ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Зарплата выпадает на выходной - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 12-242/18 от 31.10.2018 Заднепровского районного суда г. Смоленска (Смоленская область)
рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Из представленных материалов усматривается, что ООО «Игра плюс» вменяется совершение правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно то, что в нарушение требований ст. 136 ТК РФ работнику ФИО3 выплата заработной платы в апреле 2018 года осуществлена 16 апреля и 28 апреля, тогда как согласно трудовому договору должна выплачиваться 1 и 15 числа месяца, а в случае если день зарплаты выпадает на выходной или праздничный день, заработная плата должна быть выплачена накануне. Данное нарушение трудового законодательства выявлено ДД.ММ.ГГГГ в рамках проведения внеплановой выездной проверки юридического лица ООО «Игра плюс» (<адрес>). В соответствии с положениями ст. 24.1 КоАП РФ, задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом. Согласно ст. 26.1 КоАП РФ, по делу об административном правонарушении подлежит выяснению, в частности, наличие
Решение № 2-255/19 от 04.03.2019 Биробиджанского районного суда Еврейской автономного области (Еврейская автономная область)
рублей 74 копейки и компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей. По существу поддержал доводы искового заявления. Дополнительно суду пояснил, что по телевизору увидел объявление, позвонил по указанному номеру телефона и его пригласили на встречу. В ходе беседы ему разъяснили, что берут на работу в качестве охранника, оплата почасовая, стоимость часа 43, 80 рублей. Также предупредил, что зарплату задерживаю на два месяца из-за того, что обрабатывают долго платежные документы. Он поинтересовался, будет ли заключаться трудовой договор, но конкретного ответа не услышал. Работали в ночь через два дня, если дежурство выпадало на выходной или праздничный день, дежурили сутки. Охраняли топливный склад. Представитель работодателя ФИО1 выдавал бланк табеля, они заполняли его и в конце месяца ФИО1 его забирал. Зарплату перечисляли на карту ПАО «АТБ», которую он открыл по указанию ФИО1. 12.12.2018 он в последний раз вышел на смену и отработал 8 часов. До настоящего времени заработную плату за декабрь 2018 года