Гражданский кодекс часть 1

защитников-адвокатов: ФИО7, предъявившей удостоверение №, действующей на основании ордера №, ФКККА филиал № г.Краснодара, представляющей интересы подсудимой ФИО1; ФИО8 предъявившего удостоверение №, действующего на основании ордера №, Коллегия адвокатов «Ника», представляющего интересы подсудимой ФИО2, защитника ФИО9, назначенного по постановлению суда, в порядке ч.2 ст.49 УПК РФ, представляющего интересы подсудимой ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении:

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки г.Краснодара, гражданки РФ, незамужней, неработающей, невоеннообязанной, имеющей высшее образование, зарегистрированной по адресу: Краснодарский край, <адрес>, проживающей по адресу: г.Краснодар, НСТ «Садовод», <адрес>, ранее не судимой,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.4 ст.159, ч.3 ст.159 УК РФ,

ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> Украина, гражданки РФ, имеющей высшее образование, состоящей в зарегистрированном браке, имеющей на иждивении двоих малолетних детей: ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, неработающей, невоеннообязанной, зарегистрированной и проживающей по адресу: г.Краснодар, <адрес>, ранее не судимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2, с использованием своего служебного положения, совершила группой лиц по предварительному сговору, хищение чужого имущества, путем обмана и путем присвоения денежных средств Муниципального образования город Краснодар.

ФИО1, с использованием своего служебного положения, совершила группой лиц по предварительному сговору, хищение чужого имущества, путем обмана и путем присвоения денежных средств Муниципального образования город Краснодар.

Кроме того, ФИО1 совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества, путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

Преступления совершены при следующих обстоятельствах:

ФИО1, на основании приказа №-л от 29.08.2011г, являясь главным бухгалтером муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар средняя общеобразовательная школа № (МБОУ СОШ №), расположенного по адресу: г.Краснодар, <адрес>, материально-ответственным лицом в соответствии с возложенными на нее должностными обязанностями и трудовым договором № от 29.08.2011г., обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, действуя в пределах своих служебных полномочий, из корыстных побуждений, имея прямой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества в пользу ФИО2 - заместителя директора по финансово- экономической работе МБОУ СОШ № г.Краснодар.

ФИО2, являясь заместителем директора по финансово- экономической работе МБОУ СОШ № г.Краснодар, попросила ФИО1 произвести в ее пользу необоснованные начисления суммы заработка. ФИО1 согласилась произвести в пользу ФИО2 необоснованные начисления заработка, тем самым, вступив с ней в преступный сговор в неустановленное следствием время, но не позднее апреля 2014 года.

Далее, ФИО1, действуя совместно и по предварительному сговору с ФИО2, в интересах последней, осуществляя совестно разработанный план, находясь в своем служебном кабинете указанного учреждения, по указанному адресу, путем обмана, имея прямой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств Муниципального образования город Краснодар, в период с апреля 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ, воспользовавшись тем обстоятельством, что у нее, как главного бухгалтера данной организации имеется доступ к электронной программе, находящейся в удаленном оперативном управлении «КУБНЕТ Управление персоналом», внесла в указанную программу заведомо недостоверные сведения о начислении зарплаты в пользу ФИО2 по коду «5-1 больничный лист» за период с марта 2013 год по сентябрь 2015 год в общей сумме 75 000 рублей, в том числе: 10 000 рублей в марте 2014 года; 50 000 рублей в апреле 2014 года; 15 000 рублей в июне 2014 года по коду “5-1 больничный лист”, что не подтверждается больничным листом №. После чего, сотрудниками Централизованной бухгалтерии Департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар, неосведомленными о преступных намерениях ФИО1 и ФИО2, будучи введенными в заблуждение относительно достоверности сумм, подлежащих к оплате ФИО2, были зачислены на зарплатную карту последней № (счет №, открытый 01.04.2013г. в филиале «Южный» ОАО «Уралсиб» по адресу: г.Краснодар, <адрес>).

В дальнейшем ФИО2, реализуя совместный с ФИО1 преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества путем обмана, сняла с зарплатной карты наличными указанную сумму денежных средств и распорядилась ими по своему усмотрению, обратив их в свою пользу, тем самым похитила, причинив своими действиями Муниципальному образованию город Краснодар материальный ущерб на общую сумму 75 000 рублей.

Кроме того, ФИО1, являясь главным бухгалтером муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар средняя общеобразовательная школа № (МБОУ СОШ №), расположенного по адресу: г.Краснодар, <адрес>, на основании приказа №-л от 29.08.2011г., и являясь материально-ответственным лицом в соответствии с возложенными на нее должностными обязанностями и трудовым договором № от 29.08.2011г., обладая организационно-распорядительными и административно- хозяйственными функциями, действуя в пределах своих служебных полномочий, из корыстных побуждений, имея прямой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества, а именно, денежных средств муниципального образования город Краснодар, путем обмана, воспользовавшись своим служебным положением, в неустановленное следствием время, но не позднее октября 2011 года разработала преступный план, целью которого являлось хищение денежных средств Муниципального образования город Краснодар.

Далее, преступив к реализации своего преступного умысла ФИО1, воспользовавшись тем обстоятельством, что у нее, как главного бухгалтера указанной организации имеется доступ к электронной программе «КУБНЕТ Управление персоналом», находящейся в обособленном оперативном управлении, зная пароль доступа, находясь на своем рабочем месте, в кабинете бухгалтерии, расположенном в здании МБОУ СОШ №, в рабочее время в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (точные даты и время следствием не установлены) внесла недостоверные сведения о начислении и выплате стимулирующих доплат на свое имя, без приказов руководителя МБОУ СОШ №. В результате чего, общая сумма необоснованных начислений по заработной плате, произведенных в пользу главного бухгалтера МБОУ СОШ №ФИО1, составила 816 481,84 рубль, в томи числе: 626 775,79 рублей по коду “Больничный лист” в связи с отсутствием больничных листов, выданных лечебным учреждением на имя ФИО1; 43 879,71 рублей по коду «Денежная компенсация за отпуск», в связи с нарушением порядка исчисления (ст.127 ТК РФ); 122 775,57 рублей излишне начислены стимулирующие выплаты, которые не подтверждаются приказами руководителя МБОУ СОШ №; 20 000,00 рублей необоснованно начислено по коду “Трудовое соглашение” в связи с отсутствием актов приёма-сдачи услуг; 3 050, 77 рублей – работа в выходные дни в январе 2014 года.

Указанные заведомо ложные для ФИО1 сведения были направлены в Муниципальное Казенного Учреждения Муниципального образования город Краснодар «Централизованная бухгалтерия Департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар» в виде сводных заявок на оплату труда работникам МБОУ СОШ № г.Краснодара. После чего, сотрудниками Централизованной бухгалтерии Департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар, неосведомленными о преступных намерениях ФИО1, будучи введенными в заблуждение, относительно достоверности сумм, подлежащих к оплате ФИО1, указанные необоснованные к выплате суммы были зачислены на ее зарплатную карту № (счет №, открытый 20.09.2011г. в филиале «Южный» ОАО «Уралсиб» по адресу: г.Краснодар, <адрес>. В дальнейшем, ФИО1, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества, путем обмана, сняла наличными указанную сумму денежных средств и распорядилась ими по своему усмотрению, обратив их в свою пользу, тем самым похитила, причинив своими действиями Муниципальному образованию город Краснодар материальный ущерб на общую сумму 816 481,84 рубль, что является крупным размером.

Допросив подсудимых, исследовав представленные по всем эпизодам доказательства, суд считает, что вина подсудимых по каждому эпизоду в полном объеме нашла подтверждение в судебном заседании.

Вина подсудимых: ФИО2 и ФИО1 в совершении мошенничества, то есть хищении чужого имущества, путем обмана, с использованием своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору в отношении Муниципального образования город Краснодар, подтверждается следующими доказательствами.

Допрошенная в ходе судебного следствия подсудимая ФИО2 по данному эпизоду преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ вину в совершении преступления не признала в полном объеме, в последующем, в конце судебного следствия, перед судебными прениями, согласно заключения эксперта №-э/2016, по проведенной дополнительной судебно-бухгалтерской экспертизе от 12.12.2016г. подсудимая ФИО2 вину в совершении преступления признала в полном объем, в содеянном раскаялась, показав, что полностью согласна с описанием своих действий, отраженных в фабуле предъявленного ей обвинения, в действительности она совершила преступление, при обстоятельствах, изложенных в обвинительном заключении, ранее вину не признавала, так как не согласна была лишь с вмененным размером похищенных денежных средств, считает, что причиненный ущерб, согласно заключения эксперта №-э/2016, по проведенной дополнительной судебно-бухгалтерской экспертизе составляет 75 000 рублей, который признает в полном объеме. В 2014 году уходя на больничный, она обратилась к бухгалтеру ФИО1 с просьбой увеличить ей сумму аванса, на что ФИО1 согласилась увеличить ей зарплату, при этом, как именно и по какому основанию, она это сделает, не сообщила. В последующем, по ее просьбе, из ее заработной платы, ФИО1 у нее удерживала денежные средства, в счет погашения полученных ранее денег свыше заработный платы. Денежные средства ей были выплачены, которые являлись ежемесячными выплатами, в связи с этим, она настаивала на проведении по делу повторной экспертизы, так как в централизованной бухгалтерии школы, на момент, когда она уже была уволена, ей пересчитали зарплату, и в итоге, сумма по стимулирующим выплатам сошлась копейка в копейку именно по тем доплатам, которые носят постоянный характер, и экспертом было учтено, что это разовая доплата. ФИО2 считает, что ее возвращена необоснованно выплаченная ей денежная сумма в полном объеме. Дополнительно на вопросы лиц, участвующих в процессе, показала, что в базу непосредственно вносились ею сведения, к ней поступали приказы на нагрузку учителей, штатное расписание, брались оклады и потом уже стимулирующие доплаты, согласно приказа, она вносила в тарификацию, а затем, выгружала уже главному бухгалтеру, которая производила дальнейшие вычисления. Разница между разовой выплатой и постоянной выплатой заключается в том, что в шапке приказа на единовременную выплату пишется, какая выплата, то есть, единовременная и эти приказы составляются на период, а приказы на постоянную выплату в них прописывается выплаты стимулирующего характера единовременные. ФИО2, уходя на больничный, попросила ФИО1 выплатить сумму больше, той, которую она собиралась вернуть, выплаченная ей незаконно денежная сумма, по ее мнению, составляла 70 000 рублей, которую у нее удерживали из зарплаты, кроме того, она позже внесла еще более 44 000 рублей в счет возмещения необоснованно выплаченных денежных средств. Всего она обращалась за необоснованными начислениями денежных средств два раза, и ей было выплачено необоснованных начислений на общую сумму около 75 000 рублей. Считает, что ею погашен ущерб в полном объеме, так как имеются квитанции о внесении ею денежной суммы в размере 44 000 рублей, а 31 000 рублей у нее удержали из заработной платы. Программа о начислении заработной платы и других выплат стояла у нее на компьютере и на компьютере главного бухгалтера, у ФИО2 был участок тарификации и какая-то отчетность статистическая, а у ФИО1 был участок заработной платы и остальное, все было под паролем, пароль знали все работники бухгалтерии, три штатные единицы. Стимулирующие выплаты начислялись на основании приказа директора на 01 сентября или на 01 января, проводиться тарификация по учителям, это классное руководство и прочее, оклад плюс, доплаты, которые дает директор, согласно приказам за период и там уже, если складывается какая-то экономия, директор может давать какие-то выплаты, и у нее не было начислений без приказов.

Допрошенная в ходе судебного следствия подсудимая ФИО1 по данному эпизоду преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ вину в совершении преступления признала частично, не согласившись с вмененной суммой ущерба, в последующем, в конце судебного следствия, перед судебными прениями, согласно заключения эксперта №-э/2016, по проведенной дополнительной судебно-бухгалтерской экспертизе от 12.12.2016г. подсудимая ФИО1 вину в совершении преступления признала в полном объем, в содеянном раскаялась, показала, что в действительности она совершила преступление, при обстоятельствах, изложенных в обвинительном заключении, не согласна лишь с вмененным размером похищенных денежных средств, считает, что причиненный ущерб, согласно заключения эксперта №-э/2016, по проведенной дополнительной судебно-бухгалтерской экспертизе составляет 75 000 рублей. Также суду показала, что доплаты выплачиваются на основании приказов, которые издает руководитель два раза в год, к ней они поступают автоматически, и она их не имеет возможности изменить, и также автоматически начисляется заработная плата, единственное, что она может самостоятельно внести, это разовые премии или больничный лист. Она согласна с выплатами по больничному листу, в части оклада она не много не согласна, но там копейки разняться, в части доплат не согласна, при этом, она также не производила тарификацию. При начислении заработной платы ФИО1 вносит автоматически табель расчета рабочего времени, который рассчитывается фактически, после чего, она нажимает - начислить заработную плату, и уже согласно тарификации, которую делает заместитель директора по финансово-экономическим вопросам, автоматически начисляется заработная плата, то есть, если уже внесены доплаты, например, в январе месяце и тарификация не менялась, то с 01 января и по 31 августа сам автоматически считает, до следующей тарификации, следовательно, не являются разовыми премиями, так как разовые премии в приказе указываются - выплатить единовременно премию за определенный месяц. Дополнительно на вопросы лиц, участвующих в процессе, показала, что она не имела вообще никакого отношения по подготовке приказов по стимулирующим выплатам, все высчитывал заместитель директора по финансово-экономическим вопросам, а ей уже поступали готовые приказы, а руководитель учреждения определяет суммы стимулирующих выплат. С показаниями, данными в суде ФИО2, она согласна в полном объеме, а именно, она действительно, действуя совместно и по предварительному сговору с ФИО2, в интересах последней, воспользовавшись тем обстоятельством, что у нее, как главного бухгалтера организации имеется доступ к электронной программе, находящейся в удаленном оперативном управлении «КУБНЕТ Управление персоналом», внесла в указанную программу заведомо недостоверные сведения о начислении зарплаты в пользу ФИО2 по коду «5-1 больничный лист» за период с марта 2013 год по сентябрь 2015 год в общей сумме 75 000 рублей.

Показания подсудимых не вызывают у суда сомнений, мотивов, для самооговора, не установлено.

Исследовав представленные сторонами доказательства, суд считает, что вина подсудимых в совершении инкриминируемого им преступления установлена, и подтверждается совокупностью следующих исследованных в судебном заседании доказательств, достаточных для разрешения дела.

Так, допрошенный в ходе судебного заседания представитель потерпевшего Муниципального образованию город Краснодар - ФИО12 суду показала, что работает ведущим специалистом отдела представительства в судебных, административных и правоохранительных органах правового управления муниципального образования город Краснодар с 2013 года. По данному уголовному делу, она представляет интересы Администрации Муниципального образования г.Краснодар, на основании доверенности. На основании приказа департамента образования от ДД.ММ.ГГГГ№ «О проведении проверки» была проведена выездная комиссионная проверка соблюдения финансовой дисциплины при начислении заработной платы работникам муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школы №. В ходе указанной проверки были выявлены факты неправомерного и необоснованного начисления и выплаты денежных средств, следующим лицам: ФИО13 - главному бухгалтеру МБОУ СОШ №, в общей сумме 900 958, 29 рублей, ФИО2 - заместителю директора МБОУ СОШ № по финансово-экономической работе, в общей сумме 74 281, 31 рубля, ФИО19 -директору МБОУ СОШ №, в общей сумме 28 256, 30 рублей. Указанные факты были отражены в акте от 10.07.2015г., составленном по итогам проведенной проверки в МБОУ СОШ №, также указанные денежные средства выделялись из бюджета муниципального образования город Краснодар за счет субвенций из бюджета Краснодарского края на осуществление государственных полномочий по финансовому обеспечению государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг). В части источника финансирования денежных средств показала следующее: источником финансирования заработной платы работников МБОУ СОШ № являются средства субвенций, предоставляемых из краевого бюджета местному бюджету (бюджету муниципального образования г.Краснодар) на осуществлении государственных полномочий по финансовому обеспечению государственных гарантий реализации прав на получении общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг). В соответствии со статьей 49 Федерального закона от 60.10.2013г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» экономическую основу местного самоуправления составляют находящиеся в муниципальной собственности имущество, средства местных бюджетов, а также имущественные права муниципальных образований. При этом, установлено, что муниципальная собственность признается и защищается государством наравне с иными формами собственности. В соответствии со статьей 6 Бюджетного кодекса РФ бюджет – форма образования и расходования денежных средств, предназначенных для финансового обеспечения задач и функций государства и местного самоуправления. Как следует из содержания статей 125 и 215 ГК РФ от имени муниципального образования права собственника осуществляют органы местного самоуправления, которые от имени муниципальных образований своими действиями могут приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и обязанности. С учетом изложенных правил поведения в случае приобретения физическим лицом без законных оснований и в результате совершения им правонарушения денежных средств, полученных образовательным учреждением из бюджета муниципального образования, поведение такого лица и его результат следует определить как действия, которые повлекли нарушение права муниципальной собственности и причинение имущественного вреда муниципальному образованию, выразившегося в уменьшении имущества потерпевшего. В результате действий ФИО1 сумма финансовых нарушений при начислении заработной платы составила 1 645 848,43 рублей, в том числе недоначисленная заработная плата – 77 116,26 рублей, излишне начисленная заработная плата – 1 568 732,17 рублей. Работниками возмещены денежные средства на сумму 152 607,54 рублей. Подлежит возмещению денежная сумма в размере 1 493 240,89 рублей. Дополнительно на вопросы лиц, участвующих в процессе, показала, что в состав комиссии, которая проводила проверку в МБОУ СОШ №, входили: заместитель главного бухгалтера филиала № МКУ МО г.Краснодара «ЦБ ДО АМО г.Краснодар», ФИО14, начальник расчетного отдела филиала № МКУ МО г.Краснодара «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО15, начальник отдела свобода и контроля филиала № МКУ МО г.Краснодара «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО16, ведущий специалист планово-экономического отдела филиала № МКУ МО г.Краснодара «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО17, ведущий специалист контрольно-ревизионного отдела филиала № МКУ МО г.Краснодара «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО18. Ей не известно, кем из работников были возвращены денежные средства на общую сумму 152 607, 54 рублей, данные выводы были сделаны из сведений, которые получены в ходе проведенной проверки. С учетом сведений, полученных по результатам проведения дополнительной бухгалтерской экспертизы по делу, заключением эксперта №-э/2016 от 12.12.2016г., согласна с суммой причиненного ущерба действиями подсудимых, в размере 75 000 рублей. В случае признания подсудимых: ФИО1, ФИО2 виновными, по наказанию в отношении них, полагалась на усмотрение суда

Показания представителя потерпевшего Муниципального образованию город Краснодар - ФИО12 последовательны, логичны, оснований сомневаться в достоверности указанных показаний у суда не имеется, причин для оговора ею подсудимых: ФИО2 и ФИО13 судом также не установлено.

Вина подсудимых ФИО2 и ФИО13 по данному эпизоду также подтверждается показаниями допрошенной в ходе судебного заседания свидетеля ФИО3, которая суду показала, что она знакома с подсудимыми: ФИО1, ФИО2, в связи с ее трудовой деятельностью, отношения с ними нормальные, неприязненных отношений ни с кем также нет. С февраля 2016 года и по настоящее время она работает в МБОУ СОШ № г.Краснодара учителем истории, а с января 2014 года до ДД.ММ.ГГГГ, исполняла обязанности директора МБОУ СОШ № г.Краснодара, до указанного периода работала заместителем директора по учебно-методической работе в указанной школе. С ДД.ММ.ГГГГ до января 2014 года в должности директора работала ФИО19, которая в настоящее время находиться в отпуске по уходу за ребенком. По результатам проверки филиалом № МКУ МО г.Краснодара «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» в МБОУ СОШ № г.Краснодара было выявлено большое количество финансовых нарушений перечисление денежных средств из Фонда социального страхования, например по коду больничный лист без начисления подтверждающего данный факт документа, то есть, без больничного листа, которые были отражены в справке, с которыми ФИО3 ознакомилась и приняла к сведению, но на сегодняшний день не помнит подробно об указанных нарушений. На вопросы лиц, участвующих в процессе, показала, что ФИО1 являлась главным бухгалтером школы, а ФИО2 являлась заместителем директора школы по финансово-экономическим вопросам с 01.06.2013г.. В кабинете бухгалтерии было три рабочих компьютера, с установленной одинаковой бухгалтерской программой. В 2015 году филиал № МКУ МО г.Краснодара «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» проводил проверку бухгалтерской деятельности с ее ведома с участием ФИО1 и ФИО2, какой был причинен ущерб МБОУ СОШ № г.Краснодара не помнит. В приказе по стимулирующим выплатам указывается период, приказы пишутся на полугодие с января по август, и с сентября по декабрь, и на протяжении указанного периода выплачиваются стимулирующие выплаты. Приказы по выплатам подготавливает специалист по кадрам, бухгалтерия никакого отношения к подготовке приказов по выплатам не имеет.

В связи с возникшими противоречиями в показаниях свидетеля в ходе судебного заседания, по ходатайству государственного обвинителя, в соответствии со ст.281 УПК РФ, с согласия участников процесса были оглашены показания свидетеля ФИО3,

от 15.10.2015г., данные ею в ходе предварительного следствия в части, согласно которым она показала, что школа осуществляет свою деятельность на основании Устава, утвержденного постановлением администрации муниципального образования город Краснодар ДД.ММ.ГГГГ, №, с последующими внесенными изменениями и дополнениями. В настоящее время действующий Устав школы утвержден постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от ДД.ММ.ГГГГ№. ФИО1, являлась главным бухгалтером школы, на основании приказа №-л от 29.08.2011г, и являлась материально - ответственным лицом в соответствии с возложенными на нее должностными обязанностями и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, обладала организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями. ФИО2 являлась заместителем директора школы по финансово-экономическим вопросам с ДД.ММ.ГГГГ, до указанного периода, с 14.03.2013г. она работала бухгалтером в школе, и свои обязанности ФИО2 выполняла на основании должностной инструкции, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.09.2013г.. В кабинете бухгалтерии находились рабочие места ФИО1 и ФИО2, также было три рабочих компьютера, с установленной одинаковой бухгалтерской программой «КУБНЕТ». Ведение бухгалтерии производится в их школе обособленно, на праве оперативного и хозяйственного ведения, то есть, начисления зарплаты происходило в МБОУ СОШ 41, в кабинете бухгалтерии, на рабочем месте главного бухгалтера ФИО1 в программе «КУБНЕТ Управление Персоналом», путем ведения расчетного листка и ручным добавлением кодов начислений. Зачисления сумм по заработной плате производились согласно сводным электронным ведомостям, направляемым через ЭП ДБО «УРАЛСИБ» в ФИЛИАЛ «ЮЖНЫЙ» ОАО «УРАЛСИБ», которые формировались в программе «КУБНЕТ Управление Персоналом» и были отправлены с компьютера ФИО1, на котором установлен ключ ЭЦП (электронно-цифровая подпись), дающий право на совершение указанных операций, который, насколько ей известно, находилась у главного бухгалтера. 19.04.2011г. между Филиалом № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» и МБОУ СОШ № заключен договор №, об оказании консультативной и методологической помощи в ведении бухгалтерского учета самостоятельной бухгалтерией МБОУ СОШ №м41, проверке филиалом № сводных заявок МБОУ СОШ № на оплату денежных обязательств и прием бюджетной отчетности, также оговорена ответственность МБОУ СОШ 41 за целевой характер использования бюджетных средств, достоверность и правильность информации отраженной в отчетах.

В конце мая 2015 года к ней обратилась ФИО2 и сообщила о том, что ФИО1, путем внесения в свой лицевой счет недостоверных сведений, возможно похищает бюджетные средства. ФИО1, которая призналась в том, что похищает бюджетные денежные средства, выданные по зарплатным ведомостям уже на протяжении нескольких лет, путем внесения вручную недостоверных сведений в программу «КУБНЕТ Управление персоналом», то есть, вносила сведения о начислениях по больничным листам, увеличивала необоснованно разовые надбавки, премии и другие выплаты. После чего, по данному факту ФИО1 написала объяснительную на имя директора. О происшедшем ФИО3 рассказала в Департаменте образования города Краснодара,

После чего, с 02.06.2015г. до 09.07.2015г. в школе проводилась проверка бухгалтерской деятельности, с участием ФИО1 и ФИО2, в рабочем кабинете бухгалтерии МБОУ СОШ № г.Краснодара. Зачисления сумм по заработной плате производились согласно сводным электронным ведомостям, направляемым через ЭП ДБО «УРАЛСИБ» в ФИЛИАЛ «ЮЖНЫЙ» ОАО «УРАЛСИБ», которые формировались в программе «КУБНЕТ Управление Персоналом» и были отправлены с компьютера ФИО1, на котором установлен ключ ЭЦП (электронно-цифровая подпись), дающий право на совершение данных операций. Во время проведения выборочной проверки заработной платы ФИО1 был установлен факт начисления и выплаты заработной платы по коду начисления 5.1 (больничный лист) без наличия подтверждающего данный факт документа, то есть, без листка временной нетрудоспособности, таким образом, увеличивая сумму, предназначенную для перечисления на пластиковую карточку. Какие именно суммы были необоснованно выплачены главному бухгалтеру МБОУ СОШ №ФИО1 по коду начисления 5-1 (больничный лист) за период с 01.01.2012г. по 30.06.2015г., ФИО3 не помнит, указанные сведения имеются в справке. Также был установлен факт начисления и удержания выплат стимулирующего характера без приказов Учреждения. Начисление сумм, не подтвержденных приказами, производилось путем корректировки расчетного листка с помощью ручного ввода различных кодов начислений, и приказов на указанные суммы не было. Также был выявлен факт начисления и выплаты доплат стимулирующего характера главному бухгалтеру МБОУ СОШ №ФИО1 в размере, превышающем размер, установленный в приказах руководителя МБОУ СОШ №. Таким образом, согласно сведениям, указанным справке, сумма финансовых нарушений по ФИО1 составляет свыше 900 000 рублей. Зачисления сумм по заработной плате производились согласно сводным электронным ведомостям, направляемым через ЭП ДБО «УРАЛСИБ» в ФИЛИАЛ «ЮЖНЫЙ» ОАО «УРАЛСИБ», которые формировались в программе «КУБНЕТ Управление Персоналом» и были отправлены с компьютера ФИО1, на котором установлен ключ ЭЦП (электронно-цифровая подпись), дающий право на совершение данных операций.

Аналогичные нарушения были выявлены по начислениям заработной платы заместителя по финансово-экономической работе ФИО2, то есть, выявлена необоснованно выплаченная ей сумма заработной платы (по коду 5-1 больничный лист), которая также была путем корректировки расчетного листка ФИО20, как выяснилось, по ее просьбе. Так же проверкой установлен факт начисления и удержания выплат, стимулирующего характера бухгалтерии без приказов Учреждения. По фактам необоснованно завышенным зарплатным выплатам ФИО3 лично общалась с ФИО21, которая не отрицала завышения зарплатной ведомости, поясняя свои действия тяжелым материальным положением, так как у нее находилась в залоге квартира. ФИО3 также общалась с ФИО2, которая также не отрицала указанный факт, но при этом, поясняла, что полагала, что ее задолженность по завышенным зарплатным суммам на момент проверки, была погашена полностью. До возбуждения уголовного дела ФИО2 полностью погасила задолженность по завышенным зарплатным суммам, путем перечисления денежных средств, по сумме, указанной в справке.

Оглашенные показания в судебном заседании свидетель ФИО3 подтвердила в полном объеме, противоречия объяснила тем, что в ходе предварительного следствия она давала подробные и правдивые показания, так как помнила события значительнее лучше.

Также вина подсудимых ФИО2 и ФИО1 по данному эпизоду подтверждается показаниями допрошенного в ходе судебного заседания свидетеля ФИО22, которая суду показала, что она знакома с подсудимыми: ФИО1, ФИО2, в связи с ее трудовой деятельностью, отношения с ними нормальные, неприязненных отношений ни с кем нет. Она работает заместителем директора МБОУ СОШ № г.Краснодара по финансово-экономической работе с 20.11.2015г., до указанного времени, с 17.09.2015г., она работала главным бухгалтером в той же школе, и должность приняла сразу после увольнения ФИО1. Свои обязанности она выполняла на основании должностной инструкции, дополнительных соглашений к трудовому договору, перечнем должностных обязанностей. При принятии бухгалтерии после увольнения ФИО1 оставались кое-какие приказы по зарплате, по стимулирующим выплатам. ФИО2 лично собирала для сотрудников полиции приказы по личному составу. Когда ФИО22 принимала должность главного бухгалтера, в бухгалтерии школы был беспорядок в документах, в том числе и в приказах, документы не были систематизированы, все было в общей куче. Когда ей сотрудники полиции сказали подготовить документы, ФИО2 их искала вместе с ней, так как она сама была заинтересована их найти, и все документы, которые ими были отысканы, были переданы сотрудникам полиции, возможно часть приказов была утеряна, в связи с ранее ненадлежащим хранением документов. В школе учителем ФИО23 ведется журнал учета больничных листов, который представляет собой отдельные листы – протоколы заседания профсоюзного комитета, листы протоколов не пронумерованы, не прошнурованы, в табелях учета рабочего времени имеется информация об отсутствии сотрудника, в связи с нахождением на больничном. Дополнительно на вопросы лиц, участвующих в процессе, суду показала, что она была ознакомлена с тарификацией, которая была на ДД.ММ.ГГГГ, так как на основании нее начисляла заработную плату. Согласно положения «Об оплате труда», постановления № Губернатора Краснодарского края об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар, есть выплаты разовые, есть выплаты, которые включаются в тарификацию. Тарификация делается два раза в год, то есть, с 01 января по 31 августа, и с 01 сентября по 31 декабря, в этом случае оплаты осуществляются ежемесячно, если приказ включен в тарификацию, то прописывается период. По поводу обоснованности сумм, указанных в экспертизе, пояснит не может, так как видела только ксерокопии заключения экспертизы, которые ей предоставила ФИО2. Приказ готовит руководитель учреждения, в разработке приказа бухгалтерия отношения не имеет. Заработная плата выплачивается за первую половину месяца 23 числа по сроку и есть окончательный расчет 8 числа следующего месяца, аванс выплачивается в размере сорока процентов от суммы заработной платы по тарификации, в том случае если человек отработал полмесяца, то есть, с 01 по 15 число, если человек не отработал, то они корректируют. Все суммы прописаны в тарификации, то есть, имеется оклад, и добавки по стимулирующим выплатам, от аванса нельзя отказаться и брать его. На стадии предварительного следствия следователь ее не знакомил с заключением эксперта.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО14 суду показала, что она знакома с подсудимыми: ФИО1 и ФИО2 в связи с ее трудовой деятельностью, возбуждением данного уголовного дела, отношений с ними никаких нет, неприязненных отношений также ни с кем не имеет. В должности заместителя главного бухгалтера Филиала № Муниципального Казенного Учреждения Муниципального образования г.Краснодар «Централизованная бухгалтерия Департамента образования Администрации Муниципального образования г. Краснодар» она работает с марта 2014 года, с 14.10.2013г. она работает специалистом первой категории. Во исполнение приказа Департамента образования муниципального образования г.Краснодар «О проведении проверки» комиссией в составе: ФИО14 - заместителя главного бухгалтера филиал № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар», начальника отдела по расчетам с рабочими служащими филиал № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО15, начальника отдела свода и контроля филиал № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО16, ведущего специалиста планово-экономического отдела филиал № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО17, ведущего специалиста контрольно-ревизионного отдела МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО18, была проведена выборочная проверка начисления и выплаты заработной платы за период с 01.09.2014г. по 30.06.2015г. в МБОУ СОШ № г.Краснодара. Проверка проведена с ведома исполняющего обязанности директора Учреждения ФИО3, в присутствии: заместителя директора по финансово-экономической работе ФИО2, главного бухгалтера ФИО1, и проверка была начата 02.06.2015г., а окончена 09.07.2015г.. 19.04.2011г. между филиал № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» и МБОУ СОШ № был заключен договор №, об оказании консультативной и методической помощи в ведении бухгалтерского учета самостоятельной бухгалтерии в МБОУ СОШ №, проверке филиалом № сводных заявок МБОУ СОШ № на оплату денежных обязательств и прием бюджетной отчетности, также оговорена ответственность МБОУ СОШ № за целевой характер использования бюджетных средств, достоверность и правильность информации отраженной в отчетах. В ходе проверки начисления заработной платы ФИО1 установлен факт начисления 5.1 (больничный лист) без наличия подтверждающего данный факт документа, то есть, без листка временной нетрудоспособности. Начисление незаконных сумм по больничным листам происходило в МБОУ СОШ №, в кабинете бухгалтерии, на рабочем месте главного бухгалтера ФИО1 в программе «КУБНЕТ Управление персоналом», путем корректировки расчетного листка и ручным добавлением кода начисления 5.1 больничные листы, таким образом, увеличивая сумму, предназначенную для перечисления на пластиковую карточку. Всего необоснованно выплачено главному бухгалтеру МБОУ СОШ №ФИО1 заработной платы без приказов учреждения за период с 01.09.2011г. по 31.12.2013г., также установлен факт начисления и удержания выплат стимулирующего характера без приказов Учреждения. Выявлен факт начисления и выплаты доплат стимулирующего характера главному бухгалтеру МБОУ СОШ №ФИО1 в размере, превышающем размер, установленный в приказах руководителя МБОУ СОШ №. Начисление незаконных сумм так же происходило в МБОУ СОШ 41, в кабинете бухгалтерии, на рабочем месте главного бухгалтера ФИО1 в программе «КУБНЕТ Управление персоналом», путем корректировки расчетного листка и ручным добавлением кодов начислений, соответственно увеличивая сумму, предназначенную для перечисления на пластиковую карточку. Согласно справки по итогам проверки, сумма финансовых нарушений по выплатам ФИО1 составляла 939 305,53 рублей. Зачисление сумм по заработной плате производились согласно сводным электронным ведомостям, направляемым через ЭП ДБО «УРАЛСИБ» в ФИЛИАЛ «ЮЖНЫЙ» ОАО «УРАЛСИБ», которые формировались в программе КУБНЕТ Управление Персоналом и были отправлены с компьютера ФИО1, на котором установлен ключ – электронно-цифровая подпись, дающий право на совершение данных операций. Также, в ходе выборочной проверки заработной платы заместителя по финансово-экономической работе ФИО2 за период 01.01.2014г. по 31.12.2014г., была выявлена необоснованно выплаченная сумма заработной платы (по коду 5-1 больничный лист) на сумму 75 000,00 рублей, которая также была путем корректировки расчетного листка ФИО2, по ее просьбе главному бухгалтеру, которая производила начисление заработной платы МБОУ СОШ №, и добавлением в начисления, тем самым, увеличивая сумму, подлежащую перечислению на пластиковую карточку. За тот же период на данный код 5-1 (больничный лист) заместителем по финансово-экономической работе ФИО2 произведен перерасчет заработной платы на сумму 30 011,45 рублей, остаток необоснованно выплаченной заработной платы составил 44 988,55 рублей. Так же проверкой установлен факт начисления и удержания выплат стимулирующего характера бухгалтерии без приказов Учреждения ФИО2 на сумму 16 000 рублей, таким образом, сумма финансовых нарушений по ФИО2 составила 124 999,52 рублей. Зачисление сумм по заработной плате производились согласно сводным электронным ведомостям, направляемым через ЭП ДБО «УРАЛСИБ» в ФИЛИАЛ «ЮЖНЫЙ» ОАО «УРАЛСИБ», которые формировались в программе «КУБНЕТ Управление персоналом» и были отправлены с компьютера ФИО1, на котором установлен ключ ЭЦП, дающий право на совершение данных операций. Все сводные заявки на доходы были оформлены лично ФИО21, которая согласно должностной инструкции, являлась лицом, персонально отвечающим за ведение всей бухгалтерской документации. По результатам указанной проверки, была подготовлена справка, которая подписана членами комиссии, и с указанной справкой были лично ознакомлены ФИО21 и ФИО2, о чем они собственноручно сделали соответствующие записи. В ее присутствии ФИО21 признала факт хищения денежных средств, путем внесения недостоверных сведений в программу «КУБНЕТ Управлением персоналом», объясняя свои действия тяжелыми жизненными обстоятельствами и тяжелым материальным положением. Дополнительно на вопросы лиц, участвующих в процессе, показала, что компьютерная программа устроена так, что в нее невозможно внести какие-либо изменения, после того, как начислена зарплата и закрыт месяц, можно лишь просмотреть эти сведения. Следователь в ходе предварительного следствия знакомил ее с заключением эксперта №.1/01042 от 21.12.2015г., и действительно было установлено расхождение в суммах необоснованных выплат в пользу ФИО1 и ФИО2, установленных комиссией филиала 1 МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» и установленных в ходе проводимого экспертного исследования, причину расхождения которых ФИО14 объяснила тем, что ими в ходе проверки учитывались суммы выплат стимулирующего характера ФИО1 и ФИО2, предусмотренные положением об оплате труда работникам МБОУ СОШ №, в котором предусмотрены все виды выплат, в том числе и стимулирующие, при этом их соответствие с приказами ими не сопоставлялось, также на момент проводимой проверки были предоставлены не все приказы о выплатах, в то время, как на экспертизу были предоставлены все документы, в том числе и все приказы, кроме того, предполагает, что возможно, экспертом суммы выплат, предусмотренные указанным положением, не учитывались, а также считает, что экспертом не были учтены приказы по тарификации, которая проводиться с 01 января по 31 августа и с 01 сентября по 31 декабря, и выплачивается определенная сумма каждый месяц, а экспертом эта сумма была учтена как разовая выплата. О причине расхождений в суммах необоснованных начислений суммах необоснованных выплат в пользу ФИО19, установленных комиссией филиала 1 МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» в размере 36 141,21 рублей и установленных в ходе проводимого экспертного исследования в размере 17 617, 92 рублей, показала, что расхождения образовались в связи с тем, что комиссией при подсчете итогов начисления в пользу ФИО19 ошибочно была учтена сумма начисления в пользу ФИО24 в сумме 18 553, 29 рублей, в качестве компенсации за неиспользованный отпуск ФИО1 в октябре 2013 года, и в этой части, ФИО14 согласна с выводами эксперта. Проверка была проводила с выездом в МБОУ СОШ №, документы им предоставлялись сотрудниками МБОУ СОШ №. Приказы о выплатах стимулирующего характера конкретно ей не предоставлялись, потому что собирала все приказы, анализировала суммы ведущий специалист контрольно-ревизионного отдела МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» - ФИО18. Сотрудники планово-экономического отдела проверяли экономическую часть, а непосредственно проверкой заработной платы занимался работник ревизионного отдела, справку по выявленным нарушениям готовила ФИО18. Сумма не соответствует, так как судебный эксперт не учел постановление № губернатора Краснодарского края об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар, согласно которого происходит тарификация сотрудников и издаются приказы, которые имеют свое действие с 01 января по 31 августа, эксперт учел только январь месяц. Разница сумм, имеющихся в заключении эксперта и в справке сделанной филиалом № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар», ими не рассчитывалась, так как им не предоставлялась заключение экспертизы, и не ставилась такая задача.

Свидетель ФИО18, допрошенная в ходе судебного заседания, суду показала, что она знакома с подсудимыми: ФИО1 и ФИО2 в связи с ее трудовой деятельностью, возбуждением данного уголовного дела, отношений с ними никаких нет, неприязненных отношений ни с кем также нет. Она работает в должности ведущего специалиста контрольно-ревизионного отдела МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» с 1993 года. В ее служебные обязанности входит проведение проверок в различных бюджетных учреждениях муниципального образования г.Краснодар (школы, детские сады, учреждения дополнительного образования). Работа проводится в соответствии с имеющимся планом работы; также проводим внезапные проверки на основании приказов Департамента образования края. В период с 02.06.2015г. по 19.07.2015г., во исполнение приказа департамента образования муниципального образования г.Краснодар от 18.05.2015г. № «О проведении проверки» она была включена в состав комиссии для проведения проверки, в которую также входили: заместитель главного бухгалтера филиала № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО14, начальник отдела по расчетам с рабочими служащими филиал № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО15, начальник отдела свода и контроля филиал № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО16, ведущий специалист планово-экономического отдела филиал № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО17. Проверка была инициирована филиалом № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар», которые заметили наличие больших сумм в лицевых счетах сотрудников МБОУ СОШ №, а именно: ФИО1, ФИО2 по коду 5.1 (больничный лист), в то время как обычно по этому коду начисления происходят в меньших суммах. Комиссией была проведена выборочная проверка начисления и выплаты заработной платы за период с 01.09.2014г. по 30.06.2015г. в МБОУ СОШ № г.Краснодара. Проверка была проведена с ведома исполняющего обязанности директора МБОУ СОШ №ФИО3, в присутствии заместителя директора по финансово-экономической работе ФИО2, главного бухгалтера ФИО1. Во время проведения выборочной проверки заработной платы ФИО1, был установлен факт начисления и выплаты заработной платы по коду начисления 5.1 (больничный лист) без начисления подтверждающего данный факт документа, то есть, без листка временной нетрудоспособности. Наличие незаконных сумм по больничным листам происходило в МБОУ СОШ №, в кабинете бухгалтерии, на рабочем месте главного бухгалтера ФИО1 в программе «КУБНЕТ Управление Персоналом», путем корректировки расчетного листка и ручным добавлением кода начисления 5.1 больничные листы, таким образом, увеличивая сумму, предназначенную для перечисления на пластиковую карточку. Какие именно суммы были необоснованно выплачены главному бухгалтеру МБОУ СОШ №ФИО1 по коду начисления 5.1 (больничный лист) за период с 01.01.2012г. по 30.06.2015г. ФИО18, не помнит, указанные сведения имеются в справке. Журнал регистрации листков нетрудоспособности в учреждении не велся, и при проверке не предъявлялся, возможно, в школе имеется реестр листков нетрудоспособности, но он не пронумерован, не прошит, представляет собой отдельные листы с перечислением больничных. Также был установлен факт начисления и удержания выплат стимулирующего характера без приказов МБОУ СОШ №. Начисление сумм, не подтвержденных приказами, производились путем корректировки расчетного листка с помощью ручного ввода различных кодов начислений (3.4 разовая премия, 1.1 должностной оклад, 23.7 сложность и напряженность, 23.8 прочие стимулирующие доплаты), и приказов на данные суммы не имелось. Также был выявлен факт начисления и выплаты стимулирующего характера главному бухгалтеру МБОУ СОШ №ФИО1 в размере, превышающем размер, установленный в приказах руководителю МБОУ СОШ №. Начисление незаконных сумм так же происходило в МБОУ СОШ №, в кабинете бухгалтерии, на рабочем месте главного бухгалтера ФИО1 в программе «КУБНЕТ Управление персоналом», путем корректировки расчетного листка и ручным добавлением кодов начислений, соответственно увеличивая сумму, предназначенную для перечисления на пластиковую карточку. Таким образом, согласно сведениям, указанным в справке, сумма финансовых нарушений по ФИО1 составляет 939 305,53 рублей. Зачисление сумм по заработной плате производились согласно сводным электронным ведомостям, направляемым через ЭП ДБО «УРАЛСИБ» Филиал «ЮЖНЫЙ» ОАО «УРАЛСИБ», которые формировались в программе «КУБНЕТ Управление персоналом» и были отправлены с компьютера ФИО1, на котором установлен ключ – электронно-цифровая подпись, дающий право на совершение данных операций. Аналогичные нарушения были выявлены по начислениям заработной платы заместителя по финансово-экономической работе ФИО2, а именно, выявлена необоснованно выплаченная ей сумма заработной платы (по коду 5-1 больничный лист). Зачисления сумм по заработной плате производились согласно сводным электронным ведомостям, направляемым через ЭП ДБО «УРАЛСИБ» Филиал «ЮЖНЫЙ» ОАО «УРАЛСИБ», которые формировались в программе «КУБНЕТ Управление Персоналом» и были отправлены с указанного мною компьютера ФИО1, на котором установлен ключ – электронно-цифровая подпись, дающий право на совершение данных операций. ФИО1 согласно ее должностной инструкции, она является материально ответственное лицо, персонально отвечающее за ведение всей бухгалтерской документации, и все сводные заявки на доходы были оформлены лично ФИО1. По результатам проведенной проверки, была подготовлена справка, которая подписана членами комиссии, в том числе и ФИО18, после ознакомления с текстом справки. Подсчеты сумм, указанных в справке производили сами сотрудники филиала №. Дополнительно на вопросы лиц, участвующих в процессе, показала, что с первого дня проверки, при выявлении нарушений ФИО1 была отстранена от обязанностей, и в школе не появлялась, и лично ФИО18 она по данному факту выявленных нарушений никаких пояснений не давала, а ФИО2 в ее присутствии, а также в присутствии остальных членов комиссии по поводу выявленных нарушений пояснила, что она действительно просила ФИО1, и последняя, по ее просьбе делала излишние начисления зарплаты в ее пользу по коду 5.1 (больничный лист) и стимулирующие выплаты, и как пояснила ФИО2, они договаривались с ФИО1, что постепенно та будет удерживать потом с ее зарплаты излишние суммы начисления, но в связи с чем, ФИО1 не сделала этого, ФИО2 пояснить не может. Ей известно, что выводы судебно-бухгалтерской экспертизы не соответствуют сумам, указанным в справке по результатам проверки подготовленной филиалом № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар», и она предполагает, что расхождения по суммам возникли в связи с тем, что экспертами исследуемый период был гораздо больше, также тем, что возможно экспертам был предоставлен более обширный перечень документов, также могли быть допущены ошибки в подсчетах. В МБОУ СОШ № имелся беспорядок в документах. Приказы по стимулирующим выплатам они запрашивали в устной форме, и им их предоставляли: главный бухгалтер и заместитель директора по финансово-экономической работе, также они обращались к директору школы, а она в свою очередь могла обращаться в отдел кадров, которые им предоставляли также необходимые документы. Справку по результатам проверки изготовил филиал № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар», а она и ФИО14 ее подписывали. ФИО18 не считает, что выводы по результатам проверки филиалом № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» являются первичными.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО15 суду показала, что, она знакома с подсудимыми: ФИО1 и ФИО2, в связи с ее трудовой деятельностью, возбуждением данного уголовного дела, отношений с ними никаких нет, неприязненных отношений ни с кем также нет. Она работает в должности начальника расчетного отдела филиала № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» с июля 2014 года, до этого работала ведущим специалистом, специалистом первой категории. Она была включена в состав комиссии при проведении выборочной проверки начисления и выплат заработной платы за период с 01.09.2014г. по 30.06.2015г. в МБОУ СОШ № г.Краснодар. Указанная проверка проводилась на основании приказа департамента образования муниципального образования г.Краснодар. В состав комиссии также входили: заместитель главного бухгалтера филиала № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО14, начальник отдела свода и контроля филиал № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО16, ведущий специалист планово-экономического отдела филиал № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО17, ведущий специалист контрольно-ревизионного отдела МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО18. Проверка проводилась в рабочем кабинете бухгалтерии МБОУ СОШ № г.Краснодар. ФИО15 известно, что 19.04.2011г. между филиал № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» и МБОУ СОШ № был заключен договор №, об оказании консультативной и методической помощи в ведении бухгалтерского учета самостоятельной бухгалтерии в МБОУ СОШ №, проверке филиалом № сводных заявок МБОУ СОШ № на оплату денежных обязательств и прием бюджетной отчетности, также оговорена ответственность МБОУ СОШ № за целевой характер использования бюджетных средств, достоверность и правильность информации отраженной в отчетах. Во время проведения выборочной проверки заработной платы ФИО1 был установлен факт начисления и выплаты заработной платы по коду начисления 5.1 (больничный лист) без наличия подтверждающего данный факт документа, то есть, без листка временной нетрудоспособности. Начисление незаконных сумм по больничным листам происходило в и МБОУ СОШ №, в кабинете бухгалтерии, на рабочем месте главного бухгалтера ФИО1 в программе «КУБНЕТ Управление персоналом», путем корректировки расчетного листка и ручным добавлением кода начисления 5.1 больничные листы, таким образом, увеличивая сумму, предназначенную для перечисления на пластиковую карточку. Какие именно суммы были необоснованно выплачены главному бухгалтеру МБОУ СОШ №ФИО1 по коду начисления 5.1 (больничный лист) за период с 01.01.2012г. по 30.06.2015г., она не помнит, указанные сведения имеются в справке. Журнал регистрации листков нетрудоспособности в МБОУ СОШ № не велся и при проверке не предъявлялся. Также был установлен факт начисления и удержания выплат стимулирующего характера без приказов в МБОУ СОШ №. Начисление сумм, не подтвержденных приказами, производилось путем корректировки расчетного листка с помощью ручного ввода различных кодов начислений (3.4 премия разовая, 1.1 должностной оклад, 23.7 сложность и напряженность, 23.8 прочие стимулирующие доплаты), и приказов на данные суммы также не было. Также был выявлен факт начисления и выплаты доплат стимулирующего характера главному бухгалтеру ФИО1 в программе «КУБНЕТ Управление персоналом», путем корректировки расчетного листка и ручным добавлением кодов начислений, соответственно увеличивая сумму, предназначенную для перечисления на пластиковую карточку. Таким образом, согласно сведениям, указанным в справке сумма финансовых нарушений по ФИО1 составляет 939 305,53 рублей. Зачисления сумм по заработной плате производились согласно сводным электронным ведомостям, направляемым через ЭП ДБО «УРАЛСИБ» Филиал «ЮЖНЫЙ» ОАО «УРАЛСИБ», которые формировались в программе «КУБНЕТ Управление персоналом» и были отправлены с компьютера ФИО1, на котором установлен ключ – электронно-цифровой подписи, дающий право на совершение данных операций. Аналогичные нарушения были выявлены по начислениям заработной платы заместителя по финансово-экономической работе ФИО2, а именно, выявлена необоснованно выплаченная ей сумма заработной платы (по коду 5-1 больничный лист), которая также путем корректировки расчетного листка ФИО2, по ее просьбе главному бухгалтеру, которая производила начисление заработной платы МБОУ СОШ №, и добавлением в начисления, тем самым, увеличивая сумму, подлежащую перечислению на пластиковую карточку. Так же проверкой установлен факт начисления и удержания выплат стимулирующего характера бухгалтерии без приказов МБОУ СОШ №ФИО2 на сумму 16 000 рублей. Таким образом, сумма финансовых нарушений по ФИО2 составляет 124 999,52 рублей. Зачисление сумм по заработной плате производились согласно сводным электронным ведомостям, направляемым через ЭП ДБО «УРАЛСИБ» Филиал «ЮЖНЫЙ» ОАО «УРАЛСИБ», которые формировались в программе «КУБНЕТ Управление Персоналом» и были отправлены с компьютера ФИО1, которая являлась материально ответственным лицом, персонально отвечающим за ведение всей бухгалтерской документации. Все сводные заявки на доходы были оформлены лично ФИО1. По результатам проверки, проведенной во исполнение приказа департамента образования муниципального образования г.Краснодар, была подготовлена справка, которая была подписана членами комиссии: ею, ведущим специалистом контрольно-ревизионного отдела МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар», заместителем главного бухгалтера филиала № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО14, начальником отдела свода и контроля филиал № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО16, ведущим специалистом планово-экономического отдела филиал № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО17. Справку готовил контрольно-ревизионного отдел МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар».

Также вина подсудимых ФИО21 и ФИО2 по данному эпизоду подтверждается показаниями допрошенного в ходе судебного заседания свидетеля ФИО16, которая суду показала, что она знакома с подсудимыми: ФИО1 и ФИО2, в связи с ее трудовой деятельностью, возбуждением данного уголовного дела, отношений с ними никаких нет, неприязненных отношений ни с кем также не имеет. Она работает с марта 2014 года, в должности начальника отдела свода и контроля Филиал № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар», до указанного периода, работала там же ведущим специалистом с марта 2009 года. В период времени с 02.06.2015г. по 09.07.2015г. во исполнение приказа Департамента образования муниципального образования г.Краснодар от 18.05.2015г. № «О проведении проверки» комиссией в составе: заместителя главного бухгалтера филиала № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО14, ее - начальника отдела свода и контроля филиал № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар», ведущего специалиста планово-экономического отдела филиала № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО17, ведущего специалиста контрольно-ревизионного отдела МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» ФИО18, была проведена выборочная проверка начисления и выплаты заработной платы за период с 01.09.2014г. по 30.06.2015г. в МБОУ СОШ № г.Краснодар. Проверка была проведена с ведома исполняющего обязанности директора МБОУ СОШ №ФИО3, в присутствии заместителя директора по финансово-экономической работе ФИО2, главного бухгалтера ФИО1. 19.04.2011г. между филиал № МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» и МБОУ СОШ № заключен договор №, об оказании консультативной и методической помощи в ведении бухгалтерского учета самостоятельной бухгалтерии в МБОУ СОШ №, проверке филиалом № сводных заявок МБОУ СОШ № на оплату денежных обязательств и прием бюджетной отчетности, также оговорена ответственность МБОУ СОШ № за целевой характер использования бюджетных средств, достоверность и правильность информации отраженной в отчетах. Во время проведения выборочной проверки заработной платы ФИО1 был установлен факт начисления и выплаты заработной платы по коду 5.1 (больничный лист) без начисления подтверждающего данный факт документа, то есть без листка временной нетрудоспособности. Наличие незаконных сумм по больничным листам происходило в МБОУ СОШ №, в кабинете бухгалтерии, на рабочем месте главного бухгалтера ФИО1 в программе «КУБНЕТ Управление персоналом», путем корректировки расчетного листка и ручным добавлением кода начисления 5.1 больничные листы, таким образом, увеличивая сумму, предназначенную для перечисления на пластиковую карточку. Какие именно суммы были необоснованно выплачены главному бухгалтеру МБОУ СОШ №ФИО1 по коду 5.1 (больничный лист) за период с 01.01.2012г. по 30.06.2015г. ФИО16 в настоящее время не помнит, указанные сведения имеются в справке. Журнал регистрации листков нетрудоспособности в МБОУ СОШ № не велся и при проверке не предъявлялся. Также был установлен факт начисления и удержания выплат стимулирующего характера без приказов МБОУ СОШ №. Начисление сумм, не подтвержденных приказами, производилось путем корректировки расчетного листка с помощью ручного ввода различных кодов начислений (3.4 премия разовая, 1.1 должностной оклад, 23.7 сложность и напряженность, 23.8 прочие стимулирующие доплаты). Приказов на данные суммы не было. Также был выявлен факт начисления и выплаты доплат стимулирующего характера главному бухгалтеру ФИО1 в размере, превышающем размер, установленный в приказах руководителя МБОУ СОШ №. Начисление незаконных сумм также происходило в кабинете бухгалтерии, на рабочем месте главного бухгалтера ФИО1, в программе «КУБНЕТ Управление персоналом», путем корректировки расчетного листка и ручным добавлением кодов начислений, соответственно увеличивая сумму, предназначенную для перечисления на пластиковую карточку. Таким образом, согласно сведениям, указанным в справке сумма финансовых нарушений по ФИО1 составляет 939 305,53 рублей. Зачисление сумм по заработной плате производились согласно сводным электронным ведомостям, направляемым через ЭП ДБО «УРАЛСИБ» Филиал «ЮЖНЫЙ» ОАО «УРАЛСИБ», которые формировались в программе «КУБНЕТ Управление персоналом» и были отправлены с компьютера ФИО1, на котором установлен ключ - электронно-цифровая подпись, дающий право на совершение данных операций. Аналогичные нарушения были выявлены по начислениям заработной платы заместителя по финансово-экономической работе ФИО2, а именно, была выявлена необоснованно выплаченная ей сумма заработной платы (по коду 5-1 больничный лист). Зачисления сумм по заработной плате производились согласно сводным электронным ведомостям, направляемым через ЭП ДБО «УРАЛСИБ» Филиал «ЮЖНЫЙ» ОАО «УРАЛСИБ», которые формировались в программе «КУБНЕТ Управление персоналом» и были отправлены с компьютера ФИО1, на котором установлен ключ ЭЦП, дающий право на совершение данных операций. ФИО1 согласно должностной инструкции являлась материально ответственным лицом, персонально отвечающим за ведение всей бухгалтерской документации. Все сводные заявки на доходы были оформлены лично ФИО1. По результатам проведенной проверки, была подготовлена справка, которая подписана членами комиссии, в том числе и ФИО16, после ознакомления с текстом указанной справки, с текстом которой также лично были ознакомлены ФИО1 и ФИО2, о чем последние собственноручно сделали записи под текстом справки.

Допрошенный по данному делу в качестве эксперта ФИО25, суду показал, что он проводили по данному делу бухгалтерскую экспертизу, составлял заключение эксперта №.1/01042 от 21.12.2015г.. Им были перечислены в заключении документы, ему предоставленные, для дачи заключения, и которые были сформированы в четыре тома уголовного дела, те документы, на которые он ссылался, он их отражал в заключении, полный перечень предоставленных всех документов, на сегодняшний день, не помнит, но предоставлялись такие документы, как: сведения бухгалтерского учета, связанные с начислением заработной платы, премии, документы находились в хаотичном и беспорядочном состоянии, то есть, документы велись беспорядочно. Ему были представлены документы МБОУ СОШ №, связанные с начислением заработной платы и прочих выплат ФИО1, ФИО2 и ФИО19, по результатом, которых он сделал свои выводы. На вопрос обоснована ли производилось начисление оплаты труда в пользу главного бухгалтера МБОУ СОШ № г.Краснодара ФИО1, и если нет, то какова сумма необоснованных начислений, чем это подтверждается, ФИО25 был сделал следующий вывод: в период с 01.09.2011г. по 30.06.2015г. общая сумма необоснованных начислений по заработной плате, произведенных в пользу главного бухгалтера МБОУ СОШ №ФИО1, составляет 1 290 534,42 рубля, в том числе: 626 775,79 рублей по коду «Больничный лист», в связи с отсутствием больничных листов, выданных лечебным учреждением на имя ФИО1, и 12 727,59 рублей, по коду «Должностной оклад» и «Выслуга лет», в связи с превышением фактически произведенных начислений над начислениями в соответствии должностным окладом, 43 879,71 рублей, по коду «Денежная компенсация за отпуск», в связи с нарушением порядка исчисления; 587 151,33 рубль, излишне начислены стимулирующие выплаты, которые не подтверждаются приказами руководителя МБОУ СОШ №, также 20 000 рублей необоснованно начислено по коду «Трудовое соглашение» в связи с отсутствием актов приема-сдачи услуг, это что касается ФИО1. На вопрос обосновано ли производилось начисление оплаты труда в пользу заместителя директора по финансово-экономической работе МБОУ СОШ № г.Краснодара ФИО2, если нет, то какова сумма необоснованных начислений, чем это подтверждается, ФИО25 был сделал следующий вывод: в период с 01.03.2013г. по 30.06.2015г. общая сумма необоснованных, произведенных в пользу заместителя директора по финансово-экономической работе МБОУ СОШ № г.Краснодара ФИО2, всего составляет 269 755,97 рублей, в том числе: 58 142,05 рубля - по коду «Больничный лист», что подтверждается больничным листом №, по уходу за ребенком до 7 лет с 04.04.2014г. по 11.04.2014г. в количестве 8 календарных дней, больничный лист действительно был предоставлен, который пересчитали, но было излишнее начисление по этому листу; 211 613,92 рублей - излишне начислено стимулирующих выплат, которые не подтверждаются приказами руководителя МБОУ СОШ №. На вопрос обоснована ли производилась начисление оплаты труда в пользу директора МБОУ СОШ № г.Краснодара ФИО19, если нет, то какова сумма необоснованных начислений, чем это подтверждается, ФИО25 был сделал следующий вывод: в период с 01.01.2012г. по 30.06.2015г. общая сумма необоснованных начислений, произведенных в пользу директора МБОУ СОШ № по коду «Больничный лист», составляет 17 617, 92 рублей, в связи с отсутствием больничных листов, выданных лечебным учреждением на имя ФИО19. И на вопрос производились ли возмещения денежных средств необоснованно выплаченных ФИО1, ФИО2, ФИО19, если да, то в какой сумме, ФИО25 сделал следующий вывод: в предоставленных эксперту материалах отсутствуют сведения, подтверждающие возмещение денежных средств, необоснованно выплаченных МБОУ СОШ № в пользу ФИО1. Эксперту представлена квитанция от 01.09.2015г. об оплате суммы в размере 44 988,45 рублей от имени ФИО2 в пользу Департамента Финансов администрации МО г.Краснодара (МБОУ СОШ №), что является подтверждением суммы возмещения денежных средств необоснованно выплаченных МБОУ СОШ № в пользу ФИО2. В представленных эксперту материалах отсутствовали сведения, подтверждающие возмещение денежных средств, необоснованно выплаченных МБОУ СОШ № в пользу ФИО19. Дополнительно на вопросы лиц, участвующих в процессе, показал, что ему предоставляли акт, который составляла комиссия администрации г.Краснодар. Расхождения имелись по суммам с его заключением и актом, составленном комиссией администрации г.Краснодар, в настоящее время, он не имеет возможности объяснить возникновение указанных расхождений, так как уже не помнит. Ему предоставили квитанцию о погашении ФИО2 денежной суммы в размере 44 988,45 рублей, что было им отражено в экспертизе.

В связи с возникшими противоречиями в показаниях эксперта в ходе судебного заседания, по ходатайству государственного обвинителя, в соответствии со ст.281 УПК РФ, с согласия участников процесса были оглашены показания эксперта ФИО25 от 24.12.2015г., данные им в ходе предварительного следствия, согласно которым он показал, что является директором ООО «Аудиторское бюро «Аспект» с 2010 года. Квалификация аудитора подтверждена аттестатом № к 028991 (Приказ Минфина РФ №, членство за № в НП «АПР»), стаж работы аудитора 7 лет. Им на основании Постановления старшего следователя по РП УВД СУ УМВД России по г. Краснодару майора юстиции ФИО26 проводилась судебно-бухгалтерская экспертиза по уголовному делу №, по результатам которой было дано заключение №.1\01042 от ДД.ММ.ГГГГ, сделаны следующие выводы: в период с 01.09.2011г. по 30.06.2015г. общая сумма необоснованных начислений по заработной плате, произведенных в пользу главного бухгалтера МБОУ СОШ №ФИО1, составляет 1 290 534,42 рублей, в том числе: 626 775,79 рублей по коду “Больничный лист” в связи с отсутствием больничных листов, выданных лечебным учреждением на имя ФИО1; 12 727,59 рублей по коду «Должностной оклад» и «Выслуга лет», в связи с превышением фактически произведенных начислений над начислениями в соответствии должностным окладом; 43 879,71 рублей по коду “Денежная компенсация за отпуск”, в связи с нарушением порядка исчисления (ст.127 ТК РФ); 587 151,33 рублей излишне начислены стимулирующие выплаты, которые не подтверждаются приказами руководителя МБОУ СОШ №; 20 000,00 рублей необоснованно начислено по коду “Трудовое соглашение” в связи с отсутствием актов приёма-сдачи услуг. В период с 01.03.2013г. по 30.06.2015г. общая сумма необоснованных, произведенных в пользу заместителя директора по финансово-экономической работе МБОУ СОШ №ФИО2, всего составляет 269 755,97 рублей, в том числе: 58 142,05 рублей по коду «Больничный лист», что подтверждается больничным листом №, по уходу за ребенком до 7 лет с 04.04.2014г. по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 8 календарных дней; 211 613,92 рублей излишне начислено стимулирующих выплат, которые не подтверждаются приказами руководителя МБОУ СОШ №. В период с 01.01.2012г. по 30.06.2015г. общая сумма необоснованных начислений, произведенных в пользу директора МБОУ СОШ № по коду “Больничный лист”, составляет 17 617,92 рублей в связи с отсутствием больничных листов, выданных лечебным учреждением на имя ФИО19. В предоставленных эксперту материалах отсутствуют сведения, подтверждающие возмещение денежных средств, необоснованно выплаченных МБОУ СОШ № в пользу ФИО1. Эксперту представлена квитанция от 10.09.2015г. об оплате суммы в размере 44 988,45 рублей от имени ФИО2 в пользу Департамента Финансов администрации МО г.Краснодар (МБОУ СОШ №), что является подтверждением суммы возмещения денежных средств необоснованно выплаченных МБОУ СОШ № в пользу ФИО2. В предоставленных эксперту материалах отсутствуют сведения, подтверждающие возмещение денежных средств, необоснованно выплаченных МБОУ СОШ № в пользу ФИО19. Выводы об излишнем начислении по коду начислений «Больничный лист» были сделаны по причине отсутствия листков нетрудоспособности. Выводы об излишнем начислении по коду начислений «Должностной оклад» и «Выслуга лет» были сделаны в связи с превышение и фактически произведенных начислений над начислениями, произведенными в соответствии с должностным окладом. Выводы об излишнем начислении по коду начислений «Денежная компенсация» за отпуск» были сделаны в связи с нарушением порядка исчисления, предусмотренного статьями 126, 127 Трудового кодекса РФ. Выводы об излишнем начислении стимулирующих выплат были сделаны в связи отсутствием приказов руководителя об осуществлении стимулирующих выплат. Выводы об излишнем начислении по трудовым соглашениям были сделаны в связи отсутствием актов приема-сдачи услуг. При изучении справки о результатах проверки от 09.07.2015г., подготовленной комиссией филиала 1 МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» установлены расхождения в суммах необоснованных выплат в пользу ФИО1 и ФИО2, установленных комиссией и установленных в ходе экспертного исследования. На вопрос следователя о причинах расхождений в суммах необоснованных начислений выплат в пользу ФИО1 и ФИО2, установленных комиссией филиала 1 МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» (общая сумма выплаченных ФИО1- 827 347, 82 рублей и ФИО2 – 94 988, 07 рублей) и установленных в ходе проводимого им экспертного исследования, соответственно: 1 290 534, 42 рубля (ФИО1) и 269 755, 97 (ФИО2), эксперт пояснил следующее, что причину расхождения пояснить утвердительно не может, однако, отмечает, что расчеты, произведенные им, основываются на документах, содержащихся в материалах уголовного дела, предполагает, что в значительной части разница могла возникнуть в результате того, что им при расчете не учитывались суммы выплат стимулирующего характера, указанные в дополнительных соглашениях к трудовым договорам с ФИО1 и ФИО2, по причине их некорректного составления, отсутствием логических цепочек в тексте, нарушением хронологических последовательностей, и других недочётов. Кроме этого, в п.5.2. трудовых договоров с ФИО1 и ФИО2 указано, что доплаты стимулирующего характера в пользу работника начисляются согласно действующему школьному Положению о доплатах и надбавках, которые устанавливаются приказом директора исходя из размеров фондов заработной платы и внебюджетных средств. Следовательно, при расчете сумм стимулирующего характера, обоснованно начисленных в пользу ФИО1 и ФИО2, он основывался только на суммах доплат стимулирующего характера, утвержденных приказом руководителя СОШ №. В материалах уголовного дела, насколько он понял, были предоставлены все имеющиеся приказы по начислениям, указанных выплат в пользу ФИО1 и ФИО2. Необоснованно начисленных выплат стимулирующего характера в пользу ФИО19 не установлено. На вопрос следователя о причинах расхождений в суммах необоснованных начислений суммах необоснованных выплат в пользу ФИО19 установленных комиссией филиала 1 МКУ МО г.Краснодар «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» в размере 36 141,21 рублей и установленных в ходе проводимого вами экспертного исследования в размере 17 617, 92 рубля, эксперт ФИО25 пояснил следующее, что комиссией при подсчете итогов начисления в пользу ФИО19 ошибочно учтена сумма начисления в пользу ФИО24 в сумме 18 553, 29 рублей в качестве компенсации за неиспользованный отпуск ФИО1 в октябре 2013 года. На вопрос следователя, установлено ли в ходе проведенной экспертизы возмещение в сумме 30 011, 50 рублей, путем удержания с зарплаты ФИО2, эксперт ФИО25 пояснил, что указанный факт возмещения в сумме 30 011, 50 рублей подтвержден в ходе проведенной экспертизы. Так установлено, что в сентябре 2014 года произведен перерасчет в сумме 10 000,00 рублей; в октябре 2014 года – в сумме 10 011,50 рублей; в ноябре 2014 года – в сумме 10 000,00 рублей. Таким образом, общая сумма необоснованных начислений по больничному листу составила 88 153, 55 рублей, которая занижена, ввиду перерасчета в размере 30, 011,50 рублей, и не учитывалась в сумме, указанной в выводах эксперта.

Оглашенные показания в судебном заседании эксперт ФИО25 подтвердил в полном объеме, противоречия объяснил тем, что в ходе предварительного следствия он давал подробные и правдивые показания, так как помнил события значительнее лучше, дополнительно на вопросы лиц, участвующих в процессе, показал, что ему предоставлялись годовые карточки на каждого работника, он писал сумму в одной графе, подтверждающуюся приказом и последнее это отклонение. Ему не хватало конкретных приказов на те выплаты, которые были установлены, у него имеется таблица по поводу начисления тех выплат, которые в принципе были совершены, не адекватны в 80 процентов случаях, тем приказам, которые издавались, иногда бывали совпадения. Он ознакомлен с постановлением № Губернатора Краснодарского края об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар. В ходе проведения экспертизы, он учитывал распоряжение руководителя о начислении сумм стимулирующего характера, для него это являлось основанием для вывода обоснованности начисления, и он не касался тех премий, которые были в приказах. В ходе дачи заключения, он руководствовался нормативными актами, указанными в заключении эксперта.

Свидетель ФИО19, допрошенная в ходе судебного заседания суду показала, что она знакома с подсудимыми: ФИО1 и ФИО2, в связи с ее трудовой деятельностью, и возбуждением данного уголовного дела, отношений с ними никаких нет, неприязненных отношений также не имеет. Комплексные проверки в отношении бухгалтерии проводились регулярно около чертырех-пяти раз, нарушений по стимулирующим выплатам ранее не выявлялись. Приказ по стимулирующим выплатам готовится администрацией школы, согласовывается с управляющим советом, при этом, стимулирующие выплаты бывают постоянные и разовые, постоянные носят тарификацию, но в любом случае стимулирующие выплаты согласовываются с управляющим советом. - В управляющий совет школы входит: представитель департамента, администрация школы, родители, учителя и учащиеся, а сотрудники бухгалтерии не входит в управляющий совет. В приказе от 01.09.2011г. указано: произвести доплаты за период с 01.09.2011г. по 31.12.2011г. и перечислен ряд сотрудников, и имеется в виду постоянная выплата, тарификация делается два раза в год на 01 января и на 01 сентября, поэтому это гарантированные выплаты сотрудникам на полгода. Справку о нарушениях, она не подписывала, так как ее подписывает и.о. директора, но при этом она была с ней ознакомлена, и ей было известно о том, что были выявлены нарушения, а именно, хищение денежных средств из фонда социального страхования главным бухгалтером ФИО1 и бухгалтером ФИО2, но точные суммы похищенных установленных денежных средств, указать не может, так как не помнит. Она разговаривала с ФИО1 по поводу похищенных денежных средств, которая ей пояснила, что у нее была сложная жизненная ситуация.

Допрошенный в судебном заседании по ходатайству представителя потерпевшего ФИО12, в качестве свидетеля ФИО27 суду показала, что порядок выплат стимулирующего характера в муниципально-образовательных учреждениях г.Краснодар установлен постановлением Администрацией муниципального образования г.Краснодар и положением об отраслевой системе оплаты труда муниципальных учреждений. Учреждением разрабатывается собственный локальный акт положения об оплате труда работников, устанавливаются разделы выплат: стимулирующего характера, компенсационного, гарантии по оплате труда, все, что включено согласно их договору. Стимулирующие выплаты устанавливаются следующим образом, Учреждением два раза в год устанавливается тарификация работникам данного учреждения на 01 января и 01 сентября, согласно количеству обучающих и в соответствии с положением, положение рассматривается на совете трудового коллектива, утверждается профсоюзом, управляющим советом, устанавливаются критерии выплат: выплаты стимулирующего характера, компенсационного, каждому по категории персонала. Выплаты стимулирующего характера – это за качество выполняемых работ, за интенсивность, сложность, сюда же входить премия по итогам работы и такие выплаты, касающиеся, например, если это школа, то выплаты за классное руководство, премия по итогам работы. Имеются выплаты компенсационного характера – за вредность, за расширенный круг обязанностей, то есть, если выполняет обязанности другого работника. Для каждой категории персонала это: педагогический персонал, административно-управленческий персонал, обслуживающий персонал, установлены виды выплат стимулирующего характера, за что человек может получать в принципе какую-то доплату, соответственно установлен размер в процентах к окладу и стимулирующие выплаты все это утверждается на совете трудового коллектива. Может быть установлена любая выплата стимулирующего характера, если она не входит в должностные обязанности этого работника, если не предусмотрено качество выполняемых работ, то даже уборщице может быть установлена такая выплата, при большом объеме работы, или каких-то особенностей уборки, все решается не директором учреждения, а комиссией управляющего совета, на основании протокола управляющего совета директор издает приказ. Согласно положению по оплате труда конкретного учреждения может проходить заседание управляющего совета, как и один раз в квартал, и раз в месяц или устанавливается выплаты на период тарификации, то есть, с 01 января по 31 августа, потому что тарификация производиться два раза в год. Если согласовано документом и принято на всеобщем заседании трудового коллектива, то может производиться стимулирующая выплата за своевременную подготовку и сдачу фронтальной ежемесячной отчетности. В положении об оплате труда учреждения указано, что премия по итогам работы за месяц, за квартал, за год, все должно быть прописано в положении и приказ соответствовать положению об оплате труда. Премия стимулирующего характера может быть каждый месяц, но каждый месяц должно быть заседание управляющего совета, и на заседании должны установить выплаты стимулирующего характера на период учебного года, например с 01 января по 31 августа, могут и так устанавливать, смотрят на положение об отраслевой системы, которая утверждена постановлением муниципального образования, там рекомендуемые выплаты, которые не ухудшают положение, а только улучшают. Если в приказе директора прописано, что произвести доплату с 01 сентября по 31 декабря, это является ежемесячной выплатой, что указано в положении, а именно, тарификация два раза в год, и именно в эти периоды с 01 января по 31 августа и с 01 сентября по 31 декабря.

Допрошенный в судебном заседании по ходатайству представителя потерпевшего ФИО12 свидетель ФИО28 суду показала, что в ее должностные обязанности входит: курирование бухгалтерского учета, постановка бухгалтерского учета Западного округа г.Краснодар. Имеется постановление № Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар, на основании которого образовательные учреждения делают свое положение об оплате труда и прописывают в соответствии с этим положением все, что связано с оплатой труда, из чего состоит оплата труда, как определяется оклад, как считается педагогическая нагрузка, как выплачиваются стимулирующие выплаты по каким критериям. Специфика выплат стимулирующего заключается в том, что педагогические работники тарифицируются два раза в год, это на 01 сентября и на 01 января, согласно тарификации у них создаются приказы.

Показания свидетелей не вызывают у суда сомнений, так как последовательны, логичны, согласуются между собой, поскольку все свидетели были предупреждены об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, причин и мотивов, которые бы указывали на заинтересованность свидетелей в оговоре подсудимых, наличие неприязни между ними судом не установлено.

В судебном заседании по ходатайству государственного обвинителя, в соответствии со ст.281 УПК РФ, с согласия участников процесса оглашены показания свидетеля ФИО17 от 12.10.2015г., данные ею в ходе предварительного следствия, из которых следует, что она является ведущим специалистом планово-экономического отдела Филиала № Муниципального Каз6енного Учреждения Муниципального образования г.Краснодар «Централизованная бухгалтерия Департамента образования Администрации Муниципального образования город Краснодар» с марта 2009 года. Она была включена в состав комиссии при проведении выборочной проверки начисления и выплаты заработной платы за период с 01.09.2014г. по 30.06.2015г. в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школы №. Проверка проводилась на основании приказа департамента образования муниципального образования город Краснодар, в рабочем кабинете бухгалтерии МБОУ СОШ № г.Краснодара. Во время проведения выборочной проверки заработной платы ФИО1 установлен факт начисления и выплаты заработной платы по коду начисления 5.1 (больничный лист) без наличия подтверждающего данный факт документа, то есть, без листка временной нетрудоспособности. Начисление незаконных сумм по больничным листам происходило в МБОУ СОШ 41, в кабинете бухгалтерии, на рабочем месте главного бухгалтера ФИО1 в программе «КУБНЕТ Управление персоналом», путем корректировки расчетного листка и ручным добавлением, кода начисления 5.1 больничные листы, таким образом, увеличивая сумму, предназначенную для перечисления на пластиковую карточку. Какие именно суммы были необоснованно выплачено главному бухгалтеру МБОУ СОШ №ФИО1 по коду начисления 5-1 (больничный лист) за период с ДД.ММ.ГГГГ по 30.06.2015г., не помнит, указанные сведения имеются в справке. Также был установлен факт начисления и удержания выплат стимулирующего характера без приказов Учреждения. Начисление сумм, не подтвержденных приказами, производилось путем корректировки расчетного листка с помощью ручного ввода различных кодов начислений (3.4 премия разовая, 1.1 должностной оклад, 23.7 сложность и напряженность, 23.8 прочие стимулирующие доплаты). Приказов на данные суммы не было. Также был выявлен факт начисления и выплаты доплат стимулирующего характера главному бухгалтеру МБОУ СОШ №ФИО1 в размере, превышающем размер, установленный в приказах руководителя МБОУ СОШ №. Начисление незаконных сумм так же происходило в МБОУ СОШ 41, в кабинете бухгалтерии, на рабочем месте главного бухгалтера ФИО1 в программе «КУБНЕТ Управление персоналом», путем корректировки расчетного листка и ручным добавлением кодов начислений, соответственно увеличивая сумму предназначенную для перечисления на пластиковую карточку. Таким образом, согласно сведениям, указанным справке, сумма финансовых нарушений по ФИО1 составляет 939 305,53 рублей. Аналогичные нарушения были выявлены по начислениям заработной платы заместителя по финансово- экономической работе ФИО2, а также директора ФИО19, то есть, выявлена необоснованно выплаченная ей сумма заработной платы (по коду 5-1 больничный лист), которая также была путем корректировки расчетного листка ФИО20, тем самым, увеличивая сумму подлежащую перечислению на пластиковую карточку. Зачисление сумм по заработной плате производились согласно сводным электронным ведомостям, направляемым через ЭП ДБО «УРАЛСИБ» в ФИЛИАЛ «ЮЖНЫЙ» ОАО «УРАЛСИБ», которые формировались в программе «КУБНЕТ Управление персоналом» и были отправлены с компьютера ФИО1, на котором установлен ключ ЭЦП (электронно-цифровая подпись), дающий право на совершение данных операций. ФИО1, согласно должностной инструкции является материально ответственным лицом, персонально отвечающим за ведение всей бухгалтерской документации, и все сводные заявки на доходы были оформлены лично ФИО21. По результатам проверки, проведенной во исполнение приказа департамента образования муниципального образования город Краснодар, была подготовлена справка, которая подписана членами комиссии, в том числе и ФИО17. В справке подробно указаны все нарушения, с конкретными суммами, и с указанной справкой (выпиской) были лично ознакомлены: ФИО21 и ФИО2, но в отсутствие ФИО17. Никаких пояснений по выявленным нарушениям, указанным в справке, в ее присутствии ни ФИО1, ни ФИО29Г. не давали.

Вина подсудимых ФИО1, ФИО2 по данному эпизоду подтверждается также и письменными доказательствами, исследованными в судебном заседании, в частности:

- заявлением директора Департамента образования Администрации муниципального образования город Краснодар ФИО30 от 15.07.2017г., в котором он сообщает о совершенном преступлении в отношении муниципального образования город Краснодар, и согласно которого, просит привлечь к уголовной ответственности лиц, совершивших преступление о совершенному преступлении;

- рапортом о\у ОЭБ и ПК УМВД России по г.Краснодару ФИО31 от 24.08.2015г. об обнаружении признаков преступления;

- протоколом осмотра места происшествия от 23.09.2015г., согласно которого был осмотрен кабинет бухгалтерии МБОУ СОШ №, по адресу: г.Краснодар, <адрес>, и в ходе которого были обнаружены и изъяты предметы и документы, имеющие значение для уголовного дела;

- протоколом осмотра места происшествия от 23.09.2015г., согласно которого был осмотрен кабинет № главного бухгалтера филиала № МКУ МО г.Краснодара «ЦБ ДО АМО г.Краснодар», по адресу : г.Краснодар, <адрес>, и в ходе которого были обнаружены и изъяты документы, имеющие значение, для уголовного дела;

- протоколом осмотра предметов (документов) от 01.10.2015г., в ходе которого осмотрены предметы и бухгалтерские документы, изъятые в ходе осмотра места происшествия от 23.09.2015г. МБОУ СОШ №, по адресу: г.Краснодар, <адрес>, а также документы, изъятые в ходе осмотра места происшествия от 23.09.2015г. кабинета № главного бухгалтера филиала № МКУ МО г.Краснодара «ЦБ ДО АМО г.Краснодар», по адресу: г.Краснодар, <адрес>: системный блок серийный № (инвентаризационный №); журнал регистрации приказов МБОУ СОШ № г.Краснодара за период 08.04.2011г. - 16.02.2012г; журнал регистрации приказов МБОУ СОШ № г.Краснодара за период 17.02.2012г. -16.01.2013г.; журнал регистрации приказов МБОУ СОШ № г.Краснодара за период 21.01.2013г.-17.02.2014г.; журнал регистрации приказов МБОУ СОШ № г.Краснодара за период 17.02.2014г. - 30.03.2015г.; журнал регистрации приказов МБОУ СОШ № г.Краснодара за период 30.03.2015г.- 23.09.2015г.; сшив на 12 листах: приказ МБОУ СОШ № г.Краснодара № от 31.03.2015г. о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ №; приказ МБОУ СОШ № г.Краснодара № от 25.07.2012г. о единовременной выплате работникам; приказ МБОУ СОШ № г.Краснодара № от 18.07.2012г. о единовременной выплате работникам; приказ МБОУ СОШ № г.Краснодара № от 21.06.2012г. о единовременной выплате работникам; приказ МБОУ СОШ № г.Краснодара № от 22.05.2012г. о единовременной выплате работникам; приказ МБОУ СОШ № г.Краснодара № от 10.02.2012г. о единовременной выплате работникам; приказ МБОУ СОШ № г.Краснодара № от 10.01.2012г. о доплатах сотрудникам; приказ МБОУ СОШ № г.Краснодара № от 28.12.2011г. о единовременной выплате работникам; приказ МБОУ СОШ № г.Краснодара № от 19.12.2011г. о выделении материальной помощи; годовая карточка работника - ФИО1 на 2012 год, табельный №, сшив на 16-ти листах; годовая карточка работника - ФИО2 на 2013 год, табельный №, сшив на 13-ти листах; выписка из справки промежуточным результатом выборочной проверки начисления и выплаты заработной платы за период с 01.09.2014г. по 30.06.2015г. МБОУ СОШ № г.Краснодара от 09.07.2015г., и постановлением от 01.10.2015г. признаны и приобщены к материалам уголовного дела документы в качестве вещественных доказательств;

- протоколом выемки от 15.10.2015г., согласно которого в кабинете № УВД СУ УМВД России по г.Краснодару у свидетеля ФИО3, - заместителя директора МБОУ СОШ № г.Краснодара изъята бухгалтерская документация, кадровая и документация, отражающая деятельность МБОУ СОШ № г.Краснодара;

- протоколом осмотра предметов (документов) от 15.10.2015г., согласно которого были осмотрены документы, изъятые в ходе выемки у свидетеля ФИО3: постановление Администрации Муниципального Образования город Краснодар № от 20.10.2011г.«Об утверждении Устава муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школы №; устав муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школы №.» от 20.10.2011г.; постановление Администрации Муниципального Образования город Краснодар № от 22.06.2012г. «О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 20 10.2011г. №; постановление Администрации Муниципального Образования город Краснодар № от 23.06.2015г. «Об утверждении Устава муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школы №; устав муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школы № от 23.06.2015г.; приказ о приеме на работу ФИО19 от 30.12.2009г., должностная инструкция директора муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №ФИО19 от 30.12.2009г.; срочный трудовой договор от 30.12. 2009г. на имя ФИО19; дополнительное соглашение от 12.01.2010г., к трудовому договору № от 31.08.2012г., от 01.10.2012г., от 08.11.2013г., к трудовому договору № с ФИО19; приказ о приеме на работу на должность главного бухгалтера ФИО1 от 29.08.2011г.; должностные обязанности главного бухгалтера ФИО1 от 01.10.2011г.; должностные обязанности главного бухгалтера ФИО1 от 09.01.2014г.; дополнительное соглашение к трудовому договору № от 29.08.2011г. с работником ФИО1; дополнительное соглашение к трудовому договору от 12.01.2015г., с работником ФИО1; дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.01.2013г. с работником ФИО1; дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.09.2012г. с ФИО1; дополнительное соглашение к трудовому договору от 12.11.2012г., от 11.06.2014г, от 18.05.2014г., от 17.04.2014г., от 18.02.2014г., от 18.02.2014г., от 23.01.2014г., от 09.01.2014г., от 16.12.2013г., от 28.11.2013г., 18.11.2013г., от 21.10.2013г, от 20.09.2013г., от 02.09.2013г. с работником ФИО1; трудовой договор, заключенный между МБОУ СОШ № и работником ФИО1 от 29.08.2011г.; приказ о приеме на работу на должность бухгалтера ФИО2 от 01.06.2013г.; должностные обязанности заместителя директора по финансово-экономическим вопросам – ФИО2 от 09.01.2014г.; трудовой договор от 14.03.2013г. с работником ФИО2; дополнительное соглашение к трудовому договору от 21.03.2013г., от 01.09.2013г., от 01.01.2014г., от 01.09.2014г., от 12.01.2015г. с работником ФИО2; договор № от 19.04.2011г. между Филиалом № МКУ МО г.Краснодар "ЦБ ДО АМО г.Краснодар" и МБОУ СОШ №; докладная ФИО2 от 27.05.2015г.; докладная ФИО2 от 05.06.2015г.; объяснительная ФИО1 от 27.05.2015г.; объяснительная ФИО1 от 07.07.2015г., и постановлением от 15.10.2015г. признаны и приобщены к материалам уголовного дела документы в качестве вещественных доказательств;

- протоколом выемки от 20.10.2015г., в ходе которого в филиала № МКУ МО г.Краснодара «ЦБ ДО АМО г.Краснодар» по адресу: г.Краснодар, <адрес>, изъята бухгалтерская документация, отражающая сведения по зарплате;

- протоколом осмотра предметов (документов) от 21.10.2015г., согласно которого были осмотрены документы, изъятые в ходе выемки от 20.10.2015г. в филиала № МКУ МО г.Краснодара «ЦБ ДО АМО г.Краснодар»: сшив документов по зарплате ФИО1 за период с 01.09.2011г. до 30.06.2015г. на 123 листах (реестр №); сшив документов по зарплате ФИО1 за период с 01.09.2011г. до 30.06.2015г. на 181 листе (реестр №); сшив документов по зарплате ФИО2 за период с 14.03.2013г. до 30.06.2015г. на 93 листах (реестр №); сшив документов по зарплате ФИО2 за период с 14.03.2013г. до 30.06.2015г. на 91 листе (реестр №); сшив документов по зарплате ФИО19 за период с 01.01.2009г. до 31.06.2015г. на 57 листах (реестр №); сшив документов по зарплате ФИО19 за период с 01.01.2011г. до 01.03.2014г. на 59 листах (реестр №) и постановлением от 21.10.2015г. признаны и приобщены к материалам уголовного дела документы в качестве вещественных доказательств;

- протоколом выемки от 22.12.2015г., согласно которого в кабинете № УВД СУ УМВД России по г.Краснодару у свидетеля ФИО3, - заместителя директора МБОУ СОШ № г.Краснодара изъяты кадровые документы;

- протоколом осмотра предметов (документов) от 22.12.2015г., согласно которого были осмотрены документы и предметы, изъятые в ходе осмотра места происшествия от 23.09.2015г. в МБОУ СОШ №, по адресу: г.Краснодар, <адрес>: системный блок (серийный №); выписки движений денежных средств по счетам зарплатной карты: ФИО1, ФИО2; документы, изъятые в ходе выемки от 22.12.2015г. у свидетеля по делу ФИО3: положение об оплате труда работникам МБОУ СОШ № г.Краснодара за период с 2011 года до 2015 года; журнал учета листков нетрудоспособности работников МБОУ СОШ № г.Краснодара за период с сентября 2011 года до ДД.ММ.ГГГГ, и постановлением от 22.12.2015г. признаны и приобщены к материалам уголовного дела документы в качестве вещественных доказательств;

- представленной документацией по запросу суда, приобщенной и признанной по постановлению суда вещественными доказательствами: годовая карточка работника на 2013г. ФИО2; годовая карточка работника на 2013г. ФИО1; расчетные листки за 2013г. ФИО2, расчетные листки за 2013г. ФИО1; штатное расписание на период с ДД.ММ.ГГГГг.; штатное расписание на период с 01.09.2013г.; штатное расписание на период с 01.10.2013г., тарификационный список на 01.01.2013г.; тарификационный список на 01.09.2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за январь 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за февраль 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за март 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за апрель 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за май 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июнь 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за август 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за сентябрь 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за октябрь 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ноябрь 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за декабрь 2013г.; приказ о приеме работника на работу от 14.03.2013г. №-Л; тарификационный список на 14.03.2013г. ФИО2; протоколы управляющего совета МБОУ СОШ №ДД.ММ.ГГГГ год; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № от 09.01.2013г. №; приказ о единовременной выплате за январь от 24.01.2013г. №; приказ о единовременной выплате за февраль от 16.02.2013г. №; приказ о единовременной выплате за февраль от 16.02.2013г. №; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № от 21.03.2013г. №; приказ о единовременной выплате за март от 22.03.2013г. №; приказ о единовременной выплате за апрель 2013г. от 16.04.2013г. №; приказ о единовременной выплате за май 2013г. от 23.05.2013г. №; приказ о переводе на другую работу от 01.06.2013г. №-Л; тарификационный список на 01.06.2013г. ФИО2; приказ о единовременной премии за июль 2013г. от 16.07.2013г. №; листок нетрудоспособности от 18.07.2013г., расчет к больничному листу за июль 2013г. №; приказ о предоставлении отпуска работнику от 14.08.2013г. ФИО2№-о; приказ о единовременной премии за август 2013 г. от 21.08.2013г. №; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № от 02.09.2013г. №; приказ о выплате единовременного вознаграждения в честь профессионального праздника «День учителя» б/н; приказ о выплате единовременного вознаграждения в честь профессионального праздника «День учителя» №; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № от 20.09.2013г. №; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № за октябрь 2013г. от 21.10.2013г. №; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № за октябрь 2013г. от 21.10.2013г. №; приказ о выплате денежной компенсации ФИО1 от 22.10.2013г. №; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГФИО1№-о; приказ об единовременных выплатах сотрудникам за ноябрь 2013г. от 18.11.2013г. №; приказ об единовременных выплатах сотрудникам за ноябрь 2013г. от 18.11.2013г. №; приказ об единовременных выплатах сотрудникам за декабрь 2013г. от 16.12.2013г. №; приказ о работе школьной бухгалтерии 05.01.2014г. от 30.12.2013г. №; годовая карточка работника на 2014г. ФИО2; годовая карточка работника на 2014г. ФИО1; расчетные листки за 2014г. ФИО2; расчетные листки за 2014г. ФИО1; штатное расписание на период с ДД.ММ.ГГГГг.; штатное расписание с ДД.ММ.ГГГГг. от 31.03.2014г.; штатное расписание на период с ДД.ММ.ГГГГг.; штатное расписание с ДД.ММ.ГГГГг. по 01.10.2014г.; тарификационный список на 01.01.2014г.; тарификационный список на 01.09.2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за январь 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за февраль 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за март 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за апрель 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за май 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июнь 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за август 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за сентябрь 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за октябрь 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ноябрь 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за декабрь 2014г.; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; протокол о доплатах МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; протокол о единовременных выплатах сотрудникам за январь 2014 г. от 23.01.2014г. №; приказ о доплатах сотрудникам за январь 2014г. от 09.01.2014г. №; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременной выплате работникам МБОУ СОШ № за февраль 2014г. от 18.02.2014г. №; приказ о предоставлении отпуска работнику от 13.02.2014г. №-о; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременной выплате сотрудникам за март 2014г. от 19.03.2014г. №; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от 15.04.2014г. №; приказ о единовременных выплатах сотрудникам за апрель 2014г. от 17.04.2014г. №; листок нетрудоспособности от 04.04.2014г., расчет к больничному листу за апрель 2014г. №; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременной выплате за май 2014г. от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ№-о; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременных выплатах сотрудникам за июнь 2014г. от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременной выплате сотрудникам за июнь 2014г. от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременных выплатах сотрудникам за июнь 2014г. от ДД.ММ.ГГГГг. №; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; протокол о единовременных выплатах сотрудникам за июль 2014г. от 20.06.2014г. №; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ о выплате денежной компенсации главному бухгалтеру ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГг. №; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременных выплатах сотрудникам за август 2014г. от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременной выплате сотрудникам за август 2014г. от ДД.ММ.ГГГГг. №; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о выплате единовременного вознаграждения в честь профессионального праздника «День учителя» от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременной выплате сотрудникам за сентябрь 2014г. от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременной выплате сотрудникам за октябрь 2014г. от 21.10.2014г. №; приказ о единовременной выплате сотрудникам за ноябрь 2014г. от 20.11.2014г. №; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ от ДД.ММ.ГГГГг. №; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ от ДД.ММ.ГГГГг. №; годовая карточка работника на 2015г. ФИО2; годовая карточка работника на 2015г. ФИО1; расчетные листки за 2015г. ФИО2; расчетные листки за 2015г. ФИО1; тарификационный список на ДД.ММ.ГГГГг.; тарификационный список на ДД.ММ.ГГГГг.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за январь 2015г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за февраль 2015г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за март 2015г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за апрель 2015г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль 2015г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за август 2015г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за сентябрь 2015г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за октябрь 2015г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ноябрь 2015г.; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременной выплате работникам МБОУ СОШ № за февраль от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; протокол предоставления отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о дисциплинарном взыскании от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ об отзыве из отпуска от ДД.ММ.ГГГГ№; приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнение) от ДД.ММ.ГГГГг. №-Л; приказ о выплате единовременного вознаграждения в честь профессионального праздника «День учителя» от ДД.ММ.ГГГГг. №; листок нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГг. расчет к больничному листу за ноябрь 2015г. №; листок нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГг. расчет к больничному листу за ноябрь 2015г. №; приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнение) от 29.10.2015г. №-Л; перечень реестров на зачисление заработной платы на счета работников МБОУ СОШ № за период с 01.01.2013г. по настоящее время; банковские реестры заработной платы на счета работников МБОУ СОШ № за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ноябрь 2015г. по ФИО2, ФИО1;

- заключением эксперта по проведенной дополнительной судебно-бухгалтерской экспертизе №-э/2016 от 12.12.2016г., согласно выводов которого в пользу ФИО2 по коду «5-1 больничный лист» за период с марта 2013 год по сентябрь 2015 год необоснованно произведены начисления в общей сумме 75 000 рублей, в том числе: 10 000 рублей в марте 2014 года; 50 000 рублей в апреле 2014 года; 15 000 рублей в июне 2014 года.

Оснований для признания исследованных в судебном заседании доказательств недопустимыми не имеется, каких-либо нарушений норм уголовно-процессуального законодательства при расследовании уголовного дела, которые бы свидетельствовали о порочности доказательств и могли бы повлиять на выводы суда о виновности подсудимых, не установлено, и у суда не возникает сомнений в виновности подсудимых в совершении преступления.

Оценив представленные сторонами и исследованные доказательства в совокупности, которые отвечают признакам относимости, допустимости, достоверности, а в совокупности достаточности для разрешения уголовного дела, суд кладет их в основу обвинительного приговора, и считает доказанной вину подсудимых в полном объеме в совершении инкриминируемого деяния.

Органами предварительного следствия действия ФИО1 и ФИО2 квалифицированны, как мошенничество, то есть, совершение хищения чужого имущества, путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору, в крупном размере, то есть, по ч.3 ст.159 УК РФ.

Также в ходе судебного следствия был допрошен эксперт ФИО32 давший заключения по проведенным судебно-бухгалтерским экспертизам, и который свои выводы подтвердил.

В ходе судебных прений до удаления суда в совещательную комнату, государственный обвинитель при оценке действий подсудимого, в соответствии с заключением эксперта по проведенной дополнительной судебно-бухгалтерской экспертизы от 12.12.2016г. за №-э/2016г. изменил обвинение, предъявленное ФИО1 и ФИО2, указав, что органами предварительного следствия ФИО1 и ФИО2 излишне вменен квалифицирующий признак – в крупном размере, просил квалифицировать действия каждой из подсудимой по ч.3 ст.159 УК РФ, как совершение с использованием своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору, хищение чужого имущества, путем обмана и путем присвоения денежных средств Муниципального образования город Краснодар.

Указанное изменение обвинения в сторону смягчения государственный обвинитель мотивировал тем, что в ходе судебного следствия не подтвердилась вмененная общая сумма ущерба в размере 299 767,47 рублей, поскольку согласно выводов заключения эксперта по проведенной дополнительной судебно-бухгалтерской экспертизы от 12.12.2016г. за №-э/2016г. причиненный материальный ущерб Муниципальному образованию город Краснодар действиями подсудимых составляет на общую сумму в размере 75 000 рублей.

Изменение государственным обвинителем обвинения в строну смягчения, в соответствии с п.3 ч.8 ст.246 УПК РФ предопределяет принятие судом решения в соответствии с позицией государственного обвинителя, поскольку, уголовно-процессуальный закон исходит из того, что уголовное судопроизводство осуществляется на основе принципа состязательности и равноправия сторон, а формулирование обвинения и его поддержание перед судом обеспечивается обвинителем.

С учетом изложенного, исходя из требований ст.252 УПК РФ, в соответствии с которой изменение обвинения в судебном разбирательстве допускается, если этим не ухудшается положение подсудимых и не нарушается их право на защиту, и что судебное разбирательство проводится только в отношении обвиняемых и лишь по предъявленному им обвинению, суд считает обоснованным вышеуказанное изменение государственным обвинителем обвинения в отношении подсудимых ФИО1 и ФИО2 по данному эпизоду.

Суд полностью согласен с позицией государственного обвинителя, поскольку анализ исследованных судом доказательств даёт основания считать вину подсудимых ФИО1 и ФИО2 в совершении мошенничества, то есть, совершение с использованием своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору, хищение чужого имущества, путем обмана и путем присвоения денежных средств Муниципального образования город Краснодар.

Судом не установлено каких-либо сведений, порочащих заключение эксперта по проведенной дополнительной судебно-бухгалтерской экспертизы от 12.12.2016г. за №-э/2016г., суд признает его достоверным, соответствующим материалам дела, кроме того, в ходе проведения экспертизы были изучены и получили оценку документы, которые относились к предмету поставленных перед экспертами вопросов, и требования, предъявляемые к судебным экспертизам, регламентированные главой 27 УПК РФ, соблюдены.

В ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что ФИО1 и ФИО2 в период с апреля 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ, действуя в пределах своих служебных полномочий, из корыстных побуждений, имея прямой преступный умысел, направленный на хищение имущества Муниципального образования город Краснодар в пользу ФИО2, путем обмана, производства в ее пользу необоснованных начислений сумм заработка, похитили денежные средства, принадлежащие Муниципальному образованию город Краснодар на общую сумму 75 000 рублей.

Учитывая изложенное, действия ФИО1 по данному эпизоду должны быть квалифицированы по ч.3 ст.159 УК РФ, поскольку она совершила мошенничество с использованием своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору, хищение чужого имущества, путем обмана и путем присвоения денежных средств Муниципального образования город Краснодар, действия ФИО2 по данному эпизоду должны быть квалифицированы по ч.3 ст.159 УК РФ, поскольку она совершила мошенничество с использованием своего служебного положения, группой лиц по предварительному сговору, хищение чужого имущества, путем обмана и путем присвоения денежных средств Муниципального образования город Краснодар,

Исходя из добытых доказательств, как в ходе предварительного расследования, так и в судебном заседании, в совокупности, которые отвечают признакам относимости, допустимости, достоверности, установлено, что содержание и направленность умысла подсудимых ФИО1 и ФИО2 были направлены совершение мошенничества, то есть, на хищение денежных средств Муниципального образования город Краснодар, путем обмана, группой лиц, по предварительному сговору, с использованием своего служебного положения, при изложенных в приговоре обстоятельствах.

При этом суд считает, что изменением квалификации права подсудимых, в том числе на защиту, нарушены не будут, поскольку фактические обстоятельства, установленные судом и послужившие основанием для переквалификации действий подсудимых ФИО1 и ФИО2, существенно не отличаются от обстоятельств, указанных в обвинении, за исключением установления размера причиненного материального ущерба, при этом, как в ходе предварительного, так и в ходе судебного следствия подсудимые и их защитники настаивали на указанной квалификации их действий, осуществляя защиту с учетом указанной позиции.

Квалификацию действий ФИО1 и ФИО2 суд обосновывает совокупностью всех обстоятельств, совершенного ими преступления, о прямом умысле, корыстном мотиве, совершении преступления путем обмана, свидетельствуют способ и обстоятельства хищения денежных средств Муниципального образования город Краснодар, распоряжение денежными средствами потерпевшего по своему усмотрению.

О наличии квалифицирующего признака - совершении преступления группой лиц, по предварительному сговору, свидетельствует последовательный характер соучастников, совместность и согласованность их действий, которые дополняли друг друга и были направлены на достижение преступного результата.

Также нашел свое подтверждение в судебном заседании в действиях ФИО1 квалифицирующий признак - с использованием служебного положения, поскольку на момент совершения преступления, ФИО1 действовала, как главный бухгалтер муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар средняя общеобразовательная школа № (МБОУ СОШ №), на основании приказа №-л от 29.08.2011г, являлась материально-ответственным лицом в соответствии с возложенными на нее должностными обязанностями и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, обладала организационно - распорядительными и административно- хозяйственными функциями, в данном учреждении, имела свободный доступ к документации, обладала соответствующими полномочиями и познаниями по производству начислений заработной платы, действовала в пределах своих служебных полномочий, и ее служебное положение облегчало совершение ею данного преступления.

Также нашел свое подтверждение в судебном заседании в действиях ФИО2 квалифицирующий признак - с использованием служебного положения, поскольку на момент совершения преступления, ФИО2 действовала, как заместитель директора по финансово- экономической работе муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Муниципального образования город Краснодар средняя общеобразовательная школа № (МБОУ СОШ №), являлась материально-ответственным лицом, обладала организационно - распорядительными и административно- хозяйственными функциями, в данном учреждении, действовала в пределах своих служебных полномочий, и ее служебное положение облегчало совершение ею данного преступления.

По эпизоду преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ в отношении потерпевшего Муниципального образования город Краснодар (по эпизоду хищения денежных средств, принадлежащих муниципальному образованию город Краснодар в размере 816 481, 84 рубля, не позднее октября 2011 года) вина подсудимой ФИО1 подтверждается следующими доказательствами.

Допрошенная в ходе судебного следствия подсудимая ФИО1 по данному эпизоду преступления, предусмотренного ч.4 ст.159 УК РФ вину в совершении преступления признала частично, не согласившись с вмененной суммой ущерба, в последующем, в конце судебного следствия, перед судебными прениями, согласно заключения эксперта №-э/2016, по проведенной дополнительной судебно-бухгалтерской экспертизе от 12.12.2016г. подсудимая ФИО1 вину в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ признала в полном объем, в содеянном раскаялась, показала, что в действительности она совершила преступление, при обстоятельствах, изложенных в обвинительном заключении, не согласна лишь с вмененным размером похищенных денежных средств, считает, что причиненный ущерб, согласно заключения эксперта №-э/2016, по проведенной дополнительной судебно-бухгалтерской экспертизе составляет 816 481, 84 рубль, далее дала аналогичные показания, данные ею в ходе судебного следствия по эпизоду преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ (по эпизоду хищения денежных средств, группой лиц по предварительному сговору с ФИО2, принадлежащих муниципальному образованию город Краснодар в размере 75 000 рублей).

Показания подсудимой не вызывают у суда сомнений, мотивов, для самооговора, не установлено.

Исследовав представленные сторонами доказательства, суд считает, что вина подсудимой ФИО1 в совершении инкриминируемого ей преступления установлена, и подтверждается совокупностью следующих исследованных в судебном заседании доказательств, достаточных для разрешения дела.

Так вина подсудимой ФИО1 по данному эпизоду подтверждается показаниями допрошенного в ходе судебного заседания представителя потерпевшего Муниципального образования город Краснодар - ФИО12, которые аналогичны показаниям, данным ею по эпизоду совершения преступления ФИО1 и ФИО2 в период с апреля 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ, изложенным в приговоре, и которая дополнительно по данному эпизоду на вопрос государственного обвинителя показала, что она полностью согласна с установленной суммой ущерб, причиненного преступлением, заключением эксперта №-э/2016, по проведенной дополнительной судебно-бухгалтерской экспертизе, и которая составляет 816 481, 84 рубль, по наказанию в отношении ФИО1 полагается на усмотрение суда.

Показания представителя потерпевшего Муниципального образования город Краснодар - ФИО12 последовательны, логичны, оснований сомневаться в достоверности указанных показаний у суда не имеется, причин для оговора ею подсудимой ФИО1 судом также не установлено.

Вина подсудимой ФИО1 по данному эпизоду также подтверждается показаниями допрошенных в ходе судебного заседания свидетелей: ФИО19, ФИО3, ФИО14, ФИО18, ФИО16, ФИО15, ФИО22, ФИО28, ФИО27, эксперта ФИО25, которые аналогичные приведенным их показаниям в приговоре по эпизоду совершения преступления ФИО1 и ФИО2 в период с апреля 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ, по факту хищения группой лиц, по предварительному сговору с ФИО2 денежных средств, принадлежащих муниципальному образованию город Краснодар в размере 75 000 рублей.

У суда нет оснований ставить под сомнение истинность фактов, сообщенных представителем потерпевшего и свидетелями, экспертом по делу, так как, эти показания являются логичными, последовательными, согласуются между собой, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, оснований для оговора подсудимой, судом не установлено, неприязненных отношений между подсудимой и представителем потерпевшего, свидетелями не имеется.

В судебном заседании по ходатайству государственного обвинителя, в соответствии со ст.281 УПК РФ, с согласия участников процесса оглашены показания свидетеля ФИО17 от 12.10.2015г., данные ею в ходе предварительного следствия, которые аналогичны приведенным ее показаниям в приговоре по эпизоду совершения преступления ФИО1 и ФИО2 в период с апреля 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ, по факту хищения группой лиц, по предварительному сговору с ФИО2 денежных средств, принадлежащих муниципальному образованию город Краснодар в размере 75 000 рублей.

Вина подсудимой ФИО1 по данному эпизоду подтверждается также и письменными доказательствами, исследованными в судебном заседании, в частности:

- рапортом о\у ОЭБ и ПК УМВД России по г.Краснодару ФИО31 от 24.08.2015г. об обнаружении признаков преступления;

- заключением эксперта по проведенной дополнительной судебно-бухгалтерской экспертизе №-э/2016 от 12.12.2016г., согласно выводов которого в пользу ФИО1 в период с 01.09.2011г. по 30.06.2015г. необоснованно произведены начисления в общей сумме 816 481,84 рубль, в том числе: 626 775,79 рублей по коду «Больничный лист», в связи с отсутствием больничных листов, выданных лечебным учреждением на имя ФИО1; 43 879,71 рублей по коду «Денежная компенсация за отпуск», в связи с нарушениями порядка исчисления (ст.127 ТК РФ); 122 727,59 рублей излишне начислены стимулирующие выплаты, которые не подтверждаются приказами руководителя МБОУ СОШ № г.Краснодара; 20 000,00 рублей необоснованно начислено по коду «Трудовое соглашение» в связи с отсутствием актов приема-сдачи услуг; 3 050,77 рублей, - работа в выходные дни в январе 2014 года.

Оснований для признания исследованных в судебном заседании доказательств недопустимыми не имеется, каких-либо нарушений норм уголовно-процессуального законодательства при расследовании уголовного дела, которые бы свидетельствовали о порочности доказательств и могли бы повлиять на выводы суда о виновности подсудимой, не установлено, и у суда не возникает сомнений в виновности подсудимой в совершении преступления.

Оценив представленные и исследованные доказательства в совокупности, которые отвечают признакам относимости, допустимости, достоверности, а в совокупности достаточности для разрешения уголовного дела, суд кладет их в основу обвинительного приговора, и считает доказанной вину подсудимой в полном объеме.

Органами предварительного следствия действия ФИО1 по данному эпизоду квалифицированны, как мошенничество, то есть, совершение хищения чужого имущества, путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере, то есть, по ч.4 ст.159 УК РФ.

В ходе судебного следствия по делу проведена дополнительная судебно-бухгалтерская экспертиза, в связи с предоставлением дополнительных бухгалтерских документов МБОУ СОШ № г.Краснодара, выводы которой опровергают выводы заключения эксперта №.1\01042 от 21.12.2015г. о произведенных необоснованных начислений в пользу главного бухгалтера ФИО1 в период с 01.09.2011г. по 30.06.2015г. в общей сумме 1 290 534,42 рубля, в том числе: 626 775,79 рублей по коду «Больничный лист», в связи с отсутствием больничных листов, выданных лечебным учреждением на имя ФИО1; 12 727,59 рублей по коду «Должностной оклад» и «Выслуга лет», в связи с превышением фактически произведенных начислений над начислениями в соответствии должностным окладом; 43 879,71 рублей по коду «Денежная компенсация за отпуск», в связи с нарушениями порядка исчисления (ст.127 ТК РФ); 587 151,33 рубль, излишне начислены стимулирующие выплаты, которые не подтверждаются приказами руководителя МБОУ СОШ № г.Краснодара; 20 000,00 рублей необоснованно начислено по коду «Трудовое соглашение» в связи с отсутствием актов приема-передачи услуг.

Анализируя исследованные судом заключение эксперта №.1\01042 от 21.12.2015г. и заключение эксперта по проведенной дополнительной судебно-бухгалтерской экспертизе №-э/2016 от 12.12.2016г., давая им оценку, суд отмечает, что исследованное заключение эксперта дополнительной судебно-бухгалтерской экспертизе №-э/2016 от 12.12.2016г. научно обосновано и мотивировано, основано на представленных эксперту дополнительных бухгалтерских документах и материалах уголовного дела, и проведена экспертом, имеющим значительный опыт работы и квалификацию, и суд соглашается с выводами дополнительной судебно-бухгалтерской экспертизе №-э/2016 от 12.12.2016г., согласно которых в пользу ФИО1 в период с 01.09.2011г. по 30.06.2015г. необоснованно произведены начисления в общей сумме 816 481,84 рубль, в том числе: 626 775,79 рублей по коду «Больничный лист», в связи с отсутствием больничных листов, выданных лечебным учреждением на имя ФИО1; 43 879,71 рублей по коду «Денежная компенсация за отпуск», в связи с нарушениями порядка исчисления (ст.127 ТК РФ); 122 727,59 рублей излишне начислены стимулирующие выплаты, которые не подтверждаются приказами руководителя МБОУ СОШ № г.Краснодара; 20 000,00 рублей необоснованно начислено по коду «Трудовое соглашение» в связи с отсутствием актов приема-сдачи услуг; 3 050,77 рублей, - работа в выходные дни в январе 2014 года.

В ходе судебных прений до удаления суда в совещательную комнату, государственный обвинитель при оценке действий подсудимой, в соответствии с заключением эксперта по проведенной дополнительной судебно-бухгалтерской экспертизы от 12.12.2016г. за №-э/2016г. изменил обвинение, предъявленное ФИО1, указав, что органами предварительного следствия ФИО1 излишне вменен квалифицирующий признак – в особо крупном размере, просил квалифицировать действия подсудимой по ч.3 ст.159 УК РФ, как мошенничество, то есть, совершение с использованием своего служебного положения, хищение чужого имущества, путем обмана и путем присвоения денежных средств Муниципального образования город Краснодар, в крупном размере.

Указанное изменение обвинения в сторону смягчения государственный обвинитель мотивировал тем, что в ходе судебного следствия не подтвердилась вмененная общая сумма ущерба в размере 1 290 534,42 рублей, поскольку согласно выводов заключения эксперта по проведенной дополнительной судебно-бухгалтерской экспертизы от 12.12.2016г. за №-э/2016г. причиненный материальный ущерб Муниципальному образованию город Краснодар действиями подсудимой составляет на общую сумму в размере 816 481,84 рубль.

С учетом изложенного, исходя из требований ст.252 УПК РФ, в соответствии с которой изменение обвинения в судебном разбирательстве допускается, если этим не ухудшается положение подсудимой и не нарушается ее право на защиту, и что судебное разбирательство проводится только в отношении обвиняемой и лишь по предъявленному ей обвинению, суд считает обоснованным вышеуказанное изменение государственным обвинителем обвинения в отношении подсудимой ФИО1 по данному эпизоду.

Суд полностью согласен с позицией государственного обвинителя, поскольку анализ исследованных судом доказательств даёт основания считать вину подсудимой ФИО1 в совершении мошенничества, то есть, совершение с использованием своего служебного положения, хищение чужого имущества, путем обмана и путем присвоения денежных средств Муниципального образования город Краснодар, в крупном размере доказанной.

В ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что ФИО1 в период непозднее октября 2011 года, действуя в пределах своих служебных полномочий, из корыстных побуждений, имея прямой преступный умысел, направленный на хищение имущества Муниципального образования город Краснодар путем обмана, производства в ее пользу необоснованных начислений сумм заработка, похитила денежные средства, принадлежащие Муниципальному образованию город Краснодар на общую сумму 816 481,84 рубль.

Учитывая изложенное, действия ФИО1 по данному эпизоду должны быть квалифицированы по ч.3 ст.159 УК РФ, поскольку она совершила мошенничество, с использованием своего служебного положения, хищение чужого имущества, путем обмана и путем присвоения денежных средств Муниципального образования город Краснодар, в крупном размере.

Исходя из добытых доказательств, как в ходе предварительного расследования, так и в судебном заседании, в совокупности, которые отвечают признакам относимости, допустимости, достоверности, установлено, что содержание и направленность умысла подсудимой ФИО1 были направлены на хищение денежных средств Муниципального образования город Краснодар, путем обмана, с использованием своего служебного положения, при изложенных в приговоре обстоятельствах.

При этом суд считает, что изменением квалификации права подсудимой, в том числе на защиту, нарушены не будут, поскольку фактические обстоятельства, установленные судом и послужившие основанием для переквалификации действий подсудимой ФИО1, существенно не отличаются от обстоятельств, указанных в обвинении, за исключением установления размера причиненного материального ущерба, при этом, как в ходе предварительного, так и в ходе судебного следствия подсудимая и ее защитник настаивали на указанной квалификации ее действий, осуществляя защиту с учетом указанной позиции.

Квалификацию действий ФИО1 суд обосновывает совокупностью всех обстоятельств, совершенного ее преступления, о прямом умысле, корыстном мотиве, совершении преступления путем обмана, свидетельствуют способ и обстоятельства хищения денежных средств Муниципального образования город Краснодар, распоряжение денежными средствами потерпевшего по своему усмотрению.

В действиях ФИО1 содержится квалифицирующий признак - с использованием служебного положения, поскольку на момент совершения преступления, ФИО1 действовала, как главный бухгалтер муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар средняя общеобразовательная школа № (МБОУ СОШ №), на основании приказа №-л от 29.08.2011г, являлась материально-ответственным лицом в соответствии с возложенными на нее должностными обязанностями и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, обладала организационно - распорядительными и административно- хозяйственными функциями, в данном учреждении, имела свободный доступ к документации, обладала соответствующими полномочиями и познаниями по производству начислений заработной платы, действовала в пределах своих служебных полномочий, и ее служебное положение облегчало совершение ею данного преступления.

Также нашел свое подтверждение в судебном заседании квалифицирующий признак – в крупном размере, поскольку, сумма причиненного ущерба от преступления составляет 816 481,84 рубль, согласно примечанию 4 к ст.158 УК РФ, крупным размером в статьях главы 21 УК РФ, признается сумма причиненного ущерба, превышающая 250 000 рублей.

При назначении вида и меры наказания подсудимым: ФИО1 и ФИО2 суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, отнесенных законом к категории тяжких, а также данные о личности каждой из подсудимой.

В частности, при назначении наказания подсудимой ФИО1 суд учитывает полное признание вины, раскаяние в содеянном, положительные характеристики по месту жительства и по месту прежней работы в МБОУ СОШ № г.Краснодара, наличие на иждивении престарелой матери – ФИО33, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ее пожилой возраст.

Указанные обстоятельства суд, в соответствии со ст.61 УК РФ, признает смягчающими наказание.

Обстоятельств отягчающих наказание ФИО1, предусмотренных ст.63 УК РФ, суд не усматривает.

Принимая во внимание фактические обстоятельства совершенных преступлений, их общественную опасность, роль подсудимой в совершении каждого из преступлений, несмотря на наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, оснований для применения положений ч.6 ст.15 УК РФ, суд не усматривает.

Учитывая конкретные обстоятельства уголовного дела, совершения преступлений, данные о личности подсудимой, влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и на условия жизни ее семьи, в целях исправления подсудимой, предупреждения совершения ею новых преступлений, суд, в соответствии со ст.43 УК РФ, считает, что цель наказания может быть достигнута в виде лишения свободы, применение основанного вида наказания суд, считает достаточным, применение дополнительного вида наказания в виде штрафа и ограничения свободы к подсудимой, суд считает с учетом ее материального положения, нецелесообразным.

Принимая во внимание совокупность смягчающих наказание обстоятельств, подсудимая имеет постоянное место жительства, положительно характеризуется, а также отсутствие по делу отягчающих наказание обстоятельств, суд приходит к выводу, что исправление ФИО1 возможно обеспечить без реального отбывания подсудимой назначенного наказания.

В связи с чем, суд назначает ФИО1 наказание в виде лишения свободы, с применением ст.73 УК РФ, то есть, условное осуждение.

Каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами совершенного преступления, для назначения подсудимой наказание с учетом положений ст.64 УК РФ, не установлено.

При назначении вида и меры наказания подсудимой ФИО2 суд учитывает положительно характеризуется по месту жительства и месту прежней работы МБОУ СОШ № г.Краснодара, наличие на иждивении двоих несовершеннолетних детей: ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, частичное возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Указанные обстоятельства суд, в соответствии со ст.61 УК РФ, признает смягчающими наказание.

Обстоятельств отягчающих наказание ФИО11, предусмотренных ст.63 УК РФ, суд не усматривает.

Учитывая конкретные обстоятельства уголовного дела, совершения преступления, данные о личности подсудимой, влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и на условия жизни ее семьи, в целях исправления подсудимой, предупреждения совершения ею новых преступлений, суд, в соответствии со ст.43 УК РФ, считает, что цель наказания может быть достигнута без изоляции подсудимой от общества.

Вместе с тем, полагая, что наказание за совершенное преступление должно носить реальный характер, суд считает необходимым назначить наказание в виде штрафа, при определении размера которого суд учитывает материальное и семейное положение подсудимой.

С учетом фактических обстоятельств преступления и степени общественной опасности, суд считает, что снований для изменения категории преступления, на менее тяжкую, в соответствии с ч.6 ст.15 УК РФ, не имеется, также не имеется оснований, для применения ст.64 УК РФ, при назначении наказания.

Гражданские иски по делу не заявлены.

Вопрос о вещественных доказательств суд разрешает в соответствии со ст.ст.81,82 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.307-309 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л :

ФИО1 признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.159 УК РФ (по эпизоду хищения денежных средств, принадлежащих муниципальному образованию город Краснодар в сумме 816 481,84 рубля), ч.3 ст.159 УК РФ (по эпизоду хищения денежных средств, принадлежащих муниципальному образованию город Краснодар в сумме 75 000 рублей) и назначить наказание:

- по ч.3 ст.159 УК РФ (по эпизоду хищения денежных средств, принадлежащих муниципальному образованию город Краснодар в сумме 816 481,84 рубля) в виде лишения свободы сроком 1 (один) год 6 (шесть) месяцев;

- по ч.3 ст.159 УК РФ (по эпизоду хищения денежных средств, принадлежащих муниципальному образованию город Краснодар в сумме 75 000 рублей) в виде лишения свободы сроком 1 (один) год 6 (шесть) месяцев.

На основании ч.3 ст.69 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения, определить наказание в виде лишения свободы сроком на 2 (два) года.

В соответствии с требованиями ст.73 УК РФ назначенное наказание считать условным, с испытательным сроком 2 (два) года.

Обязать ФИО1 встать на учет в уголовно-исполнительной инспекции по месту жительства в течение 1 месяца со дня вступления приговора в законную силу, ежемесячно являться на регистрацию в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства, не менять постоянного места жительства без ведома органа, ведающего за исполнением приговора.

Меру пресечения ФИО1, - подписку о невыезде и надлежащем поведении, - оставить без изменения до вступления приговора в законную силу.

ФИО2 признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ (по эпизоду хищения денежных средств, принадлежащих муниципальному образованию город Краснодар в сумме 75 000 рублей) и назначить наказание в виде штрафа в размере 100 000 (сто тысяч) рублей в доход государства.

Меру пресечения ФИО2, - подписку о невыезде и надлежащем поведении, - оставить без изменения до вступления приговора в законную силу.

Вещественные доказательства: системный блок серийный № (инвентаризационный №); журнал регистрации приказов МБОУ СОШ № г.Краснодара за период 08.04.2011г. - 16.02.2012г; журнал регистрации приказов МБОУ СОШ № г.Краснодара за период 17.02.2012г. - 16.01.2013г.; журнал регистрации приказов МБОУ СОШ № г.Краснодара за период 21.01.2013г.-17.02.2014г; журнал регистрации приказов МБОУ СОШ № г.Краснодара за период 17.02.2014г.-30.03.2015г.; журнал регистрации приказов МБОУ СОШ № г.Краснодара за период 30.03.2015г.- 23.09.2015г.; сшив на 12 листах: приказ МБОУ СОШ № г.Краснодара № от 31.03.2015г. о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ №; приказ МБОУ СОШ № г.Краснодара № от 25.07.2012г. о единовременной выплате работникам; приказ МБОУ СОШ № г.Краснодара № от 18.07.2012г. о единовременной выплате работникам; приказ МБОУ СОШ № г.Краснодара № от 21.06.2012г о единовременной выплате работникам; приказ МБОУ СОШ № г.Краснодара № от 22.05.2012г. о единовременной выплате работникам; приказ МБОУ СОШ № г.Краснодара № от 10.02.2012г. о единовременной выплате работникам; приказ МБОУ СОШ № г.Краснодара № от 10.01.2012г. о доплатах сотрудникам; приказ МБОУ СОШ № г.Краснодара № от 28.12.2011г. о единовременной выплате работникам; приказ МБОУ СОШ № г.Краснодара № от 19.12.2011г. о выделении материальной помощи; годовая карточка работника- ФИО1 на 2012 год. Табельный №. Сшив на 16 листах, годовая карточка работника- ФИО2 на 2013 год, табельный №, сшив на 13 листах, постановление Администрации Муниципального Образования город Краснодар № от 20.10.2011г. «Об утверждении Устава муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школы №; устав муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школы №» от 20.10.2011г.; постановление Администрации Муниципального Образования город Краснодар № от 22.06.2012г. «О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 20 10.2011г. №; постановление Администрации Муниципального Образования город Краснодар № от 23.06.2015г. «Об утверждении Устава муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школы №; устав муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школы № от 23.06.2015г.; приказ о приеме на работу ФИО19 от 30.12.2009г.; должностная инструкция директора муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №ФИО19 от 30.12.2009г.; срочный трудовой договор от 30.12.2009г. на имя ФИО19; дополнительное соглашение от 12.01.2010г., к трудовому договору № от 31.08.2012г., от 01.10.2012г., от 08.11.2013г., к трудовому договору № с ФИО19; приказ о приеме на работу на должность главного бухгалтера ФИО1 от 29.08.2011г.; должностные обязанности главного бухгалтера ФИО1 от 01.10.2011г., должностные обязанности главного бухгалтера ФИО1 от 09.01.2014г., дополнительное соглашение к трудовому договору № от 29.08.2011г. с работником ФИО1; дополнительное соглашение к трудовому договору от 12.01.2015г., с работником ФИО1; дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.01.2013г. с работником ФИО1; дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.09.2012г. с ФИО1; дополнительное соглашение к трудовому договору от 12.11.2012г., от 11.06.2014г, от 18.05.2014г., от 17.04.2014г., от 18.02.2014г., от ДД.ММ.ГГГГ, от 23.01.2014г., от 09.01.2014г., от 16.12.2013г., от 28.11.2013г., 18.11.2013г., от 21.10.2013г, от 20.09.2013г., от 02.09.2013г. с работником ФИО1; трудовой договор, заключенный между МБОУ СОШ № и работником ФИО1 от 29.08.2011г.; приказ о приеме на работу на должность бухгалтера ФИО2 от 01.06.2013г.; должностные обязанности заместителя директора по финансово-экономическим вопросам - ФИО2 от 09.01.2014г.; трудовой договор от 14.03.2013г. с работником ФИО2; дополнительное соглашение к трудовому договору от 21.03. 2013г., от 01.09. 2013г., от 01.01.2014г., от 01.09.2014г., от 12.01.2015г. с работником ФИО2; договор № от 19.04.2011г. между Филиалом № МКУ МО г. Краснодар "ЦБ ДО АМО г.Краснодар" и МБОУ СОШ №; положения об оплате труда работникам МБОУ СОШ № г.Краснодара за период с 2011г. до 2015 г., в количестве 5 штук; журнал учета листков нетрудоспособности работников МБОУ СОШ № г.Краснодара за период с сентября 2011г. до 01.12.2015г., - переданные под сохранную расписку свидетелю ФИО3, по вступлении приговора в законную силу, - оставить в пользовании МБОУ СОШ № г.Краснодара;

- сшив документов по зарплате ФИО1 за период с 01.09.2011г. до 30.06.2015г. на 123 листах (реестр №); сшив документов по зарплате ФИО1 за период с 01.09.2011г. до 30.06.2015г. на 181 листе (реестр №); сшив документов по зарплате ФИО2 за период с 14.03.2013г. до 30.06.2015г. на 93 листах (реестр №); сшив документов по зарплате ФИО2 за период с 14.03.2013г. до 30.06.2015г. на 91 листе (реестр №); сшив документов по зарплате ФИО19 за период с 01.01.2009г. до 31.06.2015г. на 57 листах (реестр №); сшив документов по зарплате ФИО19 за период с 01.01.2011г. до ДД.ММ.ГГГГ на 59 листах (реестр №); докладную ФИО2 от 27.05.2015г.; докладную ФИО2 от 05.06.2015г.; объяснительную ФИО1 от 27.05.2015г.; объяснительную ФИО1 от 07.07.2015г.; выписку движения по банковскому счету № за период с 01.04.2013г. по 25.08.2015г., открытый на имя ФИО2; выписку движения по счету открытого на имя ФИО1№ за период с 20.09.2011г. до 25.08.2015г., - хранить в материалах уголовного дела;

- бухгалтерские документы, поступившие в суд из МБОУ СОШ № г.Краснодара в подлинниках, за период 2013 год и 2015 год, согласно приложенного реестра передачи документов на 615-ти листах: годовая карточка работника на 2013г. ФИО2; годовая карточка работника на 2013г. ФИО1; расчетные листки за 2013г. ФИО2, расчетные листки за 2013г. ФИО1; штатное расписание на период с ДД.ММ.ГГГГг.; штатное расписание на период с ДД.ММ.ГГГГг.; штатное расписание на период с ДД.ММ.ГГГГг., тарификационный список на 01.01.2013г.; тарификационный список на 01.09.2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за январь 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за февраль 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за март 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за апрель 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за май 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июнь 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за август 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за сентябрь 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за октябрь 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ноябрь 2013г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за декабрь 2013г.; приказ о приеме работника на работу от 14.03.2013г. №-Л; тарификационный список на 14.03.2013г. ФИО2; протоколы управляющего совета МБОУ СОШ №ДД.ММ.ГГГГ год; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № от 09.01.2013г. №; приказ о единовременной выплате за январь от 24.01.2013г. №; приказ о единовременной выплате за февраль от 16.02.2013г. №; приказ о единовременной выплате за февраль от 16.02.2013г. №; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № от 21.03.2013г. №; приказ о единовременной выплате за март от 22.03.2013г. №; приказ о единовременной выплате за апрель 2013г. от 16.04.2013г. №; приказ о единовременной выплате за май 2013г. от 23.05.2013г. №; приказ о переводе на другую работу от 01.06.2013г. №-Л; тарификационный список на 01.06.2013г. ФИО2; приказ о единовременной премии за июль 2013г. от 16.07.2013г. №; листок нетрудоспособности от 18.07.2013г., расчет к больничному листу за июль 2013г. №; приказ о предоставлении отпуска работнику от 14.08.2013г. ФИО2№-о; приказ о единовременной премии за август 2013 г. от 21.08.2013г. №; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № от 02.09.2013г. №; приказ о выплате единовременного вознаграждения в честь профессионального праздника «День учителя» б/н; приказ о выплате единовременного вознаграждения в честь профессионального праздника «День учителя» №; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № от 20.09.2013г. №; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № за октябрь 2013г. от 21.10.2013г. №; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № за октябрь 2013г. от 21.10.2013г. №; приказ о выплате денежной компенсации ФИО1 от 22.10.2013г. №; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГФИО1№-о; приказ об единовременных выплатах сотрудникам за ноябрь 2013г. от 18.11.2013г. №; приказ об единовременных выплатах сотрудникам за ноябрь 2013г. от 18.11.2013г. №; приказ об единовременных выплатах сотрудникам за декабрь 2013г. от 16.12.2013г. №; приказ о работе школьной бухгалтерии 05.01.2014г. от 30.12.2013г. №; годовая карточка работника на 2014г. ФИО2; годовая карточка работника на 2014г. ФИО1; расчетные листки за 2014г. ФИО2; расчетные листки за 2014г. ФИО1; штатное расписание на период с ДД.ММ.ГГГГг.; штатное расписание с ДД.ММ.ГГГГг. от 31.03.2014г.; штатное расписание на период с ДД.ММ.ГГГГг.; штатное расписание с ДД.ММ.ГГГГг. по 01.10.2014г.; тарификационный список на 01.01.2014г.; тарификационный список на 01.09.2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за январь 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за февраль 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за март 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за апрель 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за май 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июнь 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за август 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за сентябрь 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за октябрь 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ноябрь 2014г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за декабрь 2014г.; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; протокол о доплатах МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; протокол о единовременных выплатах сотрудникам за январь 2014 г. от 23.01.2014г. №; приказ о доплатах сотрудникам за январь 2014г. от 09.01.2014г. №; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременной выплате работникам МБОУ СОШ № за февраль 2014г. от 18.02.2014г. №; приказ о предоставлении отпуска работнику от 13.02.2014г. №-о; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременной выплате сотрудникам за март 2014г. от 19.03.2014г. №; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от 15.04.2014г. №; приказ о единовременных выплатах сотрудникам за апрель 2014г. от 17.04.2014г. №; листок нетрудоспособности от 04.04.2014г., расчет к больничному листу за апрель 2014г. №; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременной выплате за май 2014г. от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ№-о; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременных выплатах сотрудникам за июнь 2014г. от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременной выплате сотрудникам за июнь 2014г. от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременных выплатах сотрудникам за июнь 2014г. от ДД.ММ.ГГГГг. №; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; протокол о единовременных выплатах сотрудникам за июль 2014г. от 20.06.2014г. №; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ о выплате денежной компенсации главному бухгалтеру ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГг. №; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременных выплатах сотрудникам за август 2014г. от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременной выплате сотрудникам за август 2014г. от ДД.ММ.ГГГГг. №; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о выплате единовременного вознаграждения в честь профессионального праздника «День учителя» от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременной выплате сотрудникам за сентябрь 2014г. от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременной выплате сотрудникам за октябрь 2014г. от 21.10.2014г. №; приказ о единовременной выплате сотрудникам за ноябрь 2014г. от 20.11.2014г. №; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ от ДД.ММ.ГГГГг. №; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ от ДД.ММ.ГГГГг. №; годовая карточка работника на 2015г. ФИО2; годовая карточка работника на 2015г. ФИО1; расчетные листки за 2015г. ФИО2; расчетные листки за 2015г. ФИО1; тарификационный список на ДД.ММ.ГГГГг.; тарификационный список на ДД.ММ.ГГГГг.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за январь 2015г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за февраль 2015г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за март 2015г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за апрель 2015г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль 2015г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за август 2015г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за сентябрь 2015г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за октябрь 2015г.; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ноябрь 2015г.; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о единовременной выплате работникам МБОУ СОШ № за февраль от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; протокол управляющего совета МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; протокол предоставления отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ о доплатах сотрудникам МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о дисциплинарном взыскании от ДД.ММ.ГГГГг. №; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГг. №-о; приказ об отзыве из отпуска от ДД.ММ.ГГГГ№; приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнение) от ДД.ММ.ГГГГг. №-Л; приказ о выплате единовременного вознаграждения в честь профессионального праздника «День учителя» от ДД.ММ.ГГГГг. №; листок нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГг. расчет к больничному листу за ноябрь 2015г. №; листок нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГг. расчет к больничному листу за ноябрь 2015г. №; приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнение) от ДД.ММ.ГГГГг. №-Л; перечень реестров на зачисление заработной платы на счета работников МБОУ СОШ № за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; банковские реестры заработной платы на счета работников МБОУ СОШ № за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ноябрь 2015г. по ФИО2, ФИО1, по вступлении приговора в законную силу, - вернуть по принадлежности МБОУ СОШ № г.Краснодара.

Приговор суда может быть обжалован в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Ленинский районный суд г.Краснодара в течение 10 суток, со дня провозглашения.

В случае подачи апелляционной жалобы, осужденные вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий: