Решение № А56-41465/2009 от 17.02.2010 АС города Санкт-Петербурга и Ленинградской области
выплатой денежных средств взамен этого довольствия. Молоко не относится к натуральному довольствию, и замена его компенсационными выплатами не допускается, а ст. 217 НК РФ предусмотрен перечень доходов, не подлежащих обложению НДФЛ, в котором не указана денежная компенсация взамен молока. В соответствии со ст. 164 ТК РФ под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Статьей 222 ТК РФ предусмотрено, что на работах с вредными условиями труда работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Пунктом 10 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации, установлено, что выдача лечебно-профилактического питания за прошлое время и денежных компенсаций за неполученное своевременно лечебно-профилактическое питание не допускается. В силу положений статей 164
Решение № А42-1027/2011 от 27.04.2011 АС Мурманской области
условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой данной статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Таким образом, указанной нормой права предусмотрена замена компенсационной выплатой только выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов. Замена компенсационной выплатой неполученного лечебно-профилактического питания статьей 222 ТК РФ не предусмотрена. Факт выполнения работниками Общества в спорном периоде работ с особо вредными условиями представителями сторон не оспаривается. В ходе выездной налоговой проверки Инспекцией было установлено, что в 2007-2009 годах Общество взамен лечебно-профилактического питания ежемесячно выплачивало стоимость этого питания в денежном эквиваленте. Как следует из материалов дела, коллективными договорами на 2007, 2008, 2009 годы, заключенными между ООО «Агат» и работниками Общества, определено, что работодатель имеет право заменить лечебно-профилактическое питание денежной компенсацией. Указанные денежные компенсации ООО «Агат» относило в соответствии со статьями 217 НК РФ
