ссылки заявителя жалобы на нарушение административным органом требований Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)" судом во внимание не принимаются, поскольку в силу статьи 1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях указанный Закон не относится к законодательству об административных правонарушениях. В своем заявлении общество также оспаривает факты нарушения норм пожарной безопасности. В обоснование своих доводов общество представило протоколы испытаний сопротивления изоляции электрооборудования, журнал регистрации инструктажа, журнал выдачи инструкций по охране труда. Вместе с тем, представленные документы суд не может принять в качестве надлежащего исполнения правил пожарной безопасности, поскольку протоколы испытаний датированы 9 августа 2001 года, при том, что испытания должны проводиться не реже чем раз в два года, а представленные журналы выдачи инструкций и регистрации инструктажа имеют исправления даты их начала, что не позволяет сделать вывод о том, что они были проведены своевременно и могут опровергать выводы управления. Общество не представило
применения СИЗ, стирки спецодежды; Составление списков профессий и поименных списков работников для прохождения медосмотров; Организация проведения медицинских осмотров; Подготовка документов (перечня рабочих мест и т.п.) для проведения специальной оценки условий труда; Осуществление поддержки при проведении СОУТ и внесении изменений в действующую СОУТ; Подготовка журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда; Подготовка журнал регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности; Подготовка журнал регистрации инструктажа на рабочем месте; Подготовка журнал учета инструкций по охране труда; Подготовка журнал выдачи инструкций по охране труда; Подготовка журнал выдачи удостоверений по охране труда; Подготовка журнал регистрации несчастных случаев; Подготовка журнал осмотра лестниц, стеллажей; Предоставление аттестованного специалиста по охране труда для оформления в штат предприятий, с численностью персонала более 50 человек; Аудит необходимых допусков для руководителей и персонала; Содействие в получении необходимых допусков; Консультации сотрудников и руководителей в области охраны труда; Участие в расследовании несчастных случаев и предоставление документов в контролирующие органы; Квалифицированное содействие в проведении инструктажа
субъектов малого и среднего предпринимательства, согласно которому заявитель относится к таким субъектам (критерий отнесения - численность работников - более 100), патенты на осуществление трудовой деятельности, выданные иностранным работникам, уведомления о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами, осуществлявшими эксплуатацию ДСЗ-1, приказы о приеме на работу, и прекращении трудовых договоров, трудовые договоры с работниками - по подразделениям ДСЗ-1, завод минеральных добавок (ЗМД), журналы вводного инструктажа, журналы первичного и повторного инструктажа - по подразделениям ДСЗ-1, ЗМД, журналы выдачи инструкций по охране труда по подразделениям, журналы о присвоении 1 группы электробезопасности, удостоверения на право проведения инструктажей ответственными работниками заявителя, доказательства выплаты своим сотрудникам заработной платы (расчетные листки, в которых отражено в том числе начисление за вредные условия труда, установленные по результатам специальной оценки условий труда с приложением карт СОУТ, ведомости о выплате заработной платы, банковский реестр), доказательства заключения аналогичных договоров с иными контрагентами - с Обществами с ограниченной ответственностью "Амонд", "Автотрасса", "ЧИП", "ТоргСервис",
субъектов малого и среднего предпринимательства, согласно которому заявитель относится к таким субъектам (критерий отнесения - численность работников - более 100), патенты на осуществление трудовой деятельности, выданные иностранным работникам, уведомления о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами, осуществлявшими эксплуатацию ДСЗ-1, приказы о приеме на работу, и прекращении трудовых договоров, трудовые договоры с работниками - по подразделениям ДСЗ-1, завод минеральных добавок (ЗМД), журналы вводного инструктажа, журналы первичного и повторного инструктажа - по подразделениям ДСЗ-1, ЗМД, журналы выдачи инструкций по охране труда по подразделениям, журналы о присвоении 1 группы электробезопасности, удостоверения на право проведения инструктажей ответственными работниками заявителя, доказательства выплаты своим сотрудникам заработной платы (расчетные листки, в которых отражено в том числе начисление за вредные условия труда, установленные по результатам специальной оценки условий труда с приложением карт СОУТ, ведомости о выплате заработной платы, банковский реестр), доказательства заключения аналогичных договоров с иными контрагентами, доказательства эксплуатации техники в спорный период (требования-накладные на перемещение с
рабочих мест по условиям труда; в нарушение п. 46 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 результаты аттестации не представлены в Государственную инспекцию труда; в нарушение п.п. 4.5, 7.2.1 ГОСТ 12.0.004-90 у ИП ФИО1 не разработан и не утвержден список должностей, освобожденных от обучения инструктажей по технике безопасности; в нарушение Постановления Минтруда № 80 от 17.12.2002 года не заведен журнал учета инструкций по охране труда и журнал выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений; в нарушение требований ГОСТ 12.0.004-90 не разработана проблема проведения вводного инструктажа, не заведены журналы вводного инструктажа. Данные факты ФИО1 не оспаривались и подтверждаются имеющимися в деле доказательствами. Довод жалобы о том, что «на момент рассмотрения дела установленное событие административного правонарушения было устранено и у суда первой инстанции не имелось правовых оснований привлекать его к административной ответственности», не может быть принят судом во внимание. Согласно п. 21 постановления
транспортной прокуратурой, были выявлены нарушения законодательства в области обеспечения безопасных условий и охраны труда. Так, в нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ, пункта 7.2.2 приложения 5 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» не разработана программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте; в нарушение пункта 5.10 приложения 10 Постановления Минтруда РФ от 17 декабря 2010 года № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда для работников» не оформлен журнал выдачи инструкций по охране труда для работников; в нарушение постановления Минтруда РФ № 73 от 24 октября 2002 года положения «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» не оформлен журнал регистрации несчастных случаев на производстве; в нарушение части 3 статьи 212 ТК РФ, пункта 7.1.3 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» вводный инструктаж проводится не в специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядными пособиями (плакатами, макетами
труда в СПК « не разработано. В нарушение требований постановления Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» не разработана и не утверждена программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, а также программа проведения вводного инструктажа. В СПК «» отсутствует Перечень инструкций по охране труда для работников, а также журнал выдачи инструкций и их учета, что является нарушением положений постановления Минтруда РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда». На предприятии не разработаны и не утверждены программы обучения, не ведутся протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, ИТР, а также рабочего персонала, что является нарушением требований постановления Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка
