должностям относятся должности декана факультета, заведующегокафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента. К научным должностям относятся должности главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника и младшего научного сотрудника. 84. Должности управленческих, инженерно-технических, учебно-вспомогательных, административно-хозяйственных, производственных и иных работников Академии определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации. 85. Замещение должностей научно-педагогических работников осуществляется, как правило, на конкурсной основе в порядке, определенном законодательством Российской Федерации и локальными актами Академии. 86. Работники Академии имеют право: 1) избирать и быть избранными в состав органов управления Академии; 2) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Академии в порядке, определенном настоящим уставом и локальными актами Академии; 3) пользоваться бесплатно услугами музеев, библиотек, архивов, информационных фондов, спортивных сооружений, учебных и научных подразделений, а также услугами других структурных подразделений Академии в соответствии с коллективным договором и локальными актами Академии; 4) обжаловать приказы и распоряжения должностных лиц Академии в установленном законодательством
Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", на основании которых лица, претендующие на замещение должности заведующегокафедрой, только в силу того, что они достигли соответствующего возраста, лишаются возможности баллотироваться и избираться на эту должность и, следовательно, на равных с другими лицами, относящимися к профессорско-преподавательскому составу, условиях заключать трудовой договор о работе в данной должности, а если занимают ее - продолжить работу до окончания срока, на который они избраны, нарушают конституционный принцип равноправия, включая равенство возможностей (статья 19, части 1 и 2, Конституции Российской Федерации), приводят к дискриминации при реализации права, закрепленного статьей 37 (часть 1) Конституции Российской Федерации, и являются необоснованным вторжением государства в договорные отношения в сфере труда, которое влечет неправомерное ограничение свободы трудового договора и автономии высших учебных заведений в решении кадровых вопросов. 3. Признавая преобладание в настоящее время среди должностных обязанностей декана факультета высшего учебного заведения таких, которые непосредственно связаны с преподаванием, организацией и методологией учебного
лиц гражданского персонала Вооруженных Сил. Расходы на вещевое обеспечение рассчитываются по нормам годовой стоимости износа вещевого имущества для различных категорий военнослужащих. Согласно пункту 15 Методик при расчете расхода на содержание преподавателей учитываются офицеры, занимающие воинские должности начальников кафедр, их заместителей, профессоров, доцентов, старших преподавателей и преподавателей, а также лица гражданского персонала Вооруженных Сил, занимающие должности заведующихкафедрами, профессоров, доцентов, старших преподавателей, преподавателей и ассистентов. В подпунктах «б», «в» пункта 17 Методик установлено, что в таблице расчета расхода на содержание преподавателей в графе 3 указывается фактический (для списочной численности) и расчетный (в соответствии со штатно-должностными категориями военнослужащих - для вакантных должностей) размер выплат преподавательскому составу должностного оклада и оклада по воинскому званию, а в графе 4 указывается фактический (для списочной численности) и расчетный (в соответствии с окладом месячного денежного содержания и продолжительностью военной службы - для вакантных должностей) размер выплат военнослужащим преподавательского состава процентной надбавки за выслугу лет, исчисленной в
по 31.08.2018 осуществляла трудовые функции в должности доцента и старшего преподавателя кафедры Информационной безопасности ГОУ ВПО «Тюменский государственный университет». ФИО4 в период с 01.03.2008 по 31.08.2018 осуществлял трудовые функции в должности инженера кафедры Информационной безопасности ГОУ ВПО «Тюменский государственный университет». ИП ФИО1 в период с 01.09.2013 по 30.06.2016 осуществляла трудовые функции в должности ассистента и старшего преподавателя кафедры Информационной безопасности ГОУ ВПО «Тюменский государственный университет». Таким образом, должностные обязанности заведующегокафедрой Информационной безопасности подразумевают под собой наличие кадровой и должностной подчиненности между заведующим кафедрой с одной стороны и доцентом кафедры, инженером кафедры, ассистентом/старшим преподавателем кафедры информационной безопасности с другой стороны. Кроме того, в силу длительной деятельности перечисленных выше лиц на кафедре Информационной безопасности ГОУ ВПО «Тюменский государственный университет», между этими лицами сложились устойчивые связи, которые способствовали образованию картеля. Установлено, что ФИО6 являлся финансовым директором ООО «КБ-Информ», что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, приобщенной к материалам дела.
нарушений, в связи с чем выдача повторного предписания в указанной части является необоснованной. Отклоняя доводы Рособрнадзора о наличии приказа от 25 декабря 2018 г. № 21 о приеме ФИО4 на должность заведующего кафедрой исламских дисциплин факультета исламских наук, приказа от 25 декабря 2018 г. № 22 о приеме ФИО5 на должность заведующегокафедрой гуманитарных дисциплин факультета исламских наук; дипломов о присуждении ФИО13 ученой степени кандидата педагогических наук, ФИО14 ученой степени кандидата филологических наук, ФИО5 ученой степени кандидата педагогических наук, суды указали на то, что на момент вынесения оспариваемого предписания административным органом не учтены иные документы в части соответствия должностных лиц образовательного учреждения, занимающие должность заведующих кафедр университета, части 1 статьи 46 Закона об образовании. Выводы судов основаны на имеющихся в материалах дела доказательствах и соответствуют положениям действующего законодательства. При изложенных обстоятельствах суд кассационной инстанции полагает обоснованными выводы судов о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований в обжалуемой части. Доводы кассационной
