Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании уголовное дело по апелляционной жалобе защитника осужденной Абломковой Елены Владимировны – адвоката Жукова Алексея Михайловича на приговор Ташлинского районного суда Оренбургской области от 16 апреля 2021 года.

Заслушав доклад судьи Виничук Л.А., мнение защитника осужденной Абломковой Е.В. – адвоката Жукова А.М., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, мнение прокурора отдела прокуратуры Оренбургской области Толокольниковой О.А., просившей оставить приговор суда без изменения, судебная коллегия по уголовным делам Оренбургского областного суда

У С Т А Н О В И Л А:

приговором Ташлинского районного суда Оренбургской области от 16 апреля 2021 года,

Абломкова Елена Владимировна, родившаяся (дата) в (адрес), гражданка Российской Федерации, проживающая и зарегистрированная по адресу: (адрес), имеющая высшее образование, состоящая в зарегистрированном браке, имеющая двоих несовершеннолетних детей, трудоустроенная в должности бухгалтера 1 категории ГБУ «Ташлинское райветуправление», ранее не судимая,

осуждена: по ч. 3 ст. 159 УК РФ к наказанию в виде штрафа в размере 150 000 рублей в доход государства.

Мера пресечения осужденной Абломковой Е.В. до вступления приговора в законную силу оставлена без изменений в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Гражданский иск Министерства социального развития Оренбургской области удовлетворен, постановлено взыскать с Абломковой Елены Владимировны в пользу Министерства социального развития Оренбургской области денежные средства в сумме 27994 рубля 56 копеек счет возмещения причиненного материального ущерба.

Абломкова Е.В. признана виновной в мошенничестве, то есть хищении чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенного с использованием своего служебного положения.

Преступление совершено в период времени с 1 августа 2018 года по 26 декабря 2018 года в с. Ташла Ташлинского района Оренбургской области при обстоятельствах, изложенных в приговоре.

В судебном заседании Абломкова Е.В. свою вину в совершении преступления не признала.

В апелляционной жалобе защитник осужденной Абломковой Е.В. – адвокат Жуков А.М. выражает несогласие с приговором суда, указывает о несоответствии выводов суда фактическим обстоятельствам дела, считает, что приговор основан на предположениях, представленных стороной обвинения. Полагает, что в действиях Абломковой Е.В. отсутствует событие преступления.

Отмечает, что отсутствие приказа в материалах уголовного дела не подтверждает тот факт, что приказ издавался, поскольку он был утерян.

В обоснование своих доводов автор жалобы ссылается на показания свидетеля Свидетель №8, данные в ходе судебного заседания о том, что она не помнит, подписывала ли она приказ о повышающем персональном коэффициенте Абломковой Е.В. или нет, а также ее показания данные в ходе очной ставки о том, что персональный повышающий коэффициент мог быть установлен в любое время, в том числе, и при трудоустройстве на работу, так и позже. Обращает внимание, что показания свидетеля Свидетель №8, данные в ходе очной ставки, суд в приговоре не отразил, ограничившись фразой, что показания аналогичны показаниям, данным в ходе допроса в ходе предварительного следствия.

Утверждает, что в судебном заседании было установлено, что фактически регистрация приказов в журнале регистрации их учет и хранение осуществлялись в учреждении в тот период времени ненадлежащим образом, не все приказы внесенные, в том числе в отношении Абломковой Е.В., были зарегистрированы в журнале регистрации приказов, не все приказы были найдены сразу и представлены новому руководителю.

Автор жалобы ссылаясь на показания свидетелей Свидетель №4, Свидетель №3, указывает, что в судебном заседании было установлено, что в 2018-2020 г.г. в ГБУСО ЦСОН в (адрес) ненадлежащим образом осуществлялась регистрация приказов в журнале приказов, их издание и хранение. При этом в журнале регистрации приказов были зарегистрированы и отражены далеко не все изданные приказы, сами приказы хранились не в книге приказов, а у экономиста Свидетель №6, приказы не подшивались в книгу приказов и не нумеровались, а после сверки наличия приказов у ФИО30 и зарегистрированных приказов в журнале приказа как минимум два приказа оказались не зарегистрированными в журнале приказов, из которых один приказ за 2020 год об установлении персонального коэффициента, был в отношении Абломковой Е.В.

Указывает, что работу Абломковой Е.В., в силу возложенных на нее обязанностей, контролировала главный бухгалтер Свидетель №4, а также директор Свидетель №8, у которых к Абломковой Е.В. вопросов по начислению заработной платы не возникало. Более того, Свидетель №4, знала о том, что ФИО1 начисляется персональный коэффициент, в силу своих должностных обязанностей видела все доплаты и выплаты, визировала их, была с ними согласна, что подтверждает наличие приказа за 2018 год.

Отмечает, что о существовании приказа за 2018 г. свидетельствуют как показания самой Абломковой Е.В., так и материалы уголовного дела, из которых следует, что Абломковой Е.В. в 2018 году начисляется повышающий персональный коэффициент на основании соответствующего приказа.

Полагает, что Абломкова Е.В. имела право на применение повышающего коэффициента и получения доплаты, что предусмотрено Положением об оплате труда, при этом, она соответствовала и критериям.

Считает, наказание Абломковой Е.В. чрезмерно суровым, назначенным без учета фактического характера и степени общественной опасности деяния, незначительной суммы ущерба, личности Абломковой Е.В., в также обстоятельств, смягчающих наказание, влияние назначенного наказания на условия жизни ее семьи.

Указывает, что Абломкова Е.В. по месту жительства участковым уполномоченным полиции, по месту работы характеризуется исключительно положительно, к уголовной и административной ответственности ранее не привлекалась, на иждивении имеет двоих несовершеннолетних детей, официально трудоустроена, отягчающих обстоятельств не установлено, что является основанием для признания вышеуказанных обстоятельств исключительными и назначении Абломковой Е.В. наказания ниже низшего предела, предусмотренного санкцией ч. 3 ст. 159 УК РФ.

Просит приговор отменить, постановить в отношении Абломковой Е.В. оправдательный приговор.

В возражениях на апелляционную жалобу защитника осужденной Абломковой Е.В. – адвоката Жукова А.М. прокурор Ташлинского района Оренбургской области Корнилов А.И. просит приговор оставить без изменения, а апелляционную жалобу защитника – без удовлетворения.

Проверив материалы уголовного дела, заслушав мнение участников процесса, обсудив доводы, изложенные в апелляционной жалобе и поступившие на нее возражения, судебная коллегия приходит к следующему.

Выводы суда о виновности Абломковой Е.В. в совершении преступления, за которое она осуждена, основаны на полно, всесторонне и объективно исследованных и приведенных в приговоре доказательствах, которым дана надлежащая оценка.

Обвинительный приговор соответствует требованиям ст. 307 УПК РФ, в нем указаны обстоятельства, установленные судом, проанализированы доказательства, обосновывающие вывод суда о виновности Абломковой Е.В. в совершенном ей преступлении, мотивированы выводы суда относительно квалификации её действий.

Доводы апелляционной жалобы защитника о невиновности Абломковой Е.В. в совершении преступления заявлялись в ходе предварительного и судебного следствия, были проверены судом и обоснованно отвергнуты по основаниям, подробно изложенным в приговоре.

Виновность ФИО1 в хищении чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенного с использованием своего служебного положения, подтверждается совокупностью исследованных в судебном заседании показаний.

Так, согласно показаниям представителя потерпевшего ФИО14, Министерство социального развития Оренбургской области и ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе ежегодно заключает соглашение о предоставлении субсидии на выполнение государственного задания – это комплекс мер, направленных на социальное обслуживание населения в Ташлинском районе. Сумма субсидий включает в себя все расходы, необходимые для функционирования учреждения, в том числе заработная плата работников учреждения. Ему известно, что директором ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе Свидетель №12 выявлен факт незаконного начисления части суммы зарплаты бухгалтером ФИО1 в 2018 году. Материальный ущерб, причиненный Абломковой Е.В. Минсоцразвитию Оренбургской области составляет 27994 рубля 56 копеек, который не возмещен.

Из показаний свидетеля – Свидетель №8, данных ею в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании в порядке ст. 281 УПК РФ, с января 2016 года по 14 января 2020 года она работала в должности директора ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе. В указанной организации порядок начисления заработной платы производился на основании табеля учета рабочего времени, штатного расписания и Положения об оплате труда в ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе. В штатном расписании указывались должности и какие положены по данной должности оклады, надбавки за стаж работы, за образование, за вредные условия труда, в Положении об оплате труда также были предусмотрены доплаты в виде повышающего персонального коэффициента. Начислением заработной платы занимался бухгалтер – расчетчик, который зарплату рассчитывал в компьютерной программе «Зарплата и кадры». Установкой и обслуживанием данной программы занималась компания ООО «Родные программисты». Пароли для входа в эту программу были у бухгалтеров, главного бухгалтера, экономиста. До августа 2018 года бухгалтером – расчетчиком работала Свидетель №2, после чего последняя уволилась и на ее место была принята Абломкова Е.В. Она сама лично беседовала с Абломковой Е.В. перед принятием на работу в июле 2018 года, в том числе они обсуждали размер заработной платы. Зарплата у Абломковой Е.В. должна была быть минимальной в размере МРОТ, но она говорила, что если будет экономия в конце месяца, то Абломковой Е.В. будет начисляться премия. Разговора о том, что Абломковой Е.В. сразу при трудоустройстве будет выплачиваться персональный повышающий коэффициент не было.

С 01 августа 2018 года с Абломковой Е.В. был заключен трудовой договор, издан приказ о приеме на работу, и последняя ознакомилась с должностной инструкцией. Также Положением об оплате труда в ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе была предусмотрена доплата в виде повышающего персонального коэффициента, который устанавливался конкретному работнику, на определенный период и в том случае, если у работника были переработки, работа в выходные, праздничные дни и только тогда, если имелись финансовые возможности для оплаты такой доплаты. На выплату заработной платы им поступали денежные средства в виде субсидий из Министерства соцразвития Оренбургской области из областного бюджета. После начисления заработной платы в конце месяца, если образовывалась какая-либо экономия денежных средств, то работникам дополнительно начислялась премия, исходя из вклада каждого работника в трудовую деятельность. Она Абломковой Е.В. доверяла, поскольку та была опытным работником и ей помогали в работе и Свидетель №6 и Свидетель №4 После того, как Абломкова Е.В. в программе рассчитывала зарплату, то распечатывала ведомости по зарплате и их подписывала сначала главный бухгалтер Свидетель №4, а потом подписывала она, часто не проверяя. После этого Абломкова Е.В. формировала реестры в АО «Банк Оренбург», которые также подписывали главный бухгалтер и она, не проверяя. Абломковой Е.В. стали выплачиваться премии с августа 2018 года, то есть с того момента как Абломкова устроилась на работу, так как была экономия средств и к тому же она обещала Абломковой Е.В., что премии Абломковой Е.В. будут платиться.

Подписывала ли она приказ в августе 2018 года о том, что Абломковой Е.В. положена доплата в виде персонального повышающего коэффициента, она сейчас уже не помнит. Если бы такой приказ был, то его бы подготавливала в любом случае Свидетель №6 Все приказы, в том числе по выплате зарплаты, регистрировались в журнале регистрации приказов. Такие журналы в то время вела Свидетель №3ФИО10 о выплате работнику персонального повышающего коэффициента обычно издавались на определенный период, она не помнит, чтобы приказы о начислении такого коэффициента были на 1 месяц. Все приказы хранились в книге приказов, а Абломковой Е.В. для начисления заработной платы передавались выписки из приказов либо копии приказов, которые Абломкова подшивала в свои журналы операций и хранила в кабинете. В том случае если бы был приказ о начислении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента в 2018 году, то автоматически бы ФИО1 тогда не была положена доплата до МРОТ, так как при начислении этого коэффициента зарплата Абломковой Е.В. становилась больше МРОТ. По выплате зарплаты Абломковой Е.В. никогда не было вопросов. Она с Абломковой больше не разговаривали о размере зарплаты. В феврале 2019 года она подписала приказ об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента. Это обсуждалось с Свидетель №6 и Свидетель №4, так как Абломкова Е.В. помимо своей работы выполняла еще ряд других обязанностей.

Аналогичные приведенным выше показаниям были даны свидетелем Свидетель №8 в ходе очной ставки с подозреваемой Абломковой Е.В. и со свидетелем Свидетель №6, о чем объективно свидетельствуют соответствующие протоколы от 13 января 2021 года, от 5 февраля 2021 года и от 3 февраля 2021 года.

Свидетель Свидетель №4 показала, что с 2017 года по 29 июля 2020 года она была трудоустроена в должности главного бухгалтера ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе, в должности бухгалтера расчетчика была трудоустроена Абломкова Е.В. и занималась начислением заработной платы с помощью компьютерной программы, для входа в которую у нее был свой пароль. Расчет заработной платы осуществлялся на основании штатного расписания, приказов по заработной плате, табелей учета рабочего времени. Если к зарплате были положены какие-либо доплаты, например, персональный повышающий коэффициент, то в программе только проставлялся % от оклада, если положена премия, то проставлялась сумма премии. Если у работника при начислении заработной платы, сумма зарплаты была меньше МРОТ, то работнику автоматически программа начисляла доплату до МРОТ. Она лично с Абломковой Е.В. при приеме последней на работу не общалась и размер зарплаты не обсуждала, всеми кадровыми вопросами занималась директор ГБУСО КЦСОН в Ташлинском районе Свидетель №8

Персональный повышающий коэффициент предусмотрен в Положении об оплате труда и такая доплата возможна только при издании приказа руководителем и по конкретному работнику и только если работник себя проявил. Свидетель №8 с нею такие приказы не согласовывала. Приказы об установлении персонального повышающего коэффициента регистрировались у секретаря Свидетель №3, а затем подшивались в журнал по заработной плате. В связи с тем, что Абломкова Е.В. была опытным работником, поэтому она правильность начисленной Абломковой Е.В. зарплаты не проверяла. После того как ФИО1 производила в программе расчет аванса или зарплаты и распечатывала ведомости, то приносила ей на подпись. За время работы к Абломковой Е.В. не было нареканий по начислению зарплаты, были мелкие недочеты. Абломкова Е.В. после всех начислений видела, какие денежные средства остались в виде экономии и обычно Свидетель №6 совместно с Свидетель №8 решали в каком размере работникам выплатить премию. Абломкова Е.В. подготавливала проект приказа и их подписывала Свидетель №8 Ведомости по зарплате подписывала Абломкова Е.В., она и Свидетель №8 Также Абломкова Е.В. делала реестры в банк на перечисление зарплаты работникам на счета банковских карт. Абломкова Е.В. никогда ей не жаловалась на размер своей зарплаты и не просила, чтобы ей увеличили зарплату.

О том, что Абломковой Е.В. сразу при поступлении на работу начислялся персональный повышающий коэффициент и параллельно начислялась доплата до МРОТ, она не знала. Все приказы по зарплате и выписки из таких приказов должны находится в журнале операций № за определенный месяц. Все журналы операций № хранились в рабочем кабинете Абломковой Е.В. и Свидетель №6 При просмотре приказов было установлено, что в 2019 году был приказ, подписанный Свидетель №8 об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента, данный приказ был надлежащим образом зарегистрирован. Также был приказ, подписанный Свидетель №8 об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента в 2020 году, только он не был зарегистрирован. За 2018 год по ФИО1 такого приказа не было.

Аналогичные приведенным выше показаниям были даны свидетелем Свидетель №4 в ходе очной ставки с подозреваемой Абломковой Е.В., о чем объективно свидетельствует соответствующий протокол от 09 февраля 2021 года.

Из показаний свидетеля Свидетель №3, следует, что она трудоустроена в ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе с 01 августа 2018 года в должности специалиста по социальной работе и по совместительству секретарем. Когда она устроилась в ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе, директором была Свидетель №8, экономистом была Свидетель №6, главным бухгалтером была Свидетель №4, бухгалтером была Абломкова Е.В., при этом последняя занималась расчетом заработной платы. Проекты приказов, касающиеся выплаты повышающего персонального коэффициента и выплаты премий работникам, подготавливала Свидетель №6, которая узнавала у нее номер приказа и говорила ей название приказа. Она вносила сведения о приказах в журнал регистрации приказов, но сами приказы Свидетель №6 ей не приносила. Предполагает, что Свидетель №6 хранила их в журнале о сведениях по заработной плате. Приказ о приеме на работу Абломковой Е.В., трудовой договор и должностную инструкцию она готовила сама. Насколько она помнит, Абломковой Е.В. было положено в качестве заработной платы оклад, оклад по учреждению, уральский коэффициент и доплата до МРОТ. Если работник только устраивался на работу, то никому персональный повышающий коэффициент не назначался, так как данный коэффициент не предусмотрен штатным расписанием. Установление персонального повышающего коэффициента возможно было только по приказу директора. Был ли такой приказ об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента в августе 2018 года, она не знает, она лично такой приказ не регистрировала. Возможно Свидетель №6 делала такой приказ, но его могли зарегистрировать без указания фамилии. Перед начислением аванса и зарплаты она заносила Абломковой Е.В. табели учета рабочего времени, выписки из приказов по личному составу, больничные листы. Все приказы, которые имелись у нее, она сшивала в журнал, нумеровала страницы ручкой. Когда встал вопрос о правильности начисления заработной платы бухгалтеру Абломковой Е.В., в июле 2020 года она при просмотре журналов с приказами за 2018-2019 года не обнаружила приказа об установлении Абломковой Е.В. повышающего персонального коэффициента на 2018 год. В ходе сверки с Свидетель №6 приказов с журналом регистрации приказов недостачи не обнаружили. Все сшивки приказов и журналы были заверены подписью директора на бирке.

Из показаний свидетеля Свидетель №7, данных ею в ходе предварительного следствия и оглашенных на основании ст. 281 УПК РФ, с 2013 года она работает в ООО «Родные программисты», которое обслуживает ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе. У бухгалтера есть свои логин и пароль для входа в программу для начислении зарплаты работникам. Указала, что клиенты сами определяют, какие надбавки входят в расчетную базу для формирования заработной платы и бухгалтер-расчетчик сам может установить это в программе либо обратиться к ним. Она просматривала заявки от ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе за период с августа по декабрь 2018 года и утверждает, что к ним заявок от указанной организации по поводу начисления персонального повышающего коэффициента и доплаты до МРОТ не поступало.

Согласно компьютерной программы «Зарплата и кадры государственного учреждения» в журнале регистрации сохраняются действия всех пользователей со всеми документами с указанием даты, времени, пользователя, компьютера, с которого заходили. По поводу изменения процентной ставки к окладу по повышающему персональному коэффициенту у бухгалтера ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе Абломковой Е.В. в 2018 году может пояснить, что 27 августа 2018 года были внесены данные в программу и проставлено 46 % от оклада в качестве повышающего персонального коэффициента. Аналогичное начисление 46% от оклада в качестве повышающего персонального коэффициента было начислено Абломковой в сентябре 2018 года, в октябре 2018 года Абломковой было начислено 58% от оклада в качестве повышающего персонального коэффициента, в ноябре 2018 года 66% от оклада, в декабре 2018 года 76% от оклада. Если смотреть расчетные листы зарплаты Абломковой в настоящее время за период август-декабрь 2018 года, то в них стоит 46% от оклада во всех месяцах в качестве повышающего персонального коэффициента, но в программе эта сумма в октябре, ноябре, декабре 2018 года выделена жирным шрифтом, это значит, что в программу вносились позже изменения и этот процент изменен вручную, то есть проставлен 46% от оклада и соответственно в этих месяцах изменена сумма НДФЛ вручную, так как она также выделена жирным шрифтом.

Согласно данных входа в программу эти изменения были внесены в июле 2020 года с компьютера Абломковой и под ее паролем, то есть 21 июля 2020 года. Если вручную изменены суммы НДФЛ, значит будут расхождения сумм, представленных в налоговую службу и хранящихся в базе зарплаты. Абломкова Е.В. работала в программе в те даты и время, которые зафиксированы в «Журнале регистрации» входов.

Из показаний свидетеля Свидетель №6, данных в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, следует, что с июня 2015 года по июль 2020 года она работала в должности экономиста по финансовой работе ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе. С августа 2018 года начислением зарплаты занималась бухгалтер ФИО1, с которой она работала в одном кабинете. У главного бухгалтера Свидетель №4, бухгалтера Абломковой Е.В. и у нее был свой логин и пароль для входа в программу. Директором ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе в 2018 году была Свидетель №8 На выплату зарплаты ежемесячно из Минсоцразвития Оренбургской области приходили денежные средства в виде субсидий из областного бюджета.

В случае, если работнику положена к зарплате доплата в виде персонального повышающего коэффициента, то издавался соответствующий приказ, который подписывался директором Свидетель №8 Если имелась экономия денежных средств после начисления зарплаты, то работникам по указанию Свидетель №8 начислялись премии. Ей Абломкова Е.В. говорила, что Свидетель №8 обещала ей заработную плату в сумме не менее 15000 рублей. По штатному расписанию Абломковой Е.В. была положена зарплата в размере МРОТ. Было такое, что по указанию Свидетель №8 она подготавливала приказы об установлении работнику персонального повышающего коэффициента, который впоследствии передавала кадровику и бухгалтеру, который рассчитывает зарплату. Выплата персонального повышающего коэффициента была предусмотрена Положением об оплате труда в ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе, штатным расписанием он не предусмотрен.

Подготавливала ли она в августе 2018 года в октябре, ноябре и в декабре 2018 года приказы об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента, сейчас не помнит. Она не контролировала Абломкову Е.В. по начислению зарплаты.

Аналогичные приведенным выше показаниям были даны свидетелем Свидетель №6 в ходе очной ставки с подозреваемой Абломковой Е.В. и со свидетелем Свидетель №8, о чем объективно свидетельствуют соответствующие протоколы от 18 января 2021 года и от 3 февраля 2021 года.

Из показаний свидетеля Свидетель №14, данных ею в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, следует, что она работала в должности бухгалтера ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе с 2008 года по июнь 2019 года, где также бухгалтером работала Абломкова Е.В., экономистом была Свидетель №6, главным бухгалтером была Свидетель №4

Абломкова Е.В. производила расчет заработной платы всем работникам в компьютерной программе «1С Предприятие» в подсистеме «Зарплата и кадры». У нее пароля для работы в подсистеме не было. Какая была заработная плата у Абломковой Е.В. и какие доплаты та получала, ей неизвестно.

Согласно показаниям свидетеля Свидетель №2, данным ею в ходе предварительного следствия и оглашенным в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, с ноября 2017 года по 31 июля 2018 года она работала бухгалтером в ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе. В ее должностные обязанности входило в том числе, начисление заработной платы всем работникам. Денежные средства на заработную плату приходили из областного бюджета, которые им выделяло Министерство социального развития Оренбургской области. На их организацию приходила определенная денежная сумма на выплату заработной платы и если оставались денежные средства, то есть если была экономия, то начислялась премия работникам. Она начисляла заработную плату в компьютерной программе «1С Бухгалтерия» на основании табеля учета рабочего времени. Если по какому-либо работнику был приказ о начислении какой-либо выплаты, то ей также приносили приказ о такой выплате, и она сама вносила сведения об этой выплате в программу и всю документацию по заработной плате подшивала в журнал операций № 6. Компьютерная программа сама рассчитывала заработную плату. В последующем она в программу вносила только сведения из табеля учета рабочего времени, но если по работнику были какие-либо приказы по заработной плате, например, по персональному повышающему коэффициенту, то она вносила в программу сведения о размере доплаты в процентном соотношении к положенному работнику окладу, если был приказ о премии, то вносила сведения о сумме премии. В ходе ее работы в программе по начислению заработной платы было так, что она вносила все сведения об окладе, доплатах, уральском коэффициенте и если размер зарплаты уже превышал МРОТ, то программа автоматически доплату до МРОТ не рассчитывала, то есть в зарплату включались и премии, и доплаты, только после этого программа рассчитывала доплату до МРОТ. У нее был свой рабочий компьютер, а для входа в программу у нее был свой пароль.

В программу по заработной плате также имел право войти главный бухгалтер Свидетель №4 и могла внести изменения в начисление зарплаты, но в программе было бы видно, что Свидетель №4 внесла изменения. Все приказы о повышающих коэффициентах работникам подписывала Свидетель №8, данные приказы ни с кем другим не согласовывались. Она в июле 2018 года приняла решение уволиться и на ее место устраивалась Абломкова Е.В., которой она показывала как работать в программе по начислению зарплаты.

Из показаний свидетеля Свидетель №5, данных ею в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, с 29 июля 2020 года она работает в должности бухгалтера ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе. В ее должностные обязанности входит среди прочего, начисление заработной платы работникам, которое она производит в компьютерной программе «1С Предприятие» подраздел «Зарплата и Кадры». При начислении заработной платы она руководствуется Положением об оплате труда, штатным расписанием, приказами директора о начислении каких-либо доплат и премий. Для расчета заработной платы она вносит сведения из табелей учета рабочего времени в программу, и программа автоматически производит расчет зарплаты. Если имеются какие-либо приказы по доплатам и премии, то она вручную вносит эти сведения в программу. При приеме нового работника создается учетная запись по сотруднику, где вручную прописываются размеры оклада, надбавки за выслугу лет, за образование и другие, и после этого идет начисление уральского коэффициента 15 %. Программа автоматически будет рассчитывать доведение до МРОТ, если зарплата меньше МРОТ. Все приказы, выписки из приказов, которые касаются заработной платы, отпусков, кадровые перемещения, она подшивает ежемесячно в журнал операций № 6. Решение об установлении работнику персонального повышающего коэффициента к окладу, его размере, периоде и условиях выплаты принимаются руководителем персонально по каждому работнику с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами. На выплату заработной платы денежные средства им выделяет Министерство соцразвития Оренбургской области в виде субсидий. После расчета зарплаты в программе она распечатывает ведомости, в которых работники указаны списком и напротив фамилий указана сумма заработной платы, если у кого есть удержания, то они также отражены в ведомостях. После того как директор просмотрел ведомости и подписал их, она в программе выгружает реестры распределения денежных средств в банк, распечатывает их и вновь подписывает их у директора, а затем реестры вместе с электронными файлами на флеш-карте она везет в банк. После этого заработная плата поступает работникам на счета банковских карт.

В соответствии с показаниями свидетеля Свидетель №11, данными им в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, с 22 апреля 2020 года он трудоустроен в должности заместителя директора ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе, где работала бухгалтером Абломкова Е.В. и занималась начислением зарплаты в программе «1С Предприятие». У каждого сотрудника бухгалтерии и у экономиста есть свой пароль для входа в программу «1С Предприятие» и для входа в компьютер. Абломкова Е.В. и экономист Свидетель №6 находились в одном кабинете и ключи от двери были только у них. Все бухгалтерские документы, которыми в своей деятельности пользовались Абломкова Е.В. и Свидетель №6 хранились в их кабинете. В июле 2020 года директор учреждения Свидетель №12 выявил, что у Абломковой Е.В. заработная плата превышает штатное расписание, в связи с чем стали проводить проверку, затем из прокуратуры Ташлинского района поступил запрос о предоставлении бухгалтерской документации за последние 5 лет. Всю документацию для прокуратуры готовили Абломкова Е.В. и Свидетель №6

Из показаний свидетеля Свидетель №12, данных им в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, с 17 февраля 2020 года он трудоустроен в должности директора ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе, где ранее экономистом работала ФИО11, главным бухгалтером была Свидетель №4 и бухгалтером работала Абломкова Е.В., при этом последняя занималась начислением зарплаты в программе «1С Предприятие» подсистема «Зарплата и кадры». Обслуживание данной программы осуществляет организация ООО «Родные программисты». У каждого сотрудника их организации есть свой пароль для входа в программу «1С Предприятие» и для входа в компьютер. Свидетель №6 и Абломкова Е.В. работали в одном кабинете и у только у них были ключи от входной двери. Все бухгалтерские документы, которыми в своей деятельности пользовались Абломкова Е.В. и Свидетель №6 хранились в их кабинете, за прошлые годы хранились в архиве. Контроль деятельности бухгалтеров и экономиста осуществляла главный бухгалтер, которым в то время была Свидетель №4 В их организации заработная плата начисляется на основании штатного расписания и Положения об оплате труда, которым предусмотрено начисление персонального повышающего коэффициента. Указанный коэффициент, согласно положения об оплате труда, положен работнику, который выполняет работу сверх своей нагрузки, то есть выполняет работу в выходные, остается после работы, и, если имеются денежные средства на оплату такого коэффициента. Директор должен издать соответствующий приказ о выплате персонального повышающего коэффициента, без приказа такой коэффициент не выплачивается. На выплату заработной платы им поступают деньги в виде дотаций из Министерства соцразвития Оренбургской области. Приказы в их организации регистрируются в журнале приказов. Все приказы по выплате зарплаты согласовываются с главным бухгалтером и экономистом, а после подписания хранятся в журнале приказов.

В мае 2020 года он обратил внимание, что у Абломковой Е.В. зарплата выше чем МРОТ. Она пояснила, что ее зарплата согласована. Он просмотрел журналы с целью найти приказы об установлении каких-либо доплат, но соответствующих приказов он не нашел и в журнале регистрации приказов не было зафиксировано, что такие приказы издавались.

Он вновь в июле 2020 года вызвал Абломкову Е.В., которая пояснила, что имеются изданные в начале 2020 года и подписанные Свидетель №8 приказы. Она показала приказы об установлении персонального повышающего коэффициента, но эти приказы не были зарегистрированы соответствующим образом в журнале приказов.

Он обратился в прокуратуру Ташлинского района и в ОМВД России по Ташлинскому району с заявлением о необходимости проведения проверки по указанному факту. Всю документацию, касающуюся бухгалтерии готовили для прокуратуры Абломкова Е.В. и Свидетель №6 и передали все документы в прокуратуру 22 июля 2020 года.

Согласно показаниям свидетеля Свидетель №9, данным ею в ходе предварительного следствия и оглашенным в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, в ее должностные обязанности входит методическое руководство и координация деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития Оренбургской области, по вопросам нормирования, оплаты и мотивации труда работников учреждений. Персональный повышающий коэффициент в государственных учреждениях, подведомственных Минсоцразвитию, в том числе в ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе, устанавливается к окладу работнику за сложность, важность, интенсивность выполняемой работы (заданий), высокое профессиональное мастерство и другие факторы, связанные с исполнением должностных обязанностей повышенной сложности, с учетом объема выполняемой работы. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу, его размере, периоде и условиях его выплаты принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами. Персональный повышающий коэффициент к окладу включается в состав минимального размера оплаты труда.

В ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе в мае 2019 года была проведена проверка в части правильности установления выплат за период с 2018 года по апрель 2019 года. В ходе проверки были установлены нарушения, но в отношении Абломковой Е.В. проверка не проводилась. Решение руководителя учреждения о том, что работнику положен персональный повышающий коэффициент, оформляется приказом, в котором отражается ФИО работника, его размер и период выплаты. Если руководитель решил изменить размер коэффициента или совсем убрать коэффициент, то в любом случае необходим приказ руководителя. Ежемесячная премия по итогам работы за месяц выплачивается за итоги работы за месяц, она может выплачиваться либо нет. Такая премия выплачивается либо ежемесячно, либо ежеквартально, либо по итогам года. Персональный повышающий коэффициент выплачивается за сложность, важность выполняемых работником работ, за его профессиональные качества. Премия выплачивается если имеются на то денежные средства в фонде оплаты труда, исходя из экономии.

Из показаний свидетеля Свидетель №15, данных им в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, в период времени с августа 2018 года по 31 мая 2019 года он был трудоустроен в ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе в должности юрисконсульта. В их учреждении начислением зарплаты занималась Абломкова Е.В. в компьютерной программе. Основанием для начисления зарплаты в указанном учреждении были штатное расписание, табели учета рабочего времени, Положение об оплате труда в КЦСОН и приказы по личному составу, касающиеся заработной платы. Все приказы в КЦСОН регистрировались в книге регистрации приказов, который вела делопроизводитель Свидетель №3 и хранились в журнале приказов.

Согласно показаниям свидетеля Свидетель №16, данным в ходе предварительного следствия и оглашенным в судебном заседании на основании ст. 281 УПК РФ, ею на основании письма Прокуратуры Ташлинского района №61-1-2020 от 18 августа 2020 года была проведена проверка начисленной заработной платы в отношении работников ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе, в том числе и в отношении бухгалтера Абломковой Е.В., за период с января 2018 года по июнь 2020 года. Ей были представлены бухгалтерская документация, приказы по личному составу, журналы регистрации приказов. Из бухгалтерской документации были представлены расчетно-платежные ведомости, расчетные листки по каждому из указанных работников.

При проведении проверки по Абломковой Е.В. за 2018 год ей не были представлены приказы о том, что Абломковой Е.В. положен персональный повышающий коэффициент. Сведений о том, что такой приказ был в действительности не было, ни в журнале регистрации приказов, ни в журнале приказов. Журналы операций № 6 ей не были представлены.

Персональный повышающий коэффициент согласно Положения об оплате труда в ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе может быть положен работнику только на основании приказа директора.

По Абломковой Е.В. такого приказа не было, по крайней мере в представленных ей документах такой приказ за 2018 года отсутствовал. Кроме этого персональный повышающий коэффициент включается в доплаты, которые влияют на сумму доплаты до МРОТ, в том случае, если у работника зарплата меньше МРОТ.

У Абломковой Е.В. в 2018 году с учетом того, что ей начислялся персональный повышающий коэффициент зарплата выходила больше МРОТ и поэтому Абломковой Е.В. не была положена доплата до МРОТ, однако ей такая доплата начислялась. Поэтому она в своей информации также отразила, что Абломковой Е.В. в 2018 году без соответствующего приказа руководителя начислен персональный повышающий коэффициент с учетом уральского коэффициента в общей сумме 20507,89 рублей.

Данный расчет она сделала согласно расчетных листков на Абломкову Е.В. за 2018 г., где персональный повышающий коэффициент в августе, сентябре, октябре, ноябре, декабре 2018 года был одинаковый. Из представленных ей расчетно-платежных ведомостей не было видно какой Абломковой Е.В. был начислен персональный повышающий коэффициент в них насколько она помнит, были только указаны оклад и общая сумма надбавок. Персональный повышающий коэффициент начисленный Абломковой Е.В. в 2018 году вошел в расчет при начислении отпускных в 2019 году.

В своей справке от 26 октября 2020 года она отразила сумму 27293,80 рублей как незаконно начисленные Абломковой Е.В. в 2018 году, в эту сумму входит персональный повышающий коэффициент, доплата до МРОТ и уральский коэффициент.

Показания указанных, а также иных свидетелей, положенных судом в основу обвинительного приговора, суд мотивированно признал допустимыми и достоверными доказательствами, поскольку они согласуются между собой, каких-либо противоречий не содержат, а имеющиеся – устранены судом первой инстанции, получив надлежащую оценку в приговоре. Положенные в основу приговора доказательства получены с соблюдением требований УПК РФ, в связи с чем оснований для признания их недопустимыми доказательствами у суда не имелось.

Оснований подвергать сомнению достоверность показаний представителя потерпевшего, свидетелей по делу у суда первой инстанции не имелось, причин, по которым указанные лица могли бы оговорить осуждённого, также не установлено.

Суд, в соответствии со ст. 281 УПК РФ, исследовал в судебном следствии и обоснованно привел в приговоре показания свидетелей Свидетель №8, Свидетель №10, Свидетель №7, Свидетель №6, Свидетель №14, Свидетель №2, Свидетель №5, Свидетель №11, Свидетель №12, Свидетель №13, Свидетель №9, Свидетель №15, Свидетель №16, данные ими в ходе предварительного следствия и дал им оценку в совокупности с исследованными в судебном заседании другими доказательствами.

Из представленного материала следует, что протоколы допросов составлены следователем со слов свидетелей, в них отражены пояснения допрашиваемых лиц по существу, замечаний от допрашиваемых лиц не поступало. Протоколы следственных действий подписаны их участниками.

Вопреки утверждениям адвоката ФИО2 то обстоятельство, что в приговоре неполно приведено содержание показаний свидетеля Свидетель №8 данных в ходе очной ставки, не повлияло на принятие судом законного и обоснованного решения, вынесенного на основании имеющихся в материалах дела доказательств. Содержание некоторых показаний в приговоре изложены кратко, точно и правильно, соответствуют протоколу очной ставки, оценка этим показаниям соответствует материалам дела, требованиям закона и сомнений в своей обоснованности у судебной коллегии не вызывает.

Вина осужденной Абломковой Е.В. подтверждается также письменными доказательствами, в том числе:

- протоколами осмотра места происшествия от 18 августа 2020 года и от 25 ноября 2020 года, которыми зафиксирован осмотр здания ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе, расположенного по адресу: (адрес), и установлено место совершения преступления и осмотрен компьютер с компьютерной программой «1С Предприятие» подсистема «Зарплата и кадры государственного учреждения», где в личной карточке не имеется сведений об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента в 2018 году;

- копией устава ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе, утвержденный приказом Министерства социального развития Оренбургской области № 309 от 30.10.2013 года и распоряжением Министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области № 2748-р от 30.10.2013 года;

- копиями изменений № № 1,2,3,4 в уставы, утвержденные приказами Министерства социального развития Оренбургской области № 507 от 20.10.2014 года; № 326 от 10.07.2015 года; № 38 от 18.01.2016 года; № 121 от 13.03.2017 года и распоряжениями Министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области № 3936-р от 25.12.2014 года; № 2616-р от 11.08.2015 года; № 128-р от 27.01.2016 года; № 1214-р от 19.04.2017 года;

- копией должностной инструкции директора ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе, утвержденной 01.11.2013 года Министром социального развития Оренбургской области.

- коллективным договором ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе на 2018-2021 годы, утвержденным 06 февраля 2018 года директором ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе, председателем первичной профсоюзной организации работников ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе, Министром социального развития Оренбургской области и директором ГКУ «Центр занятости населения».

- положением об оплате труда работников ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе, утвержденным приказом директора № 297 о/д от 16.10.2017 года, где в разделе III описана профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» и к 1 квалификационному уровню отнесены должности бухгалтера, также обозначен размер оклада по данной должности 7904, отражены повышающие коэффициенты к должностным окладам, в числе которых указан персональный повышающий коэффициент к окладу, который может быть установлен работнику за сложность, важность, интенсивность выполняемой работы (заданий), высокое профессиональное мастерство и другие факторы, связанные с исполнением должностных обязанностей повышенной сложности и иными качественными характеристиками должности, с учетом объема выполняемой работы по занимаемой должности, результатов профессиональной деятельности, опыта работы по занимаемой должности, уровня профессиональной подготовки, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу, его размере, периоде и условиях его выплаты принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами. Размер повышающего коэффициента – до 3,0. Размер персонального повышающего коэффициента к окладу может пересматриваться в зависимости от качества и результатов работы конкретного работника.

- положением о стимулировании труда работников ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе, утвержденным приказом года директора № 279 о/д от 19.01.2016 года;

- журналами регистрации приказов директора ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе по личному составу за период с 09.01.2017 года до 01.10.2018 год; за период с 01.10.2018 года по 30.12.2018 года;

- сшивкой приказов ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе за период с 11.01.2018 года до 29.12.2018 года, в котором находится приказ о приеме на работу Абломковой Е.В. № 128-л/с от 01.08.2018 года;

- приказами ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе № 375.1 от 31.08.2018 года об установлении премии по итогам работы за месяц с 01.08.2018 года по 31.08.2018 года; № 421.1 от 30.09.2018 года об установлении премии по итогам работы за месяц с 01.09.2018 года по 30.09.2018 года; № 504.1 от 31.10.2018 года об установлении премии по итогам работы за месяц с 01.10.2018 года по 31.10.2018 года; № 331-л/с от 30.11.2018 года об установлении премии по итогам работы за месяц с 01.11.2018 года по 30.11.2018 года; № 695 от 29.12.2018 года об установлении премии по итогам работы за месяц с 01.12.2018 года по 31.12.2018 года; № 50 о/д от 20.02.2017 года об утверждении должностных инструкций главного бухгалтера, бухгалтера, экономиста по финансовой работе, бухгалтера по оказанию платных услуг, юрисконсульта, продавца непродовольственных товаров;

- личным делом № 143-01-37-027 Абломковой Е.В., содержащим, в том числе: копию приказа ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе № 150- л/с от 30.07.2019 года о принятии на работу с 31.07.2019 года по 31.01.2021 года Абломковой Е.В. бухгалтером аппарата временно на основную работу на время декретного отпуска основного работника Марчук В.М. с тарифной ставкой 10000,00, по учреждению 20% - 2000,00, районный коэффициент 15% - 1800,00, итого 13800,00, основание дополнительное соглашение № 4 от 31.07.2019 года; копию приказа ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе № 128- л/с от 01.08.2018 года о принятии на работу с 01.08.2018 года по 30.07.2019 года Абломкову Е.В. бухгалтером аппарата временно, на время отсутствия основного работника Марчук В.М. с тарифной ставкой 7904,00, доплата до МРОТ – 1678,20, по учреждению 20% - 1580,80, районный коэффициент 15% - 1674,45, итого 12837,45, основание трудовой договор от 01.08.2018 года № 027, табельный номер 027; обязательство от 01.08.2018 года, согласно которого Абломкова Е.В. бухгалтер обязуется не разглашать или сохранять полную конфиденциальность ее личного пароля;

- должностной инструкцией бухгалтера аппарата, утвержденной приказом директора ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе № 2 от 09 января 2017 года, в которой отражены основные функции работника по занимаемой должности, которые перечислены выше при описании преступного деяния. На последнем листе имеется запись об ознакомлении с инструкцией Абломковой Е.В.;

- трудовым договором № от (дата), согласно которому (дата) заключен договор между ГБУСО «КЦСОН» в (адрес) и ФИО1, и дополнительные соглашения к нему № от (дата), № от (дата), № от (дата), № от (дата), № от (дата), № от (дата);

- штатными расписаниями на период с 01.01.2018 года, утвержденными приказом директора ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе № 354 о/д от 29.12.2017 года и на период с 26.12.2018 года, утвержденное приказом директора ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе № 678/3 о/д от 26.12.2018 года в которых обозначена должность бухгалтера с размером оклада 7904, компенсационные выплаты, повышающие коэффициенты к окладу отсутствуют;

- табелями учета использования рабочего времени № 15 от 10.08.2018 года, № 16 от 23.08.2018 года, № 18 от 10.09.2018 года, № 20 от 24.09.2018 года, № 24 от 24.10.2018 года, № 26 от 09.11.2018 года, № 28 от 24.11.2018 года, № 28 от 10.12.2018 года, № ООЗП-000030 от 18.12.2018 года, где оклад Абломковой Е.В. оказан в размере 7904 рубля.

- журналом операций № 6 за август 2018 года, в котором содержится выписка из приказа № 128-л/с о приеме работника Абломковой Е.В. на должность бухгалтера с тарифной ставкой 7904, доплата до МРОТ – 1678,20, по учреждению 20% - 1580,80, районный коэффициент 15% - 1674,45, итого 12837,45 руб.

- журналами операций № 6 за период с февраля по декабрь 2018 года, в которых не имеется приказов об установлении персонального повышающего коэффициента Абломковой Е.В.;

- журналами операций № 6 за период с января по март 2019 года, при этом в журнале за февраль 2019 года содержится приказ № 128 от 01.02.2019 г. об установлении персонального повышающего коэффициента Абломковой Е.В.- 54%, на срок с 01.02.2019 года по 31.12.2019 года, а в журнале за март 2019 года содержатся: выписка из приказа № 29.1/О от 18.03.2019 г. о предоставлении ежегодного основного отпуска Абломковой Е.В. с 01.04.2019 года по 14.04.2019 года на 14 календарных дней за период работы с 01.08.2018 года по 31.07.2019 года и записка-расчет № 00ЗП-000013 от 27.03.2019 года, где указана заработная плата с августа 2018 года по март 2019 года и рассчитан среднедневной заработок 696,79 рублей, сумма отпускных 9755,06 рублей, удержано 904,00 рубля, к выплате 8851,06 рублей;

- журналами операций № 6 за период с апреля 2019 года по июль 2020 года, при этом в журнале за июль 2019 года содержатся: выписка из приказа № 140/О от 23.07.2019 г. о предоставлении ежегодного основного отпуска Абломковой Е.В. с 05.08.2019 года по 18.08.2019 года на 14 календарных дней за период работы с 01.08.2018 года по 31.07.2019 года и записка-расчет № 00ЗП-000110 от 25.07.2019 года, где указана заработная плата с августа 2018 года по июль 2019 года и рассчитан среднедневной заработок 744,64 рублей, сумма отпускных 10424,96 рублей, удержано 627,00 рубля, к выплате 9797,96 рублей. В журнале за июль 2020 года содержится выписка из приказа № 93 л/с от 09.07.2020 года о прекращении с Абломковой Е.В. трудового договора от 01.08.2018 года;

- реестрами распределения денежных средств, за период времени с август по декабрь 2018 года;

- протоколом осмотра иного помещения от 30 декабря 2020 года, которым зафиксирован осмотр здания ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе и компьютера с компьютерной программой «1С Предприятие» подсистема «Зарплата и кадры государственного учреждения».

В ходе осмотра базы «Копия зарплаты» по начислению зарплаты Абломковой Е.В. установлено начисление зарплаты и взносов:

В декабре 2018 года: оклад 7904,00 рубля, по учреждению 1580,80 рублей, персональный 46 % – 3635,84 рубля, доплата до МРОТ – 0, районный коэффициент 2343,10; начисление зарплаты и взносов 15463,74 рублей, премии 2500 рублей, итого начислено 17963,74 рубля; удержано 2150,63 рубля, аванс 10000 рублей, зарплата 5813,11 рублей.

В сентябре 2018 года: оклад 7904,00 рубля, по учреждению 1580,80 рублей, персональный 46 % – 3635,84 рубля, доплата до МРОТ 1678,20, районный коэффициент 2219,83; начисление зарплаты и взносов 17018,67 рублей, премии 5000 рублей, итого начислено 22018,67 рубля; удержано 2719,19 рубля, аванс 12104,31 рублей, зарплата 7195,17 рублей;

В октябре 2018 года: оклад 7904,00 рубля, по учреждению 1580,80 рублей, персональный 58 % 4584,32 рубля, доплата до МРОТ 1678,20, районный коэффициент 2812,10; начисление зарплаты и взносов 18559,42 рублей, премии 3000 рублей, итого 21559,42 рубля; удержано НДФЛ 2438,00 рубля, профсоюзы 140,14 и 75,46, аванс 14000 рублей, зарплата 4905,82 рублей;

В ноябре 2018 года: оклад 7151,24 рубля, по учреждению 1430,25 рублей, персональный 66 % 4719,82 рубля, доплата до МРОТ 1518,37, районный коэффициент 2222,95; начисление зарплаты и взносов 17042,63 рублей, премии 4600 рублей, итого 21642,63 рубля; удержано НДФЛ 2450,00 рубля, профсоюзы 140,68 и 75,75, аванс 15000 рублей, зарплата 3976,20 рублей;

В декабре 2018 года: оклад 7904,00 рубля, по учреждению 1580,80 рублей, персональный 76 % 6007,04 рубля, доплата до МРОТ 1678,20, районный коэффициент 2575,51; начисление зарплаты и взносов 19745,55 рублей, премии 7000 рублей, итого 26745,55 рубля; удержано НДФЛ 3113,00 рубля, профсоюзы 173,85 и 93,61, аванс 15000 рублей, зарплата 8365,09 рублей.

Во вкладке «Журнал регистрации» по входу в базу зафиксирован вход с паролем Абломковой Е.В.: в августе 2018 года с 11:45:52 часов 27.08.2018 года до 14:50:37 часов 28.08.2018 года; в сентябре 2018 года с 15:02:04 часов 11.09.2018 года до 12:27:12 часов 25.09.2018 года; в октябре 2018 года с 16:54:32 часов 08.10.2018 года до 17.02.42 часов 25.10.2018 года; в ноябре 2018 года с 10:17:52 часов 12.11.2018 года до 17:15:03 часов 27.11.2018 года; за декабрь 2018 года с 14:51:55 часов 05.12.2018 года до 18:48:38 часов 20.12.2018 года.

При просмотре базы «Зарплата» за 2020 год в сведениях по зарплате Абломковой Е.В. за 2018 год обнаружено следующее:

в августе 2018 года начислено зарплаты и вносов: оклад 7904,00 рубля, по учреждению 1580,80 рублей, персональный 46 % 3635,84 рубля, доплата до МРОТ – 0, районный коэффициент 2343,10; начисление зарплаты и взносов 15463,74 рублей, премии 2500 рублей, итого начислено 17963,74 рубля; удержано 2150,63 рубля, аванс 10000 рублей, зарплата 5813,11 рублей;

в сентябре 2018 года начислено зарплаты и вносов: оклад 7904,00 рубля, по учреждению 1580,80 рублей, персональный 46 % 3635,84 рубля, доплата до МРОТ 1678,20, районный коэффициент 2219,83; начисление зарплаты и взносов 17018,67 рублей, премии 5000 рублей, итого начислено 22018,67 рубля; удержано 2719,19 рубля, аванс 12104,31 рублей, зарплата 7195,17 рублей;

в октябре 2018 года начислено зарплаты и взносов: оклад 7904,00 рубля, по учреждению 1580,80 рублей, персональный 46 % 3635,84 рубля, доплата до МРОТ 1678,20, районный коэффициент 2669,83; НДФЛ 1359,00 рубля; в ноябре 2018 года начислено зарплаты и взносов: оклад 7151,24 рубля, по учреждению 1430,25 рублей, персональный 46 % 3289,57 рубля, доплата до МРОТ 1518,37, районный коэффициент 2008,41 рубля; удержано НДФЛ 1020,00 рубля;

в декабре 2018 года начислено зарплаты и взносов: оклад 7904,00 рубля, по учреждению 1580,80 рублей, персональный 46 % 3635,84 рубля, доплата до МРОТ 1678,20, районный коэффициент 3269,83; удержано НДФЛ 1253,00 рубля.

Во вкладке «Журнал регистрации» по входу в базу зафиксирована работа с компьютера Абломковой Е.В. и вход с паролем Абломковой Е.В. в программы по начислению зарплаты за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 года после 2018 года 22.03.19 года, 27.01.2020 года и 21.07.2020 года;

- заключением эксперта от 29 января 2021 года, в соответствии с которым: согласно расчетным листкам за исследуемый период Абломковой Е.В. осуществлялась выплата персонального повышающего коэффициента (без учета уральского) в размере: август – 46% (3 635,84 рублей), сентябрь – 46% (3 635,84 рублей), октябрь – 58% (4 584,32 рублей), ноябрь – 66% (4 719,82 рублей), декабрь – 76% (6 007,04 рублей). Кроме того, на указанный «персональный повышающий коэффициент» начислялся «уральский»: август – 545,38 рублей, сентябрь – 545,38 рублей, октябрь – 687,65 рублей, ноябрь – 707,97 рублей, декабрь – 901,06 рублей.

Таким образом, Абломковой Е.В. как работнику ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе за период с 01.08.2018 года по 31.12.2018 года было начислено в качестве персонального повышающего коэффициента с учетом уральского коэффициента: в августе 4 181,22 рублей, сентябре 4 181,22 рублей, октябре 5 271,97 рублей, ноябре 5 427,79 рублей, декабре 6 908,10 рублей, а общая начисленная сумма в качестве персонального повышающего коэффициента с уральским коэффициентом за указанный период составила 25 970,30 рублей;

разница между начисленной суммой отпускных в марте 2019 года и размером полагающихся отпускных в марте 2019 года без учета начисленных сумм персонального повышающего коэффициента, выплаченного Абломковой Е.В. в период с 01.08.2018 по 31.12.2018 составляет 851,90 рублей;

разница между начисленной суммой отпускных в июле 2019 года и размером полагающихся отпускных в июле 2019 года без учета начисленных сумм персонального повышающего коэффициента, выплаченного Абломковой Е.В. в период с 01.08.2018 по 31.12.2018 составляет 1 172,36 рублей;

общая разница между начисленной суммой отпускных в 2019 году и размером полагающихся отпускных в 2019 году без учета начисленных сумм персонального повышающего коэффициента, выплаченного Абломковой Е.В. в период с 01.08.2018 по 31.12.2018 составляет 2 024,26 рублей;

общая сумма начисленных Абломковой Е.В. денежных средств в качестве персонального повышающего коэффициента за период с 01.08.2018 года по 31.12.2018 года с учетом уральского коэффициента и разницы между начисленной суммой отпускных в 2019 году и размером отпускных в 2019 году без учета начисленных сумм персонального повышающего коэффициента, начисленного Абломковой Е.В. в период с 01.08.2018 года по 31.12.2018 года составляет 27 994,56 рублей;

- иными доказательствами, исследованными в судебном заседании и приведенными в приговоре.

Совокупность приведенных в приговоре в обоснование выводов о виновности Абломковой Е.В. доказательств проверена в ходе судебного следствия, суд дал им в приговоре надлежащую оценку и привел мотивы, по которым признал их относимыми, допустимыми, достоверными и достаточными для разрешения дела по существу. Одновременно суд указал, по каким основаниям принял одни доказательства и отверг другие.

Допустимость положенных в основу приговора доказательств сомнений не вызывает, поскольку они собраны по делу с соблюдением требований ст. ст. 74, 86 УПК РФ.

При рассмотрении дела судом установлены все подлежащие доказыванию обстоятельства, предусмотренные ст. 73 УПК РФ. Существенных противоречий между обстоятельствами дела, как они установлены судом, и доказательствами, положенными судом в основу приговора, не имеется. Фактические обстоятельства дела судом установлены правильно и полно изложены в приговоре.

Вопреки доводам апелляционной жалобы адвоката, суд не допускал каких-либо предположительных суждений.

Судебная коллегия находит верным вывод суда первой инстанции о том, что позиция стороны защиты, изложенная в показаниях Абломковой Е.В., является способом защиты от предъявленного обвинения.

Анализ собранных по делу и исследованных судом доказательств подтверждают правильность вывода суда о доказанности вины осужденной Абломковой Е.В. в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, поскольку Абломкова Е.В., принятая на должность бухгалтера ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе и обладая административно - хозяйственными функциями в государственном учреждении, в период времени с 1 августа 2018 года до 2 августа 2019 года, находясь на своем рабочем месте, достоверно зная о том, что при подписании бухгалтерских документов на выплату заработной платы и других выплат работникам ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе главным бухгалтером ГБУСО «КЦСОН» Свидетель №4 и директором ГБУСО «КЦСОН» Свидетель №8, правильность составления бухгалтерских документов о начисленных суммах денежных средств на оплату труда и других выплат работникам ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе не проверяется, сначала вносила в компьютерную программу «1С Предприятие» подсистемы «Зарплата и кадры государственного учреждения», заведомо ложные сведения о начислении ей в оплату труда персонального повышающего коэффициента, зная о включении его при расчете сумм отпускных в 2019 году, а затем подготовленные расчетно-платежные ведомости и реестры распределения денежных средств, содержащие ложные сведения, представляла на подпись главному бухгалтеру ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе Свидетель №4, директору ГБУСО «КЦСОН», не посвященных в ее намерения, после чего отдавала документы в банк для перечисления денежных средств. Таким образом, ФИО1 совершила хищение бюджетных денежных средств на общую сумму 27994 рубля 56 копеек.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что Абломкова Е.В. в силу образования и стажа по занимаемой должности, понимала, что в случае перерасхода бюджета, выделенного на заработную плату, возможно проведение проверки финансовой дисциплины в части начисления заработной платы, поэтому постоянно контролировала возможность начисления себе не предусмотренных штатным расписанием и распоряжениями директора денежных средств. При этом Абломкова Е.В. осознавала, что в дальнейшем ей будут начислены отпускные в автоматическом режиме с учетом уровня их завышенного дохода за предыдущие периоды.

Не опровергают выводов суда о наличии у Абломковой Е.В. умысла на мошенничество ссылки стороны защиты на то, что приказ о начислении персонального повышающего коэффициента от 2020 года не был зарегистрирован в журнале приказов и находился у ФИО13

Судебная коллегия отмечает, что об умысле Абломковой Е.В. на совершение преступления свидетельствуют её активные действия, направленные на обман работников государственного учреждения ГБУСО «КЦСОН», путем предоставления им заведомо ложных сведений в расчетно-платежных ведомостях и реестров распределения денежных средств, послуживших основанием для начисления ей повышающего коэффициента к окладу, а также неправомерного начисления суммы отпускных.

Доводы апелляционной жалобы защитника о том, что приказ о начислении персонального повышающего коэффициента от 2018 года имел место, но был утерян, в связи с ненадлежащим ведением журнала регистрации приказов, являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции и он получил оценку в приговоре и обоснованно признан несостоятельным. Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что приказа об установлении Абломковой Е.В. персонального повышающего коэффициента в период времени 2018 года не издавалось, что подтверждается материалами уголовного дела, в которых не содержится ни самого текста данного приказа, ни упоминания о нем в журнале регистрации, а также данный факт подтвержден показаниями свидетелей, которые утверждали, что персональный повышающий коэффициент не мог быть установлен с момента принятия работника, а для этого работник должен был себя проявить.

Кроме того, из показаний осужденной Абломковой Е.В. следует, что она не отрицала, что изменение размера персонального повышающего коэффициента в период времени с октября по декабрь 2018 года производилось без соответствующего приказа, что ставит под сомнение ее указание о наличии приказа в 2018 году. При этом как следует из материалов уголовного дела, размер персонального повышающего коэффициента Абломковой Е.В. ежемесячно повышался в период времени с августа по декабрь 2018 года.

Довод адвоката о ненадлежащем осуществлении регистрации приказов в журнале приказов в ГБУСО «КЦСОН» не подтверждают невиновность Абломковой Е.В. в совершении преступления, при этом судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что совокупность исследованных доказательств, позволяет сделать вывод о совершении Абломковой Е.В. вышеуказанного преступления.

Тот факт, что данная оценка доказательств не совпадает с позицией стороны защиты, не свидетельствует о нарушении судом первой инстанции требований уголовно-процессуального закона и не является основанием к отмене судебного решения.

На основании исследованных судом доказательств, исходя из обстоятельств совершенного преступления и характера преступных действий, суд правильно квалифицировал действия Абломковой Е.В. по ч. 3 ст. 159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Оснований для оправдания осужденной или иной правовой оценки её действий, судебная коллегия не находит.

Квалифицирующий признак преступления - «совершение лицом с использованием своего служебного положения» нашел свое подтверждение в судебном заседании, с учетом сведений о занимаемой Абломковой Е.В. в период совершения преступления должности, ее полномочиях, организационно - распорядительных и административно - хозяйственных функций, позволявших совершать преступные действия.

Вывод суда о совершении Абломковой Е.В. мошенничества путем обмана и злоупотребления доверием является обоснованным, поскольку осужденная, подготовленные ею расчетно-платежные ведомости и реестры распределения денежных средств, содержащие ложные сведения о начислении ей в оплату труда персонального повышающего коэффициента, представляла на подпись главному бухгалтеру ГБУСО «КЦСОН» Свидетель №4, а далее директору ГБУСО «КЦСОН» Свидетель №8, умолчав о наличии ложных сведений в указанных расчетно-платежной ведомости и реестрах, тем самым обманывая Свидетель №4 и Свидетель №8, а также пользуясь тем, что Свидетель №4 и Свидетель №8, доверяя ей, не проверяли правильность составления расчетно-платежной ведомости и реестров распределения денежных средств в АО «Банк Оренбург», таким образом злоупотребляя доверием главного бухгалтера ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе Свидетель №4 и директора ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе Свидетель №8

Судебная коллегия считает приведенные судом первой инстанции в приговоре мотивы оценки доказательств по преступлению, убедительными. Какие-либо не устраненные судом существенные противоречия в доказательствах, требующие их истолкования в пользу осужденного, которые могли повлиять на выводы суда о доказанности вины или на квалификацию её действий, по делу отсутствуют. Несогласие стороны защиты с оценкой доказательств, данной судом первой инстанции, не может являться основанием для отмены приговора.

Дело рассмотрено с соблюдением требований уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации, в соответствии с принципами состязательности и равноправия сторон, нарушений права осужденного на защиту ни в ходе предварительного следствия, ни в ходе судебного заседания не допущено. Как следует из протокола судебного заседания, суд создал сторонам все необходимые условия для исполнения ими процессуальных обязанностей и осуществления предоставленных им прав.

Нарушений каких-либо норм уголовно-процессуального закона, которые могли повлиять на постановление законного и обоснованного приговора, либо влекущих его безусловную отмену, органами предварительного следствия и судом при рассмотрении дела в судебном заседании допущено не было. Приговор постановлен в соответствии с требованиями ст. ст. 302, 307 и 308 УПК РФ.

При назначении осужденному наказания, суд первой инстанции в полной мере выполнил требования ст. ст. 6, 60 УК РФ: учел характер и степень общественной опасности, способ и обстоятельства совершенного преступления, а также данные о личности осужденной, характеризующие данные, смягчающие наказание обстоятельства.

Судом учтено, что Абломкова Е.В., по месту жительства, участковым уполномоченным полиции и по месту трудоустройства характеризуется положительно, состоит в зарегистрированном браке, имеет на иждивении двоих несовершеннолетних детей, один из которых является малолетним, на учетах в специализированных медицинских учреждениях не состоит, ранее не привлекалась к административной ответственности, не судима.

Наличие двоих детей, положительные характеристики, судом при назначении наказания Абломковой Е.В., признаны смягчающими обстоятельствами, о чем имеется соответствующая ссылка в приговоре суда.

Обстоятельств, отягчающих наказание Абломковой Е.В., судом не установлено.

Таким образом, все заслуживающие внимания обстоятельства, были надлежащим образом учтены судом при решении вопроса о виде и размере наказания.

Правильно определен судом и вид наказания – штраф, который суд назначил Абломковой Е.В. обоснованно, со ссылкой на фактические обстоятельства дела и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновной, её социальное и имущественное положение, совокупность смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, с чем соглашается судебная коллегия и не находит оснований для дальнейшего смягчения наказания.

Вопреки доводам жалобы защитника, оснований считать назначенное Абломковой Е.В. наказание суровым, судебной коллегией не установлено.

Вопреки доводам апелляционной жалобы защитника оснований для назначения осужденной Абломковой Е.В. наказания с применением положений ст. 64 УК РФ, судебная коллегия также, как и суд первой инстанции не находит, поскольку исключительные обстоятельства, существенно уменьшающие степень общественной опасности содеянного в апелляционной жалобе не приведены и в материалах уголовного дела не содержатся.

Суд обоснованно, со ссылкой на фактические обстоятельства и степень общественной опасности совершенного преступления, не усмотрел оснований к применению положений ч. 6 ст. 15 УК РФ. С учетом фактических обстоятельств дела, характера и степени общественной опасности совершенного преступления, решение суда об отсутствии оснований для изменения категории преступления на менее тяжкую, признается судебной коллегией обоснованным.

Выводы суда первой инстанции по разрешению гражданского иска, заявленного Министерством социального развития Оренбургской области, надлежащим образом мотивированы и основаны на нормах действующего законодательства, а потому судебная коллегия с указанными выводами соглашается.

Существенных нарушений уголовного и уголовно-процессуального законов, влекущих отмену приговора в апелляционном порядке ни в ходе предварительного следствия, ни при проведении судебного заседания и постановлении приговора, не допущено.

Вместе с тем, приговор суда подлежит изменению по следующим основаниям.

Судом первой инстанции в описательно-мотивировочной части приговора необоснованно указано, что оснований для применения положений ст. 73 УК РФ не установлено. В связи с чем, данный вывод суда подлежит исключению, а приговор изменению.

Руководствуясь ст. ст. 389.13, 389.15, 389.20, 389.28, 389.33 УПК РФ, судебная коллегия по уголовным делам Оренбургского областного суда,

О П Р Е Д Е Л И Л А:

приговор Ташлинского районного суда Оренбургской области от 16 апреля 2021 года в отношении Абломковой Елены Владимировны, изменить.

Исключить из описательно-мотивировочной части приговора указание суда об отсутствии оснований для применения положений ст. 73 УК РФ в отношении Абломковой Е.В.

В остальной части приговор суда в отношении Абломковой Е.В. оставить без изменения, апелляционную жалобу защитника - без удовлетворения.

Апелляционное определение может быть обжаловано в порядке, установленном главой 47.1 УПК РФ, в судебную коллегию по уголовным делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в течение шести месяцев со дня провозглашения апелляционного определения.

Председательствующий

Судьи