правления кооператива в период с ноября 2014 года по декабрь 2015 года также отсутствует порядок формирования к выплате сумм дивидендов, при этом протоколами решено платы в целях материальной заинтересованности всех работников кооператива (членов кооператива и ассоциированных членов кооператива) из нераспределенной прибыли прошлых лет, согласно пунктам 31.2 и 40.4 Устава кооператива произвести начисление кооперативных выплат членам кооператива и ассоциированным членам кооператива в размерах согласно прилагаемому реестру и выплатить их в сроки выплаты заработной, что также подтверждено платежными документами. Приложены расчеты кооперативных выплат и справки по отработанному времени (часов) членами кооператива. Также подлежит отклонению ссылка заявителя на Приказ Минсельхоза России от 13.06.2001 № 654 «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций агропромышленного комплекса и Методических рекомендаций по его применению». Так, фондом установлено, что согласно плану бухгалтерского счета начисление дивидендов отражается проводкой Дт84-Кт75, выплата дивидендов – Дт75-Кт50, начисление заработной платы отражается на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате
ТК РФ) система оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами. Если выплаты, связанные с оплатой труда, по каким-либо основаниям не подлежат включению в состав расходов, то они не могут облагаться единым социальным налогом и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. Так, в соответствии с п.1 ст.270 НК РФ при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций не учитываются расходы в виде сумм начисленных налогоплательщиком дивидендов и других сумм прибыли после налогообложения. В силу п.22 ст.270 НК РФ не подлежат учету при определении налоговой базы по налогу на прибыль расходы в виде премий, выплачиваемых работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений, каковыми, в частности, являются средства сформированного фонда потребления прямо предусмотренного Уставом предприятия . Таким образом, если выплата суммы премии была произведена за счет прибыли прошлых лет, оставшейся в распоряжении общества после налогообложения, то согласно ст.270
чеков, стало причиной возникновения ущерба. ФИО1, как главный бухгалтер предприятия и как работник, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности снимала на основании доверенности и чековых книжек с расчетного счета, открытого в ПАО «Сбербанк России» денежные средства на выплату заработной платы, выплат социального характера, дивиденды, которых не могло быть на предприятии, аренда, но указанные суммы не вносила в программу 1с Бухгалтерия. В 2018-2020 г.г. директор предприятия ФИО3 не выдавал доверенность на имя Смысловой на снятие денежных средств с расчетного счета. На каком основании ПАО «Сбербанк России» выдавало денежные средства ФИО4 не понятно, о чем в Банк предъявлена претензия и находится на рассмотрении. Работникампредприятия заработная плата выдавалась в безналичной форме, ФИО1 переводила заработную плату на счета работников, в том числе и себе. В ходе проверок выяснилось, что ФИО1 подделывала подписи работников в расходно-кассовых ордерах о получении заработной платы в наличной форме. Работники предприятия, за исключением двоих, не
