Выплаты за работу в сельской местности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 2.6 Положения об установлении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27.11.2008 № 1152, пункта 4.6 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27.11.2008 № 1218, пункта 4 Положения об оплате труда учреждения на 20111, 2012, 2013 годы руководство учреждения установило компенсационные выплаты за работу в сельской местности лицам, замещающим должности руководителя, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, старшего мастера, заведующего библиотекой образовательного учреждения. Следовательно, устанавливая определенной категории работников учреждения компенсационные выплаты, директор учреждения выступал в данных отношениях не в качестве субъекта предпринимательской или иной экономической деятельности и не в связи с осуществлением этой деятельности, а как субъект трудовых отношений. Соответственно, заявленное требование не обладает и экономическим характером. Аналогичные правовые выводы содержатся в постановлениях Федеральных арбитражных судов Московского округа от 05.12.2011№

вопросов финансово-хозяйственной деятельности ГАОУ НПО ПУ № 80 КК за 2011-2013 г.г., проведенной департаментом финансово-бюджетного надзора Краснодарского края, выявлено, что в проверяемом периоде сотрудникам Училища, занимающим должности категории «руководители», в нарушение ст. 144-145 Трудового кодекса, п.2.6 Положения об установлении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края, п.4.6 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений Краснодарского края, Положений об оплате труда Учреждения, необоснованно производились компенсационные выплаты за работу в сельской местности , которые положены только работникам, занимающим должности категории «специалисты». Должности заместителя директора, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, старшего мастера, заведующей библиотекой относятся к категории «руководители». В связи с чем, за ответчиками имеется задолженность, которая возникла в связи с излишне выплаченной суммой заработной платы, включающей компенсационные выплаты за работу в сельской местности. Задолженность образовалась вследствие ошибок совершенных при начислении данных выплат. Так ответчику, ФИО3, за 2011 год переплаченная сумма составила 33761 рублей 49