Выплата премий без приказа директора учреждения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Таким образом, для выплаты премий руководителям бюджетных учреждений за счет централизованных до 5% лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 27.11.2008 № 666н необходим соответствующий приказ главного распорядителя средств федерального бюджета. Вместе с тем, централизация до 5% лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений, является в соответствии с п.9 Постановления Правительства РФ 05.08.2008 № 583 правом, а не обязанностью главных распорядителей средств федерального бюджета. Как пояснили представители заявителя в судебном заседании суда первой инстанции, Письмом заместителя Министра регионального развития от 18.11.2010 №39279РП/17 подтверждено и не было опровергнуто ответчиком, Минрегионом России не принималось решение о централизации лимитов бюджетных обязательств, в связи с чем премирование генерального директора осуществлялось за счет средств фонда оплаты труда ФГУ «Дальневосточная дирекция» в соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, п. 22 Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений , утвержденного Приказом

ежемесячная премия по результатам работы в размере 20880 руб. 42 копейки. При этом приказ Учреждения о выплате премии директору Учреждения ФИО3, письмо Министерства гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и региональной безопасности Краснодарского края о согласовании выплаты премии по результатам работы в июле 2020 года руководителю Учреждения ФИО3 в размере 20880 руб. 42 коп. к проверке Департаменту не были представлены. В приложении к приказу Учреждения от 31.07.2020 №217 л/с «О выплате премии по результатам работы работникам Учреждения» (далее - Приказ №217 л/с) директору Учреждения ФИО3 премия по результатам работы в июле 2020 года не установлена. Платежным поручением от 05.08.2020 №255413 ФИО3 в том числе перечислена премия по результатам работы в размере 18166 руб. 42 копейки. НДФЛ в сумме 2714 руб. перечислен платежным поручением от 05.08.2020 №255425, страховые взносы в сумме 6322 руб. 60 коп. перечислены платежными поручениями от 05.08.2020 №255435, №255437, №255438 и №255436. Факт отсутствия согласования с Министерством гражданской обороны, чрезвычайных

свои полномочия иному лицу и находится в отпуске, он не лишен своей должности, то есть продолжает оставаться руководителем учреждения с правом присутствия на рабочем месте и подписания документов. Спорным приказом руководителя ФМБА утверждены суммы выплат именно руководителю учреждения в случае достижения показателей результативности деятельности возглавляемого учреждения. В силу пункта 5.5 Примерного положения № 305 заместители руководителя учреждения имеют право на получение стимулирующих надбавок (премий), но только в соответствии с главами III, IV указанного Положения, а стимулирующая выплата руководителю учреждения, установленная приказом руководителя ФМЕА России за исполнения показателей эффективности работы учреждения устанавливается главой V указанного Положения. Таким образом, как верно указано судом первой инстанции стимулирующая выплата в отношении директора будет осуществляться на основании приказа руководителя учреждения по результатам оценки за успешное и добросовестное исполнение директором своих должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, а не на основании приказа ФМБА России от ЗОЛ 1.2020 № 211 «О выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных