ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Зарплата на время командировки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Определение № А59-737/13 от 24.03.2014 АС Сахалинской области
городе Владивостоке с 17.06.2013 по 18.06.2013 на сумму 4000 рублей; посадочный талон на Пак И.Б от 17.06.2014 №49Q на рейс №3210 Южно- Сахалинск - Владивосток; посадочный талон на Пак И.Б от 18.06.2014 №42 на рейс №XF4610 Владивосток - Южно-Сахалинск; список перечисляемой в банк зарплаты от 14.06.2013; платежное поручение № 1744 от 14.06.2013 на сумму 5 400 рублей; приказ №229/к от 14.06.2013 о направлении Соловьевой Е.В. в командировку в город Владивосток в Пятый арбитражный апелляционный суд на период времени с 17.06.2013 по 18.06.2013; командировочное удостоверение № 66 от 14.06.2013 на Соловьеву Е.В. для участия в судебном заседании Пятого арбитражного апелляционного суда; служебное задание для отправления в командировку от 17.06.2013; квитанция к приходному кассовому ордеру № 677 от 17.06.2013 за проживание Соловьевой Е.В. в гостинице «Инканто» в городе Владивостоке за период времени с 17.06.2013 по 18.06.2013 на сумму 3 500 рублей; счет за проживание Соловьевой Е.В. в гостинице в городе Владивостоке
Решение № А70-5339/2022 от 11.07.2022 АС Тюменской области
работают без трудового договора. Хотя рядом на этаже распологается комиссия по труду Тюменской области! Когда увольнялась, зарплату выплатили копейки, хотя устно договаривались с директором на другую сумму! И не сказала, бы я, что компания бедная! Своими глазами листала и читала договора от 6 млн рублей! Единственное, жалко покидать, хороший, дружный, женский коллектив.» 15. https://retwork.com/reviews/detail/?id=335329#ahd428605: a. 25.05.2017: «Имею яркий и показательный опыт трудовых отношений с данной конторой "с пониженными социальными обязательствами". Устраивался я в эту "как бы компанию" на должность инженера-эколога (полевые работы). При трудоустройстве у меня сразу забрали трудовую книжку, под предлогом что у них "все официально", но заявление о приеме на работу я не писал и приказа о том, что меня взяли к ним в штат, соответственно тоже не было (до того, как пришло время увольняться...). Однако, перед самым отъездом в командировку , для меня (а также, других работников в составе нашей группы) был "состряпан" срочный трудовой договор