Заявление об увольнении без даты - гражданское законодательство и судебные прецеденты

отражено в служебной книжке казака-дружинника. Кроме того, в указанные дни уполномоченными лицами осуществлялись проверки несения службы и проверяющими в эти дни ставились соответствующие отметки. Указанные обстоятельства также подтверждаются записями, сделанными в «Книге постовых ведомостей», находящейся на РОВД г.Армавира по <...> Действительно, в мае 2013 года им было написано заявление на увольнение, однако в заявлении не была указана дата его написания. Ввиду того, что изменились обстоятельства увольняться с работы, и он передумал увольняться, заявление об увольнении без даты было им отозвано, и он продолжал работать вплоть до 10.06.2013 года, а с 10.06.2013 года и по 17.06.2013 года находился на больничном. При рассмотрении дела судом первой инстанции 26.08.2013 года Смагин А.В. уточнил заявленные требования, просил признать незаконным и отменить приказ атамана Армавирского районного казачьего общества № АРК00000005 от 03.06.2013 года; восстановить его в должности дружинника казачьей дружины в Армавирском районном казачьем обществе Лабинского отделения Кубанского казачьего войска; взыскать с Армавирского районного

заявления, по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. 21.12.2015г. она обратилась в суд с заявлением о восстановлении на работе в прежней должности младшего воспитателя и компенсации морального вреда 50 000 руб. В обоснование иска указано, что истец с 18.06.2015г. работала младшим воспитателем. При приеме на работу ей директор пояснила, что необходимо написать еще заявление об увольнении без числа, так как в учреждении такие правила, что истица и сделала, а именно написала заявление об увольнении без даты . В процессе работы между истицей и воспитателями произошел конфликт, после которого директор предложила уволиться по собственному желанию. Истица ответила отказом и никакого заявления не писала, но не смотря на это была уволена по собственному желанию. По ее мнению, дату в заявлении об увольнении проставила директор, сама не желала прекращать трудовые отношения, хотела работать. В судебном заседании истец ФИО1 поддержала свои требования и пояснила, что увольняться не собиралась и причин для этого