Гражданский кодекс часть 1

Громоздов В.В. совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах:

Кировское областное государственное казенное учреждение «Кировский областной (Данные деперсонифицированы)», является некоммерческой организацией, созданной в соответствии с распоряжением Правительства Кировской области от 29.11.2010 №455 «О создании областных казенных учреждений».

Согласно уставу КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» (в ред. от 01.06.2018), учредителем и собственником имущества учреждения является Кировская область. Функции и полномочия учредителя от имени Кировской области осуществляет Министерство окружающей среды Кировской области (далее - учредитель). К компетенции учредителя, являющегося высшим органом управления учреждения, относятся, в том числе: утверждение Устава, назначение и освобождение от должности директора учреждения, заключение и расторжение с ним трудового договора, внесение изменений в трудовой договор с директором.

Права и обязанности директора учреждения, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним определяются трудовым договором, заключаемым с учредителем, действующим законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 4.3.2. Устава КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)», к компетенции директора учреждения относятся, в том числе, вопросы:

- осуществления текущего руководства деятельностью учреждения, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим Уставом к компетенции учредителя;

- представления без доверенности интересов учреждения и совершения в установленном действующим законодательством и настоящим уставом порядке сделок от имени учреждения; представления интересов учреждения в органах государственной власти и органах местного самоуправления, правоохранительных органах, прокуратуре и судах;

- прием на работу и увольнения сотрудников учреждения, утверждение должностных инструкций;

- назначение своих заместителей, главного бухгалтера, определение их компетенции в соответствии с законодательством и настоящим Уставом, заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с ними и другими работниками учреждения;

- решение вопросов о мерах и типах поощрения работников учреждения, о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности работников учреждения в соответствии с действующим законодательством;

- распоряжение в соответствии с действующим законодательством имуществом, закрепленным за учреждением, обеспечение его сохранности и эффективного использования;

Громоздов В.В. на основании приказа и.о. министра охраны окружающей среды Кировской области {Номер}-лс от 06.10.2017 «О назначении директора КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)», а также трудового договора от 09.10.2017, подписанного со стороны учредителя и.о. министра ФИО4 назначен с 09.10.2017 на должность директора КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» сроком на 1 год.

Согласно п.9 вышеуказанного трудовою договора, Громоздов В.В. был обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений локальных нормативных актов и трудового договора, обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организовывать административно-хозяйственную, финансовую деятельность учреждения, обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление, обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

Таким образом, Громоздов В.В., занимая должность директора Кировского областного государственного казенного учреждения «(Данные деперсонифицированы)», выполнял организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в учреждении.

Согласно п.3 приказа и.о. министра охраны окружающей среды Кировской области {Номер}-лс от 06.10.2017 «О назначении директора Кировского областного государственного казенного учреждения «(Данные деперсонифицированы)», Громоздову В.В. установлена оплата труда по замещаемой должности директора в виде должностного оклада в размере 12 800 рублей в месяц, выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с примерным Положением об оплате труда работников областных государственных учреждений в сфере охраны окружающей среды, утвержденным приказом министерства охраны окружающей среды Кировской области от 06.11.2015 {Номер}.

Согласно приказу и.о. министра охраны окружающей среды ФИО4{Номер}-лс от 27.10.2017 «Об установлении выплат компенсационного и стимулирующего характера ФИО2» директору КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» ФИО2 с 09.10.2017 установлены следующие выплаты:

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты в местностях с особыми климатическими условиями в размере 15 процентов от начисленной заработной платы;

- выплаты стимулирующего характера;

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере 50 процентов от должностного оклада;

- выплаты за качество выполняемой работы в размере 10 процентов должностного оклада;

- выплаты за стаж непрерывной работы в размере 30 процентов должностного оклада;

- премиальные выплаты в соответствии с Положением о премировании, с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя.

С указанным приказом директор КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» Громоздов В.В. ознакомлен под роспись.

В соответствии со статьей 4 Закона Кировской области от 01.11.2008 №296-ЗО (ред. от 23.12.2010) «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» (принят постановлением Законодательного Собрания Кировской области от 30.10.2008 №29/239) порядок индексации заработной платы работников областных государственных учреждений, перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений, порядок установления заработной платы руководителям областных государственных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам утверждаются нормативными правовыми актами Правительства области.

Из п.1 Порядка установления заработной платы руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденного Постановлением Правительства Кировской области от 01.12.2008 №154/468 «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», следует, что заработная плата руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

В соответствии с разделами 3, 2.2, 2.3 Положения об оплате труда работников КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» от 24.12.2015 (с последующими изменениями) заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно п.2.2 приказа министра охраны окружающей среды Кировской области №29 от 05.02.2018 «Об организации ведения кадрового учета в отношении руководителей подведомственных учреждений министерства охраны окружающей среды Кировской области выплата заработной платы руководителям подведомственных учреждений осуществляется на основании решения (приказа) министерства.

С указанным приказом директор КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» Громоздов В.В. ознакомлен под роспись.

Таким образом, полномочиями по установлению оплаты труда директору КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» обладает учредитель центра в лице Министерства охраны окружающей среды Кировской области.

В соответствии с заключенными с Громоздовым В.В. трудовым договором, также исходя из полномочий, определенных уставом КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» правом по начислению и выплате себе материальной помощи директор центра не наделен. Вышеуказанными нормативными актами выплата материальной помощи директору КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» не предусмотрена.

В период с 01.06.2018 по 06.06.2018, у Громоздова В.В. возник умысел на хищение с использованием своего служебного положения денежных средств Учреждения за счет средств, имеющихся в распоряжении Учреждения, посредством начисления и выплаты себе материальной помощи.

Реализуя задуманное, 06.06.2018 Громоздов В.В., находясь в помещении КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» по адресу: г.Киров, {Адрес}, действуя умышленно, с корыстной целью, противоправно и безвозмездно, воспользовавшись служебным положением, с целью хищения чужого имущества, вопреки требованиям постановления Правительства Кировской области от 01.12.2008 {Номер}, Положения об оплате труда работников КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)», устава учреждения, являясь директором КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)», обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями, в том числе по распоряжению денежными средствами учреждения, осознавая, что он не имеет права на получение материальной помощи, собственноручно подписал приказ (распоряжение) {Номер} oт 06.06.2018 «О поощрении работников», в соответствии с которым ему должна быть начислена и выплачена материальная помощь в размере 4000 рублей за счет имеющихся в распоряжении учреждения денежных средств, после чего передал указанный приказ для исполнения в финансово-экономический отдел КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» для исполнения.

На основании приказа (распоряжения) {Номер} от 06.06.2018 «О поощрении работников», незаконно изданного в части выплаты Громоздову В.В. материальной помощи, подписанного им, и собственноручно написанного Громоздовым В.В. заявления, 07.06.2018 платежным поручением {Номер} от 06.06.2018 на расчетный (лицевой) счел {Номер}, открытый в АО «ФИО1» на имя Громоздова В.В. были зачислены денежные средства в размере 4000 рублей, которыми Громоздов В.В. распорядился по своему усмотрению, причинив ущерб Министерству охраны окружающей среды Кировской области, как учредителю и собственнику имущества КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)», в сумме 4000 рублей.

В судебном заседании подсудимый Громоздов В.В. вину в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ, признал полностью и показал, что согласен с обстоятельствами совершения преступления, изложенными в предъявленном обвинении, обратил внимание, что подписал приказ о выплате, в том числе и себе, материальной помощи, т.к. считал, что она относится к выплатам социального характера и нормативными актами не установлен запрет на выплату руководителю учреждения указанной помощи.

Вина подсудимого Громоздова В.В. в совершении преступления подтверждается совокупностью доказательств, исследованных в ходе судебного следствия.

Представитель потерпевшего ФИО13, заместитель министра охраны окружающей среды Кировской области, суду показал, что в июне 2018 года директору КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» Громоздову В.В. к очередному отпуску была выплачена материальная помощь в размере 4000 рублей на основании приказа и заявления, подписанных самим Громоздовым В.В., действующим Положением об оплате труда выплата материальной помощи руководителю учреждения не предусмотрена. В случае наступления какой-либо тяжелой жизненной ситуации Громоздову В.В. по его заявлению могла быть оказана материальная помощь, но только в виде выплаты премии на основании распоряжения министра охраны окружающей среды Кировской области. Ущерб, причиненный Министерству охраны окружающей среды, Громоздовым В.В. возмещен в полном объеме.

Свидетель ФИО5, главный бухгалтер Министерства охраны окружающей среды Кировской области, в судебном заседании показала, что основными документами по выплате заработной плате директору КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» являются Положение об оплате труда работников от 24.12.2015, трудовой договор, приказ о назначении на должность, в которых указано, что заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера; приказ, согласно которому установлена оплата труда в виде должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. В соответствии с приказом Министра охраны окружающей среды Кировской области №29 от 05.02.2018 «Об организации ведения кадрового учета в отношении руководителей подведомственных учреждений министерства охраны окружающей среды», выплата заработной платы руководителям подведомственных учреждений осуществляется на основании решения (приказа) Министерства охраны окружающей среды Кировской области. Действующими нормативно-правовыми актами материальная помощь руководителю учреждения не предусмотрена. В случае возникновения какой-либо тяжелой жизненной ситуации материальная помощь директору учреждения могла быть оказана решением министра, но только в виде премиальной выплаты.

Из показаний свидетеля ФИО6, данных суду, следует, что с января 2017 года по 01.08.2018 она работала в Министерстве охраны окружающей среды в должности главного специалиста-эксперта Управления охраны окружающей среды и государственной экологической экспертизы. Министром охраны окружающей среды Кировской области ФИО4 был подписан приказ за {Номер} от 05.02.2018 «Об организации ведения кадрового учета в отношении руководителей подведомственных учреждений министерства охраны окружающей среды», с которым Громоздов В.В. был лично ознакомлен под роспись.

Свидетель ФИО7, временно исполняющий обязанности директора КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)», суду показал, что, согласно Положению об оплате труда, коллективному договору, материальная помощь работникам выплачивалась только по заявлению работника учреждения при наличии финансовой возможности. Решение по выплате материальной помощи принимает директор на основании информации главного бухгалтера о наличии денежных средств в организации в пределах установленного фонда оплаты труда.

Свидетель ФИО8, главный бухгалтер КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)», суду показала, что с 09.10.2017 по 18.10.2018 директором КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» являлся Громоздов В.В.

Порядок выплаты материальной помощи сотрудникам учреждения определяется положением об оплате труда, коллективным договором. В соответствии с данным положением материальная помощь выплачивается из фонда оплаты труда за счет средств, предусмотренных на оплату труда учреждения, приказом руководителя на основании заявления работника учреждения. На основании подписанного директором заявления работника проект приказа готовится в бухгалтерии учреждения, который, в свою очередь, подписывается руководителем. В июне 2018 года в связи с наличием возможности оказать материальную помощь работникам, она подготовила проект приказа о выплате в соответствии с коллективным договором материальной помощи в сумме 4000 рублей каждому работнику, уходящему в очередной отпуск. В проект приказа включила Громоздова В.В., которому также предоставлялся очередной отпуск. При подписании приказа Громоздов В.В. уточнил, законна ли выплата материальной помощи ему, как руководителю, на что она пояснила, что ранее руководителям также выплачивалась материальная помощь и претензий о нарушении закона со стороны Министерства охраны окружающей среды Кировской области не было. После подписания приказа она (ФИО8) предложила Громоздову В.В. написать заявление о выплате материальной помощи, которое после оформления и визированием самим Громоздовым В.В. было предоставлено в бухгалтерию учреждения. После проведенной проверки, денежные средства в сумме 4000 рублей Громоздовым В.В. были возвращены в бухгалтерию учреждения.

Свидетель ФИО9, главный специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения Министерства охраны окружающей среды Кировской области, в суде показал, что с октября 2017 года по октябрь 2018 года руководителем КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» являлся Громоздов В.В. При трудоустройстве Громоздовым В.В. был подписан трудовой договор с руководителем учреждения от 09.10.2017. Работодателем для Громоздова В.В. являлось Министерство охраны окружающей среды Кировской области в соответствии с положением. С приказом {Номер}-лс от 27.10.2017 «Об установлении выплат компенсационного и стимулирующего характера ФИО2» и с Положением об оплате труда работников областных государственных учреждений в сфере охраны окружающей среды, утвержденным приказом министерства охраны окружающей среды Кировской области от 06.11.2015 {Номер}, он Громоздова В.В. не знакомил.

Из оглашенных на основании ч.3 ст.281 УПК РФ показаний свидетеля ФИО9, данных в ходе предварительного расследования, следует, что с приказами {Номер}-лс от 27.10.2017, {Номер} от 06.11.2015 Громоздова В.В. знакомил он (ФИО9), трудовой договор Громоздов В.В. подписал в его присутствии (т.1 л.д.189-192).

По оглашению ФИО9 показания, данные в ходе предварительного расследования, не подтвердил, пояснив, что подписал протокол допроса не читая.

Из показаний свидетеля ФИО10, данных суду, следует, что с июля 2015 года по август 2017 он занимал должность директора КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)». Возможность выплаты за счет средств фонда оплаты труда на основании коллективного договора материальной помощи работникам учреждения при уходе в очередной отпуск, согласовывалась с главным бухгалтером. Полагает, что директор учреждения также является работником учреждения, соответственно, на него распространяются отношения, установленные коллективным договором и выплата директору материальной помощи на основании заявления и приказа, подписанных самим директором, не противоречит нормативно-правовым актам.

Вина Громоздова В.В. в совершении преступления также подтверждается исследованными в судебном заседании письменными материалами дела.

В соответствии с копией Устава КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)», следует, что учреждение является некоммерческой организацией, учредителем и собственником имущества учреждения является Кировская область, от имени которой полномочия собственника и учредителя осуществляет Министерство окружающей среды Кировской области. Полное наименование – Кировское областное государственное казенное учреждение «(Данные деперсонифицированы)», сокращенное - КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)». Учреждение имеет обособленное имущество, закрепленное за юридическим лицом на праве оперативного управления (т.2 л.д.78-85).

Из копии приказа и.о. министра охраны окружающей среды Кировской области {Номер}-лс от 06.10.2017 «О назначении директора КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» следует, что Громоздов В.В. назначен с 09.10.2017 на должность директора КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)». Пунктом 3 приказа Громоздову В.В. установлена оплата труда по замещаемой должности директора в виде должностного оклада в размере 12 800 рублей в месяц, выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с примерным Положением об оплате труда работников областных государственных учреждений в сфере охраны окружающей среды, утвержденным приказом министерства охраны окружающей среды Кировской области от 06.11.2015 {Номер} (т.1 л.д.28).

Согласно копии трудового договора, 09.10.2017 между Министерством охраны окружающей среды Кировской области и Громоздовым В.В. был заключен трудовой договор на срок 1 год (т.1 л.д.23-27).

В соответствии с копией приказа и.о. министра охраны окружающей среды ФИО4{Номер}-лс от 27.10.2017 «Об установлении выплат компенсационного и стимулирующего характера Громоздову В.В.», директору КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» Громоздову В.В. с 09.10.2017 установлены следующие выплаты: выплаты компенсационного характера; выплату в местностях с особыми климатическими условиями в размере 15 процентов от начисленной заработной платы; выплаты стимулирующего характера; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере 50 процентов от должностного оклада; выплаты за качество выполняемой работы в размере 10 процентов должностного оклада; выплаты за стаж непрерывной работы в размере 30 процентов должностного оклада; премиальные выплаты в соответствии с Положением о премировании, с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя (т.1 л.д.31-32; т.2 л.д.53).

Согласно копии приказа министра охраны окружающей среды Кировской области {Номер} от 05.02.2018 «Об организации ведения кадрового учета в отношении руководителей подведомственных учреждений министерства охраны окружающей среды Кировской области», выплата заработной платы руководителям подведомственных учреждений осуществляется на основании решения (приказа) министерства (т.1 л.д.33-35).

Из копии положения об оплате труда работников КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» от 24.12.2015 (с последующими изменениями) следует, что премиальные выплаты (п.2.5.1) руководителю устанавливаются приказами министерства охраны окружающей среды Кировской области (т.1 л.д.45-46).

В соответствии с копией коллективного договора КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» от 01.04.2008 с дополнениями от 05.12.2008 (раздел 8), предоставление работодателем материальной помощи, в виде социальной льготы, в том числе в связи со сложным материальным положением предусмотрено работнику в индивидуальном порядке на основании письменного заявления работника (т.2 л.д.54-59).

Из протокола осмотра документов от 06.12.2018 следует, что в ходе следственного действия были осмотрены изъятые у свидетеля ФИО8: оригинал приказа (распоряжения) о поощрении работников {Номер} от 06.06.2018, подписанного Громоздовым В.В., из которого следует, что директору КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» Громоздову В.В. выплачена материальная помощь в размере 4000 рублей; заявление от 07.06.2018, согласно которому Громоздов В.В. просит директора КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» Громоздова В.В. оказать материальную помощь в связи со сложным финансовым положением. На заявлении имеется надпись «В приказ 4000 руб.» и роспись Громоздова В.В. Указанные документы были признаны вещественными доказательствами по делу (т.1 л.д.204-206, 209-211, 212-214, 215-216).

Согласно выписке с расчетного (лицевого) счета, 07.06.2018 платежным поручением {Номер} от 06.06.2018 на расчетный (лицевой) счет {Номер}, открытый в АО «ФИО1» на имя Громоздова В.В., были зачислены денежные средства в размере 4000 рублей (т.2 л.д.19-30).

В соответствии с копией приходно-кассового ордера {Номер} от 17.10.2018, 17.10.2018 Громоздов В.В. внес в кассу КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» денежные средства в размере 4000 рублей в качестве возврата суммы материальной помощи по заявлению (т.2 л.д.58).

Оценивая собранные и исследованные доказательства, суд признает их относимыми, допустимыми и достоверными, а в своей совокупности - достаточными для разрешения уголовного дела.

При этом суд приходит к убеждению, что совокупностью имеющихся доказательств вина подсудимого Громоздова В.В. в совершении преступления установлена в полном объеме.

В основу приговора, кроме признательных показаний подсудимого, суд кладет показания представителя потерпевшего ФИО13, свидетелей ФИО5, ФИО8, ФИО7, оглашенные показания свидетеля ФИО9 Оснований не доверять показаниям указанных свидетелей у суда не имеется, поскольку их показания последовательны, изложены в соответствии с обстоятельствами дела, не имеют существенных противоречий и согласуются между собой, с другими доказательствами по делу, в том числе и письменными материалами дела.

Принимая во внимание, что протокол допроса от 22.01.2019 подписан свидетелем ФИО9, в том числе подписана каждая страница протокола, при проведении следственного действия ФИО9 были разъяснены права, предусмотренные ст.56 УПК РФ, он был предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, суд данные в судебном заседании показания свидетелем ФИО9 о том, что он подписал протокол допроса не читая, расценивает, как желание оказать помощь подсудимому избежать уголовную ответственность.

Суд критически относится к показаниям подсудимого в части того, что он, являясь работником учреждения, также как и иные работники на основании заключенного коллективного договора имел право на получение материальной помощи, однако нарушил порядок получения материальной помощи.

Данный вывод подсудимого основан на неверном толковании закона и локальных нормативных актах.

В соответствии с разделом 8 коллективного договора КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» от 01.04.2008 с дополнениями от 05.12.2008, действовавшего в период работы Громоздова В.В. предоставление материальной помощи в виде социальной льготы работодателем предусмотрено работнику в индивидуальном порядке на основании письменного заявления работника.

Включая такие условия в коллективный договор, работодатель воспользовался своим предусмотренным ст.41 ТК РФ правом, обусловленным его финансово-экономическим положением, поскольку трудовое законодательство не запрещает установить в коллективных договорах льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

К социальной материальной помощи относятся выплаты, которые не связаны с выполнением получателем трудовой функции и направлены на удовлетворение его социальных потребностей, обусловленных возникновением трудной жизненной ситуации или наступлением определенного события. Указанные выплаты носят непроизводственный характер, не связаны с оплатой труда работников. Выплата, произведенная в учреждении в виде материальной помощи Громоздову В.В. к очередному отпуску, напрямую связана с выполнением трудовой функции и входит в установленную систему оплаты труда, которой, в свою очередь, указанная выплата не предусмотрена.

Кроме этого, Громоздов В.В., являясь работником КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)», в правоотношениях, установленных коллективным договором, не является работником, как стороной договора, а является работодателем. Соответственно, указанные правоотношения, установленные коллективным договором, в том числе, право на получение материальной помощи социального характера, на него как работника учреждения не распространяются.

Принимая во внимание, что работодателем для Громоздова В.В. являлось Министерство окружающей среды Кировской области и установленной системой оплаты труда не предусмотрено выплаты директору КОГКУ «(Данные деперсонифицированы)» какой-либо материальной помощи, Громоздов В.В. не имел ни реального, ни предполагаемого права на получение материальной помощи к отпуску в размере 4000 рублей.

На основании изложенного, действия Громоздова В.В. суд квалифицирует по части 3 статьи 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, как присвоение, т.е. хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения.

Обстоятельством, смягчающим наказание подсудимого, суд признает на основании п.«к» ч.1 ст.61 УК РФ добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления.

Обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено.

В соответствии со ст.15 УК РФ преступление, предусмотренное ч.3 ст.160 УК РФ, относится к категории тяжких преступлений.

Учитывая обстоятельства совершения Громоздовым В.В. преступления, в том числе учитывая сумму причиненного материального ущерба, принимая во внимание полное его возмещение потерпевшему, признание вины, отсутствие обстоятельств, отягчающими наказание, суд приходит к выводу, что указанные обстоятельства свидетельствуют о меньшей степени общественной опасности совершенного Громоздовым В.В. преступления, и считает возможным в целях индивидуализации ответственности подсудимого, реализации закрепленных в статьях 6 и 7 УК РФ принципов справедливости и гуманизма на основании ч.6 ст.15 УК РФ и в соответствии с п.6.1 ч.1 ст.299 УПК РФ изменить категорию преступления на менее тяжкую – на преступление средней тяжести.

В судебном заседании подсудимый Громоздов В.В., ходатайствуя об изменении категории совершенного преступления на менее тяжкую, ходатайствовал, в случае принятия судом указанного выше решения, о прекращении уголовного дела за примирением сторон, пояснив, что осознал тяжесть содеянного, полностью возместил причиненный материальный ущерб, принес свои извинения, понимает и осознает последствия прекращения уголовного дела по нереабилитирующему основанию.

Представитель потерпевшего ФИО13 считает, что имеются основания для изменения категории преступления на менее тяжкую, также ходатайствовал о прекращении уголовного дела за примирением сторон в случае изменения судом категории совершенного подсудимым преступления на менее тяжкую, пояснив, что Громоздовым В.В. материальный ущерб возмещен в полном объеме, принесены извинения, которые потерпевшим приняты, каких-либо претензий к Громоздову В.В. потерпевший не имеет.

Государственный обвинитель возражает против изменения категории совершенного подсудимым преступления, возражая, соответственно, о прекращении уголовного дела за примирением сторон, т.к. в связи совершением подсудимым тяжкого преступления, уголовное дело не может быть прекращено за примирением сторон.

Суд, выслушав участников судебного заседания, рассмотрев ходатайства представителя потерпевшего ФИО13 и подсудимого Громоздова В.В. находит ходатайства подлежащими удовлетворению, т.к., согласно ст.76 УК РФ, суд вправе на основании заявления потерпевшего прекратить уголовное дело в отношении лица, против которого впервые осуществляется уголовное преследование по обвинению в совершении преступления средней тяжести, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

(Данные деперсонифицированы)

Позицию государственного обвинителя суд не считает достаточно обоснованной, т.к. факт примирения подсудимого с потерпевшим установлен в судебном заседании, соответственно, все условия для прекращения уголовного дела, предусмотренные ст.25 УПК РФ и ст.76 УК РФ, в данном случае соблюдены.

Последствия прекращения дела по нереабилитирующему основанию подсудимому разъяснены и понятны.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования ст.76 УК РФ и ст.25 УПК РФ выполнены, поэтому находит ходатайства потерпевшего и подсудимого о прекращении уголовного дела в связи с примирением сторон подлежащими удовлетворению.

Вещественными доказательствами по делу суд полагает необходимым распорядиться в соответствии со ст.81 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.25, ч.3 ст.254, ст.256 УПК РФ, ст.76 УК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Изменить категорию совершенного Громоздовым В.В. преступления, предусмотренного частью 3 статьи 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, на менее тяжкую - на преступление средней тяжести.

Уголовное дело по обвинению Громоздова В.В. по части 3 статьи 160 Уголовного кодекса Российской Федерации прекратить за примирением сторон, освободив Громоздова В.В. от уголовной ответственности.

Меру пресечения в отношении Громоздова В.В. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении отменить.

Вещественные доказательства:

- приказ (распоряжение) о поощрении работников {Номер} от 06.06.2018 о выплате материальной помощи; заявление Громоздова В.В. от 07.06.2018 о выплате материальной помощи на основании п.5 ч.3 ст.81 УПК РФ оставить при уголовном деле в течение всего срока хранения последнего.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г.Кирова в течение 10 суток с момента провозглашения.

Судья: А.Р. Автамонов