Заведующий бассейном - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ФГОС ДО, за счет бюджета субъекта Российской Федерации должна быть обеспечена оплата труда работников, осуществляющих реализацию Программы, в том числе руководящих и административно-хозяйственных работников, работников, обеспечивающих финансовую и хозяйственную деятельность, охрану жизни и здоровья детей, в том числе руководителей организации, их заместителей, в том числе заместителей по безопасности, бухгалтеров, экономистов, инспекторов по охране труда, документоведов, программистов, экспертов, специалистов по кадрам, делопроизводителей, кассиров, специалистов планово-экономических отделов, техники, заведующих хозяйством, рабочих по уборке зданий, уборщиц, рабочих по комплексному обслуживанию и уборке территории, дворников, охранников, рабочих бассейна , медицинских работников (за исключением медицинских работников, обеспечивающих оказание первичной медико-санитарной помощи, прохождение периодических медицинских осмотров и диспансеризации), в том числе медицинских сестер по диетическому питанию, и пр., за исключением персонала, обеспечивающего создание условий для осуществления присмотра и ухода и оказание услуг по присмотру и уходу за детьми. В соответствии с пунктом 4 части 3 статьи 28 Закона № 273-ФЗ установление штатного расписания, если иное не

передают школе готовый теплоноситель. Сообщил также, что вода замерзла из-за открытой накануне двери. Обстоятельства, изложенные ФИО5 в суде, подтверждаются служебной запиской ФИО5 от 27.12.2021, из которой следует, что именно он 27.12.2021 в 6.00 обнаружил аварию у эвакуационного выхода № 6 (переход между зданием школы и бассейном). Из показаний свидетеля ФИО9 ( заведующий хозяйственной частью с августа 2020 года и до момента дачи показаний в судебном процессе), следует, что 27.12.2021 в понедельник она вышла на работу к 8.00, ей позвонил ФИО5 и сообщил, что произошла авария, нужна уборщица. Также сообщила, что произошло затопление в переходе из здания школы в бассейн из-за разрыва радиатора, сработала пожарная сигнализация. Она побежала через коридор школы в тамбур (где произошла авария), обнаружила, что пожара нет, стоял сильный пар, после чего сообщила о происшествии директору, пожарной охране и в ООО «Сигнал-сервис». Также пояснила суду, что в соответствии с ее должностными обязанностями ей стало известно, что 24.12.2021 осталась

законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. Согласно коллективному договору МАУ ДО ДЮСШ «Юность» на 2015-2017 годы приложением №2 утверждено Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам МАОУ ДО ДЮСШ «Юность» согласно п. 3 перечень должностей работников, с ненормированным рабочим днем имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором. Должности работников МАОУ ДО ДЮСШ «Юность» которым устанавливается ненормированный рабочий день: заместитель директора по АХЧ; главный бухгалтер; заведующий бассейном ; ведущие: инженер, бухгалтер, экономист; бухгалтер 1 категории; специалист по кадрам. Вместе с тем из материалов дела следует, что вопреки возражениям ответчика истец работала в спорный период в условиях ненормированного рабочего времени. При этом факт не издания графика ненормированного рабочего дня не может свидетельствовать о том, что истец не работала в условиях ненормированного рабочего времени, поскольку работодатель обязан издать указанный график (распоряжение). Поскольку норма ст. 101 ТК РФ предусматривая привлечения работников к работе за