Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по апелляционным жалобам защитника-адвоката Никитина Д.В., в интересах осужденного Коробчука И.В. и защитника-адвоката Котовской Ж.В., в интересах осужденной Коротковой Д.В., на приговор Центрального районного суда г. Симферополя Республики Крым от 28 сентября 2021 года, которым

Коробчук Игорь Вячеславович, , ранее не судим,

осужден по ч. 4 ст. 160 УК РФ к 5 годам лишения свободы со штрафом 200 000 рублей.

На основании ч. ч. 1, 3 ст. 73 УК РФ основное наказание, назначенное Коробчуку И.В. считается условным с испытательным сроком 3 года;

Короткова Дана Васильевна, ранее не судима,

осуждена по ч. 4 ст. 160 УК РФ к 4 годам 6 месяцам лишения свободы со штрафом 150 000 рублей.

На основании ч. ч. 1, 3 ст. 73 УК РФ основное наказание, назначенное Коротковой Д.В. считается условным с испытательным сроком 3 года;

Дубова Татьяна Васильевна, , ранее не судима,

осуждена по ч. 4 ст. 160 УК РФ к 4 годам 6 месяцам лишения свободы со штрафом 150 000 рублей.

На основании ч. ч. 1, 3 ст. 73 УК РФ основное наказание, назначенное Дубовой Т.В. считается условным с испытательным сроком 3 года.

Заслушав доклад судьи Осоченко А.Н. по материалам уголовного дела и доводам апелляционных жалоб, выслушав осужденного Коробчука И.В. и его защитника-адвоката Никитина Д.В., осужденную Короткову Д.В. и ее защитника-адвоката Котовскую Ж.В., осужденную Дубову Т.В., поддержавших доводы апелляционных жалоб, прокурора Анисина М.А., возражавшего против удовлетворения апелляционных жалоб, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Согласно приговору суда, Коробчук И.В., Короткова Д.В. и Дубова Т.В. осуждены за присвоение и растрату, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное группой лиц по предварительному сговору, лицом с использованием своего служебного положения в особо крупном размере, в период с 1 июня 2018 года по 15 июля 2019 года, с причинением ГУП РК «Крымавтотранс» материального ущерба на общую сумму 4 911 150 рублей при обстоятельствах, подробно изложенных в приговоре.

В апелляционной жалобе и дополнению к ней защитник-адвокат Никитин Д.В., в интересах осужденного Коробчука И.В., просит приговор суда отменить, вынести оправдательный приговор, в связи с отсутствием в действиях Коробчука И.В. состава преступления, предусмотренного ч.4 ст. 160 УК РФ.

Мотивирует тем, что действующим законодательством или приказом Министерства транспорта не определена единая формула и порядок расчета квартальной премии для руководства государственных унитарных предприятий, поэтому используемый на Предприятии порядок начисления квартальной премии не может нарушать или находиться в противоречии каким-либо действующим нормативно-правовым актам.

Не соответствует требованиям действующего законодательства и утверждение обвинения о необходимости согласования с Министерством транспорта реестров на зачисление денежных средств сотрудникам ГУП РК «Крымавтотранс». В Положении Банка России от 19 июня 2012 года № 383-П «О правилах осуществления перевода денежных средств» (в ред. от 11 октября 2018 года), зарегистрированного в Минюсте России 22 июня 2012 года № 24667, указанное требование отсутствует. Не предусмотрена данная обязанность у Собственника и в п. 5.2 Устава ГУП РК «Крымавтотранс», утвержденного приказом Министерства транспорта Республики Крым от 10 января 2018 года №4 (с изм. от 15 февраля 2018 года № 70, от 17 апреля 2018 года №137, от 14 августа 2018 года № 253).

Указанные суммы начислялись и перечислялись по результатам прибыльной основной деятельности предприятия, о чем свидетельствуют протоколы ежеквартальных балансовых комиссий от 23 мая 2018 года № 48, от 23 августа 2018 года № 60, от 28 ноября 2018 года № 66, от 9 апреля 2019 года № 71 года).

Указывает, что внутренние организационно-распорядительные документы ГУП РК «Крымавтотранс», в том числе Устав, согласованный с Министерством транспорта, регулирующие порядок премирования сотрудников, не содержат запрет на выплату вознаграждения (премии) единоличному исполнительному органу и запрет на установление предельного размера такого премирования. Приказы о выплате премии издавались после согласования с балансовой комиссией Министерства транспорта РК, на основании комиссионного решения работодателя, что соответствует утвержденным на предприятии локальным актам. Доказательств того, что как до, так и после увольнения Коробчука И.В. Министерство транспорта и ГУП «Крымавтотранс» заявляли какие-либо возражения против выплаты премий директору как лицу, которому выплата денежных премий производится исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления его работодателя, не имеется.

Обращает внимание на то, что Коробчук И.В. премировался постоянно, однако у работодателей к нему претензий, в том числе по размерам премий, никогда не имелось, несмотря на многочисленные аудиторские проверки, инициировавшиеся Министерством транспорта, либо последующими директорами.

Полагает, что умысла на сокрытие своих доходов, то есть причинения ущерба путем обмана, Коробчук И.В. не имел, поскольку получаемые им доходы, в том числе премии, в обязательном порядке декларировались налоговым агентом, а также размещались для всеобщего доступа на официальном сайте Министерства транспорта Республики Крым, то есть о них было известно Российской Федерации и Республики Крым, в лице контролирующих фискальных органов.

В апелляционной жалобе и дополнению к ней защитник-адвокат Котовская Ж.В., в интересах осужденной Коротковой Д.В., просит приговор суда отменить, вынести в отношении Коротковой Д.В. оправдательный приговор.

Считает, что вина Коротковой Д.В. не доказана, следствием не установлен преступный сговор, направленный на совместное хищение путем присвоения и растраты денежных средств предприятия в особо крупном размере из корыстных побуждений.

В ходе судебного следствия не нашло своего подтверждения то, что Короткова Д.В. с целью сокрытия следов совершаемого преступления, дала устные указания начальнику отдела по организации и нормированию труда ГУП РК «Крымавтотранс» Свидетель №16, находящейся в ее непосредственном подчинении, умышленно организовала и обеспечила незаконное внесение во второй абзац п. 5.2 раздела 5 «Порядок оплаты труда директора, заместителей директора, начальника отдела-главного бухгалтера» Положения об оплате труда от ДД.ММ.ГГГГ предложения – «Премия за квартал выплачивается в размере 100% от должностного оклада за каждый месяц квартала».

Полагает, что протокол осмотра места происшествия от 19 мая 2019 года (т.4 л.д. 127-133) и производный от него протокол осмотра от 20 мая 2020 года (т.4 л.д. 134) являются недопустимыми доказательствами, так как получены с нарушением требований уголовно-процессуального законодательства РФ.

Так же считает, что оглашенный по ходатайству стороны обвинения протокол допроса свидетеля ФИО10 является недопустимым доказательством, поскольку в ходе предварительного расследования очная ставка между обвиняемыми и свидетелем ФИО10 не проводилась.

Указывает, что следователь в нарушение требований п.4 ч.1 ст. 195 УПК РФ не указал в постановлении о назначении экспертизы, какие материалы он предоставил в распоряжение эксперта, кроме того, в нарушение требований ст. 201 УПК РФ, несмотря на назначение следователем комплексной судебной бухгалтерской и финансово-экономической экспертизы, фактически экспертиза выполнена одним экспертом, из текста заключения следует, что эксперту поручена только бухгалтерская экспертиза, то есть эксперту было предложено лишь подсчитать суммы уже якобы установленных следователем завышений, но никак не проверить обоснованность начисления премий с точки зрения финансового и бухгалтерского законодательства.

Указывает, что постановка перед экспертом правовых вопросов, связанных с оценкой деяния, разрешение которых относится к исключительной компетенции суда, не допускается.

Исходя из материалов уголовного дела, должностной инструкции, которой руководствовалась Короткова Д.В., она никогда не изготавливала приказы о премировании директора ГУП «Крымавтотранс», его заместителей и главного бухгалтера, так как это не входило в ее должностные обязанности и следовательно Коробчук И.В. не мог дать ей такое указание.

В обжалуемом приговоре имеются ссылки на протокол опроса Дубовой Т.В. (т.1 л.д. 223-226), протокол опроса Коротковой Д.В. (т.1 л.д. 226-229), однако данные протоколы в судебном заседании не оглашались, не исследовались.

По мнению защиты, начисление и выплата Коротковой Д.В., наряду с другими заместителями через бухгалтерию предприятия квартальных премий, как части заработной платы, правомочныя которых были подтверждены Министерством транспорта РК, не может квалифицироваться как совершение ею присвоения. При таких данных заработная плата не может рассматриваться как чужое имущество, вверенное Коротковой Д.В., а ее выплата Коротковой Д.В. бухгалтерией на основании изданного Коробчуком И.В. локального акта, не является присвоением с использованием служебного положения.

Короткова Д.В. как заместитель директора ГУП «Крымавтотранс» подавала декларации о доходах, декларировала в них полученные премии за 2018 и 2019 года. Декларации проверялись в Министерстве транспорта, каких-либо замечаний по вопросу размера премий не поступало.

Обращает внимание, что Короткова Д.В. исключительно положительно характеризуется по месту работы и месту жительства, ранее к уголовной ответственности никогда не привлекалась, является заслуженным экономистом Республики Крым.

Проверив материалы уголовного дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 297 УПК РФ приговор суда должен быть законным, обоснованным и справедливым, при этом он признается таковым, если постановлен в соответствии с требованиями данного Кодекса и основан на правильном применении уголовного закона.

В ходе судебного разбирательства в соответствии со ст. ст. 15, 244, и 274 УПК РФ было обеспечено равенство прав сторон, которым суд первой инстанции, сохраняя объективность и беспристрастность, в условиях состязательного процесса создал необходимые условия для полного и всестороннего исследования обстоятельств дела.

Оснований полагать, что в ходе предварительного следствия и при рассмотрении дела судом допущены нарушения процессуальных прав участников судопроизводства, которые могли повлиять на вынесение законного, обоснованного и справедливого приговора, отсутствуют.

Выводы суда о доказанности вины Коробчука И.В., Коротковой Д.В., Дубовой Т.В. в совершении преступления, предусмотренного по ч.4 ст. 160 УК РФ являются верными, подтвержденными совокупностью собранных по делу доказательств, исследованных в судебном заседании и подробно изложенных в приговоре, а именно:

- показаниями в суде свидетеля Свидетель №10, занимающего должность заместителя Министра транспорта с декабря 2020 года о том, что порядок начисления размера премий руководящему составу предприятия «Крымавтотранс» в конце 2018 и в начале 2019 года, был утверждён постановлением Совета Министров Республики Крым, им необходимо было руководствоваться в процентах от должностного оклада. У руководства «Крымавтотранс» не было возможности увеличить себе размер премии относительно того, который был согласован с Министерством. Считает, что премии выплачивались руководству «Крымавтотранс», с нарушением Порядка. Он видел письма Министерства транспорта о начислении премии руководству «Крымавтотранса». Размер премии за 2-й квартал 2018 года указан 100 процентов от должностного оклада руководящему составу, а именно: первому заместителю, заместителю, заместителю по перевозкам и главному бухгалтеру. С учётом выполнения целевых показателей согласована выплата Коробчуку в размере 80 процентов от размера должностного оклада, согласно расчёта суммы баллов выполнения, за 3-й квартал 2018 года премирование руководителя предприятия Коробчука согласовано в размере 75 процентов от размера должностного оклада, за 4 квартал 2018 года о премировании руководителя предприятия Коробчука согласовано выплату премии Коробчуку в размере 80 процентов от размера должностного оклада;

- показаниями в суде свидетеля Свидетель №11 о том, что она работает бухгалтером в «Крымавтотранс». Дубова её непосредственный руководитель, В сентябре 2018 года по приказу премия руководству была 100% от должностного оклада. В сентябре 2018 года по внутреннему приказу премия руководству выплачивалась в размере три оклада. У них в отделе бухгалтерии возникли сомнения в обоснованности выплат премии в размере 3 окладов. Они сделали ведомость о начислении, провели в программе в размере одного оклада, так как это было написано. После этого главный бухгалтер Дубова пришла к ним в отдел и сказала, что они не правильно трактуют приказ. Если там написано слово «квартальная», то надо выплатить три оклада, дала указания Ткачёвой внести изменения. Такие указания поступали несколько раз, если она не ошибается 2 раза в 2018 году и три раза 2019 году. В дальнейшем сразу начислялись три оклада. Приказы о премии на предприятии готовила Дубова. Она присутствовала при разговоре Ткачёвой и Дубовой в сентябре 2018 года, когда последняя попросила Ткачёву доначислить квартальную премию директору и его заместителям. Согласований Минтранса о выплате квартальных премий руководству, не получали. Основанием был приказ директора;

- показаниями в суде свидетеля Свидетель №14, работающей в Министерстве транспорта Республики Крым начальником управления экономики и финансов, о том, что премия выплачивалась по итогам работы, в основу брался установленный должностной оклад, а не 300 или 400 процентов должностного оклада. Размер премии заместителям в размере 80 процентов должностного оклада не устанавливался. Премия выплачивалась руководству по итогам работы за отчётный период – квартал;

- показаниями в суде свидетеля Свидетель №18 о том, что премирование работников предприятия, в частности руководящего состава в конце 2018 года и в начале 2019 года, определялось на основании приказа. Приказ составляла Дубова. Премия руководящему составу была в размере одного оклада. Были указания, что неправильно начислена премия и надо начислить в ином размере. Указания были от Дубовой. Она правильно указала в приказе 100 процентов оклада, но Дубова сказала, что надо доначислить 2 оклада, что это квартальная премия. Премия в размере 3 окладов была потом еще, но в приказе, все было также, за квартал 100 процентов оклада;

- оглашенными в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаниями свидетеля Свидетель №20 о том, что с мая по сентябрь 2018 года он занимал должность министра транспорта Республики Крым. Министерство транспорта РК согласовывало выплату премий руководству ГУП РК «Крымавтотранс» по итогам работы за отчетный период (квартал). При этом было принято решение, что размер премии руководителей подразделений не должен превышать одного оклада. В сентябре 2018 года Министерство транспорта РК согласовало выплату премии руководству ГУП РК «Крымавтотранс» по итогам работы за 2 квартал 2018 года, и размер этой премии не превышал одного должностного оклада (т.2 л. д. 227-230);

- оглашенными в порядке ч.2 п.2 ст. 281 УПК РФ показаниями свидетеля Свидетель №2 о том, что он является директором ООО АФ «Глобус-Аудит». В сентябре 2019 года ООО АФ «Глобус-Аудит» проводило выборочную оценку состояния бухгалтерского и налогового учета в ГУП РК «Крымавтотранс», о чем был составлен соответствующий отчет. После ознакомления с приказами директора ГУП РК «Крымавтотранс» от ДД.ММ.ГГГГ №№, 835 «О премировании работников Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымавтотранс» и письмами Министерства транспорта Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № №, 01-03/6579/1 «О премии» пояснил, что по приказам директора предприятия и письмам Министерства транспорта Республики Крым можно сделать вывод, что Коробчуку И.В. подлежала выплате премия за 2 квартал 2018 года в размере 80% должностного оклада, то есть 120 000 рублей, а Дубовой Т.В. подлежала выплате премия за 2 квартал 2018 года в размере 100% должностного оклада, то есть 70 000 рублей. Вместе с тем, фактически указанным лицам была выплачена премия в тройном размере, то есть, за каждый месяц квартала, что является необоснованным и не соответствует приказам о премировании и согласованиям Министерства транспорта Республики Крым (т.2 л.д.187-190);

- оглашенными в порядке ч.1 ст. 281 УПК РФ показаниями свидетеля Свидетель №8 о том, что выплата премий руководящему составу ГУП РК «Крымавтотранс» производилась по согласованию с Министерством транспорта Республики Крым. Для этого в Министерстве транспорта РК поступали обращения от руководства ГУП РК «Крымавтотранс» о согласовании премирования руководящего состава данного предприятия. Рассмотрением таких обращений занималось управление экономики и финансов Министерства транспорта Республики Крым, которое оценивало результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, исходя, из которых принималось решение о согласовании премирования руководства ГУП РК «Крымавтотранс» и определялся размер премии в процентном отношении к одному месячному должностному окладу. В согласованиях Министерства транспорта РК определялся точный размер квартальной премии из расчёта согласованных процентов к одному месячному должностному окладу руководителя предприятия. Пояснил, что он действительно подписывал письма, которыми согласовывались выплата премий по итогам работы за 4-ый квартал 2018 года директору ГУП РК «Крымавтотранс» Коробчуку И.В. в размере 80% от размера должностного оклада, согласно расчёту суммы баллов выполнения ключевых критериев оценки эффективности работы за отчётный период, а также заместителям директора ГУП РК «Крымавтотранс» и главному бухгалтеру в размере 100 % от должностного оклада. Размер премии определялся в процентном соотношении к одному месячному должностному окладу, на что прямо указано в согласованиях Министерства транспорта РК. При выплате премий по итогам работы за квартал руководство ГУП РК «Крымавтотранс» должно было строго руководствоваться согласованиями Министерства транспорта РК, которыми согласовывался конкретный и чёткий размер премий, исходя из процентного соотношения к одному месячному должностному окладу руководителей предприятия. При этом согласования Министерства транспорта Республики Крым в части размера согласованных премий не подлежали какому-либо произвольному толкованию со стороны руководства ГУП РК «Крымавтотранс». Также отмечает, у них нет понятия «квартальных» должностных окладов, а есть только месячные должностные оклады, то есть за один месяц. Если бы Министерство транспорта РК согласовало руководству ГУП РК «Крымавтотранс» выплату премии в размере не одного месячного оклада а, например, трёх, то в согласованиях был бы указан размер премии «300% от должностного оклада». В том случае, если руководство ГУП РК «Крымавтотранс» фактически получало премию в размере, превышающем согласованный Министерством транспорта РК процент от размера одного месячного должностного оклада, это делалось руководством данного предприятия самовольно и без разрешения Министерства транспорта РК, что является необоснованным расходованием денежных средств предприятия на выплаты стимулирующего характера;

- оглашенными в порядке ч.1 ст. 281 УПК РФ показаниями свидетеля Свидетель №21 о том, что с августа по ноябрь 2018 года он занимал должность первого заместителя министра транспорта Республики Крым. Министерство транспорта РК согласовывало размеры премий директору ГУП РК «Крымавтотранс», его заместителям и главному бухгалтеру. Он подписывал согласования размера премии руководству ГУП РК «Крымавтотранс» по итогам работы за 2 квартал 2018 года. Никто из представителей ГУП РК «Крымавтотранс» не обращался к нему с вопросом о разъяснении согласованного Министерством транспорта РК размера указанной премии (т.2 л. д. 245-249).

Данные показания свидетелей суд обосновано счел допустимыми доказательствами и положил их в основу приговора, поскольку они были получены в соответствии с положениями и требованиями уголовно-процессуального закона и подтверждаются совокупностью других, исследованных в судебном заседании доказательств, приведенных в приговоре:

- заключением эксперта от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому общая сумма излишне начисленных и выплаченных премий по итогам работы за 2, 3, 4 кварталы 2018 года, за 1 и 2 кварталы 2019 года работникам ГУП РК «Крымавтотранс» Коробчуку И.В, Свидетель №1, Коротковой Д.В, Свидетель №12, Свидетель №5, Дубовой Т.В. составила 4 911 150 рублей, в том числе Коробчуку И.В. - 1 135 350 рублей, Свидетель №1 – 1 044 000 рублей, Коротковой Д.В. - 783 000 рублей, Свидетель №12 - 783 000 рублей, ФИО11 - 556 800 рублей, Дубовой Т.В. - 609 000 рублей (т.3 л.д.103-120);

- протоколом осмотра от ДД.ММ.ГГГГ документов, изъятых ДД.ММ.ГГГГ в ГУП РК «Крымавтотранс» в ходе проведения оперативно-розыскного мероприятия «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств», в том числе приказы о премировании, реестры на зачисление работникам предприятия денежных средств и ведомости перечисляемой в банк заработной платы, платежные поручения, письма Министерства транспорта Республики Крым, связанные с незаконной выплатой руководству предприятия в период с сентября 2018 года по июль 2019 года премий в завышенных размерах.

Данными документами подтверждается, что фактически выплаченные суммы премий руководству ГУП РК «Крымавтотранс» превышают размеры премий, согласованных Министерством транспорта Республики Крым и указанных в приказах о премировании.

При этом, в Положении об оплате труда и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат, иных выплат денежных средств работникам ГУП РК «Крымавтотранс», утвержденном приказом директора ГУП РК «Крымавтотранс» от ДД.ММ.ГГГГ№, установлено наличие предложения «Премия за квартал выплачивается в размере 100% от должностного оклада за каждый месяц квартала», внесенного в июле 2019 года по указанию Коротковой Д.В., что противоречит, положениям ст. 129 Трудового кодекса РФ и Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Министерства транспорта Республики Крым (т.2 л.д.1-11);

- протоколом осмотра от ДД.ММ.ГГГГ документов, изъятых ДД.ММ.ГГГГ в Министерстве транспорта Республики Крым в ходе проведения ОРМ «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств», связанных с согласованием выплаты премий по итогам работы за 2, 3, 4 кварталы 2018 года, за 1, 2 кварталы 2019 года директору ГУП РК «Крымавтотранс», его заместителям и главному бухгалтеру, содержащие сведения о согласованных Министерством транспорта Республики Крым размерах указанных премий.

При этом, в трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ, заключенном между Министерством транспорта РК и Коробчуком И.В, назначенным на должность директора ГУП РК «Крымавтотранс», установлено наличие условия о том, что размер и периодичность выплат стимулирующего характера директору предприятия определяются Министерством транспорта РК с учетом выполнения показателей экономической эффективности деятельности предприятия (т.2 л.д.15-20);

- протоколом осмотра от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрен изъятый ДД.ММ.ГГГГ в ГУП РК «Крымавтотранс» в ходе производства обыска флешь-накопитель «smartbuy 8 GB», содержащий файл «Положение об оплате 2019» с Положением об оплате труда и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат, иных выплат денежных средств работникам ГУП РК «Крымавтотранс». Осмотром установлено, что в пункте 5.2 раздела 5 указанного Положения имеется предложение «Премия за квартал выплачивается в размере 100% от должностного оклада за каждый месяц квартала». Согласно свойствам файла «Положение об оплате 2019», дата его изменения - ДД.ММ.ГГГГ 9:34, дата создания - ДД.ММ.ГГГГ 15:14, дата последнего сохранения - ДД.ММ.ГГГГ 9:34 (т.4 л.д.68-86);

- протоколом осмотра от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены изъятые ДД.ММ.ГГГГ в АО «Региональная лизинговая компания» в ходе производства обыска копии документов, подтверждающих осуществление Коротковой Д.В. трудовой деятельности, связанной с решением вопросов в финансово-хозяйственной сфере (т.4 л.д. 114-115);

- протоколом осмотра от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрен изъятый ДД.ММ.ГГГГ в ГУП РК «Крымавтотранс» в ходе производства осмотра места происшествия флешь-накопитель «smartbuy 8 GB», содержащий файлы с электронным письмом «ВАЖНО!!! ПРИКАЗ № от 11.02.2019», обнаруженным в почтовых ящиках начальника отдела транспортной безопасности Свидетель №3, начальника сектора конкурсных процедур Свидетель №7, начальника отдела взаимодействия с перевозчиками Свидетель №17 Осмотром установлено, что указанное письмо отправлено ДД.ММ.ГГГГ и содержит сканированную копию приказа директора ГУП РК «Крымавтотранс» от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об утверждении и введении в действие Положения об оплате труда и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат, иных выплат денежных средств работникам ГУП РК «Крымавтотранс», на 2 листах, с Положением об оплате труда и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат, иных выплат денежных средств работникам ГУП РК «Крымавтотранс» (с приложениями), на 30 листах. Данное Положение представляет собой первоначальную редакцию без дополнения, внесенного в п. 5.2 в июле 2019 года по указанию Коротковой Д.В. (т.4 л.д. 134-241);

- протоколами осмотра от 17.07. и ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым осмотрены оптические диски, содержащие выписки по расчетному счету №, открытому ГУП РК «Крымавтотранс» в АО «Генбанк» и счетам, открытым на имя осужденных, на которых установлены перечисления денежных средств с расчетного счета ГУП РК «Крымавтотранс», предназначенных для выплаты премии по итогам работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по 15.072019 и поступления на счета осужденных (т.5 л.д. 5-77, 81-93, 98-153,);

- документами УФСБ России по и городу Севастополю, на основании которых в отношении Коробчука И.В., Коротковой Д.В. и Дубовой Т.В. проведены оперативно-розыскные мероприятия «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств», «Опрос» и предоставлены их результаты, подтверждающие совершение указанными лицами хищения путем присвоения и растраты вверенных им денежных средств ГУП РК «Крымавтотранс», связанного с умышленным незаконным их расходованием на выплаты стимулирующего характера руководству предприятия в размерах, превышающих согласованные Министерством транспорта РК и указанные в приказах предприятия о премировании (т.1 л.д.43-51, 142-143);

- протоколом обследования помещения от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому при проведении оперативно-розыскного мероприятия «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» в помещении ГУП РК «Крымавтотранс» изъяты документы, в том числе приказы о премировании, реестры на зачисление работникам предприятия денежных средств и ведомости перечисляемой в банк заработной платы, платежные поручения, связанные с незаконной выплатой руководству предприятия в период с сентября 2018 года по июль 2019 года премий в завышенных размерах (т.1 л.д.52-55);

- протоколом обследования помещения от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому при проведении ОРМ «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» в помещении Министерства транспорта РК изъяты документы, связанные с согласованием выплаты премий по итогам работы за 2, 3, 4 кварталы 2018 года, за 1, 2 кварталы 2019 года директору ГУП РК «Крымавтотранс», его заместителям и главному бухгалтеру, содержащие сведения о согласованных Министерством транспорта РК размерах указанных премий (т.1 л.д.144-146);

- протоколом опроса от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в ходе проведения ОРМ опрошена Дубова Т.В, пояснившая, что в сентябре 2018 года она получила письмо Министерства транспорта РК о согласовании премирования руководства ГУП РК «Крымавтотранс» с резолюцией директора Коробчука И.В. «В приказ». В этот же день ее вызвала к себе в кабинет заместитель директора по финансово-экономическим вопросам Короткова Д.В. и сказала, что, согласно приложению к Положению об оплате труда и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат, иных выплат денежных средств работникам ГУП РК «Крымавтотранс», руководство предприятия имеет право получать квартальную премию. В связи с этим Короткова Д.В. дала указание произвести перерасчет и доначислить недостающую сумму в размере трех окладов. В дальнейшем она дала указание бухгалтеру Свидетель №18 доначислить недостающую сумму (т.1 л,);

- протоколом опроса от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий опрошена Короткова Д.В., пояснившая, что работает в должности заместителя директора по финансово-экономическим вопросам ГУП РК «Крымавтотранс», в ее должностные обязанности входила организация экономической и финансовой деятельности предприятия. В 2018 году на одном из совещаний, на котором присутствовали директор предприятия, его заместители, в том числе она, главный бухгалтер, юрист и сотрудник отдела нормирования и оплаты труда, обсуждался вопрос выплаты месячной и квартальной премии. В результате указанного обсуждения все сотрудники пришли к единому мнению, что размер квартальной премии состоит из трех месячных премий (т.1 л.д.226-229);

- копией постановления Совета министров Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Крым», согласно которому утверждено Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) Республики Крым. В соответствии с указанным Положением, условия оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий, их заместителей, главных бухгалтеров предприятий определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами РФ и Республики Крым, учредительными документами юридического лица (организации).

Согласно п. 2 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий, оплата труда руководителей предприятий состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Пункт 5 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий предусматривает, что для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характера руководителю предприятия производятся по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности деятельности предприятия, утвержденных исполнительным органом, за соответствующий период с учетом выполнения этих показателей, личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия. Размер и периодичность выплат стимулирующего характера определяются исполнительным органом с учетом выполнения показателей экономической эффективности деятельности предприятия (т.10 л.д.220-222);

- копией приказа Министерства транспорта Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ№ «О целевых показателях эффективности работы государственных унитарных предприятий, государственных учреждений, некоммерческих организаций, отнесённых к ведению Министерства транспорта Республики Крым», согласно которому утвержден Порядок премирования руководителей государственных унитарных предприятий, государственных учреждений, некоммерческих организаций, отнесенных к ведению Министерства транспорта РК. В соответствии с указанным Порядком, руководитель предприятия премируется по итогам работы за квартал.

Согласно п.п. 3 Порядка премирования руководителей государственных унитарных предприятий, выплата премии по итогам работы за отчетный период (квартал) производится на основании приказа руководителя предприятия с обязательным согласованием Министерства транспорта Республики Крым. Размер премии определяется в процентах к должностному окладу руководителя предприятия (т.10 л.д. 194-206);

- копией постановления Совета министров Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об утверждении Положения о Министерстве транспорта Республики Крым», согласно которому утверждено Положение о Министерстве транспорта Республики Крым. В соответствии с указанным Положением, одной из основных задач Министерства транспорта РК является осуществление управления предприятиями транспортно-дорожного комплекса, находящимися в собственности Республики Крым и относящимися к сфере его ведения. Пунктом 3.34 Положения о Министерстве транспорта РК предусмотрено, что к одной из функций указанного исполнительного органа государственной власти РК относится осуществление контроля за использованием имущества, закрепленного за государственными унитарными предприятиями Республики Крым, отнесенными к ведению Министерства транспорта РК (т.10 л.д.207-219);

- копией приказа директора ГУП РК «Крымавтотранс» от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому утверждено Положение об оплате труда и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам ГУП РК «Крымавтотранс». Указанным Положением определен порядок оплаты труда директора, заместителей директора, начальника отдела - главного бухгалтера. Пунктом 6.1 указанного Положения предусмотрено, что оплата труда директора, заместителей директора, начальника отдела - главного бухгалтера производится в соответствии с требованиями ст. 145 ТК РФ, постановлений Совета министров Республики Крым, приказов Министерства транспорта Республики Крым. Оплата труда заместителей директора, начальника отдела - главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных данным Положением и другими локальными актами ГУП РК «Крымавтотранс».

В соответствии с п. 6.2 Положения об оплате труда от ДД.ММ.ГГГГ, должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера директора устанавливаются согласно штатному расписанию и включаются в трудовой договор, оформленный в установленном порядке. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах по согласованию с Министерством транспорта Республики Крым. Согласно п. 6.3 Положения об оплате труда от ДД.ММ.ГГГГ, должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера заместителям директора, начальнику отлела - главному бухгалтеру устанавливаются директором в соответствии с данным Положением и включаются в трудовой договор, оформленный в установленном порядке (т.8 л.д. 189-208);

- копией Положения об отделе бухгалтерского, налогового учета и отчетности ГУП РК «Крымавтотранс», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ директором ГУП РК «Крымавтотранс», согласно которому указанный отдел подчиняется непосредственно заместителю директора по финансово-экономическим вопросам. Одной из функций отдела является обеспечение расчетов по заработной плате (т.8 л.д.253-257);

- письмом ГУП РК «Крымавтотранс» от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому размеры должностных окладов заместителей директора ГУП РК «Крымавтотранс» указаны в их трудовых договорах и дополнительных соглашениях к ним (т.5 л.д. 165);

- копией приказа ГУП РК «Крымавтотранс» от ДД.ММ.ГГГГ№-ок, согласно которому размер должностного оклада директора предприятия Коробчука И.В. составляет 150 000 рублей (т.5 л.д. 166);

- копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№, заключенного между ГУП РК «Крымавтотранс» и Дубовой Т.В. (с дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), согласно которому размер ее должностного оклада составляет 70 000 рублей. В соответствии с разделом 3 данного трудового договора, работодатель может устанавливать стимулирующие выплаты (т. 5 л.д. 167-173);

- копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№, заключенного между ГУП РК «Крымавтотранс» и Коротковой Д.В. (с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ), согласно которому размер ее должностного оклада составляет 90 000 рублей. В соответствии с разделом 3 данного трудового договора, работодатель может устанавливать стимулирующие и компенсационные выплаты (т.5 л.д. 190-194);

- письмом ГУП РК «Крымавтотранс» от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому предоставлены сведения и копии документов, подтверждающие исполнение Коробчуком И.В., Коротковой Д.В. и Дубовой Т.В. своих служебных полномочий в период совершения инкриминируемого им деяния, связанного с незаконным расходованием вверенных денежных средств ГУП РК «Крымавтотранс» (т.5 л.д.202-279);

- письмами ГУП РК «Крымавтотранс» от ДД.ММ.ГГГГ№, ДД.ММ.ГГГГ№ согласно которых предоставлены копии документов, в том числе расчетные ведомости, платежные ведомости, выписки из регистров бухгалтерского учета, расчетные листки, содержащие сведения о начисленных и выплаченных суммах премий работникам Коробчуку И.В, Свидетель №1, Коротковой Д.В, Свидетель №12, Свидетель №5, Дубовой Т.В. за период с сентябре, декабре 2018 года, в апреле, мае 2019 года (т.6 л.д.3-251, т.7 л.д. 1-249, т.8 л.д. 1-47, 50-117);

Представленными документами подтверждается, что в 2017-2018 гг. подготовкой и согласованием приказов о премировании, подписанных Коробчуком И.В, занимались Короткова Д.В. и Дубова Т.В, что свидетельствует о том, что им было достоверно известно, в каких размерах подлежат выплате согласованные Министерством транспорта РК премии по итогам работы за квартал.

Кроме того, предоставлены копии приказов о внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам ГУП РК «Крымавтотранс», утвержденное приказом директора ГУП РК «Крымавтотранс» от ДД.ММ.ГГГГ№, и в Положение об оплате труда и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат, иных выплат денежных средств работникам ГУП РК «Крымавтотранс», утвержденное приказом директора ГУП РК «Крымавтотранс» от ДД.ММ.ГГГГ№.

Данными документами подтверждается, что в указанные Положения официально никогда не вносилось предложение «Премия за квартал выплачивается в размере 100% от должностного оклада за каждый месяц квартала».

Кроме того, предоставлены копии документов, подтверждающих направление приказов от ДД.ММ.ГГГГ№ и от ДД.ММ.ГГГГ№ по электронной почте в адрес Коротковой Д.В. и Дубовой Т.В, а также подтверждающих ознакомление с данными документами работников бухгалтерии, в том числе Дубовой Т.В. При этом предоставлены сведения о том, что в 2018-2019 гг. не издавались приказы и не подписывались протоколы совещаний, которыми официально утверждалось решение о том, что премия по итогам работы за отчетный период (квартал) директору ГУП РК «Крымавтотранс», его заместителям и главному бухгалтеру выплачивается в размере 100% от должностного оклада за каждый месяц квартала (т.8 л.д.120-122, 215-252, т.9 л.д.1-191, 237-257);

- письмом Министерства транспорта РК от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому предоставлены копии ходатайств ГУП РК «Крымавтотранс» и согласований Министерство транспорта РК о премировании руководителя указанного предприятия, его заместителей и главного бухгалтера за период с 2016 года до августа 2018 года, а также протоколы заседаний Балансовой комиссии Министерства транспорта РК, подтверждающие осведомленность Коробчука И.В, Коротковой Д.В. и Дубовой Т.В. о порядке согласования и выплаты руководству ГУП РК «Крымавтотранс» премий по итогам работы за квартал и год. Также предоставлены сведения о том, что размер и периодичность выплаты премий лицам, указанным в пункте 1 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) Республики Крым, утвержденного постановлением Совета министров Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Крым», определяется исполнительным органом (применительно к ГУП РК «Крымавтотранс» - Министерством транспорта РК) с учетом выполнения показателей экономической эффективности деятельности предприятия и личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия.

При этом следует, что для согласования и разъяснения нормы о том, что премия по итогам работы за отчетный период (квартал) директору предприятия, его заместителям и главному бухгалтеру выплачивается в размере 100% от должностного оклада за каждый месяц квартала, ГУП РК «Крымавтотранс» в Министерство транспорта РК не обращалось (т.10 л.д.51-137);

- копией приказа Министерства транспорта РК от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому Коробчук И.В. с ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность директора ГУП РК «Крымавтотранс» сроком на один год (т.10 л.д.226);

- копией приказа Министерства транспорта РК от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому Коробчук И.В. с ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность директора ГУП РК «Крымавтотранс» (т.5 л.д.208);

- копией приказа директора ГУП РК «Крымавтотранс» от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому Коробчук И.В. с ДД.ММ.ГГГГ продолжил исполнять обязанности по должности директора предприятия (т.5 л.д.209);

- копией приказа Министерства транспорта РК от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому Коробчук И.В. ДД.ММ.ГГГГ уволен с должности директора ГУП РК «Крымавтотранс» (т.10 л.д.227);

- копией Устава ГУП РК «Крымавтотранс», утверждённого приказом Министерства транспорта РК от ДД.ММ.ГГГГ№ (в ред. приказов от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), в соответствии с п. 1.4 которого указанное предприятие находится в ведении Министерства транспорта Республики Крым. Пунктами 5.3, 5.5-5.7, 5.9 Устава предприятия предусмотрены права и обязанности директора (т.8 л.д. 123-188);

- копией приказа директора ГУП РК «Крымавтотранс» от ДД.ММ.ГГГГ№к, согласно которому Короткова Д.В. с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность заместителя директора по финансово-экономическим вопросам (т.5 л.д.220);

- копией приказа директора ГУП РК «Крымавтотранс» от ДД.ММ.ГГГГ№-ок, согласно которому Короткова Д.В. ДД.ММ.ГГГГ уволена с должности заместителя директора по финансово-экономическим вопросам (т.5 л.д.221);

- копией должностной инструкции заместителя директора ГУП РК «Крымавтотранс» по финансово-экономическим вопросам, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ директором ГУП РК «Крымавтотранс», согласно которой заместитель по финансово-экономическим вопросам относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно директору предприятия. Разделом 2 указанной должностной инструкции предусмотрены, обязанности заместителя директора по финансово-экономическим вопросам (т.5 л.д.23 6-241);

- копией договора о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому заместитель директора по финансово-экономическим вопросам Короткова Д.В. приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем в лице директора ГУП РК «Крымавтотранс» имущества (т.5 л.д.235);

- письмом ГУП РК «Крымавтотранс» от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому предоставлены сведения о должностях, занимаемых Дубовой Т.В. в ГУП РК «Крымавтотранс» с 2015 года: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - главный бухгалтер; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности - главный бухгалтер; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - начальник отдела бухгалтерского и налогового учета - главный бухгалтер; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-главный бухгалтер (т.10 л.д.31);

- копией приказа директора ГУП РК «Крымавтотранс» от ДД.ММ.ГГГГ№-ок, согласно которому Дубова Т.В. ДД.ММ.ГГГГ уволена с должности главного бухгалтера (т.5 л.д.250);

- копией должностной инструкции главного бухгалтера, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ директором ГУП РК «Крымавтотранс», согласно которой главный бухгалтер относится к категории руководителей, непосредственно подчиняется директору предприятия, а главному бухгалтеру подчиняются все работники отдела бухгалтерского учета и финансовой отчетности, отдела планирования и анализа и отдела контроля. Пунктами 2.3, 2.4, 2.7 указанной должностной инструкции предусмотрены, обязанности, функции и права главного (т.5 л.д.261-266);

- копией договора о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому главный бухгалтер Дубова Т.В. приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем в лице директора ГУП РК «Крымавтотранс» имущества (т.5 л.д.251).

Данные доказательства в достаточной степени полно и правильно изложены, объективно проанализированы и оценены судом в соответствии с требованиями ст. ст. 17, 87-88 УПК РФ в приговоре, сомнений в своей достоверности, относимости и допустимости не вызывают. Какие-либо объективные данные, свидетельствующие о наличии оснований для оговора Коробчука И.В. и Короткову Д.В. со стороны допрошенных по делу свидетелей, чьи показания положены в основу приговора, в деле отсутствуют и судом не установлены.

Какие-либо не устраненные судом существенные противоречия в доказательствах, требующие их истолкование в силу ст. 14 УПК РФ в пользу Коробчука И.В. и Коротковой Д.В., которые могли бы повлиять на выводы суда о доказанности вины осужденных или на квалификацию их действий в перечисленных выше показаниях свидетелей и других доказательствах, вопреки доводам апелляционных жалоб, по делу отсутствуют.

Доводы защитников об отсутствии в действиях Коробчука И.В. и Коротковой Д.В. состава преступления, являются не обоснованными противоречащими требованиям законодательства, поскольку согласно ст. 129 ТК РФ «Основные понятия и определения» предусматривает, что оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Должностной оклад это фиксированный размер оплаты труда за календарный месяц, а не за 3, 6 или 12 месяцев.

В соответствии с п. 2 Порядка премирования руководителей государственных унитарных предприятий, государственных учреждений, некоммерческих организаций, отнесённых к ведению Министерства транспорта Республики Крым, утверждённого приказом Министерства транспорта РК от ДД.ММ.ГГГГ№ «О целевых показателях эффективности работы государственных унитарных предприятий, государственных учреждений, некоммерческих организаций, отнесённых к ведению Министерства транспорта РК», руководитель предприятия премируется по итогам работы за квартал.

Кроме того, внесение Коротковой Д.В. изменений во 2 абзац пункта 5.2 раздела 5 «Порядок оплаты труда директора, заместителей директора, начальника отдела - главного бухгалтера» Положения об оплате труда и условиях применения стимулирующих и компенсационный выплат работникам ГУП РК «Крымавтотранс» предложения «Премия за квартал выплачивается в размере 100% от должностного оклада за каждый месяц квартала» противоречит требованиям законодательства, имеющего высшую юридическую силу и направлено на создание видимости законности выплаты руководству предприятия премий в размерах, превышающий размер премий согласованный с Министерством транспорта РК.

Приобщенное апелляционным судом по ходатайству адвоката Котовской Ж.В. заключение специалиста от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Южная Аудиторская Компания» ФИО12 подтверждает законное право осужденных на получение премий, что ни кем не оспаривается, вместе с тем, оно не опровергает тот факт, что размер премий определялся не верно.

Доводы защитника Котовской Ж.В. о необходимости признания оглашенного в судебном заседании с нарушением требований ст.276, 281 УПК РФ протокола допроса свидетеля ФИО10 недопустимым доказательством, являются необоснованными, поскольку показания данного свидетеля были оглашены в судебном заседании в соответствии с п.2 ч.2 ст.281 УПК РФ, в связи с тяжелой болезнью (соvid - 19), препятствующей явке в суд.

Доводы защиты о том, что протокол осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ и протокол осмотра от ДД.ММ.ГГГГ являются недопустимыми доказательствами, поскольку получены с нарушением ст.23 Конституции РФ, ст. 13 УПК РФ, ст.8 ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности», являются несостоятельными, поскольку следователем производился осмотр служебных помещений ГУП РК «Крымавтотранс», находящихся в них рабочих компьютеров, с которых была скопирована информация, касающаяся исключительно деятельности ГУП РК «Крымавтотранс», которая ДД.ММ.ГГГГ была осмотрена, распечатана и приобщена к материалам дела. Право граждан на тайну переписки указанными следственными действиями ограничено не было, следователь руководствовался требованиями УПК РФ.

Вопреки доводам апелляции, назначение и проведение по данному делу экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ соответствует требованиям ст. 195 УК РФ, её заключение о размере полученных осужденными премий не противоречит материалам уголовного дела.

Судом первой инстанции были исследованы в судебном заседании материалы дела, в том числе оперативно-розыскных мероприятий, в ходе которых были опрошены Дубова Т.В. и Короткова Д.В., поэтому дополнительно оглашать их показания, о чем указывает в апелляции адвокат Котовская Ж.В., необходимости у суда не было.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда о квалификации действий осужденных Коробчука И.В., Коротковой Д.В., Дубовой Т.В. по ч.4 ст. 160 УК РФ – как присвоение и растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное группой лиц по предварительному сговору, лицом с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере.

Оснований для переоценки доказательств и оправдания осужденных, судебная коллегия не усматривает, приговор суда постановлен в соответствии с требованиями ст. 307 УПК РФ.

Все доводы апелляционных жалоб о недоказанности вины осужденных судом первой инстанции тщательно проверялись и своего подтверждения не нашли.

Психическое состояние осужденных изучено полно, у судебной коллегии нет оснований сомневаться в их вменяемости.

Наказание Коробчуку И.В. и Коротковой Д.В. назначено в соответствии с требованиями ст. ст. 6, 43, 60 УК РФ, с учетом характера и степени общественной опасности совершенного ими преступления, данных о личности осужденных, наличия смягчающих наказание обстоятельств, влияния назначенного наказания на исправление осужденных и на условия жизни их семьи.

В качестве обстоятельств, смягчающих наказание осужденным Коробчуку И.В. и Коротковой Д.В. судом первой инстанции обоснованно признано согласно ч.2 ст. 61 УК РФ – состояние здоровья.

С учетом данных о личности осужденных, характера и степени общественной опасности содеянного, обстоятельств дела, суд обоснованно пришел к выводу и должным образом мотивировал в приговоре свое решение о том, что цели наказания могут быть достигнуты только лишь при назначении им наказания в виде лишения свободы с применением положений ст. 73 УК РФ, без применения положений ч.6 ст. 15, ст. 64 УК РФ, с данными выводами соглашается и судебная коллегия.

Выводы о назначении вида и размера наказания являются обоснованными и мотивированными, наказание осужденным назначено в пределах санкции инкриминируемой им статьи УК РФ.

Таким образом, все заслуживающие внимание обстоятельства, известные суду на момент постановления приговора, были надлежащим образом учтены при решении вопроса о виде, размере и месте отбывания основного наказания.

Оснований для смягчения назначенного осужденным наказания судебная коллегия не усматривает, полагая, что назначенное наказание является справедливым и соразмерным содеянному, соответствующим общественной опасности совершенного преступления и личности осужденных, закрепленным в уголовном законодательстве РФ принципам гуманизма и справедливости, полностью отвечающим задачам исправления осужденных и предупреждения совершения ими новых преступлений.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 389.20, 389.28 УПК РФ судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Приговор Центрального районного суда г. Симферополя Республики Крым от 28 сентября 2021 года в отношении Коробчука Игоря Вячеславовича, Коротковой Даны Васильевны, Дубовой Татьяны Васильевны – оставить без изменения, апелляционные жалобы – без удовлетворения.

Апелляционное определение может быть обжаловано в порядке, установленном главой 47-1 УПК Российской Федерации, в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу, а для осужденного, содержащегося под стражей, - в тот же срок со дня вручения ему копии судебного решения, вступившего в законную силу.

В случае подачи кассационной жалобы осужденный вправе ходатайствовать об участии в рассмотрении уголовного дела судом кассационной инстанции.

Председательствующий:

Судьи: