кожи, прочие аспекты 61 ШВЕЙНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ 61.020 Одежда * Включая нижнее, ночное, трикотажное белье, военную одежду, чулки и т.д. и их маркировку и таблицы кодов размеров * Защитная одежда см. 13.340.10 * Медицинская одежда см. 11.140 61.040 Головные уборы. Аксессуары. Застежки для одежды * Включая галстуки, перчатки, шарфы, платки, пояса, подтяжки, пуговицы, молнии, пряжки, зонты и т.д. * Защитные головные уборы см. 13.340.20 * Защитные перчатки см. 13.340.40 61.060 Обувь * Включая шнурки * Защитная обувь см. 13.340.50 61.080 Швейные машины и другое оборудование для швейной промышленности * Включая бытовые швейные машины * Стиральные, сушильные, гладильные машины и прессы см. 97.060 65 СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО 65.020 Земледелие и лесоводство * Почвоведение, анализ почв см. 13.080 * Лесозаготовки см. 79.020 65.020.01 Земледелие и лесоводство в целом 65.020.20 Растениеводство * Включая садоводство, цветоводство, семена и болезни растений 65.020.30 Животноводство и селекция животных * Включая санитарный надзор * Ветеринария см. 11.220 65.020.40 Озеленение и
Термоагрессивостойкий костюм дежурный караула; старший (ТАСК) водитель; водитель; Костюм радиационно-защитный дежурный командир пожарный; Костюм водонепроницаемый 1 на 3 года пожарный-радиотелефонист; Подшлемник летний 1 на 2 года пожарный-прожекторист; Подшлемник зимний 1 на 2 года пожарный; мастер- Белье термостойкое летнее 1 комплект пожарный; инструктор- на 2 года пожарный; мастер Белье термостойкое зимнее 1 комплект газодымозащитной службы; на 2 года инспектор по основной Средство индивидуальной 1 пара деятельности; командир, защиты рук пожарного на 2 года заместитель командира, Защитная обувь пожарного 1 пара помощник командира по на 2 года пожаротушению пожарного Сапоги или ботинки с 1 пара корабля (катера); матрос- высокими берцами на 3 года пожарный; начальник Головной убор летний 1 учебной пожарной части; Головной убор зимний 1 на 3 года начальник, заместитель Футболка хлопчатобумажная 2 начальника учебного Перчатки полушерстяные 1 пара пункта; начальник, на 2 года заместитель начальника, помощник начальника производственного технического центра; заместитель начальника центра управления силами; оперативный дежурный; начальник передвижной установки
И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ ПРИКАЗ от 30 июня 2011 г. N 162-ст ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАЦИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА В соответствии с Федеральным законом от 27 декабря 2002 г. N 184-ФЗ "О техническом регулировании" приказываю: 1. Утвердить для добровольного применения национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ЕН ИСО 20345/А1-2011 "Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты ног. Обувь защитная. Технические требования", идентичный международному стандарту ЕН ИСО 20345:2004/А1:2007 "Средства индивидуальной защиты. Защитная обувь ", с датой введения в действие 1 июля 2012 г. Введен впервые. 2. Закрепить утвержденный стандарт за Управлением технического регулирования и стандартизации. Руководитель Федерального агентства Г.И.ЭЛЬКИН ------------------------------------------------------------------
персонала. Подрядчик обязан обеспечить, чтобы его персонал всегда использовал соответствующие специальные СИЗ, необходимые для конкретных видов работ, в дополнение или вместо общих СИЗ, предназначенных для использования всем персоналом. На основании пункта 9.3 Приложения № 8 весь персонал должен быть обеспечен следующими СИЗ в соответствии с типовыми отраслевыми нормами выдачи СИЗ, вредными и опасными производственными факторами на рабочем месте, и использовать их во время нахождения за пределами жилых помещений на месте производства работ и объектов: защитная обувь с металлическим и композитным подноском, каска, спецодежда, средства защиты глаз, лица и рук (перчатки), органов слуха (в случае превышения уровня шума более 80 дБ (А). В ходе проверки объекта рабочей комиссией заказчика выявлено нарушение персоналом подрядчика требований в области ПБОТОС. Работники ООО «Империя Строй», выполняющие работы по реконструкции базы нефтепродуктов, при производстве работ находились на строительной площадке без полного комплекта средств индивидуальной защиты. О нарушении работками требований техники безопасности при выполнении работ по охране
или изменения судебных актов суда первой и апелляционной инстанции ввиду следующего. Как следует из материалов дела и установлено судами обеих инстанций, 08.05.2020 во Владивостокский таможенный пост (центр электронного декларирования) Владивостокской таможни таможенным представителем ООО «ДХЛ Глобал Форвардинг» от имени и по поручению ООО «ПУМА-РУС» подана ДТ №10702070/080520/0093240, в которой были заявлены следующие сведения о товаре № 2: обувь детская с верхом из текстильных материалов, на подошве из резины, для тренировки (занятия спортом) не специальная защитная обувь : полуботинки спортивного назначения кроссовые (кроссовки) для детей (унисекс), верх - текстиль, подошва - эва, для тренировок, занятий спортом, размер: 4.5, 5, 6, 7, 8, 8.5, 9, (длина стельки 13,5 - 16,5 см) производитель Puma Se Rudolf Dassler Sport, филиал Aleron Viet Nam Footwear Limited Тов. Знак Puma, артикул 19067709, кол-во 360.00 пар, производитель Puma Se Rudolf Dassler Sport, Филиал Aleron Viet Nam Footwear Limited тов. знак Puma, артикул 19067710, кол-во 465.00 пар (715),
и охране окружающей среды; Регламент внутреннего расследования происшествий в области ОТПБ и ООС; План экстренного медицинского реагирования. Пунктом 2 Требований ООО «ИНТЕГРА – БУРЕНИЕ» в области промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды к подрядным организациям, привлекаемым к работам на объектах ООО «ИНТЕГРА – БУРЕНИЕ», предусмотрено следующее: весь персонал должен быть, как минимум, обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты, и использовать их во время нахождения за пределами жилых помещений на рабочей площадке/территории буровой площадки: защитная обувь со стальным подноском; каска; защитные очки; спецодежда; рабочие перчатки. Пунктом 8.1. Ключевых требований предусмотрен перечень основных руководящих принципов, подлежащих соблюдению и исполнению, один из которых - обязательное применении средств индивидуальной защиты при выполнении работ, при необходимости применение дополнительных СИЗ. По утверждению истца, 23.07.2018 работник ООО «ЕВРО-ТРЭЙДСЕРВИС», ФИО1, находился на производственной территории без средств индивидуальной защиты (каски). По данному факту 23.07.2018 истцом был составлен акт о нахождении работника ответчика на производственной территории без спецодежды и
охране труда и здоровья, промышленной безопасности и охране окружающей среды; регламент внутреннего расследования происшествий в области ОТПБиООС; план экстренного медицинского реагирования. Пунктом 2.1. требований к подрядным организациям, привлекаемым к работам на объектах ООО «Интегра - Бурение» в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды предусмотрено, что весь персонал должен быть, как минимум, обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты, и использовать их во время нахождения за пределами жилых помещений на рабочей площадке/территории буровой площадки: защитная обувь со стальным подноском; каска; защитные очки; спецодежда; рабочие перчатки. Согласно позиции истца 20.10.2020 в ходе осуществления контроля за соблюдением ООО «Интегра-Бурение» требований ПБОТОС, на производственной территории БПО г.Нижневартовск, в производственном помещении РММ, работник подрядной организации ООО «Сибтрансстрой» ФИО1, находился без средств индивидуальной защиты, а именно – без каски. По данному факту 20.10.2020 составлен акт о нахождении на производственной территории без спецодежды и (или) средств индивидуальной защиты (без каски), предусмотренных правилами охраны труда и техники
защиты работникам химических производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Как следует из материалов дела, согласно постановления по делу об административном правонарушении № 50/6-340- 21-ИЗ/12-1183-И/990201 от 18 января 2022 года, было установлено, что ООО «Ледиге РУС» совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно: необеспечение работника (ФИО1) средствами индивидуальными средствами защиты: защитные наушники; защитные очки, защитные перчатки защитная обувь , страховочный ремень, защитный шлем, чем нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса РФ (работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обеззараживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых
обязании обеспечить средствами индивидуальной защиты, признании действия работодателя в части не обеспечения средствами индивидуальной защиты дискриминацией, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО3 обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что он состоит в трудовых правоотношениях с ответчиком. В нарушение требований ст.ст. 221, 222 ТК РФ работодатель не обеспечил его следующими средствами индивидуальной защиты: подшлемник летний, подшлемник зимний, белье термостойкое летнее, белье термостойкое зимнее, средство индивидуальной защиты рук пожарного, защитная обувь пожарного, костюм зимний на утепляющей подкладке, головной убор летний, головной убор зимний, перчатки полушерстяные. В связи с этим просит обязать ответчика обеспечить средствами индивидуальной защиты, признать действия в части не обеспечения средствами индивидуальной защиты дискриминацией, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 рублей. В суд надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного заседания по последнему известному суду месту
средствами индивидуальной защиты, признании действия работодателя принудительным трудом, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, УСТАНОВИЛ: ФИО3 обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что он состоит в трудовых правоотношениях с ответчиком. В нарушение требований ст.ст. 221, 222 ТК РФ работодатель не обеспечил его следующими средствами индивидуальной защиты: костюм летний из смешанных тканей, подшлемник летний, подшлемник зимний, белье термостойкое летнее, белье термостойкое зимнее, средство индивидуальной защиты рук пожарного, защитная обувь пожарного, костюм зимний на утепляющей подкладке, головной убор летний, головной убор зимний, футболка хлопчатобумажная, перчатки полушерстяные. В связи с этим просит обязать ответчика обеспечить средствами индивидуальной защиты, признать действия в части не обеспечения средствами индивидуальной защиты дискриминацией, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 рублей. В суд надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного заседания по последнему известному
обязании обеспечить средствами индивидуальной защиты, признании действия работодателя в части не обеспечения средствами индивидуальной защиты дискриминацией, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО3 обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что он состоит в трудовых правоотношениях с ответчиком. В нарушение требований ст.ст. 221, 222 ТК РФ работодатель не обеспечил его следующими средствами индивидуальной защиты: подшлемник летний, подшлемник зимний, белье термостойкое летнее, белье термостойкое зимнее, средство индивидуальной защиты рук пожарного, защитная обувь пожарного, костюм зимний на утепляющей подкладке, головной убор летний, головной убор зимний, футболка хлопчатобумажная, перчатки полушерстяные. В связи с этим просит обязать ответчика обеспечить средствами индивидуальной защиты, признать действия в части не обеспечения средствами индивидуальной защиты дискриминацией, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 рублей. В суд надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного заседания по последнему известному
Администрацией не обеспечена выдача прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ) пожарным ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, а также водителям пожарного автомобиля ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, а именно костюм зимний на утепляющей прокладке, боевая одежда пожарного, средство индивидуальной защиты рук пожарного, защитная обувь пожарного. В нарушение ч. 2 ст. 212, ст. 221 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), Администрацией не обеспечена выдача прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия СИЗ водителю ФИО10, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
