Заявление о выдаче справки с места работы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

сообщить реквизиты сберкнижки для перечисления заработной платы и других начисленных выплат. 13 мая 2010 г. истец ФИО3 обратился с заявлением к директору <ООО> с просьбой создать условия для работы, предоставить кабинет, компьютер, оргтехнику, канцелярские товары, стол, стул, а также выплатить заработную плату, оплатить больничный лист, перечислив денежные средства на сберегательную книжку на новый расчетный счет, открытый в Порецком филиале Сберегательного банка. 9 июля 2010 г. истец подал на имя директора <ООО> заявление о выдаче справки с места работы и копии трудовой книжки, просил оставить данные документы на его рабочем столе. 20 июля 2010 г. от истца в адрес общего собрание участников <ООО> поступило сообщение о невозможности присутствия на собрании ввиду занятости по вопросу организации торговой точки в <адрес1> в соответствии с распоряжением директора <ООО>. 13 мая 2011 г. и 2 августа 2011 г. истец обращался с заявлением к директору <ООО> с просьбой не препятствовать выходу на работу, предоставить кабинет,

вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять новое решение. При рассмотрении дела судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 почтой направил на имя начальника санатория «Ялта» ФИО8 заявление, в котором просил выдать ему удостоверенную копию его письменного объяснения, поданного начальнику санатория ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 41). Согласно описи вложения вместе с заявлением о выдаче копии письменного объяснения, ФИО6 также было направлено заявление о выдаче справки с места работы для подачи в пенсионный фонд, а также заявление председателю профсоюзного комитета о получении информации (л.д. 43). ДД.ММ.ГГГГ направленные им обращения были получены адресатом, о чем свидетельствует представленная копия почтового уведомления (л.д. 44). В соответствии со статьей 62 ТК РФ - по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о