Замещение руководителя службы внутреннего контроля - гражданское законодательство и судебные прецеденты

случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе для замещения временно отсутствующего гражданского служащего. В соответствии с приказом Регионального отделения от 02.05.2007 № 109-к на заместителя руководителя Регионального отделения ФИО1 было возложено исполнение обязанностей руководителя Регионального отделения на период командировки ФИО6 в г. Москву в связи с обучением в Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации с 13.05.2007. Согласно п. 3.4 Положения о Региональном отделении Федеральной службы по финансовым рынкам в Сибирском федеральном округе, утвержденного приказом ФСФР России от 12.09.2006 № 06-154/пз руководитель Регионального отделения издает приказы по вопросам, отнесенным к компетенции Регионального отделения, а также по вопросам организации внутренней работы Регионального отделения. Следовательно, исполняющая обязанности руководителя Регионального отделения ФИО1 в соответствии со ст. 23.47 Кодекса была вправе рассмотреть 16.05.2007 дело об административном правонарушении в области рынка ценных бумаг,

даты не имеется. В соответствии с частью 5 статьи 58 Закона о службе дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Такой порядок установлен приказом МВД России от 01 февраля 2018 г. № 50. Должность, замещаемая истцом, входит в перечень должностей, при замещении которых ненормированный служебный день может быть установлен по решению соответствующего руководителя. Контрактом о службе в органах внутренних дел, заключенным с истцом, ненормированный служебный день ему не установлен, приказ об установлении истцу ненормированного служебного дня не издавался. Таким образом, право на отпуск за ненормированный служебный день у истца отсутствует. Следовательно, требование о компенсации за неиспользованный отпуск за ненормированный служебный день не подлежит удовлетворению. Кроме того, заявила о пропуске истцом срока на обращение в суд, предусмотренного ч.1 ст.72 Закона о службе, поскольку о факте невыплаты