обязании предоставить документы, установил: в Арбитражный суд Амурской области обратилось акционерное общество «ХЭРГУ» (далее – АО «ХЭРГУ», истец) с исковым заявлением к ФИО1 (далее – ФИО1, ответчик) об обязании предоставить: - заявления/отношения о внутреннем переводе работника; - приказы о внутреннем переводе работника; - заявления/отношения о внутреннем совместительстве работников; - приказы о внутреннем совместительстве работников; - заявления на отпуск работников (основной, дополнительный, без сохранения заработной платы); - расчеты компенсаций за неиспользованные отпуска работников; - заявления на отгулы работников; - заявления/отношения о привлечении работника к работе в нерабочее, ночное время; - приказы на отпуск работников (основной, дополнительный, без сохранения заработной платы); - приказы о премировании работников, о доплате за сверхурочную работу, работу за ночное время, праздничные и выходные дни; - приказы о выплате работникам компенсационных выплат, за вредные условия работы, иных выплат; - заявления работников об удержании из заработной платы; - приказы о компенсации за неиспользованный отпуск; - заявления об оказании
обязании предоставить документы, установил: в Арбитражный суд Амурской области обратилось акционерное общество «ХЭРГУ» (далее – АО «ХЭРГУ», истец) с исковым заявлением к ФИО1 (далее – ФИО1, ответчик) об обязании предоставить: - заявления/отношения о внутреннем переводе работника; - приказы о внутреннем переводе работника; - заявления/отношения о внутреннем совместительстве работников; - приказы о внутреннем совместительстве работников; - заявления на отпуск работников (основной, дополнительный, без сохранения заработной платы); - расчеты компенсаций за неиспользованные отпуска работников; - заявления на отгулы работников; - заявления/отношения о привлечении работника к работе в нерабочее, ночное время; Для ограниченного доступа к оригиналам судебных актов с электронными подписями судей по делу на информационном ресурсе «Картотека арбитражных дел» (http://kad.arbitr.ru) используйте код: - приказы на отпуск работников (основной, дополнительный, без сохранения заработной платы); - приказы о премировании работников, о доплате за сверхурочную работу, работу за ночное время, праздничные и выходные дни; - приказы о выплате работникам компенсационных выплат, за вредные условия
Арбитражный суд Амурской области обратилось общество с ограниченной ответственностью «Хэргу» (далее истец) с исковым заявлением об обязании ФИО1 (далее ответчик) передать следующие документы, связанные с финансово – хозяйственной деятельностью юридического лица: - заявления/отношения о внутреннем переводе работника; - приказы о внутреннем переводе работников; - заявления/отношения о внутреннем совместительстве работника приказы о внутреннем совместительстве работников; - заявления на отпуск работников (основной, дополнительный, без сохранения заработной платы); - расчеты компенсаций за неиспользованные отпуска работников; - заявления на отгулы работников; - заявления/отношения о привлечении работника к работе в нерабочее, ночное время; - приказы на отпуск (основной, дополнительный, без сохранения заработной платы) работников; - приказы о премировании работников, о доплате за сверхурочную работу, работу за ночное время, праздничные и выходные дни; приказы о выплате работникам компенсационных выплат, за вредные условия работы, иных выплат; - заявления работников об удержаниях из заработной платы; - приказы о компенсации за неиспользованный отпуск; - заявления об оказании материальной
размере 61641,92 рублей, при участии: от заявителя – ФИО1, от истца – ФИО2, установил: Учитывая необходимость исследования дополнительных доказательств, суд откладывает судебное заседание. Руководствуясь статьями 158, 184-186 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд О П Р Е Д Е Л И Л: 1. Слушание по заявлению отложить на 02 августа 2011 года на 11 часов 00 минут в помещении арбитражного суда по адресу: <...>, зал 14. 2 2. Заявителю - представить подлинники заявлений на отгулы , приказов на предоставление отгулов, журнал регистрации приказов. 3. Вызвать в судебное заседание представителей сторон с надлежащим образом оформленными полномочиями (доверенность, заверенная копия приказа о приеме на работу) либо обязать представить письменное согласие на рассмотрение дела в отсутствие их представителя. Судья А.Н. Роздобудько Помощник судьи ФИО3 18 июля 2011 года
