Заявление на увольнение в связи с переездом - гражданское законодательство и судебные прецеденты

явился в связи с проживанием в <адрес>, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом в установленном законом порядке. Руководствуясь ст. 167 Гражданский процессуальный кодекс РФ, суд рассмотрел гражданское дело в отсутствие истца. Представитель ответчика ООО «Медицинский центр «Кедр» ФИО4 исковые требования истца не признала, пояснила, что ФИО3 работал в ООО "Медицинский центр "Кедр" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 пошел в очередной отпуск. Во время отпуска ФИО3 написал заявление на увольнение, в связи с переездом к новому месту жительства в <адрес>, с оплатой проезда и провоза багажа ему и его супруге. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был уволен. В оплате проезда и провоза багажа ФИО3 было отказано. Никаких документов, подтверждающих его переезд и провоз багажа, он не предъявил. В связи с отсутствием прибыли МЦ «Кедр» не имеет возможности произвести компенсацию расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера к новому месту жительства. На предприятии принято Положение, предусматривающее компенсацию расходов,

отказе в удовлетворении иска. В обоснование жалобы указано, что <дата> истица не вышла на работу, трудовые обязанности ей не исполнялись, заявление на увольнение в адрес ответчика не поступало. Об отсутствии на рабочем месте были составлены соответствующие акты. В дальнейшем в период с <дата> по <дата> Истица также на рабочем месте отсутствовала. Приказом № .... от <дата> года А.М. Гимаева была уволена за прогулы по ст.81 п.6 «а» Трудового Кодекса Российской Федерации. Заявление на увольнение в связи с переездом на которое ссылается истица, фактически появилось в офисе ответчика после <дата>., что подтверждается вписанной записью в журнале регистрации, а также докладной запиской офис-менеджера ответчика от <дата>. Следовательно, отсутствие истицы на рабочем месте без уважительных причин подтверждается актами об отсутствии па рабочем месте <дата>. и явно дописанной записью в журнале регистрации. Кроме того, даже приняв во внимание поступившее <дата> к ответчику заявление об увольнении с <дата> в связи с переездом, отсутствие на