окладом 10 000 рублей, с Дата. ФИО1 предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы на основании его заявлений и приказов ООО «Факел» за периоды с Дата по Дата,
заседании гражданское дело по иску прокурора г. Лесосибирска в интересах ФИО1 к ООО «ЛПК «Большая Медведица» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Прокурор г. Лесосибирска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ЛПК «Большая Медведица» о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что трудовым договором от 18 октября 2016 года № <данные изъяты>, заключенным между ООО «ЛПК «Большая Медведица» и ФИО1 срок выплаты заработной платы установлен 30 числа – выплата аванса за первую половину месяца , 15 числа следующего месяца – выплата заработной платы за предыдущий месяц. У ответчика перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за период декабрь 2017 года – март 2018 года в размере 38 523,58 руб. Просил взыскать с ООО «ЛПК «Большая Медведица» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате в размере 38 523,58 руб. В судебном заседании прокурор Шевчик О.Б., истец ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивали, обстоятельства, изложенные в заявлении,
