Выплата премии за ввод ассортимента - гражданское законодательство и судебные прецеденты

за ввод товаров в ассортимент действующих магазинов; последующая основная премия. Из положений рамочных договоров, заключенных Обществом с поставщиками в 2008-2009 гг. (т. 4 л. 50-83, 84-148) следует, что выплаты спорных премий были обусловлены исключительно фактами открытия новых магазинов и объемами закупок, что и определяло размер выплачиваемых премий. Выплата всех поименованных выше премий носила безусловный характер, что было прямо закреплено в приложении № 3 в Договоре 2009 г. Так, например, основная премия - это безусловная премия, предоставляемая поставщиком покупателю в результате приобретения определенного объема товаров поставщика в течение соответствующего календарного года, премия рассчитывается как фиксированный процент от оборота. Премия за ввод товаров в ассортимент новых магазинов выплачивалась единовременно в фиксированной сумме в отношении каждого вновь открываемого магазина за ввод товаров в ассортиментную матрицу новых магазинов. Т.е. такая премия также не была обусловлена совершением заявителем каких-либо действий в пользу поставщика, поскольку присвоение артикулов товарам в новых магазинах является необходимым условием ведения торговой

закупленного товара учитывается фактически поставленный покупателю за период товар за вычетом стоимости возвращенного покупателем поставщику товара. Основанием для определения фактического объема закупок является общая полная сумма в соответствии с накладными, оформленными в течение периода. При соблюдении покупателем закупаемого согласованного ассортимента либо количества товарных позиций (указанного в приложении) поставщика в течение периода поставщик выплачивает покупателю премию. Начисление и выплата премии покупателю производится также и в случае невыполнения покупателем условия о соблюдении закупки согласованного ассортимента либо количества товарных позиций по вине поставщика. «При вводе в течение 7 дней с момента открытия нового магазина покупателя ассортимента либо оговоренного количества товарных позиций, определенного приложением, поставщик выплачивает покупателю премию в размере, определенном приложением». Премия выплачивается в безналичном порядке на расчетный счет покупателя (НДС не облагается). Выплата премии считается произведенной с момента поступления денежных средств на расчетный счет покупателя. Премия может быть предоставлена путем уменьшения кредиторской задолженности за товар по договору. В случае невыплаты поставщиком премии

и ФИО3 за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику выплачивается денежное вознаграждение, включающее должностной оклад в размере 41380 рублей, а также иные вознаграждения, предусмотренные положениями, действующими в организации работодателя (л.д. 166-167,171). В соответствии с Положением об оплате, стимулировании труда старших, территориальных менеджеров, действующим на март 2016 года под оплатой труда понимается система выплат работникам за их труд. Для старших, территориальных менеджеров устанавливаются следующие выплаты: должностной оклад, ежемесячная премия, дополнительная квартальная, дополнительная годовая премия за выполнение установленных показателей премирования, единовременная премия, а также дополнительная премия за ввод ассортимента в сети (л.д. 157-159). Данная система выплат закреплена также в положении, утвержденном директором ООО «Ресурс» 01 мая 2015 года (л.д. 168-170). Разрешая требования истца в части взыскания премии за ввод ассортимента в сети суд исходит из следующего. Согласно положению об оплате, стимулировании труда старших, территориальных менеджеров, действующему на май 2015 года, дополнительная премия за ввод ассортимента в сети выплачивается в день выплаты заработной