имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации. 15. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего. 16. Гражданскому служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и передаются гражданским служащим по акту в Федеральную службу государственной статистики либо ее территориальный орган, по месту замещения должности гражданской службы, за исключением
его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов выполнения им служебных обязанностей и обеспечения сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения; 2) проверка достоверности персональных данных, полученных от сотрудника в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными законодательными актами Российской Федерации, должна осуществляться федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделением с участием иных федеральных государственных органов; 3) запрещается получать , обрабатывать и приобщать к личному делу сотрудника не установленные настоящим Федеральным законом и иными законодательными актами Российской Федерации персональные данные о его политических, религиозных и иных убеждениях, частной жизни, о членстве в общественных объединениях; 4) при принятии решений, затрагивающих интересы сотрудника, запрещается основываться на персональных данных сотрудника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или с использованием электронных носителей; 5) защита персональных данных сотрудника от неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счет
а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов выполнения им служебных обязанностей и обеспечения сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения; 2) проверка достоверности персональных данных, полученных от сотрудника в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими законодательными актами Российской Федерации, осуществляется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением с участием иных федеральных государственных органов; 3) запрещается получать , обрабатывать и приобщать к личному делу сотрудника не установленные настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "О полиции" персональные данные о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни, о членстве в общественных объединениях; 4) при принятии решений, затрагивающих интересы сотрудника, запрещается основываться на персональных данных сотрудника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или с использованием электронных носителей; 5) защита персональных данных сотрудника от неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счет
в прохождении службы в органах принудительного исполнения, обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности сотрудника и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов исполнения им служебных обязанностей и обеспечения сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении органа принудительного исполнения; 2) проверка достоверности персональных данных, полученных от сотрудника в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими законодательными актами Российской Федерации, осуществляется органом принудительного исполнения с участием иных государственных органов; 3) запрещается получать , обрабатывать и приобщать к личному делу сотрудника не установленные настоящим Федеральным законом персональные данные о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни, членстве в общественных объединениях; 4) при принятии решений, затрагивающих интересы сотрудника, запрещается основываться на персональных данных сотрудника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или с использованием электронных носителей; 5) защита персональных данных сотрудника от их неправомерного использования или утраты обеспечивается за счет средств федерального органа принудительного исполнения в
в городе Барнауле. Данные обстоятельства подтверждаются выписками из лицевых счетов за период с 01.11.2012 по 23.06.2014, расчетными ведомостями за период с 01.05.2013 по 30.11.2013, счет-фактурами от 30.06.2013, 31.07.2013, 31.08.2013, 30.09.2013, 31.10.2013, 30.11.2013. Иных доказательств Инспекцией в материалы дела не представлено. Таким образом, нарушение прав и законных интересов заявителя оспариваемым предписанием заключается в том, что установленным в нем ограничением предъявлять платежные документы за отпущенную электроэнергию жителям домов, с которыми имеются фактически сложившиеся договорные отношения, обществу запрещается получать денежные средства напрямую от потребителя, за тот ресурс, собственником которого оно является. При таких обстоятельствах, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что оспариваемое предписание является незаконным, нарушает права и интересы общества и подлежит признанию недействительным. Поскольку апеллянтом не опровергнуты выводы суда, суд апелляционной инстанции не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции, в том числе и безусловных, установленных частью 4 статьи 270 АПК РФ. Руководствуясь пунктом 1 статьи 269, статьей
от учредителя не требовалось. В этой связи считает, что у заявителя отсутствовала возможность взыскания задолженности по данному договору. Также отмечает, что в отношении ФИО2 на основании судебного постановления Индустриального районного суда г. Хабаровска от 29.12.2019 №3/1/2019 была избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, которая длилась до 26.06.2020 и была заменена постановлением Индустриального районного суда г.Хабаровска от 21.07.2020 №3/14-10/2020 другой мерой пресечения в виде запрета определенных действий. В связи с наложенными ограничениями ФИО2 запрещается получать и отправлять почто-телеграфные отправления, использовать средства связи и Интернет, за исключением прямо разрешенных судом. Указанные обстоятельства, по мнению заявителя, свидетельствуют о невозможности ФИО2 принять меры по установлению местонахождения документации должника и по ее восстановлению. Отзывы на кассационную жалобу не поступили. В заседании суда округа представитель ФИО2 настаивал на удовлетворении кассационной жалобы по приведенным в ней доводам, подтвердил, что судебные акты оспариваются лишь в части, касающейся ФИО2; представитель конкурсного управляющего ООО «АТП Николаевск-на-Амуре» по доводам
(т.1, л.д. 41). В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 575 Гражданского кодекса Российской Федерации не допускается дарение, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей, лицам, замещающим государственные должности субъектов Российской Федерации, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей. Согласно подпункту 6 пункта 1 статьи 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Из содержания названных норм права следует, что запрет на дарение распространяется только на случаи, когда одариваемый, являющийся должностным лицом, получает в подарок материальное благо в связи с исполнением им своих служебных обязанностей. Исследовав материалы дела, арбитражный апелляционный суд пришел к выводу об отсутствии доказательств того, что половина доли в
в материалы дела переписка граждан ФИО4 и ФИО3, не может быть принята в качестве доказательства, как противоречащая требованиям норм статьи 50 Конституции Российской Федерации, ч. 3 ст. 64 АПК РФ, в виду ее получения с нарушением федерального закона, а электронная переписка не подтверждена нотариально, что не соответствует ее относимости и допустимости в качестве доказательства. Исходя из п. 8 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», запрещается получать информацию о частной жизни гражданина (физического лица) помимо его воли, если иное не предусмотрено федеральными законами. Ответчиком не представлены в суд первой инстанции сведения о получении согласия граждан ФИО4, ФИО3 на получение ответчиком сведений об их частной жизни и доступа к личной переписке, не прикосновенность и тайна которых, охраняется в силу норм ст. 23 Конституции Российской Федерации. Согласно ст. 65 АПК РФ, каждое лицо, участвующее в арбитражном процессе, обязано доказать наличие тех обстоятельств, на
службу граждан Российской Федерации, прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих определяется указанным Федеральным законом. В силу ч. 2 ст. 3 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными названным Федеральным законом. В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» в связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Согласно п.3 ст.19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае несоблюдения ограничений и запретов, связанных
просьбой о предоставлении справок, удостоверяющих факт приобретения скота на территории Мирнинского сельского поселения ..., с недостоверными сведениями, для использования ФИО4 в личных целях. ФИО1, действуя из корыстной заинтересованности, осознавая, что совершает незаконные действия, в нарушение запрета, установленного п.5 ч.1 ст.14 Федерального закона № 25 от 02.03.2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», п. 2. 3. 7 заключенного с ним 31.12.2005 года контракта о том, что «в связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения)» дал согласие ФИО4 на предоставление справок с недостоверными сведениями. Выполняя свои действия, направленные на извлечение материальной выгоды, ФИО1 осознавая, что фактически ФИО4 на территории Мирнинского сельского поселения Клетнянского района личного подсобного хозяйства не имеет, скот не выращивает, и не приобретал его у населения
