– воспитателей на 2017-2018 учебный год его никто не ознакомил. Содержание этого приказа ФИО1 узнал только в судебном заседании. Более того, содержание нового графика работы отличается от того графика работы офицеров-воспитателей, с которым он был ознакомлен под роспись и по которому он выходил на работу с 01 сентября 2017 года по день его увольнения. Считает, что суд первой инстанции не дал этому факту правильной и объективной правовой оценки. Также указано, что журнал регистрации прихода и ухода с работы офицеров-воспитателей на 02 октября 2017 года, где указано, что ФИО1 прибыл на работу в 14 часов, ведется заместителем исполняющего обязанности директора ФИО7 для себя в отсутствие соответствующего приказа руководителя, не прошит и не пронумерован, а потому не имеет никакой юридической силы. Этот журнал не мог быть принят судом первой инстанции в качестве доказательства вины ФИО1, так как журнал отражает личное мнение только самого ФИО7 Им указано, что при оценке доказательств и
подтверждаются письменными доказательствами. Так, согласно договору безвозмездного пользования транспортным средством от ДД.ММ.ГГГГ, акту приема-передачи автомобиля от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 передала в безвозмездное временное пользование ФИО4 транспортное средство <...>, регистрационный знак <номер>, свидетельство о регистрации <номер>, принадлежащее ей на праве собственности. Из письменного объяснения ФИО4 следует, что он находился за управлением транспортным средством <...> государственный регистрационный знак <номер>, ДД.ММ.ГГГГ в 15-51 час. по адресу: Алтайский край, а/д А-321 Павловский район 75км+900м. Согласно копии журнала регистрации прихода и ухода с работы судей, работников аппарата суда Индустриального районного суда <адрес> ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ с 8-20 час. до 17-00 час. находилась на рабочем месте. Оценив представленные доказательства, прихожу к выводу о доказанности того факта, что на момент фиксации правонарушения ДД.ММ.ГГГГ в 15-51 час. на автодороге А-321 в <адрес> 75км+900м транспортное средство <...>, государственный регистрационный знак <номер> находилось во владении и пользовании не ФИО1, а иного лица. При установленных обстоятельствах в действиях ФИО1 отсутствует состав административного
что им был утвержден график офицеров-воспитателей на 2017-2018 учебный год (Приложение 1) и определено хх датой начала отсчета первой рабочей недели месяца. Графиком работы офицеров-воспитателей на 2017-2018 учебный год, утвержденного приказом директора ГКОУ КШИ №1 от хх, согласованного с профсоюзным комитетом ГКОУ КШИ №1 были определено время работы в дни в 1 и 2 недели месяца. С данным графиком были ознакомлены под роспись все офицеры-воспитатели, в том числе и ФИО1 Из журнала регистрации прихода и ухода с работы работников офицеров-воспитателей на хх (2 неделя) следует, что время выхода на работу офицер-воспитатель ФИО1 по графику с 07 часов до 14 часов. В журнале указано, что ФИО1 прибыл на работу в 14 часов. На основании ч.1 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В соответствии с п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия
