изменения постановлением Восьмого арбитражного апелляционного суда от 17.06.2020, в удовлетворении заявления общества отказано. Постановлением Арбитражного суда Западно–Сибирского округа от 07.09.2020 решение и постановление судов первой и апелляционной инстанций отменены в части отказа в признании недействительным решения пенсионного фонда по эпизоду, связанному с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов с выплат в пользу работников, находящихся в дополнительном отпуске по коллективному договору, начислением в соответствующей части штрафа и пени; в данной части решение пенсионного фонда признано недействительным; в остальной части судебные акты оставлены без изменения. В кассационной жалобе, направленной в Верховный Суд Российской Федерации, общество просит отменить принятые по делу судебные акты в части отказа в удовлетворении требования о признании недействительным решения пенсионного фонда по эпизоду, связанному с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов с выплат в пользу работников, находящихся на курсах повышения квалификации, в учебном отпуске, за дни сдачикрови , начислением в соответствующей части штрафа и пени. В обоснование
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры с заявлением к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Управление, Пенсионный фонд) о признании недействительным решения от 25.07.2014 № 027/007/058-2014 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушений законодательства Российской Федерации о страховых взносах. Решением Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.11.2014 по делу № А75-9778/2014 Обществу отказано в удовлетворении заявленных требований, поскольку суд первой инстанции признал решение Пенсионного фонда законным и обоснованным. Не согласившись с указанным судебным актом, ЗАО «ТМК Нефтегазсервис-Нижневартовск» обратилось с апелляционной жалобой в Восьмой арбитражный апелляционный суд, в которой просит решение Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.11.2014 по делу № А75-9778/2014 отменить, принять по делу новый судебный акт об удовлетворении заявленных им требований. В обоснование апелляционной жалобы Общество указало следующее: - оплата за дни сдачикрови , а также предоставление и оплата
пени; доначисления страховых взносов на сумму среднего заработка, выплачиваемого за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами, в сумме 143 165 рублей 97 копеек, соответствующих сумм штрафа и пени. Не согласившись с решением суда первой инстанции, ГУ УПФР обратилось в Седьмой арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить и принять по делу новый судебный акт об отказе в удовлетворении заявления, ссылаясь на то, что выплаты, сохраняемые за работником на время исполнения воинской обязанности, за дни сдачикрови и представляемые в связи с этим дни отдыха, а также оплата работникам дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, подлежат обложению страховыми взносами. Подробно доводы подателя изложены в апелляционной жалобе. ПАО «Новосибирский завод химконцентратов» в отзыве на апелляционную жалобу считает решение суда первой инстанции законным и обоснованным, просит отказать в удовлетворении жалобы Пенсионного фонда. В судебном заседании представитель Общества поддержал доводы отзыва на апелляционную жалобу, просит
ДД.ММ.ГГГГ и ушел с работы, т.к. не был допущен к работе. ДД.ММ.ГГГГ ознакомился с приказом об увольнении, получил расчет и трудовую книжку. Рабочий день в первую смену – с 7 час. до 15 час.30мин., во вторую смену – с 15 час.30мин. до 24 час. С ДД.ММ.ГГГГ и до конца недели он работал в первую смену. Представители ответчика Н.С.В. и адвокат Лунькова А.Ф. иск не признали и суду пояснили, что действительно Б.А.В. ДД.ММ.ГГГГ писал заявление на сдачу крови ДД.ММ.ГГГГ. Б.А.В. отсутствовал на работе ДД.ММ.ГГГГ, т.к. в этот день сдавал кровь, о чем он справкой подтвердил ДД.ММ.ГГГГ. Также Б.А.В. отсутствовал на рабочем месте 23 и ДД.ММ.ГГГГ без уважительных причин. Никаких заявлений о предоставлении отгулов на 23 и на ДД.ММ.ГГГГ за дни сдачи крови от Б.А.В. не поступало. На предприятии существует электронная система пропусков и по программе сразу видно, кто пришел на работу. 23 и ДД.ММ.ГГГГ в конце каждой рабочей смены составили акт
