Апелляционное определение № 33А-4014/2022 от 04.05.2022 Приморского краевого суда (Приморский край)
прокурорского надзора допускается не только в связи с конкретными обращениями, но и ввиду неисполнения законов, действующих на территории Российской Федерации. В данном случае имелись основания полагать, что проведение проверочных мероприятий позволит достоверно установить наличие либо отсутствие со стороны управляющей компании нарушений трудового законодательства. Это явилось фактическим основанием для вынесения решения о проведении прокурорской проверки. При рассмотрении 27.04.2021 судом с участием представителя прокуратуры ЗАТО г.Фокино представления начальника уголовно-исполнительной инспекции в отношенииФИО2 о замене исправительных работ на иной вид наказания , выявлено, что ФИО2 принят на работу в ООО «ТУК номер 1» приказом от 30.03.2021. Вместе с тем в судебном заседанииФИО2 указал, что работает в ООО «ТУК номер 1» не с 30.03.2021, а с 16.03.2021, заработная плата за отработанное время (за март) поступила в конце апреля, с приказом о приеме на работу от 30.03.2021он был ознакомлен только25.04.2021. Вместе с тем, поставил дату ознакомления 01.04.2021. Также в прокуратуру города ежемесячно поступают сведения
Решение № 2А-773/2021 от 12.01.2022 Фокинского городского суда (Приморский край)
от 15.03.2019 №196, прокурора Приморского края от 16.04.2019 №47 прокурорам необходимо обеспечить надлежащую организацию надзора за исполнением положений Трудового кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для чего в соответствии с компетенцией осуществлять на постоянной основе сбор, обобщение, анализ и оценку информации, характеризующей состояние законности в сфере трудовых отношений. При рассмотрении 27.04.2021 судом с участием представителя прокуратуры ЗАТО г.Фокино представления начальника уголовно-исполнительной инспекции в отношении Л о замене исправительных работ на иной вид наказания , выявлено, Л принят на работу в ООО «ТУК номер 1» приказом от 30.03.2021. Вместе с тем в судебном заседании Л указал, что работает в ООО «ТУК номер 1» не с 30.03.2021, а с 16.03.2021, заработная плата за отработанное время (за март) поступила в конце апреля, с приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ он был ознакомлен только ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с тем, поставил дату 01.04.2021. Также в прокуратуру города ежемесячно поступают