ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Заявление о приеме на работу вахтовым методом - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Определение № А67-6763/11 от 24.01.2012 АС Томской области
канцелярию арбитражного суда представил отзыв на исковое заявление, в отзыве требования истца не признал. В судебном заседании представитель ответчика ФИО3 заявила ходатайство о приобщении к материалам дела доказательств направления ответчиком истцу уведомления об отказе от принятия исполнения по договору №1/2010 от 02.07.2010 (исх. №437/1 от 01.09.2011) (почтовый конверт, подлинное письмо от 01.09.2011 исх. № 437/1). Представитель истца ФИО2 заявила ходатайство о приобщении к материалам дела дополнительных документов в подтверждение исковых требований: заявлений о приеме на работу вахтовым методом на участок генерации Марковского газоконденсатного месторождения, приказов о приеме на работу работников: ФИО4, ФИО5, ФИО6, Бену А. Н., ФИО7, ФИО8 Представитель ответчика ФИО3 в связи с представленными истцом дополнительными документами заявила ходатайство об истребовании от истца трудовых договоров с работниками, которые были приняты на основании представленных приказов. Представитель истца ФИО1 с учетом доводов ответчика, изложенных в отзыве на исковое заявление, заявил ходатайство об отложении судебного разбирательства для представления дополнительных доказательств в
Решение № 2-2-103/19 от 28.08.2019 Радищевского районного суда (Ульяновская область)
охранная организация «МОНОЛИТ» о защите трудовых прав, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился в суд с иском, неоднократно уточненным в ходе судебного разбирательства к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «МОНОЛИТ» (далее по тексту ООО «ЧОО «Монолит») о защите трудовых прав. Требования мотивированы тем, что с 2014 г. он был допущен к работе в качестве частного охранника в ООО «ЧОО «МОНОЛИТ». При устройстве на работу он писал на имя руководителя ООО «ЧОО «МОНОЛИТ» заявление о приеме на работу вахтовым методом . Между ним и ООО «ЧОО «МОНОЛИТ» была достигнута договоренность об условиях и графике работы, выплате заработной платы 1200 рублей за смену, кроме этого командировочные за смену 400 рублей, фактически отработанное время ежедневно фиксировалось, был оплачен больничный с 12.12.2018 по 26.12.2018. До 2019 г. заработная плата выплачивалась ему несвоевременно, но все таки задолженность погашалась. Фактически отработанное время ежедневно фиксировалось. До 31.12.2018 г. ООО «ЧОО «МОНОЛИТ» начисляло и уплачивало страховые взносы на
Решение № 2-2-126/19 от 23.09.2019 Радищевского районного суда (Ульяновская область)
к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «МОНОЛИТ» (далее по тексту ООО «ЧОО «Монолит») о защите трудовых прав. Требования мотивированы тем, что с 11.11.2013 он был допущен к работе в качестве частного охранника в ООО «ЧОО «БОЗАТР», с 23.03.2015 данное ООО переименовано в ООО «ЧОО «МОНОЛИТ», где он с 09.02.2018 принят на работу на должность охранника 4 разряда. При устройстве на работу он писал на имя руководителя ООО «ЧОО «МОНОЛИТ» заявление о приеме на работу вахтовым методом . При приеме на работу между им и ООО «ЧОО «МОНОЛИТ» была достигнута договоренность об условиях и графике работы, выплате заработной платы 1500 рублей за смену, кроме этого командировочные за смену 500 рублей, фактически отработанное время ежедневно фиксировалось. До 2019 года заработная плата выплачивалась мне несвоевременно, но все-таки задолженность погашалась. Фактически отработанное время ежедневно фиксировалось. Однако в период моей работы с 11.11.2013 в ООО «ЧОО «МОНОЛИТ», по 31.12 2018 работодатель не