Выплаты при организационно штатных мероприятиях - гражданское законодательство и судебные прецеденты

"Расходы на обеспечение функций государственных органов, в том числе территориальных органов". 2) Бюджетные ассигнования на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных на суммы выплат работникам (сотрудникам, служащим) (соответствующих элементов видов расходов группы 100 "Расходы на выплаты персоналу в целях обеспечения выполнения функций государственными (муниципальными) органами, казенными учреждениями, органами управления государственными внебюджетными фондами"), не относящихся к заработной плате (денежному довольствию (содержанию), а также к выплатам обособленным уникальными направлениями расходов (93XXX), в том числе: выходное пособие при увольнении, не связанном с организационно штатными мероприятиями , приводящими к сокращению штатной численности организации; компенсация по найму жилого помещения в служебной командировке, при отсутствии документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения; отражаются по соответствующим направлениям расходов 90019 "Расходы на обеспечение функций государственных органов, в том числе территориальных органов", 90049 "Расходы на обеспечение функционирования Вооруженных Сил Российской Федерации, органов в сфере национальной безопасности и правоохранительной деятельности, войск и иных воинских формирований", 90059

военнослужащим и сотрудникам, имеющим специальные звания, зависящие от размера денежного довольствия" или 142 "Иные выплаты персоналу, за исключением фонда оплаты труда" при выплате: - выходных (единовременных) пособий работникам, военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов (органов безопасности), имеющим специальные звания, при их увольнении, не связанном с ликвидацией либо реорганизацией государственных органов и (или) федеральных учреждений, изменением их структуры и иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата; - гражданским служащим компенсаций в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении с гражданской службы, в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, не приводящей к сокращению должностей гражданской службы; - выходного (единовременного) пособия работникам, гражданским служащим, военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов (органов безопасности), имеющим специальные звания, при их увольнении в связи с ликвидацией либо реорганизацией учреждений, иными организационно-штатными мероприятиями , приводящими к сокращению численности или штата учреждения, осуществляемые в порядке и в размерах, установленных законодательством Российской Федерации, в случае если численность

заработка за время вынужденного прогула в размере 464 291 рублей 73 копеек; взыскании с МУПВ «Спецзавод №1» процентов за несвоевременную выплату заработка в размере 6 746 рублей 48 копеек; взыскании с МУПВ «Спецзавод №1» компенсации морального вреда в размере 200 000 рублей; возложении на МУПВ «Спецзавод №1» обязанности по внесению в трудовую книжку истца записи о недействительности записи об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников организации в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках", в удовлетворении требований было отказано. Судами были проверены основания для увольнения третьих лиц и установлено, что увольнения были произведены в соответствии с требованиями закона, сокращение численности работников имело место в действительности, решение о проведении организационно штатных мероприятий принято руководителем предприятия в целях эффективной экономической деятельности, указанные вопросы отнесены к компетенции работодателя. Порядок увольнения работодателем был соблюден. Кроме

не было нарушено (упущенная выгода) (пункт 2 названной статьи). В силу статьи 12 Гражданского кодекса Российской Федерации возмещение убытков является одним из способов защиты гражданских прав. Причинно-следственная связь между прекращением договорных отношений по инициативе ответчика и увольнением работников пожарной части № 2 МАУ «УПО ГО г. Нефтекамск РБ», а соответственно, и выплатой МАУ «УПО ГО г. Нефтекамск РБ» спорной денежной суммы увольняемым работникам, подтверждается действиями ответчика по прекращению договорных отношений (письма ОАО «Искож» от 05.07.2014 г. исх. № 02/3020, от 17.07.2014 г. исх. № 02/3031, от 06.08.2014 г. исх. № 02/3167) и, как следствие, последующие организационно штатные мероприятия в МАУ «УПО ГО г. Нефтекамск РБ» по сокращению работников пожарной части №2. Таким образом, спорная денежная сумма фактически представляет собой убытки МАУ «УПО ГО г. Нефтекамск РБ», обязанность ответчика по возмещению которых следует из договора№2 от 30.11.2009г., а также положений ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации. Расчет истца судом проверен,

органах в связи с организационно-штатными мероприятиями. Приказом ГУ Центр занятости была признана безработной. Работодателю направлены три справки, выданные Центром для оплаты среднего заработка на период трудоустройства за 4, 5 и 6 месяцы. Однако выплаты таможней до настоящего времени не произведены. Ответчиком представлены возражения на иск, согласно которым Закон «О службе в таможенных органах Российской Федерации» определяет порядок прохождения службы в таможенных органах и основы правового положения должностных лиц таможенных органов. Законом урегулированы выплаты при организационно-штатных мероприятиях , соответственно нормы Трудового кодекса РФ в возникших правоотношениях применяться не должны. В судебном заседании истец не присутствовала, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, привел доводы, содержащиеся в возражениях. Судом постановлено решение, резолютивная часть которого указана выше. В кассационной жалобе истец просит решение суда отменить, указывает на соблюдение срока обращения в суд, с учетом того, что о нарушенном праве истцу стало известно лишь