занятость во вредных условиях не менее 80 процентов рабочего времени ( журналучета рабочего времени во вредных условиях). По результатам проверки ответчик был привлечен к ответственности за сдачу недостоверных индивидуальных сведений в виде штрафа в размере 10 процентов от суммы начисленных страховых взносов за год. Требованием №10т от 20.11.2008г. фонд предложил ответчику уплатить финансовые санкции в срок до 09.12.2008г. Ответчик в судебное заседание 06.04.209г. не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением №94784 о вручении копии определения суда 17.03.2009г. Письмом от 31.03.2009г. заявил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие. Ходатайство ответчика судом рассмотрено и удовлетворено. В отзыве от 31.03.2009г. ответчик указал, что с исковыми требованиями не согласен. Считает, что индивидуальные сведения об условиях работы ФИО3 за период 2002-2005г. г. сданы с льготным стажем правомерно, поскольку он работал во вредныхусловиях труда. В ходе документальной проверки Пенсионному фонду были представлены запрашиваемые документы,
ФИО3 исковые требования ФИО1 поддержала. Пояснила, что ФИО1 постоянно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты> и постоянно в течение всего рабочего дня в режиме полной рабочей недели выполнял работы с радиоактивными веществами активностью на рабочем месте более 0,1 милликюри радия 226 и эквивалентных радиотоксичности количества радиоактивных веществ по списку №2 раздел XXXII п.23302000-17541. Предоставить сведения о проведенных работах конкретными работниками, включая ФИО1, до ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным, поскольку журнал учета работы во вредных условиях был введен в ДД.ММ.ГГГГ. Выслушав истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, допросив явившихся свидетелей, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему. Как установлено в судебном заседании, истец ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ года рождения. С ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты> в отдел №. ДД.ММ.ГГГГ истец был перемещен в отдел № <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ переведен в отдел
по доверенности ФИО3 исковые требования ФИО1 поддержала. Пояснила, что ФИО1 постоянно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в и постоянно в течение всего рабочего дня в режиме полной рабочей недели выполнял работы с радиоактивными веществами активностью на рабочем месте более 0,1 милликюри радия 226 и эквивалентных радиотоксичности количества радиоактивных веществ по списку №2 раздел XXXII п.23302000-17541. Предоставить сведения о проведенных работах конкретными работниками, включая ФИО1, до ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным, поскольку журнал учета работы во вредных условиях был введен в ДД.ММ.ГГГГ. Выслушав истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, допросив явившихся свидетелей, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему. Как установлено в судебном заседании, истец ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ года рождения. С ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в на должность в отдел №. ДД.ММ.ГГГГ истец был перемещен в отдел № . ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность . ДД.ММ.ГГГГ переведен в отдел № в должности инженера. ДД.ММ.ГГГГ переведен
которой он ознакомлен в установленном порядке, в соответствии с которой, все работы выполняются в аэродромных условиях, предусмотрено льготное пенсионное обеспечение. Им также был представлена уточняющая справка, выданная <данные изъяты>, согласно которой, выполняемые им в спорный период работы носили льготный характер. Указанная уточняющая справка содержит ссылки на архивные документы, которые явились основанием для выдачи указанной справки: штатные расписания, личная карточка Формы Т-2, карта условий труда на рабочем месте, должностная инструкция, технология, производственные инструкции, журнал учета работы во вредных условиях труда и др.. Так, согласно его должностной инструкции на авиатехника по приборам и электрооборудованию, работы выполняются по непосредственному обслуживанию всех видов воздушных судов, то есть без исключения воздушных судов гражданской авиации. Картой аттестации рабочего места по условиям труда и протоколом оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса подтверждается работа в аэродромных условиях и наличие льготного пенсионного обеспечения (ИТС 27-15). Кроме того, в соответствии с данными индивидуального персонифицированного учета, он был застрахован
