Гражданский кодекс часть 1

ФИО1..., являясь исполняющим обязанности директора МУП «...» ..., совершил присвоение, т.е. хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Постановлением главы администрации ... «О реорганизации жилищно-коммунального хозяйства» с дополнениями, внесенными Постановлением администрации ... создано Муниципальное унитарное предприятие «...» (далее МУП «...»).

... МУП «...» зарегистрировано в администрации ....

... Межрайонной инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам и сборам № 14 по Пермской области и Коми-Пермяцкому автономному округу в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о юридическом лице - МУП «...».

В соответствии с п. 1.1 Устава МУП «...», утвержденного постановлением главы администрации ... поселения ... Предприятие является муниципальным унитарным предприятием жилищно-коммунального хозяйства (ресурсоснабжающей организацией).

Предприятие является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником.

Имущество Предприятия принадлежит на праве собственности Муниципальному образованию «...».

Предприятие действует на принципах хозяйственного расчета, самофинансирования, имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банке, имеет печать со своим полным наименованием на русском языке, содержащим указание на собственника имущества.

В соответствии с п. 1.7 Устава МУП «...» местонахождение предприятия, расположено по адресу: ...

В соответствии с п. 8.1 Устава МУП «...» руководитель Предприятия (директор) является единоличным исполнительным органом Предприятия, назначается главой администрации ... поселения по согласованию с Думой ... поселения.

В соответствии с п. 8.2 Устава МУП «...» руководитель Предприятия действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, открывает расчетные и иные счета в банках, утверждает структуру и штаты Предприятия, осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенность в порядке, установленном законодательством, выполняет другие функции предусмотренные законодательством.

В соответствии с п. 8.7 Устава МУП «...» руководитель Предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах предприятия добросовестно и разумно.

На основании приказа директора МУП «...» ...ФИО1... принят переводом на должность начальника сетей канализации МУП «...». На основании приказа директора МУП «...» ...ФИО1..., переведен исполняющим обязанности главного инженера МУП «...». На основании приказа директора МУП «...» ...ФИО1... назначен на должность главного инженера МУП «...».

На основании распоряжения главы администрации ... поселения ...Б. на главного инженера МУП «...» - ФИО1 возложено исполнение должностных обязанностей директора МУП «...» ...

Во исполнение распоряжения главы администрации ... поселения исполняющим обязанности директора МУП «...» ФИО1 был издан приказ ..., согласно которого ...ФИО1 был переведен на должность исполняющего обязанности директора с окладом в размере ... рублей.

Тем самым, ФИО1, исполняя обязанности директора МУП «...», на основании Устава МУП «...» являлся единоличным исполнительным органом МУП «...» и в соответствии с возложенными на него обязанностями был наделен организационно-распорядительными и административно - хозяйственными функциями, в том числе в отношении имущества Предприятия.

... порядок оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий регламентировался Положением «Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденных Постановлением главы администрации ... поселения ...

В соответствии с п. 1.4 указанного Положения оплата труда руководителей предприятий состоит из должностного оклада и выплаты стимулирующей надбавки (далее премии) за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

... порядок премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий ... регламентировался Положением «О порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденным Постановление главы администрации ... поселения ...

В соответствии с п. 1.1 указанного Положения выплата стимулирующей надбавки (далее премии) руководителю предприятия начисляется от оклада, установленного штатным расписанием, и осуществляется по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за месяц, в соответствии с установленными показателями премирования в зависимости от вида деятельности предприятия.

В соответствии с п. 1.6 указанного Положения выплата ежемесячной премии руководителю предприятия за выполнение установленных показателей утверждается распоряжением администрации ... поселения.

В соответствии с п. 5.1 указанного Положения выплата ежеквартальной стимулирующей надбавки (далее ежеквартальной премии) руководителю предприятия осуществляется по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за квартал, полугодие, 9 месяцев и год на основании балансовой комиссии.

В соответствии с п. 5.3 указанного Положения ежеквартальное премирование руководителю производится за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость работ (услуг) при наличии экономии фонда оплаты труда.

В соответствии с п. 5.4 указанного Положения выплата премии за выполнение установленных показателей утверждается распоряжением администрации ... поселения.

В соответствии с п. 6.1 и п. 6.2 указанного Положения за выполнение особо важного задания главы администрации, особых мероприятий, таких как: освоение новых технологий, реконструкция и модернизация производства, внедрение новых форм организации труда, выполнение социально значимых программ выплачивается единовременное вознаграждение в размере 100 % от должностного оклада руководителя за счет прибыли предприятия. Выплата и величина единовременного вознаграждения утверждается распоряжением администрации ... поселения.

ФИО1, исполняя обязанности директора МУП «...», был ознакомлен с Положением «О порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденным Постановление главы администрации ... поселения ... и достоверно знал его содержание.

Кроме того, ФИО1, исполняя обязанности директора МУП «...», согласовал с главой администрации ... поселения Б. и утвердил Положение «Об оплате труда и премировании работников МУП «...» ...

В соответствии с п. 6.1 указанного Положения премирование руководителя МУП «...» производится в соответствии с Положением «О порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденным Постановление главы администрации ... поселения ...

В соответствии с п. 6.2 указанного Положения выплата ежемесячной премии руководителю за выполнение установленных показателей утверждается распоряжением администрации ... поселения. Решение о выплате премии руководителю производится после оценки его работы управлением ЖКХ, по согласованию с финансово-экономическим управлением администрации городского поселения.

Таким образом, ФИО1, ..., являясь исполняющим обязанности директора МУП «...», ..., действуя на основании Устава МУП «...», имея умысел на хищение чужого имущества путем присвоения вверенного ему имущества, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, с использованием своего служебного положения, в целях извлечения материальной выгоды для себя, в нарушении п. 6.1, п. 6.2 Положения «О порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденным Постановление главы администрации ... поселения ..., похитил денежные средства, принадлежащие МУП «...», при следующих обстоятельствах:

В период ..., точная дата и время неустановленны, у ФИО1 возник преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих МУП «...», с использованием своего служебного положения, путем необоснованного, в нарушении Положения «Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденным Постановление главы администрации ... поселения ..., в нарушении порядка премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий, установленного Положением «О порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденным Постановление главы администрации ... поселения ... включая себя, как исполняющего обязанности директора МУП «...», в приказы о премировании и производстве единовременных выплат сотрудникам МУП «...», без утверждения величины и выплаты премий, поощрений единовременных вознаграждений администрацией ... поселения.

..., ФИО1, исполняя обязанности директора МУП «...», в рабочее время, ..., находясь на рабочем месте, в рабочем кабинете, находящемся в здании МУП «...», ..., осуществляя свой преступный умысел, направленный на хищение вверенного ему имущества, а именно денежных средств МУП «...», используя свое служебное положение, вопреки порядка премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий, установленного Положением «О порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденным Постановление главы администрации ... поселения ... - без утверждения исполняющему обязанности директора МУП «...» величины и выплаты премии администрацией ... поселения, умышленно, из корыстных побуждений, с целью личного незаконного материального обогащения, осознавая противоправный характер своих действий, издал и подписал приказ ... «О премировании» работников Предприятия, в том числе себя, как исполняющего обязанности директора МУП «...», в размере одного оклада, т.е. в сумме ... рублей. Основанием для издания приказа ... послужило распоряжение администрации ... района ... «О поощрении по итогам конкурса на лучшую организацию работы по охране труда, ...», что не является основанием для поощрения исполняющего обязанности директора МУП «...».

Приказ ... «О премировании», утвержденный исполняющим обязанности директора МУП «...» ФИО1, поступил в расчетный отдел МУП «...», сотрудники которого, не подозревая о противоправном характере действий ФИО1, произвели, на основании указанного приказа, начисление исполняющему обязанности директора МУП «...» ФИО1 премии в размере ... рублей, из которой был удержан налог на доходы физических лиц в размере ... рублей.

В результате этого с расчетного счета МУП «...» ... на лицевой счет ФИО1..., открытый в отделении ОАО «...», ..., согласно реестра зачислений денежных средств на лицевые счета сотрудников МУП «...» ..., были зачислены денежные средства в размере ... рублей, в которые незаконно была включена премия, согласно приказа ... «О премировании», утвержденного исполняющим обязанности директора МУП «...» ФИО1, в размере ... (из расчета премии ... рублей - налог на доходы физических лиц в размере ... рублей).

В дальнейшем ФИО1, зная о неправомерном характере начисления ему премии, согласно приказа ... «О премировании», утвержденного исполняющим обязанности директора МУП «...» ФИО1 в размере ... рублей распорядился указанными денежными средствами по своему усмотрению, в результате чего МУП «...» был причинен материальный ущерб в размере ... рублей.

..., ФИО1 продолжая осуществлять свой преступный умысел, направленный на хищение вверенного ему имущества, а именно денежных средств МУП «...», исполняя обязанности директора МУП «...», в рабочее время, ..., находясь на рабочем месте, в рабочем кабинете, находящемся в здании МУП «...», ..., осуществляя свой преступный умысел, направленный на хищение вверенного ему имущества, а именно денежных средств МУП «...», используя свое служебное положение, вопреки порядка премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий, установленного Положением «О порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденного Постановлением главы администрации ... поселения ... - без утверждения исполняющему обязанности директора МУП «...» ФИО1 величины и выплаты премии администрацией ... поселения, умышленно, из корыстных побуждений, с целью личного незаконного материального обогащения, осознавая противоправный характер своих действий, издал и подписал приказ ... «О премировании» работников Предприятия, в том числе себя, как исполняющего обязанности директора МУП «...», в размере двух окладов, т.е. в сумме ... рублей. Основанием для издания приказа ... послужило письмо Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края ... «Об участии в церемонии награждения» в связи с присуждением предприятию МУП «...» второго места среди предприятий края в своей отраслевой группе и вручением ценного приза, что не является основанием для поощрения исполняющего обязанности директора МУП «...»

В результате этого с расчетного счета МУП «...» ... на лицевой счет ФИО1..., открытый в отделении ОАО «...», ..., согласно реестра зачислений денежных средств на лицевые счета сотрудников МУП «...» ..., были зачислены денежные средства в размере ... рублей и ... рублей, в которые незаконно была включена премия, согласно приказа ... «О премировании», утвержденного исполняющим обязанности директора МУП «...» ФИО1, в размере ... рублей (из расчета размер премии ... рублей - налог на доходы физических лиц в размере ... рублей).

В дальнейшем ФИО1, зная о неправомерном характере начисления ему премии, согласно приказу ... «О премировании», утвержденного исполняющим обязанности директора МУП «...» ФИО1 в размере ... рублей распорядился указанными денежными средствами по своему усмотрению, в результате чего МУП «...» был причинен материальный ущерб в размере ... рублей.

..., в рабочее время, ...ФИО1, продолжая осуществлять свой преступный умысел, направленный на хищение вверенного ему имущества, а именно денежных средств МУП «...», исполняя обязанности директора МУП «...», находясь на рабочем месте, в рабочем кабинете, находящемся в здании МУП «...», ..., используя свое служебное положение, вопреки порядка премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий, установленного Положением «О порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденного Постановлением главы администрации ... поселения ... - без утверждения исполняющему обязанности директора МУП «...» ФИО1 выплаты премии администрацией ... поселения, умышленно, из корыстных побуждений, с целью личного незаконного материального обогащения, осознавая противоправный характер своих действий, издал и подписал приказ ... «О премировании» работников Предприятия, в том числе себя, как исполняющего обязанности директора МУП «...», в размере одного оклада, т.е. в сумме ... рублей. Основанием для издания приказа ... послужило решение Арбитражного суда Пермского края от 07.07.2014 года по делу № А50-7043/2014 о взыскании с МУП «...» в пользу МУП «...» задолженности в сумме ... рублей ... копеек, что не является основанием для поощрения исполняющего обязанности директора МУП «...».

В результате этого с расчетного счета МУП «...» ... на лицевой счет ФИО1..., открытый в отделении ОАО «...», ..., согласно реестра зачислений денежных средств на лицевые счета сотрудников МУП «...» ..., были зачислены денежные средства в размере ... рублей, в которые незаконно была включена премия, согласно приказа ..., утвержденного исполняющим обязанности директора МУП «...» ФИО1, в размере ... рублей (из расчета сумма премии ... рублей - налог на доходы физических лиц в размере ... рублей).

..., в рабочее время, ...ФИО1, продолжая осуществлять свой преступный умысел, направленный на хищение вверенного ему имущества, а именно денежных средств МУП «...», исполняя обязанности директора МУП «...», находясь на рабочем месте, в рабочем кабинете, находящемся в здании МУП «...», ..., используя свое служебное положение, вопреки порядка премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий, установленного Положением «О порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденного Постановлением главы администрации ... поселения ... - без утверждения исполняющему обязанности директора МУП «...» ФИО1 величины и выплаты премии администрацией ... поселения, умышленно, из корыстных побуждений, с целью личного незаконного материального обогащения, осознавая противоправный характер своих действий, издал и подписал приказ ... «О премировании» работников Предприятия, в том числе себя, как исполняющего обязанности директора МУП «...», в размере одного оклада, т.е. в сумме ... рублей. Основанием для издания приказа ... послужила служебная записка, поступившая от главного энергетика МУП «...» о монтаже вакуумного выключателя на электропривод 1 насоса 500 кВт, что не является основанием для поощрения исполняющего обязанности директора МУП «...».

Приказ ... «О премировании», утвержденный исполняющим обязанности директора МУП «...» ФИО1 поступил в расчетный отдел МУП «...», сотрудники которого, не подозревая о противоправном характере действий ФИО1, произвели, на основании указанного приказа, начисление исполняющему обязанности директора МУП «...» ФИО1 премии в размере ... рублей, из которой был удержан подоходный налог в сумме ... рублей.

В результате этого с расчетного счета МУП «...» ... на лицевой счет ФИО1..., открытый в отделении ОАО «...», ..., согласно реестра зачислений денежных средств на лицевые счета сотрудников МУП «...» ..., были зачислены денежные средства в размере ... руб., в которые была незаконно включена премия, согласно приказа ..., в размере ... рублей (из расчета сумма премии в размере ... рублей - налог на доходы физических лиц в размере ... рублей).

В результате своих противоправных действий, в период ... материально-ответственное лицо ФИО1, используя свое служебное положение исполняющего обязанности директора МУП «...», действуя из корыстных побуждений, вопреки интересам предприятия, осознавая противоправный характер своих действий, в нарушение требований порядка премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий, установленного Положением «О порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденного Постановлением главы администрации ... поселения ..., требований действующего законодательства Российской Федерации, нормативных актов главы администрации ... поселения ..., присвоил вверенные ему денежные средства, принадлежащие МУП «...», всего на общую сумму ... рублей. Похищенными денежными средствами, исполняющий обязанности директора МУП «...» ФИО1 распорядился по своему усмотрению, незаконно и безвозмездно обратив их в свою пользу, причинив тем самым МУП «...» материальный ущерб на общую сумму ... рублей.

В судебных прениях государственный обвинитель изменил обвинение в сторону смягчения, снизив сумму причиненного ущерба до ... руб., в связи с необоснованным вменением хищения налога на доходы физических лиц, т.к. начислены премии на общую сумму ... руб., при этом удержан подоходный налог в сумме ... руб.

Законный представитель подсудимого ФИО1 пояснила, что ФИО1 не хотел чтобы его назначали и.о. директора, т.к. совмещать обязанности главного инженера и и.о. директора было затруднительно. И.о. главного инженера А. был на больничном, а потом в отпуске. Премии всегда так получали. Если бы ФИО1 знал, что делает это противозаконно, то никогда бы не сделал это умышленно, т.к. он считал, что премии выписываются за экономию предприятию. На прекращение уголовного дела она не согласна.

Из объяснения ФИО1..., следует, что он полагал, что выплату единовременного вознаграждения себе, как и.о. директора МУП «...», он мог произвести своим приказом без утверждения и согласования с администрацией ... поселения. Такой вывод он сделал исходя из п. 6.10 положения об оплате труда и премирования работников МУП «...». Максимальный размер единовременного вознаграждения ему известен не был. Выплата единовременного вознаграждения по его приказу ... «О поощрение» с администрацией ... поселения согласованна не была. Выплата единовременного вознаграждения по его приказу ... «О поощрение» с администрацией ... поселения согласованна не была. Выплата единовременного вознаграждения по его приказу ... «О премировании отдельных работников МУП «...» и от ... «О поощрении» с администрацией ... поселения согласованна не была. Также в период исполнения им обязанностей директора МУП «...» ему производились начисления ежемесячной премии по распоряжениям администрации ... поселения, а также по письмам МУП «...» о премировании и.о. директора, которые были согласованы с главой администрации ... поселения (т. 1 л.д. 91-95).

В ходе судебного следствия исследованы следующие доказательства:

Потерпевшая Й. пояснила, что администрацией ... поселения была поставлена задача, привести в порядок документы. В ходе проверки были выявлены начисление необоснованных сумм ФИО1. Денежные суммы были начислены приказами о премировании, но все эти приказы не проходили согласование с администрацией ... поселения. Руководитель не мог сам себя премировать, так как должно быть распоряжение администрации, в том числе и на ежемесячную премию. В настоящее время не может назвать, какие приказы были изданы ФИО1. Заявляет гражданский иск в размере ... рублей.

Из оглашенных показаний потерпевшей Й. на основании ч. 3 ст. 281 УПК РФ, следует, что были выявлены факты завышенного начисления заработной платы и.о. директора МУП «...» ФИО1... и.о. директора ФИО1 в заработную плату вошла разовая премия в размере одного оклада, т.е. ... руб. назначенная по приказу и.о. директора ФИО1.... ... и.о. директора ФИО1 в заработную плату вошла разовая премия в размере двух окладов, т.е. ... руб. назначенная по приказу и.о. директора ФИО1.... ... и.о. директора ФИО1 в заработную плату вошли 2 разовых премии в размере одного оклада каждая, т.е. общую сумму ... руб. назначенные ему по приказу и.о. директора ФИО1.... При этом, в МУП «...» каких-либо распоряжений администрации ... поселения, на основании которых могли быть изданы вышеуказанные приказы, отсутствуют (т. 1 л.д. 230-233).

Свидетель В. пояснила, что к ФИО1 у неё неприязни не было. Были разработаны положения об оплате труда и о премировании директора МУП. Отдел экономического развития ... поселения выпускал лист согласования, который в результате подписывал глава администрации. Для того чтобы директор МУП получил единовременную премию за особо важные задания, нужно чтобы глава администрации поручил ему данное задание. После этого только глава и заместитель главы вправе инициировать премию директору муниципального унитарного предприятия. Директор МУП имеет право на другие выплаты, но также с согласия главы администрации ... поселения.

Из оглашенных показаний свидетеля Д. на основании ч. 3 ст. 281 УПК РФ, следует, что ... документы для решения вопроса о выплате единовременных вознаграждений и.о. директора МУП ФИО1 в администрацию ... поселения МУП «...» не предоставлялись. Вопрос о выплате и.о. директора ФИО1 вознаграждений, по приказам и.о. директора ФИО1 мог быть решен только распоряжением ... поселения (т. 1 л.д. 220-223).

Из оглашенных показаний свидетеля Д. на основании ч. 3 ст. 281 УПК РФ, следует, что в должности начальника экономического отдела она работает .... По поводу внутренних приказов в МУП «...» и подписанных и.о. директора ФИО1 о премировании сотрудников, в том числе и.о. ФИО1, поясняет, что включение себя, как и.о. директора ФИО1 без распоряжения администрации неправомерно и противоречит нормативно-правовым актам администрации ... поселения, в том числе Положению «О премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий» (т. 2 л.д. 122-123).

Свидетель Ф. пояснила, что Положение «О премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий» также распространяется на и.о. директора МУП. Действиями ФИО1 ущерб администрации поселения не причинен. Положение о порядке установления единовременного премирования за выполнение особо важной и ответственной работы по МУП «...» ... с ними не согласовывали. Данное положение распространяется на работников предприятия, но и.о. директора премировать себя на основании данного положения не может, т.к. на него распространяется постановление ... и у него работодатель администрация.

Свидетель Е. пояснил, что он работал с ФИО1.... Когда он пришел в МУП, предприятие работало стабильно. ФИО1 характеризует положительно. Считает, что ФИО1 не был под влиянием главного бухгалтера К.. С Положением о премировании руководителей МУП он знаком, директор который знакомился с данным Положением, обязан был его соблюдать.

Свидетель Ж. пояснила, что ФИО1 был назначен и.о. директора МУП «...». И.о. директора является руководителем предприятия. ФИО1 должен был сам назначить главного инженера вместо себя.

Свидетель А. пояснил, что в МУП «...» он работал в должности и.о. главного инженера .... ... он находился на больничном. Он исполнял обязанности главного инженера, т.к. был приказ и.о. директора ФИО1ФИО1 был освобожден от обязанностей главного инженера и его работы он уже не касался. Ему, как и.о. главного инженера выплачивали заработную плату.

Свидетель Б. пояснил, что решение о премировании директоров МУП осуществляется на основании распоряжении главы администрации. ФИО1 не вправе был издавать приказы о премии самому себе. С ним ФИО1 решения о выплате премий не согласовывал.

Из оглашенных показаний свидетеля Б. на основании ч. 3 ст. 281 УПК РФ, следует, что он является главой администрации ... поселения. На основании его распоряжения ...ФИО1 был назначен на должность исполняющего обязанности директора МУП «...». На основании данного распоряжения с ФИО1 были сняты обязанности главного инженера и возложены обязанности и.о. директора. Если бы ФИО1 исполнял обязанности по совместительству, то в его распоряжении должно быть указано совмещение должностей и указывается доплата (т. 5 л.д. 190-191).

Свидетель З. пояснила, что в ходе проверки МУП «...» было установлено, что не было достаточного и документального подтверждения оплаты труда и.о. директора МУП «...» ФИО1. Премиальные выплаты превышали размер установленный для директора, так например премия была два оклада, тогда как по Положению не могла быть более 50 %.

Из оглашенных показаний свидетеля З. на основании ч. 3 ст. 281 УПК РФ, следует, что ею были выявлены нарушения, а именно ... и.о. директора МУП «...» ФИО1 была выплачена премия в размере ... рублей. Данная премия не была согласована с главой администрации ... поселения (т. 5 л.д. 26-27).

Свидетель И. пояснил, что работает начальником отдела по работе с персоналом ...ФИО1 он не знал. По его мнению, права и обязанности и.о. директора МУП и директора МУП идентичны.

Из оглашенных показаний свидетеля И. на основании ч. 3 ст. 281 УПК РФ, следует, что ... заключение трудового договора с работниками было необязательно. С ФИО1 трудовой договор не заключался, т.к. он был принят на работу ... слесарем (т. 5 л.д. 178-179).

Свидетель К. пояснила, что ранее она работала главным бухгалтером в МУП «...». Она не участвовала в подготовке приказов, готовила только служебные записки. Ежемесячные премии руководителю МУП выплачивались на основании распоряжения администрации, а единовременные премии были и без распоряжения. Она выплачивала премии только по приказу, если не было распоряжения, то бухгалтерия все равно начисляла премию. ФИО1 самостоятельно принимал решения. Премии руководителю обычно устанавливаются в размере оклада, почему ФИО1 выплачивалась премия в размере двух окладов, она не знает.

Свидетель Л. пояснила, что ею подготавливались приказы о премировании, в том числе руководителя предприятия. Сейчас не помнит, какие именно приказы она готовила. При подготовке приказов о премировании, отдельных распоряжений главы ... поселения не было, иначе она бы их указала в приказе.

Из оглашенных показаний свидетеля Л. на основании ч. 3 ст. 281 УПК РФ, следует, что подготавливая указанные приказы, она исполняла распоряжения главного бухгалтера К. и и.о. директора ФИО1 Она считала, что К. и ФИО1 предоставляли ей необходимые для издания приказов документы (т. 2 л.д. 9-12).

Свидетель М. пояснила, что она начисляла заработную плату и премии. Все приказы были за подписью директора.

Свидетель Н. пояснила, что перевод ФИО1 из главного инженера в и.о. директора, они делали на основании распоряжения ... поселения.

Из оглашенных показаний свидетеля Н. на основании ч. 3 ст. 281 УПК РФ, следует, что с ФИО1 трудовой договор как с директором МУП «...» не заключался, т.к. он временно был переведен на должность и.о. директора МУП «...» (т. 2 л.д. 1-3).

Свидетель О. пояснила, что ею подготавливалось положение о порядке установления единовременного премирования за выполнение особо важной и ответственной работы по МУП «...». Разработать данное положение ей поручил ФИО1, речь шла работниках предприятия, в том числе и директора. Премия директору оформлялась приказом директора, потому что в положении нет фразы о том, что должно быть согласование с администрацией ... поселения. До указанного положения о премировании ..., аналогичного положения на предприятии не было, до этого они руководствовались п. 6.10 Положение «Об оплате труда и премировании работников муниципального унитарного предприятия «...».

Свидетель П. пояснила, что она регистрировала документы. Приказы о премировании подготавливала Л. и приносила лично ФИО1

Свидетель Р. пояснила, что ФИО1 знает давно, отношения были хорошие. Считает, что премию за участие в конкурсе должен был получить Х., потому что тогда ФИО1 не работал и.о. директора. Отношения к замене вакуумного выключателя ФИО1 также не имел, т.к. все организовывал С., ФИО1 же не присутствовал. При ФИО1 задвижки менялись только по документам, в реальности ничего не менялось.

Из оглашенных показаний свидетеля Р. на основании ч. 3 ст. 281 УПК РФ, следует, что трудовую деятельность ФИО1 на должности и.о. директора МУП «...» характеризует с отрицательной стороны. В период нахождения ФИО1 на должности директора увеличился долг предприятия, в недостаточных объемах закупалась специальная одежда, не производилась модернизация оборудования предприятия (т. 2 л.д. 13-15).

Свидетель С. пояснил, что ... у них была модернизация вакуумного выключателя. Демонтировали все своими силами, в нерабочее время. По окончании им была написана служебная записка на имя и.о. директора Е. о премировании людей, которые участвовали в реконструкции, но главный бухгалтер К. приказ о премировании, который издал К., отозвала. ... и.о. директора ФИО1 сказал ему написать служебную записку о премировании по экономии за счет модернизации и сам продиктовал, кого включить, а именно: ФИО1, К. и других, которые участия в этой модернизации не принимали.

Рапорт помощника ... прокурора Т.... из которого следует, что в связи с совершением и.о. директора МУП «...» ФИО1 с использованием своего служебного положения хищения вверенного ему чужого имущества путем присвоения - денежных средств МУП «...» в размере ... руб., он просит решить вопрос об уголовном преследовании ФИО1 (т. 1 л.д. 4-14).

Устав муниципального унитарного предприятия «...», из п. 8.7 которого следует, что руководитель Предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах предприятия добросовестно и разумно (т. 1 л.д. 15-29).

Приказ ... «О поощрении», изданный и.о. директора МУП «...» ФИО1 о премировании в размере одного оклада ФИО1 - и.о. директора (т. 1 л.д. 30).

Приказ ... «О поощрении», изданный исполняющим обязанности директора МУП «...» ФИО1 о премировании в размере двух окладов ФИО1 - и.о. директора (т. 1 л.д. 33).

Приказ ... «О премировании отдельных работников МУП «...»», изданный исполняющим обязанности директора МУП «...» ФИО1 о премировании и.о. директора ФИО1 - в размере 1 оклада (т. 1 л.д. 41).

Приказ ... «О поощрении», изданный исполняющим обязанности директора МУП «...» ФИО1 о премировании в размере одного оклада ФИО1 - и.о. директора (т. 1 л.д. 45).

Положение «Об оплате труда и премировании работников муниципального унитарного предприятия «...» с ...., из которого следует, что в соответствии с п. 6.1 премирование руководителя МУП «...» производится в соответствии с Положением «О порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденным Постановление главы ... поселения ...; в соответствии с п. 6.2 выплата ежемесячной премии руководителю за выполнение установленных показателей утверждается распоряжением главы администрации ... поселения. Решение о выплате премии руководителю производится после оценки его работы управлением ЖКХ, по согласованию с финансово-экономическим управлением администрации городского поселения; в соответствии с п. 6.3 размер премии для руководителя предприятия не должен превышать 50 % должностного оклада. Основание для начисления премии являются данные бухгалтерской отчетности и производственного отдела (т. 1 л.д. 47-53).

Положение «О порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденное Постановление главы администрации ... поселения ..., из которого следует, что в соответствии с п. 1.5 решение о выплате премии руководителю муниципального унитарного предприятия производится только после оценки его работы управлением ЖКХ; в соответствии п. 1.6 выплата ежемесячной премии за выполнение установленных показателей утверждается распоряжением администрации ... поселения (т. 1 л.д. 123-128).

Постановление администрации ... поселения ... О внесении изменения в постановление администрации ... поселения ... «Об утверждении положения «О порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий», из которого следует, изложить в следующей редакции: 6.1 за выполнение особо важного задания главы администрации, особых мероприятий, таких как: освоение новых технологий, реконструкция и модернизация производства, внедрение новых форм организации труда, выполнение социально значимых программ, может быть выплачено единовременное вознаграждение в размере до 100 % от должностного оклада; 6.3 решение о выплате единовременного вознаграждения может быть принято главой администрации ... поселения на основании представления заместителя главы администрации, в соответствии с актом оценки качества выполненных работ по разработанному и утвержденному индивидуальному заданию на выполнение особо важных мероприятий для руководителя муниципального унитарного предприятия; 6.4 выплата и величина единовременного вознаграждения утверждается распоряжением администрации ... поселения (т. 1 л.д. 12-130).

Положение «Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий» (приложение 1 к постановлению главы администрации ... поселения ..., из которого следует, что в соответствии с п. 3.1 выплата премии руководителю предприятия осуществляется по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за месяц (квартал), а так же на основании разработанного учредителем положения «О порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий» (т. 1 л.д. 134-136).

Распоряжение администрации ... поселения ..., из которого следует: возложить исполнение должностных обязанностей директора муниципального унитарного предприятия «...» ... на ФИО1 - главного инженера МУП «...» (т. 1 л.д. 141).

Распоряжение администрации ... поселения ..., из которого следует: на период вакансии должности директора МУП «...» возложить исполнение должностных обязанностей директора муниципального унитарного предприятия «...» ... на ФИО1 - главного инженера МУП «...» (т. 1 л.д. 140).

Приказ о переводе работника на другую работу ... изданный и.о. директора МУП «...», из которого следует, что ФИО1 перевести на другую работу ....: прежнее место работы - главный инженер, новое место работы - и.о. директора (т. 1 л.д. 198).

Приказ о переводе работника на другую работу ... изданный и.о. директора МУП «...», из которого следует, что ФИО1 перевести на другую работу ...: прежнее место работы - главный инженер, новое место работы - и.о. директора (т. 1 л.д. 199).

Расчетные листки ФИО1..., в которых отражены выплаты премий У. (т. 1 л.д. 104-109).

Справка о доходах ..., в которой отражены доходы ФИО1 за 2014 года (т. 2 л.д. 78).

Соглашение «О должностном окладе исполняющего обязанности директора муниципального унитарного предприятия «...» ... из которого следует, что размер должностного оклада и.о. директора МУП «...» ФИО1 устанавливается в сумме ... рублей (т. 2 л.д. 130).

Протокол выемки ..., из которого следует, что в администрации ... поселения изъяты распоряжения администрации ... поселения: ..., а также постановление ..., соглашение (т. 2 л.д. 124-127).

Протокол осмотра предметов и документов ... из которого следует, что осмотрены документы, изъятые в ходе выемки в администрации ... поселения. Данные документы признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (т. 2 л.д. 156-161).

Протокол осмотра предметов и документов ... из которого следует, что осмотрены документы: заверенная копия Устава МУП «...», бланк приказа ..., бланк приказа ..., копия письма ..., копия протокола заседания комиссии, бланк приказа ..., копия Арбитражного суда от 09.07.2014 г., бланк приказ ..., служебная на имя ФИО1, Положение об оплате труда и премировании работников МУП «...» ..., Положение об оплате труда и премировании работников МУП «...» от ...., приложение ... к Положению об оплате труда и премировании работников МУП «...», приложение ... к Положению «Об оплате труда», приложение ... к Положению «Об оплате труда», приложение ... к Положению «Об оплате труда», бланк приказа ..., письмо ..., приказ по МУП «...» ..., копия трудовой книжки ФИО1, бланк приказа ... «О переводе на другую работу», бланк приказа .... «О переводе на другую работу», бланк приказа ... «О переводе на другую работу», копия паспорта ФИО1, расчетные листки ФИО1..., копия постановления администрации ... поселения ..., копия приложения ... к постановлению администрации ... поселения ..., копия постановления администрации ... поселения ..., копия постановления администрации ... поселения ..., копия постановления администрации ... поселения ..., приложение ... к постановлению администрации ... поселения ..., распоряжение администрации ... поселения ..., распоряжение администрации ... поселения ..., распоряжение администрации ... поселения ..., приказ ..., приказ ..., приказ ..., подшивка банковских реестров на лицевые счета работников .... Данные документы признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (т. 4 л.д. 8-11).

Письменная информация ООО «...» руководству МУП «...» по результатам проведения аудита бухгалтерской отчетности МУП «...» ..., из которой следует, что в результате проверки выплат главному бухгалтеру и и.о. директора установлено отсутствие экономической обоснованности отдельных произведенных начислений. Из таблицы видно, что все премии ... начислены и выплачены без достаточного документального и экономического обоснования: премии и.о. директора не утверждены главой администрации .... Согласно Коллективному договору ежемесячные и квартальные премии директору утверждаются Главой администрации .... При этом положением о премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, утв. Постановлением администрации ... поселения ..., предусмотрены только ежемесячные премии в размере не более 50 % должностного оклада. Ни одна из премий не укладывается в пределы, предусмотренные внутренними нормативными актами, выплачены по основаниям, не предусмотренным указанными актами. Аналогично порядок и размер начисления разовых премий, премий с ФОТ не предусмотрен ни Коллективным договором, ни Положением о премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий (т. 4 л.д. 226-250).

Приказ о переводе работника на другую работу ... изданный и.о. директора МУП «...» ФИО1, из которого следует, что А. перевести на другую работу ...: прежнее место работы - инженер по эксплуатации сооружений и оборудования водопроводно-канализационного хозяйства, новое место работы - и.о. главного инженера (т. 5 л.д. 32).

Служебная записка и.о. директора ФИО1, из которой следует: прошу возложить обязанности гл. инженера на А.... (т. 5 л.д. 184).

Положение о порядке установления единовременного премирования за выполнение особо важной и ответственной работы по МУП «...» утвержденного и.о. директора МУП «...» ФИО1 и введенного ..., из которого следует, что положение устанавливает порядок и условия материального поощрения работников предприятия, распространяется на работников, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием, работающих по основному месту работы, премирование работников предприятия производится на основании приказа директора предприятия, по представлению руководителя соответствующего участка (т. 2 л.д. 51-52).

Суд считает, что имеются достаточные сведения о том, что ФИО1 был знаком с Положением «О порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий», поскольку в материалах дела имеется Положение «Об оплате труда и премировании работников муниципального унитарного предприятия «...» ..., утвержденное, в том числе и.о. директора МУП «...» ФИО1. В соответствии с п. 6.1 указанного Положения - премирование руководителя МУП «...» производится в соответствии с Положением «О порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденным Постановление главы администрации ... поселения ...

Кроме того, в п. 6.2 Положения «Об оплате труда и премировании работников муниципального унитарного предприятия «...» ... также указано, что выплата ежемесячной премии руководителю за выполнение установленных показателей утверждается распоряжением администрации ... поселения.

В указанный период ФИО1 являлся единоличным исполнительным органом предприятия, поскольку были изданы соответствующие распоряжения администрации ... поселения о возложении исполнения должностных обязанностей директора муниципального унитарного предприятия «...» на ФИО1, в связи с чем он был наделен организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями и был вправе распоряжаться денежными средствами предприятия.

Показания свидетелей согласуются между собой, взаимно дополняют друг друга в деталях и в совокупности с исследованными доказательствами позволяют суду установить, что указанные премии в период ... были получены в нарушении требований установленных Положением «О порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий». Суд приходит к выводу, что событие преступления имело место и наличествуют основания о причастности к нему ФИО1

Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 умер.

Из письма из отдела ЗАГС ..., следует, что в отделе записи имеется запись акта о смерти .... Данные об умершем: ФИО1, дата рождения: ..., дата смерти: ..., причина смерти: ... (т. 1 л.д. 169).

Рассмотрев дело по существу суд не находит оснований для оправдания и реабилитации ФИО1, таким образом уголовное дело в связи со смертью ФИО1 следует прекратить на основании п. 4 ч. 1 ст. 24 УПК РФ и п. 1 ст. 254 УПК РФ.

Вещественные доказательства: бухгалтерские документы МУП «...», распорядительные документы администрации ... поселения, хранящиеся в уголовном деле, следует оставить при уголовном деле в течение всего срока хранения последнего; реестры банка «...» хранящиеся у потерпевшей Й., следует оставить Й.

Гражданский иск Й. о взыскании ... рублей следует оставить без рассмотрения.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 254, 256 УПК РФ,

П О С Т А Н О В И Л :

прекратить уголовное дело в отношении ФИО1, ..., обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ на основании п. 4 ч. 1 ст. 24 УПК РФ и п. 1 ст. 254 УПК РФ, в связи со смертью ФИО1.

Вещественные доказательства: бухгалтерские документы МУП «...», распорядительные документы администрации ... поселения, хранящиеся в уголовном деле - оставить при уголовном деле в течение всего срока хранения последнего; реестры банка «...» хранящиеся у потерпевшей Й. - оставить Й.

Гражданский иск Й. оставить без рассмотрения.

Копию постановления направить Г., потерпевшей Й., Чусовскому городскому прокурору, защитнику - адвокату Лебедеву А.В.

Постановление может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чусовской городской суд в течение 10 суток со дня его вынесения.

Председательствующий: В.Н. Слобожанин