Гражданский кодекс часть 1

Ашитока <данные изъяты>, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в д. <адрес>, гражданина Российской Федерации, <данные изъяты> зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, ранее не судимого,

обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 160, ч. 3 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации,

установил:

ФИО3, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании распоряжения Администрации <адрес> о приеме работника на работу №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, состоял в должности директора муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети» (далее по тексту МП <адрес> «Гортеплосети», Предприятие) №, расположенного по адресу: <адрес>.

В соответствии с п.п. 3.1, 3.2, 3.3 трудового договора (контракта) № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 являлся единоличным исполнительным органом Предприятия, действовал на основе единоначалия и был подотчетен Работодателю в пределах установленных нормативными правовыми актами, Уставом предприятия и настоящим трудовым договором; самостоятельно решал все вопросы деятельности Предприятия, отнесенные к его компетенции, за исключением вопросов, отнесенных к ведению иных органов и лиц, а также вопросов, требующих предварительного согласования с органами местного самоуправления <адрес>; организовывал работу предприятия, действовал без доверенности от имени Предприятия, распоряжался имуществом Предприятия в порядке и в пределах установленных законодательством РФ и нормативными актами Учредителя Предприятия, осуществлял иные полномочия, то есть выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в МП <адрес> «Городские тепловые сети».

В соответствии с п.п. 3.5.1, 3.5.2, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ трудового договора (контракта) № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 был обязан добросовестно и разумно руководить Предприятием, обеспечивать выполнение установленных для Предприятия основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия отнесенные законодательством, Уставом Предприятия и трудовым договором к его компетенции; при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законами, иными нормативными правовыми актами, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором; предоставлять отчетность о работе Предприятия в порядке и сроки, установленные действующим законодательством РФ, возложенные на него Уставом Предприятия и актами органов местного самоуправления <адрес>.

В соответствии с п. 5.2 трудового договора (контракта) № от ДД.ММ.ГГГГ, вознаграждение за результаты финансово - хозяйственной деятельности Предприятия (премирование) осуществляется из средств Предприятия согласно Положению о премировании (Приложение № к договору (контракту)) на основании распоряжении Главы города, при отсутствии задолженности по выплате заработной платы на Предприятии, условии безубыточной работы Предприятия, отсутствии задолженности по оплате за энергоресурсы. Установление коллективным договором и другими правовыми актами Предприятия иных видов вознаграждения Руководителю не допускается.

В соответствии с п.п. 3.1, 3.6, 3.7 Положения «Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)», утвержденного распоряжением Главы <адрес>№-р от ДД.ММ.ГГГГ, с внесенными распоряжением Главы <адрес>№-р от ДД.ММ.ГГГГ изменениями, вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия. Сумма вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности определяется Администрацией города на основании расчетов, предоставленных предприятием, вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности выплачивается на основании распоряжения Администрации города.

ФИО3, являясь должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в МП <адрес> «Городские тепловые сети», в 2008 году решил умышленно, с корыстной целью, используя свое служебное положение, похитить вверенные ему денежные средства, полученные от незаконного начисления и выплаты вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности в нарушение установленного порядка, т.е. в отсутствие распоряжения Администрации города и без заключения с Администрацией города дополнительного соглашения к трудовому договору, путем их присвоения.

Реализуя свой преступный умысел, движимый корыстными побуждениями, ФИО3, находясь в помещении МП <адрес> «Городские тепловые сети», расположенном по адресу: <адрес> 2008 году, в нарушение трудового договора (контракта) № от ДД.ММ.ГГГГ; Положения «Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)», утвержденного распоряжением Главы <адрес>№-р от ДД.ММ.ГГГГ, с внесенными распоряжением Главы <адрес>№-р от ДД.ММ.ГГГГ изменениями, действуя умышленно, незаконно, с целью противоправного безвозмездного обращения в свою пользу денежных средств, вверенных ему и находящихся у него в правомерном владении и ведении в силу должностных обязанностей и договорных отношений, то есть, используя свое служебное положение, в середине декабря 2008 года, дал устное указание заместителю руководителя МП <адрес> «Городские тепловые сети» ФИО11 о подготовке приказа о ежемесячном премировании руководителя с начислением премии с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО11, выполняя указание ФИО3, не подозревая о его преступных намерениях, обеспечил подготовку проекта приказа о премировании руководителя и после согласования с ФИО3 подписал его. Подписанный приказ № от ДД.ММ.ГГГГФИО11 передал в бухгалтерию МП <адрес> «Городские тепловые сети», на основании которого ФИО3 была неправомерно начислена и выплачена премия (вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности) за 2008 год в размере <данные изъяты>, с районным коэффициентом 15% в размере <данные изъяты> рублей, на сумму <данные изъяты> рублей, за вычетом подоходного налога 13% в размере <данные изъяты> рубля, на общую сумму <данные изъяты> рублей.

Таким образом, ФИО3, будучи директором МП <адрес> «Городские тепловые сети», в 2008 году, используя свое служебное положение, путем присвоения денежных средств, похитил принадлежащие МП <адрес> «Городские тепловые сети» и вверенные ему денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, причинив МП <адрес> «Городские тепловые сети» материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Кроме того, ФИО3, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения Администрации <адрес>, о приеме работника на работу №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, состоял в должности директора муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети» (деле по тексту МП <адрес> «Гортеплосети», Предприятие), №, расположенного по адресу: <адрес>.

В соответствии с п.п. 3.1, 3.2, 3.3 трудового договора (контракта) № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 являлся единоличным исполнительным органом Предприятия, действовал на основе единоначалия и был подотчетен Работодателю в пределах, установленных нормативными правовыми актам, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором; самостоятельно решал все вопросы деятельности Предприятия, отнесенные к его компетенции, за исключением вопросов, требующих предварительного согласования с органами местного самоуправления <адрес>; организовывал работу предприятия, действовал без доверенности от имени Предприятия, распоряжался имуществом Предприятия в порядке и в пределах, установленных законодательством РФ и нормативными актами Учредителя Предприятия, осуществлял иные полномочия, то есть выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в МП <адрес> «Гортеплосети».

В соответствии с п.п. 3.5.1, 3.5.2., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ трудового договора (контракта) № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 был обязан добросовестно и разумно руководить Предприятием, обеспечивать выполнение установленных для Предприятия основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом Предприятия и трудовым договором к его компетенции; при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законами, иными нормативными правовыми актами, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором; предоставлять отчетность о работе Предприятия в порядке и сроки, установленные действующим законодательством; выполнять другие обязанности в соответствии с действующим законодательством; выполнять другие обязанности в соответствии с действующим законодательством РФ, возложенные на него Уставом Предприятия и актами органов местного самоуправления <адрес>.

В соответствии с п. 5.2 трудового договора (контракта) № от ДД.ММ.ГГГГ, п.п. 3.1, 3.6, 3.7 положения «Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)», утвержденного распоряжением Главы <адрес>№-р от ДД.ММ.ГГГГ, с внесенными распоряжением Главы <адрес>№-р от ДД.ММ.ГГГГ изменениями, вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, сумма вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности определяется Администрацией города на основании расчетов, предоставленных Предприятием; вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности выплачивается на основании распоряжения Администрации города.

Дополнительным соглашением о внесении изменений в контракт с руководителем МП <адрес> «Городские тепловые сети», которое вводилось в действие с ДД.ММ.ГГГГ, подписанным ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ, пункт 5.2 изложен в следующей редакции: в связи с низкой рентабельностью предприятия вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности не предусматривается.

ФИО3, являясь должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в МП <адрес> «Городские тепловые сети», в 2011 году решил умышленно, с корыстной целью, используя свое служебное положение, похитить вверенные ему денежные средства, полученные от незаконного начисления и выплаты вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности в нарушение установленного порядка, т.е. в отсутствие распоряжения Администрации города и без заключения с Администрацией города дополнительного соглашения к трудовому договору, путем их систематического присвоения.

Реализуя свой преступный умысел, движимый корыстными побуждениями, ФИО3, находясь в помещении МП <адрес> «Городские тепловые сети», расположенном по адресу: <адрес>, в период времени с января 2011 года по май 2011 года, в нарушение трудового договора (контракта) № от ДД.ММ.ГГГГ; Положения «Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)», утвержденного распоряжением Главы <адрес>№-р от ДД.ММ.ГГГГ, с внесенными распоряжением Главы <адрес>№-р от ДД.ММ.ГГГГ изменениями, действуя умышленно, незаконно, с целью противоправного, безвозмездного обращения в свою пользу денежных средств, вверенных ему и находящихся у него в правомерном владении и ведении в силу должностных обязанностей и договорных отношений, то есть, используя свое служебное положение, он (ФИО3) обеспечил подготовку проекта приказа о премировании руководителя и дал устное указание заместителю руководителя МП <адрес> «Городские тепловые сети» ФИО11 подписать его. ФИО11, не подозревая о преступных намерениях ФИО3, подписал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о премировании руководителя, который передал в бухгалтерию МП <адрес> «Городские тепловые сети».

После чего, в период с января 2011 года по июнь 2011 года, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, а также на основании, приказов директора МП <адрес> «Городские тепловые сети» ФИО3 о премировании работников предприятия № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 была неправомерно начислена и выплачена премия (ежемесячное вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности) в размере <данные изъяты> рублей, в том числе:

- за январь 2011 года - начислена премия в размер 30% от должностного оклада в сумме <данные изъяты> рублей, с районным коэффициентом 15% в размере <данные изъяты> рублей, на сумму <данные изъяты> рублей, за вычетом подоходного налога 13% в размере <данные изъяты> рублей, на общую сумму <данные изъяты> рублей;

- за февраль 2011 года - начислена премия в размере 20% от должностного оклада на сумму <данные изъяты> рублей, с районным коэффициентом 15% в размере <данные изъяты> рублей, на сумму <данные изъяты> рублей, за вычетом подоходного налога 13% в размере <данные изъяты> рублей, на общую сумму <данные изъяты> рублей;

- за март 2011 года - начислена премия в размере 20% от должностного оклада на сумму <данные изъяты> рублей, с районным коэффициентом 15% в размере <данные изъяты> рублей, на сумму <данные изъяты> рублей, за вычетом подоходного налога 13% в размере <данные изъяты> рублей, на общую сумму <данные изъяты> рублей;

- за апрель 2011 года - начислена премия в размере 20% от должностного оклада на сумму <данные изъяты> рублей, с районным коэффициентом 15% в размере <данные изъяты> рублей, на сумму <данные изъяты> рублей, за вычетом подоходного налога 13% в размере <данные изъяты> рублей, на общую сумму <данные изъяты> рублей;

- за май 2011 года - начислена премия в размере 12% от должностного оклада на сумму <данные изъяты> рублей, с районным коэффициентом 15% в размере <данные изъяты> рублей, на сумму <данные изъяты> рублей, за вычетом подоходного налога 13% в размере <данные изъяты> рублей, на общую сумму <данные изъяты> рублей.

Таким образом, ФИО3, будучи директором МП <адрес> «Гортеплосети» в период с января 2011 года по июнь 2011 года, используя свое служебное положение, путем систематического присвоения денежных средств, похитил принадлежащие МП <адрес> «Городские тепловые сети» и вверенные ему денежные средства на сумму <данные изъяты> рублей, причинив МП <адрес> «Городские тепловые сети» ущерб на вышеуказанную сумму.

Подсудимый ФИО3 свою вину в инкриминируемых ему деяниях, предусмотренных ч. 3 ст. 160, ч. 3 ст. 160 УК РФ, не признал полностью и пояснил, что он действительно в указанные выше периоды работал директором МП «Гортеплосети». Из-за плановоубыточности Предприятия зарплата директора была ниже зарплаты отдельных специалистов. В связи с этим в 2008 году его заместитель ФИО11 несколько раз писал в Администрацию города письма по начислению премиальной оплаты от себестоимости продукции руководителю. Ответов на эти письма он не получил. Поэтому ДД.ММ.ГГГГ, когда он (ФИО3) был в отпуске, ФИО11 обратился с заявлением в прокуратуру. Ему пришел ответ оттуда. Суть ответа состояла в том, что, ссылаясь на документы, которые он называл, что Предприятие самостоятельно определяет размер премии, начисляет премию от себестоимости продукции. ДД.ММ.ГГГГ Ялуторовская межрайонная прокуратура опротестовала то Положение о премировании, которое действовало на 2008 год, и определила, что премия является заработной платой и обязала Администрацию изменить Положение о премирование, и изменения эти должны быть введены в действие с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО11 сказал, что по этому письму они могут делать начисления. О том, чтобы ФИО11 писал приказы, у них разговора не было. Об этом приказе он узнал от бухгалтера. У ФИО11 была доверенность, он подписывал практически все документы, когда он (ФИО3) был занят или отсутствовал. Он доверял ФИО11 как специалисту, на предприятии тот был единственным юристом. По 2008-му году не считает себя виновным. Прокуратура опротестовала Положение о премирование, а значит такого Положения нет. Перед новым годом Администрация представила дополнительное соглашение о том, чтобы премиальную оплату не начислять в 2009 году. ДД.ММ.ГГГГ у него заканчивался срок контракта и перед тем, как заключить новый контракт ФИО11 опять начал работать с Администрацией. Контракт был заключен с учетом части премиальной оплаты и с учетом индексации тарифной ставки первого разряда. По 2009-му году у него (ФИО3) должен был быть оклад в размере <данные изъяты> рублей. Ему подписали контракт на <данные изъяты> рубль. Администрация признала, что она действовала неверно, и премия от себестоимости и индексацию они обязаны выплатить. Что они и сделали. Была договоренность такая, что после того, как проходит 2010 год, они делают дополнительное соглашение с Администрацией. Были сделаны расчеты и представлены в Администрацию. Проверка всех этих документов не должна была занимать столько времени. В это время работал Главой <адрес> и заместителем по экономике ФИО15, они определили, что будут делать так и потом заключат дополнительное соглашение. При проведении проверки они не могли найти свои исходящие документы, сразу же во время проверки сумму в размере <данные изъяты> рублей с него удержали. Если бы у них были исходящие документы, то, скорее всего, здесь могло быть все по-другому. В это время ФИО21 уходит с должности Главы города, и решать вопрос стало не с кем. Поэтому он не стал ничего предпринимать и выплатил выплаченную ему сумму премии, чтобы не создавать какой-то прецедент. Он считает себя виноватым в том, то не проконтролировал своих специалистов в этой части. По 2011 году он виноват только в том, что не проследил за своими специалистами. Была устная договоренность с ними, что они все сделают так же, как в 2009 году – рассчитают новый контракт и дополнительное соглашение должно было появиться. Потому что в 2009 году уже определили, что это действительно заработная плата и ее нужно выплачивать в том объеме, в котором идет по предприятию. То есть тарифная ставка первого разряда индексируется всем, в том числе и директору. Это все было доказано в 2009 году. Заработная плата ему выплачивалась за счет средств предприятия, трудовой договор (контракт) заключался с Главой города. Условия оплаты труда были прописаны в данном договоре, было прописано премирование 30% от себестоимости и 20% от прибыли. Это было до 2008 года. Когда защищали тариф, он просил убрать эти 20% и они пошли на другие цели, но они все равно попали в расходную часть тарифа. По контракту 2009 года премия начислялась по результатам финансово-хозяйственной деятельности, когда подводят итоги за год и выявляется прибыль, на часть прибыли. Но по результатам финансово-хозяйственной деятельности они не начисляли премии никогда, так как прибыли не было и поэтому премии никто не начислял, они начисляли иные виды премии, в договоре прописаны те премии, размер, оплата, основание выдачи и начисления премиальных. В контракт 2009 года помимо оклада сюда была еще включена премия, эти 30% ему не начислялись, ему выплачивали только оклад. В 2009 году они заключили контракт на 2010 года, где сумма идет в размере <данные изъяты> рублей, где оклад <данные изъяты> рублей. В эти <данные изъяты> рублей была включена премия и индексация. Договорились с экономистами, что если роста тарифа не будет, остается все на месте. Рост тарифа на 2011 год был вроде 15%. Когда начали рассчитывать, то оказалось, что эта сумма получается меньше - оклад <данные изъяты> рублей. А у него установлен оклад <данные изъяты> рублей. Они договорились, что сделают дополнительное соглашение на 2011 год, то есть там еще остается 2012 год. Должно было быть составлено дополнительное соглашение.

По ходатайству государственного обвинителя в соответствии с ч. 1 ст. 276 УПК РФ в суде оглашены показания подозреваемого и обвиняемого ФИО3

Так, ДД.ММ.ГГГГ подозреваемый ФИО3 в присутствии защитника Михайловой И.Н. вину в совершении преступления не признал, от дачи показаний отказался, воспользовавшись ст. 51 Конституции Российской Федерации (том № л. д. 77-79).

ДД.ММ.ГГГГ обвиняемый ФИО3 в присутствии защитника Михайловой И.Н. вину в совершении преступления не признал полностью, от дачи показаний отказался, воспользовавшись ст. 51 Конституции Российской Федерации (том № л. д. 101-103).

ДД.ММ.ГГГГ обвиняемый ФИО3 в присутствии защитника Михайловой И.Н. вину в совершении преступления не признал, пояснил, что он в период с 2006 года по 2013 год являлся руководителем муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети». В должностные обязанности его (Ашитока), как руководителя входило руководство Предприятием. Между ним (ФИО20) и Администрацией города, был заключен трудовой договор (контракт) действующий сроком на 3 года. На должности заместителя руководителя состоял ФИО11, должностные обязанности которого входило юридическое сопровождение всей деятельности Предприятия, в том, числе и руководство Предприятием в отсутствии руководителя. В соответствии с распоряжением Администрации <адрес>№-р от ДД.ММ.ГГГГ с изменениями, вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, на счет этого он (Ашиток) пояснил, что годовая премия может быть получена подобным образом только по истечении года, а именно после выплаты Предприятием всех задолженностей и по прибыльному остатку может получить премии. Но поскольку Предприятие было планово-убыточное, данные выплаты ему (Ашитоку) не выплачивались. Ежемесячные премии выплачиваются на Предприятии руководителю, за счет себестоимости и по закону он (Ашиток) имеет право сам определять порядок и периодичность выплаты премий. В конце сентября - начале октября 2008 года он (Ашиток) находился в отпуске. Когда он (Ашиток) находился дома к нему приехал ФИО11 и пояснил, что им написано письмо в прокуратуру по поводу разъяснения выплаты заработной платы руководителю муниципального предприятия, так как, по мнению ФИО11, имело место нарушение трудового законодательства. Так же ФИО11 пояснил, что письмо уже направлено. В период с 2006 по 2008 год ему (Ашитоку) со стороны Администрации <адрес> на основании отраслевого тарифного соглашения не индексировалась заработная плата и не выплачивались премии, в 2008 году его заработная плата была меньше чем у некоторых сотрудников, таких как мастер 12 разряда. ФИО11 знал об этом и направил данное письмо, что бы разъяснили каким образом необходимо осуществлять индексирование заработной платы и премирование руководителю Предприятия. По выходу из отпуска поступил ответ из прокураты в соответствии с которым было разъяснено, что все действия по выплатам на Предприятии осуществляются самостоятельно и о том, что Положение «об оплате руководителей муниципальных предприятий» опротестовано в полном объеме. После того как пришло письмо из Прокуратуры, пришел ФИО11 и пояснил, что исходя из смысла данного ответа самостоятельное начисление премии, от себестоимости будет законно. После чего он (Ашиток) обратился в Администрацию <адрес> с вопросом, как действовать дальше, ФИО5 пояснила, что на основании указанных в письме Прокуратуры нормативных актов, премия по себестоимости, периодичность их выплаты определяется Предприятием самостоятельно и никаких распоряжений со стороны Администрации города может не поступать. После чего ФИО11 был составлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о премировании руководителя. Затем на основании данного приказа ему (ФИО20) была начислена и выплачена премия в размере <данные изъяты> рублей 16 копеек. Данная премия была начислена, как ежемесячная, поскольку в течении года премия по себестоимости не выплачивалась. В 2011 году поменялся состав сотрудников Администрации <адрес> и когда ФИО11 в Администрации <адрес> спросил, каким образом будет начисляться заработная плата руководителю, ему пояснили, что порядок выплат остается такой же, а именно, то, что периодичность осуществляется Предприятием самостоятельно. Так же перед начислением заработной платы в Администрацию <адрес> один раз в квартал ФИО11 составлялось дополнительное соглашение, так же к дополнительному соглашению прилагался расчет, который составлялся экономистом Предприятия. Данные документы передавались ФИО11 в экономический отдел Администрации <адрес>. Со стороны Администрации <адрес> подписанных дополнительных соглашений составленных ФИО11, не поступало. Ежемесячно до 5 числа следующего за отчетным месяца им (Ашитоком) издавались и подписывались приказы о премировании сотрудников Предприятия. В этот же список сотрудников по приказам входил и он (Ашиток), так как он (Ашиток) является сотрудником Предприятия на должности руководителя. Его (Ашитока) выплаты таким же образом исходят из фонда оплаты труда, как и другим сотрудникам. За период с января 2011 года по май 2011 года по данным приказам ежемесячной им (Ашиток) были начислены и выплачены премии на общую сумму <данные изъяты> рубля 78 копеек. В конце 2011 года со стороны Администрации <адрес> на основании распоряжения Администрации города, была назначена плановая проверка финансово-хозяйственной деятельности Предприятия. В ходе работы комиссии, ФИО2 (специалистом Адм. Города) было сообщено, что в ходе работы комиссии было обнаружено нарушение выплат премий за 2011 год. Так же ФИО2 пояснила, что необходимо до конца проверки выплатить данные денежные средства или предоставить документы. Поскольку документов из Администрации города им на Предприятие не поступило, то документов у него (<данные изъяты>) не было. После чего ФИО11 обратился в Администрацию города с вопросом – где документы, которые направлялись для подписи, а именно дополнительные соглашения. Но никто не смог ответить на данный вопрос. Так же ФИО2 пояснила, что лучше выплатить данные денежные средства, что бы не было каких-либо последствий. Если все будет выплачено, то в акт вноситься ничего не будет. После чего им (<данные изъяты>) в кассу были внесены денежные средства в сумме <данные изъяты> рубля 78 копеек до конца проверки. Всеми юридическими вопросами Предприятия, в том числе и вопросами о его (Ашитока) заработной плате занимался ФИО11, он (Ашиток) полностью доверял ему во всех юридических вопросах и не сомневался в его компетентности (том № л. д. 107-112).

Оценивая показания подсудимого ФИО3, суд расценивает их как способ его защиты от предъявленного ему обвинения. Вышеуказанные показания подсудимого ФИО3 полностью опровергаются добытыми в ходе предварительного расследования и исследованными в судебном заседании с участием сторон доказательствами (показаниями представителя потерпевшего, свидетелей, письменными доказательствами, имеющимися в деле).

Вина ФИО3 в присвоении, то есть хищении чужого имущества, вверенного виновному, совершенном лицом с использованием своего служебного положения по фактам присвоения денежных средств в 2008 и 2011 годах достоверно и объективно подтверждается имеющимися в материалах уголовного дела письменными доказательствами, исследованными в судебном заседании, показаниями представителя потерпевшего, свидетелей, подтверждающими вину ФИО3 в присвоении принадлежащих МП <адрес> «Городские тепловые сети» денежных средств на сумму <данные изъяты> рублей 16 копеек в 2008 году и <данные изъяты> рубля 78 копеек в 2011 году, и согласующимися между собой:

- протоколами выемки и осмотра предметов, согласно которым, в кабинете бухгалтерии Муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети» расположенном по адресу: <адрес>, были обнаружены, изъяты, а затем осмотрены следующие документы: приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; приказ №а от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «о выплате премии за апрель 2011 года» на 1 листе, за подписью ФИО3; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; расчетные листки организации на имя ФИО3 за период с января 2011 года по декабря 2011 года на 6 листах; расчетный лист организации на имя ФИО3 за период с января 2008 года по декабрь 2008 года на 1 листе; бухгалтерский баланс по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за 2011 год, на 4 листах; бухгалтерский баланс по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, за 2008 год, на 4 листах; акт проверки финансово-хозяйственной деятельности МП «Гортеплосети» от ДД.ММ.ГГГГ на 39 листах; распоряжение о приеме работника на работу на имя ФИО3 №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе; распоряжение о прекращении (расторжении) трудового договора № года, №-рк от ДД.ММ.ГГГГ; дополнительное соглашение о внесении изменений в контракт с руководителем муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети» Ашитоком <данные изъяты>, приложение № к контракту № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; соглашение о заключении срочного трудового договора с руководителем муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые» сети от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе; распоряжение №-рк о ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, на имя ФИО3 на 1 листе; распоряжение о приеме работника на работу на имя ФИО1№-рк от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе; дополнительное соглашение о внесении изменений в контракт с руководителем муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети» Ашитоком <данные изъяты>, приложение № к контракту № от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе; трудовой договор (контракт) № с руководителем муниципального предприятия <адрес> «городские тепловые сети» от ДД.ММ.ГГГГ на 9 листах; приложение № к трудовому договору (контракту) № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; трудовой договор (контракт) № с руководителем муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети» от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО3, на 8 листах; приходно-кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО3, на 1 листе; листок перерасчета по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ на имя Ашитока <данные изъяты>, январь - май 2011 года, на 1 листе; рукописный лист «Выплата премии ФИО3» на 1 листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении должностного оклада» на 1 листе; распоряжение №-р от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании за подготовку города к отопительному периоду 2008-2009 гг.» на 1 листе; распоряжение №-р «о премировании в связи с празднованием День энергетика» на 1 листе; распоряжение №-р от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; распоряжение №-р от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; распоряжение №-р от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе; распоряжение №-р от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе (т. №, л.д. 67-70, т. 2 л.д. 83-87);

- протоколами выемки и осмотра предметов, согласно которым в муниципальном предприятии <адрес> «Городские тепловые сети» расположенном по адресу: <адрес>, были обнаружены, изъяты и затем осмотрены следующие документы: платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 2 листах; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 2 листах; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от 06.20.2011 года на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе (т. №, л.д. 73-77, т. 2 л.д. 83-87);

- протоколами выемки и осмотра предметов, согласно которым в Администрации <адрес>, расположенной по адресу: <адрес> были обнаружены, изъяты и осмотрены следующие документы: распоряжение №-р от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; Приложение № к распоряжению по Положению об условиях оплаты руководителей муниципальных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов), на 3 листах (т. №, л.д. 79-82, т. 2 л.д.83-87);

- протоколами выемки и осмотра предметов, согласно которым, в МП <адрес> «Городские тепловые сети», расположенного по адресу: <адрес>, были обнаружены, изъяты и затем осмотрены следующие документы: - расчетный лист организации МП <адрес> «Городские тепловые сети» за октябрь 2011 года на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за январь 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за февраль 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за март 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за апрель 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за май 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за июнь 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за июль 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за август 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за сентябрь 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за октябрь 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за ноябрь 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за декабрь 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за январь 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за февраль 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за март 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за апрель 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за май 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за июнь 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за июль 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за август 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за сентябрь 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за октябрь 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за ноябрь 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за декабрь 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; соглашение о возврате денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; коллективный договор рабочих, специалистов и служащих МП <адрес> «Городские тепловые сети» от ДД.ММ.ГГГГ на 33 листах; должностная инструкция заместителя директора по производству от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах; соглашение о возврате денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; распоряжение №-р от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; распоряжение №-р от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; распоряжение №-р от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе (т. №, л.д. 195-200, т. № л.д. 201-204);

- протоколами выемки и осмотра предметов, согласно которым, в Администрации <адрес>, расположенной по адресу: <адрес>, были обнаружены, изъяты и затем осмотрены следующие документы: уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№, на 1 листе; дополнительное соглашение о внесении изменений в контракт с руководителем муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети» Ашитоком <данные изъяты>, приложение к контракту № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; дополнительное соглашение о внесении изменений в контракт с руководителем муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети» Ашитоком <данные изъяты>, приложение № к контракту №от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе (т. №, л.д. 218-222, т. № л.д. 230-232);

- протоколами выемки и осмотра предметов, согласно которым, в Администрации <адрес>, расположенной по адресу: <адрес>, были обнаружен и изъят, оригинал распоряжения №-р от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе (т. № л.д. 225-229, т. № л.д.230-232);

- справкой-расчетом, согласно которой в 2008 году с учетом районного коэффициента в размере 15% с вычетом подоходного налога ФИО3 начислена и выплачена премия (вознаграждение) за результаты финансово-хозяйственной деятельности в размере 71 905 рублей 16 копеек. В период с января 2011 года по май 2011 года с учетом районного коэффициента в размере 15% с вычетом подоходного налога ФИО3 начислена и выплачена премия (вознаграждение) за результаты финансово-хозяйственной деятельности в размере 56 164 рубля 78 копеек (т. № л.д. 92-94);

- приказом заместителя директора МП <адрес> «Гортеплосети» ФИО11№ от 17.12.2008г., которым директору данного предприятия ФИО3 установлена ежемесячная премия за 2008 год в размере 30% от должностного оклада руководителя (т.2 л.д.133);

- расчетным листом за 2008 год, согласно которому ФИО3 начислена и выплачена премия в сумме <данные изъяты> рублей 23 копейки (т.2 л.д.139);

- приказом заместителя директора МП <адрес> «Гортеплосети» ФИО11№ от 31.01.2011г., которым директору данного предприятия ФИО3 с 01.01.2011г. установлен должностной оклад в размере 55 036 рублей и начислена премия (т.2 л.д.98);

- приказами директора МП <адрес> «Гортеплосети» ФИО3 № от 28.01.2011г., № от 28.02.2011г., № от 30.03.2011г., № от 27.04.2011г., № от 27.05.2011г. о выплате ежемесячной премии работникам предприятия, в том числе директору ФИО3 (т.2 л.д. 99, 100, 101, 102, 103);

- расчетными листками руководителя МП <адрес> «Гортеплосети» ФИО4 за 2011г., согласно которым подсудимому начислена и выплачена премия за период с января по май 2011 год на общую сумму <данные изъяты> рубля 78 копеек (с учетом начисленного районного коэффициента и вычета подоходного налога) (т.2 л.д. 106-111);

- показаниями представителя потерпевшего ФИО17, пояснившего в судебном заседании о том, что он работает директором МП <адрес> «Городские тепловые сети» с ДД.ММ.ГГГГ, его работодателем является. Администрация <адрес>. Выплата заработной платы работникам производится за счет фонда заработной платы, за счет средств, поступающих на счет с тарифной составляющей, которая утверждается через штатное расписание комитетом ценообразования области. Заработная плата выдается в соответствии с коллективным договором и штатным расписанием за счет средств предприятия. На сегодняшний день у него нет ни одного документа, который бы обосновывал то, что неправомерно были произведены действия в виде выплаты зарплаты или премиального вознаграждения. Руководитель вписан в штатное расписание, которое подается в комитет ценообразования области и директору там прописано премиальное вознаграждение в размере 30% ежемесячно. Премиальные не выплачиваются пока предприятие убыточно. Фонд заработной платы работников предприятия формируется от доходов, полученных от продажи их продукции – тепла, и побочных работ, которые они выполняют. Заработная плата руководителя состоит из должностного оклада, премиального вознаграждения, заложенного в тариф и премиального вознаграждения по итогам финансово-хозяйственной деятельности, если, конечно, есть доходы и прибыль, и северный коэффициент. Вопрос о премировании руководителя по итогам хозяйственно-финансовой деятельности, он считает, должен решать работодатель. Распределителем денежных средств на предприятии является только директор. Премиальные составляющие зарплату по штатному расписанию – это один вопрос, а по итогам финансово-хозяйственной деятельности на предприятии должно быть Положение о премировании, если данное предприятие не убыточно. Предприятие «Теплосети» убыточное и пока не вышли из кризиса, у них нет Положения о премировании руководителя, руководитель не имеет права на премию. С ФИО3 он не работал и поэтому претензий к нему не имеет;

- показаниями свидетеля ФИО12, пояснившей в судебном заседании о том, что она работала в Администрации <адрес> с 1998 года специалистом юридического отдела, с октября 2013 года стала начальником юридического отдела, с 01 января этого года назначена заместителем Главы. В тот период, когда она работала специалистом и начальником юридического отдела, ФИО3 являлся директором МП «Городские тепловые сети». Первоначально договор был заключен в 2006 году на 3 года, в 2009 году договор был продлен еще на 3 года. Соответственно контрактом определялись его должностные обязанности, оплата труда, премирование и условия работы. По договору оплата труда ФИО3 устанавливалась исходя из ставки работника первого разряда, к этой ставке устанавливалась кратность к разряду, коэффициент особенностей работ и соответственно этот размер оклада рассчитывался и вносился в договор при заключении, а впоследствии когда менялась первоначальная ставка, то оклад увеличивался соответствующим внесением изменений в договор. Расчет размера оклада осуществлялся Комитетом экономики. В 2009 году был заключен новый договор, в котором был прописан порядок расчета оклада, то есть это прописано как в дополнительном соглашении, так и в самом договор. В договоре идет отсылка на нормативно-правовой акт, который утверждается Администрацией – «Положение об условиях оплаты труда» (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ). Первоначально, соответственно было предусмотрено, что производится премирование на основании решения Главы города. А впоследствии уже в 2010 году в связи с тем, что предприятия ЖКХ являлись убыточными, руководство города приняло решение, что в связи с низкой рентабельностью Предприятия вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителю МП не предусматриваются. Это прямо прописано в дополнительном соглашении, пункт 5.2. Финансисты проводили проверку финансово-хозяйственной деятельности на предприятии «Гортеплосети». По результатам проверки были выявлены нарушения, связанные с начислениями по заработной плате, у финансистов были вопросы по расчету оклада. В этой части, после установления нарушений суммы были возмещены директором. По премии руководителю было указано, что она выплачивалась без распоряжения администрации, то есть для получения премии руководителем за результаты финансово-хозяйственной деятельности за год необходимо распоряжение Главы города. Контрактом и Положением было так предусмотрено. Заработная плата директора Муниципального предприятия формируется исходя из того, что записано в договоре – ставка работника первого разряда, коэффициент особенностей учета видов работ, который экономисты берут из справочника, и кратность по величине ставки работника первого разряда 10,6. Учредителем муниципального предприятия «Гортеплосети» является муниципальное образование <адрес>. Собственником имущества муниципального предприятия также является муниципальное образование <адрес>, полномочия собственника предприятия от имени органов местного самоуправления осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом, Имущество, которое находится у МП «Гортеплосети», и которое они используют в своем обороте и зарабатывают на нем деньги, находится в хозяйственном ведении этого Предприятия. Соответственно собственник имеет право на получение части доходов от прибыли, которое остается в распоряжении Предприятия. Установлен его размер решением городской Думы – 10%. На эти 10% имеет право орган местного самоуправления претендовать и получить их в бюджет. Остальными деньгами, которые остаются у Предприятия в процессе хозяйственной деятельности МП распоряжается самостоятельно. Администрация города не принимает решения о выделении этих денег либо о направлении их куда-то, то есть они остаются в собственности предприятия. Прибыль, которая образуется, должна расходоваться на те цели, которые предусмотрены Уставом Предприятия, и соответственно только часть прибыли используется для доходов бюджета. В акте проверки финансово-хозяйственной деятельности за период работы подсудимого было указано, что премии были выплачены по приказу заместителя директора ФИО11, а не по распоряжению администрации.;

- показаниями свидетеля ФИО7, пояснившей в судебном заседании о том, что Комитет финансов Администрации <адрес> осуществляет проверки муниципальных предприятий и учреждений на основании муниципальных правовых актов, которые утверждены Администрацией. Имеется план проверок, который ежегодно утверждается. В соответствии с планом проверок в 2011 году ими была проведена проверка муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети». По акту было три нарушения – три суммы: сумма излишне начисленной заработной платы, излишне выплаченной премии. Две суммы были возвращены предприятию: <данные изъяты> рублей возвращены по дополнительному соглашению, который Ашиток подписал, и <данные изъяты> рублей в ходе проверки. Сумма неправомерно начисленной и выплаченной премии за 2008 год составила <данные изъяты> рублей. В акте указали, что нарушены п.1, 2, 3 Распоряжения Администрации <адрес> «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных предприятий», а также нарушен раздел 5 Трудового договора, который заключен с руководителем предприятия. Необоснованная премия была начислена руководителю предприятия – на тот момент ФИО3 Нарушения в начислении премии ФИО3 заключались в том, что начисленная премия не соответствовала трудовому договору, заключенному между Главой города и руководителем предприятия и шло вразрез с Положением об оплате труда, которое также утверждено Администрацией <адрес>. По Положению все премии выплачиваются на основании распоряжения Главы города. Здесь таких распоряжений не было. Премия руководителю муниципального предприятия за финансово-хозяйственный период начисляется из средств муниципального предприятия;

- показаниями свидетеля ФИО11. пояснившего в судебном заседании о том, что на Предприятии проводилась ежеквартальная индексация заработной платы. Директору ФИО3 зарплата не индексировалась. В связи с этим написали в прокуратуру запрос. После получения ответа из прокуратуры издали приказ, что предприятие само вправе определять порядок и сроки выдачи премиальных. Данные приказы издали по просьбе ФИО3 Ведущий экономист ФИО8 просчитала с учетом индексации, что уже на тот период времени директор должен был получать заработную плату больше. Насколько ему известно, премия директора делится на две части: 30% от себестоимости продукции, которую они выпускают, и 20% от прибыли. Но от прибыли на предприятии никогда никто премию не получал, в том числе и директор, только то что заложено в тарифе. Директор предприятия работает на основании контракта с Главой города, в котором было прописано, что премия директору муниципального предприятия, в том числе и МП «Гортеплосети», выдается на основании распоряжения Администрации города и были прописаны условия про 30 и 20 процентов. Вопрос о премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности за период 2008 год должен был решаться в 2009 году, когда сдадутся все отчеты в налоговую инспекцию и будет видно результат, то есть если есть прибыль, делается расчет, пишется письмо в Администрацию города и Администрация готовит такое распоряжение. В 2008 году, в 2009 году распоряжения Главы на Предприятие о том, что Ашитоку было положено начисление премия за результаты финансово-хозяйственной деятельности за 2008 год, не поступали. Он не мог отказать директору в издании приказа о начислении и выплате тому премии. Он (ФИО11) действовал на основании просьбы директора. В 2011 году директору Ашитоку также по его (ФИО11) приказу была начислена и выплачена премия за результаты финансово-хозяйственной деятельности за 5 месяцев 2011 года. Распоряжения из Администрации города по этому вопросу не было. Главным бухгалтером Предприятия ФИО16 было сказано, что она устно договорилась с заместителем Главы по экономике и можно издать приказ. Вопрос о выплате премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности за 2011 год должен был решаться в 2012 году. Этот вопрос был поставлен ими в 2011 году, так как это связано с уровнем зарплаты работников предприятия и директора. На основании трудового договора с Ашитоком индексация заработной платы вообще не прописана. Экономист ФИО6 делала расчеты об увеличении его оклада с учетом инфляции. Он (ФИО11) по просьбе ФИО20 писал письма Главе Администрации с просьбой заключить дополнительное соглашение к контракту с директором, но эти письма пропали. Он директору говорил, что надо обращаться в суд, но Ашиток не хотел вступать в конфликт с Администрацией. По итогам года Предприятие было убыточное, потому что были большие неплатежи, то есть фактически денег не было, поэтому брали кредиты, чтобы расплачиваться за газ. Заработная плата, в том числе руководителю Предприятия, выплачивалось за счет Предприятия. В 2011 году проводилась проверка финансово-хозяйственной деятельности, по результатам которой был составлен акт о том, что незаконно выплачены премиальные Ашитоку. Ашиток добровольно выплачивал Предприятию суммы через кассу наличными, а потом составили соглашение с Ашитоком о возврате средств из его зарплаты. После того как он (ФИО11) готовил текст приказа о премировании Ашитока, он его согласовывал с последним. Он (Ашиток) знал содержание этих приказов. Бухгалтерия исполняла его (ФИО11) приказы о премировании Ашитока, так как он был заместителем директора. В Банке имелась его (ФИО11) подпись на получение денег наличными по чековой книжке, пока не ввели цифровую подпись, чтобы выплачивать заработную плату.

- оглашенными по ходатайству государственного обвинителя в связи с существенными противоречиями, в соответствии с положениями ч. 3 ст. 281 УПК РФ, и подтвержденными в суде показаниями свидетеля ФИО11, данными им в ходе предварительного следствия, из которых следует, что с 2006 года по настоящее время, он состоит в должности заместителя руководителя муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети» и в его должностные обязанности входит: кадровая работа, сопровождение сделок Предприятия с контрагентами. В период с 2006 по 2013 год на должности руководителя МП <адрес> «Городские тепловые сети» состоял ФИО3 с которым, он находился в рабочих отношениях, а именно как руководитель-подчиненный. В настоящее время он с ФИО3 никаких отношений не поддерживает. Между руководителем ФИО3 и Главой <адрес> в 2006 году и 2009 году были заключены трудовые договора (контракты) № и №, на основании которых руководитель осуществляет свою деятельность на Предприятии. С данными трудовыми договорами ФИО3 непосредственно был под роспись ознакомлен. Он ознакомился с трудовыми договорами и (контрактами) ФИО3 - единожды, когда составлял письма в Администрацию <адрес> об индексации заработной платы ФИО3 Ему было известно о том, что в соответствии с п. 5.2 трудовых договоров (контрактов) вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности выплачивается на основании распоряжения Администрации <адрес>. В конце 2008 года ФИО3, находясь на рабочем месте, и исполняя свои должностные обязанности, пригласил его к себе в кабинет и пояснил, что Администрация <адрес> его (Ашитока) не премирует, поэтому зарплата руководителя стала ниже, чем у некоторых работников Предприятия. ФИО3 в ходе разговора так же пояснил, что ему нужны были деньги. После чего ФИО3 дал ему устное указание о том, что бы он подготовил приказ от своего имени о премировании руководителя. Он, не вникая в процедуру и нормативно-правовую базу, регламентирующую премирование руководителя, составил проект приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, после чего согласовал данный проект приказа с руководителем ФИО3 Далее, данный приказ был передан секретарю руководителя ФИО13, которая составила приказ, он (ФИО11) подписал его, после чего ФИО13 передала приказ в бухгалтерию МП <адрес> «Городские тепловые сети». На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 была начислена и выплачена премия в размере <данные изъяты> рублей 16 копеек. В начале 2011 года, точного месяца он не помнит, руководитель ФИО3 вызвал его в свой кабинет и пояснил, что ему необходимо подписать приказ о премировании руководителя, то есть ФИО3 В этот момент ФИО3 находился на своем рабочем месте и выполнял свои обязанности как руководитель Предприятия. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, был уже напечатан и находился у ФИО3, ему (ФИО11) необходимо было только его подписать. В суть приказа № от ДД.ММ.ГГГГ он не вникал. ФИО3 ему пояснил, что сам он данные приказы не подписывал, поскольку не мог допустить явного нарушения, т.е. самому подписать приказы о своем премировании. Затем в 2011 году на основании распоряжения Администрации города была проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности, где было выявлено, что руководителю ФИО3 на основании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ была неправомерно начислена и выплачена премия за результаты финансово-хозяйственной деятельности (т. № л.д. 16-23;54-58; 104-106; 173-176).

В судебном заседании эти показания свидетелем ФИО11 подтверждены как правдивые, и суд признает их таковыми.;

- показаниями свидетеля ФИО13, пояснившей в судебном заседании о том, что на предприятии МП «Городские тепловые сети» работает <данные изъяты> с 1994 года по настоящее время. В ее обязанности входит регистрация входящих и исходящих документов, приказов. Подготовкой приказов о премировании занимается экономист, для подписи приказ передается директору, в последующем в бухгалтерию. Приказы 2008 и 2011 годов о премировании руководителя предприятия Ашитока изготовил заместитель директора по управлению персоналом ФИО11 и принес ей на регистрацию. После регистрации он их подписал и передал в бухгалтерию, вторые экземпляры она подшила в наряд. На заместителя директора не было разработано должностной инструкции. На время отсутствия директора он подписывал финансовые документы. Когда издавались эти приказы, Ашиток исполнял свои обязанности как руководитель. На предприятие поступали распоряжения о премировании руководителя, эти документы, были зарегистрированы как входящие;

- показаниями свидетеля ФИО14, пояснившей в судебном заседании о том, что работает <данные изъяты> в МП «Гортеплосети» с 2014 года, до нее на этой должности работала ФИО16. Она в это время была заместителем главного бухгалтера с января 2009 года. В 2008 году работала экономистом. В ее обязанности, начиная с заместителя главного бухгалтера с 2009 года, входило начисление заработной платы, а также замещение главного бухгалтера. Заработная плата руководителю предприятия начисляется в соответствии с трудовым договором, который был заключен с Администрацией города и на основании приказа по предприятию, где указывается должность директора. Премия руководителю предприятия выплачивалась на основании расчетов экономистов, которые представлялись в Администрацию, и последняя его утверждала, и на основании распоряжения начислялась единовременная сумма. В то время работала экономистом ФИО22. Это был официальный расчет, Комитет финансов Администрации города их проверял. Затем издавалось распоряжение Главой города. Распоряжение поступает к ним на предприятие и передавалось в бухгалтерии. Ежемесячную премию Администрация не утверждала, эту премию руководителю выплачивали по приказу заместителя директора ФИО11. В 2011 году у них проводилась проверка по финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Распоряжение Администрации, по которому начислялась премия руководителю, было обязательно для исполнения, так как в нем указывалась сумма. Ежемесячная премия заложена в тарифе, она заложена в заработную плату сотрудников предприятия. Руководитель же предприятия является сотрудником Администрации, его трудовая книжка хранится в Администрации города. В штатном расписании Предприятия директор указан. Это нужно для фонда оплаты труда, потому что директору получает зарплату из себестоимости товара предприятия. В 2011 году она отвечала за заработную плату и за выплату премиальных. Ее не смущали приказы ФИО11 о премировании руководителя, т.к. он и другие приказы готовил, согласовывая их с директором. У него было право второй подписи, распорядителем денежных средств являлся директор, замечаний от него не поступало.

В судебном заседании эти показания свидетелем ФИО14 подтверждены как правдивые, и суд признает их таковыми.;

- показаниями свидетеля ФИО15, пояснившей в судебном заседании о том, что с ДД.ММ.ГГГГ она занимает должность <данные изъяты> Администрации <адрес>. Она курирует вопрос совместно с Комитетом ЖКХ о рассмотрении финансового состояния предприятий ЖКХ, об оплате труда руководителей, о премии, готовит документы для Главы. Комитетом финансов администрации города проводилась проверка финансово-хозяйственной деятельности МП «Городские тепловые сети». Премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности руководителю муниципальных предприятий зависит от финансового состояния предприятия. Если прибыль есть, значит выплата премиальных предусмотрена. Решение о размере премии руководителю предприятия принимает Глава города и на основании его распоряжения выдается премия, об этом прописано в Постановлении №. Указанных распоряжений на премирование руководителя МП «Городские тепловые сети» за период ее работы не было. В период с 2008 по 2011 год она не работала. В 2011 году выплачивалась один раз премия руководителю МП «Городские тепловые сети», подписывала <данные изъяты> – <данные изъяты> Администрации города;

- оглашенными по ходатайству государственного обвинителя в связи с существенными противоречиями, в соответствии с положениями ч. 3 ст. 281 УПК РФ, и подтвержденными в суде показаниями свидетеля ФИО15, данными ею в ходе предварительного следствия, из которых следует, что в <данные изъяты> Администрации <адрес> работает с ДД.ММ.ГГГГ. В ее должностные обязанности входит составление социально экономического прогноза <адрес>, а так же проверка документов от муниципальных предприятий <адрес>, поступающих в адрес Администрации <адрес> на премировании руководителей и последующего информирования Главы <адрес> о наличии или отсутствия оснований для выплаты премий. Касаемо премирования и индексации заработной платы бывшего руководителя Муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети» ФИО3 – согласно распоряжения Администрации <адрес>№-р от ДД.ММ.ГГГГ вознаграждение (премии) руководителям предприятий выплачиваются на основании распоряжения Администрации <адрес>, то есть ФИО3 не имел право назначать себе материальные премии, а так же не имел право кто либо из сотрудников Муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети» назначать премии руководителю ФИО3 Все решения о премировании руководителей Муниципальных предприятий принимает только Администрация <адрес>. Руководители Муниципальных предприятий предоставляют в Администрацию <адрес> необходимые документы, свидетельствующие о повышении финансового состояния предприятия, после этого комитет по экономике рассматривает представленные документы и информирует Главу <адрес> о наличии или отсутствии оснований для индексации (повышении) заработной платы руководителю Муниципального предприятия. Бывшему руководителю Муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети» ФИО3, согласно распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ заместителя Главы Администрации <адрес>№-р, было принято решение о премировании и размере должностного оклада. Больше никаких решений о премировании ФИО3 Администрация <адрес> не принимала. В отношении писем, которые приходили в адрес Главы <адрес> с ходатайством о премировании бывшего руководителя Муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети» ФИО3, к ней информация не поступала. Письма приходят на имя Главы Администрации города и потом расписываются им в соответствующие комитеты (том 3 л.д. 48-50).

В судебном заседании эти показания свидетелем ФИО15 подтверждены как правдивые, и суд признает их таковыми.;

- показаниями свидетеля ФИО2, пояснившей в судебном заседании о том, что она работала <данные изъяты> администрации <адрес> до января 2014 года. В 2011 году она проверяла финансово-хозяйственную деятельность МП <адрес> «Городские тепловые сети». В акте проверки было отражено, что была назначена по приказу ФИО11 и выплачена премия руководителю Предприятия в размере около <данные изъяты> рублей. Эта сумма руководителем Ашитоком была возвращена в кассу предприятия уже во время проверки. Они указали, что приказ ФИО11 был издан с нарушением, так как дополнительные премии руководителям выплачиваются только на основании распоряжения Главы Администрации. В данном случае при отсутствии этого распоряжения была выплачена премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности. Установленная премия не включается в тариф и не защищена тарифом Региональной энергетической комиссии. В Региональной энергетической комиссии идет планирование тарифов на следующий год, доводится до сведения РЭК общая сумма фонда оплаты труда, там нет деления;

В судебном заседании эти показания свидетелем ФИО2 подтверждены как правдивые, и суд признает их таковыми;;

- показаниями свидетеля ФИО16, пояснившей в судебном заседании о том, что она работала <данные изъяты> в МП «Городские тепловые сети» в период с августа 2006 года по январь 2014 года. С 2008 по 2014 год премия руководителю предприятия начислялась на основании приказа по предприятию, который был подписан заместителем директора ФИО11 Свои действия по созданию данного приказа он объяснил тем, что руководствовался разъяснениями Ялуторовской межрайонной прокуратуры от ноября 2008 года, и Министерства труда от апреля 1994 года. Они заключалось в том, что на предприятиях, которые по тем или иным причинам не имеют прибыли, их деятельность регулируется государством, то есть тарифы устанавливаются региональной энергетической комиссией, предприятие может премировать руководителя за счет средств фонда оплаты труда, заложенного в себестоимость продукции. А себестоимость, соответственно, регулируется региональной энергетической комиссией и тарифы имели предельный уровень роста, то есть, как таковой прибыли не закладывалось в тариф. И разъяснение прокуратуры – о том, что предприятия определяют самостоятельно периодичность выплат вознаграждения руководителю. На основании этого был составлен приказ, и уже на основании этого приказа была начислена премиальная оплата труда, которая входила в себестоимость продукции в рамках тарифа, который был утвержден региональной энергетической комиссией. То есть общий фонд оплаты труда, который закладывался на 2008 и 2011 год региональной энергетической комиссией включал в себя премиальную оплату руководителя за счет себестоимости продукции. Заработная плата руководителю выплачивалась за счет средств от производимой продукции, то есть из личных средств МП «Городские тепловые сети». Трудовой договор заключается между Главой города и руководителем предприятия. В данном договоре прописаны условия оплаты труда, премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности прописана за счет прибыли, получаемой предприятием. Этот пункт о премировании по результатам финансово-хозяйственной деятельности прописан в договоре между руководителем предприятия и Главой Администрации города. Данный договор имеется в бухгалтерии. Когда заместитель руководителя ФИО11 издавал приказ о выплате премии Ашитоку из себестоимости, он объяснил, что эта премия за счет себестоимости продукции, то есть определенный уровень вложен в общий фонд оплаты труда, который защищен при формировании тарифа. В том числе и заработная плата руководителя в штатном расписании она была. Общий приказ о премировании на предприятии издавался ежемесячно, а после того как ФИО11 получил разъяснение прокуратуры о том, что предприятие может самостоятельно устанавливать сроки выплаты премии, был издан отдельно этот приказ. Приказ ФИО11 передала в бухгалтерию для исполнения секретарь руководителя вместе с остальными приказами по основной деятельности. На тот период, когда приказы передавались в бухгалтерию, Ашиток исполнял свои обязанности, он находился на рабочем месте. В 2011 году проходила проверка по вопросу проверки всей финансовой деятельности предприятия, в акте проверки было указано, что начисление и выплата премии руководителю предприятия, как считает Администрация, является нарушением. На этот акт она, как бухгалтер, и ФИО11 составляли протокол разногласий, в котором они указали на основании чего была выплачена эта премия. Считает, что премия, выплаченная Ашитоку в 2008 и 2011 году, была выплачена на законных основаниях, так как средства на выплату этой премии были заложены в общий фонд заработной платы. ФИО11 готовил письма, обращения в Администрацию о том, чтобы заключить дополнительное соглашение о том, чтобы поменялся порядок премирования. Письма эти им были переданы в Администрацию, но ответа не получил. Они должны были дать либо положительный, либо отрицательный ответ. В 2011 году именно после проведения проверки руководителем было принято решение, что выплаченную премию за 2011 год возместить.

Вышеуказанными доказательствами достоверно и объективно подтвержден факт умышленного, путем присвоения, в 2008 году хищения ФИО3 с использованием своего служебного положения вверенных ему и принадлежащих МП <адрес> «Городские тепловые сети» денежных средств в размере <данные изъяты> рублей 16 копеек, и факт умышленного хищения, путем присвоения в период времени с января 2011 года по июнь 2011 году с использованием своего служебного положения вверенных ФИО3 и принадлежащих Администрации <адрес> денежных средств в размере <данные изъяты> рубля 78 копеек.

Все вышеуказанные доказательства суд признает относимыми, достоверными и допустимыми, поскольку они согласуются между собой, добыты в ходе предварительного следствия с соблюдением требований уголовно-процессуального закона: осмотр изъятых предметов, выемки предметов, проведены в соответствии с требованиями ст.ст. 176, 177, 180, 183 УПК РФ (при этом участники следственных действий подписали протоколы без каких-либо замечаний и дополнений); потерпевший и свидетели допрошены после разъяснения им их процессуальных прав, обязанностей и положений ст. 51 Конституции РФ, последствий дачи ими показаний и после предупреждения их об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний и за отказ от показаний по ст. 307-308 УК РФ, протоколы свидетелями подписаны без каких-либо замечаний. Все вышеуказанные доказательства исследованы в судебном заседании с участием сторон и признаются судом достаточными для признания подсудимого ФИО3 виновным в данных преступлениях. В материалах уголовного дела отсутствуют сведения, порочащие вышеуказанные доказательства, положенные в выводы суда о виновности ФИО3 в данных преступлениях, не представлено таковых и в судебном заседании подсудимым и его защитником.

Таким образом, проверив и оценив исследованные доказательства в их совокупности, суд пришел к твердому убеждению о виновности подсудимого ФИО3 в совершении преступлений, изложенных в описательной части приговора, и о доказанности его вины. Доводы же подсудимого ФИО3 суд оценивает критически. Его заявление о том, что им были подготовлены письменные обращения на имя Главы Администрации <адрес>, в том числе о согласовании премиальных выплат, но на данные обращения не получено ответов, не заслуживает внимание, и наряду с отрицанием подсудимым своей вины в совершении инкриминируемых ему (Ашитоку) преступлений расценивает его как способ защиты от предъявленного обвинения.

По смыслу закона, противоправное безвозмездное обращение имущества, вверенного лицу, в свою пользу или пользу других лиц, причинившее ущерб собственнику или иному законному владельцу этого имущества, должно квалифицироваться судами как присвоение, при условии, что похищенное имущество находилось в правомерном владении либо ведении этого лица, которое в силу должностного или иного служебного положения, договора либо специального поручения осуществляло полномочия по распоряжению, управлению, доставке, пользованию или хранению в отношении чужого имущества. Присвоение считается оконченным преступлением с того момента, когда законное владение вверенным лицу имуществом стало противоправным и это лицо начало совершать действия, направленные на обращение указанного имущества в свою пользу (например, с момента неисполнения обязанности лица поместить на банковский счет собственника вверенные этому лицу денежные средства и т.д.).

Суд квалифицирует действия подсудимого ФИО3:

по факту присвоения в 2008 году денежных средств, принадлежащих МП <адрес> «Городские тепловые сети» по ч. 3 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона № 26-ФЗ от 07.03.2011г) – как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения;

по факту присвоения с января по июнь 2011 года денежных средств, принадлежащих МП <адрес> «Городские тепловые сети» по ч. 3 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона № 26-ФЗ от 07.03.2011г) – как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

ФИО3 исполняя трудовые обязанности по трудовому договору (контракту) директора МП «Гортеплосети», являлся должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в данном предприятии, используя свое служебное положение давал указание своему заместителю ФИО11 о подготовке от своего имени приказов № от 17.12.2008г. и № от 31.01.2011г. о премировании руководителя, в соответствии с которыми ФИО3 выплачивались указанные выше похищаемые суммы денег. Таким образом ФИО3, совершая преступления, использовал свое служебное положение.

Суд не может применить уголовный закон в ныне действующей редакции, поскольку ныне действующая редакция уголовного закона от ДД.ММ.ГГГГ ухудшает положение подсудимого ФИО3 Как следует из ст. 54 Конституции РФ, Закон, устанавливающий или отягчающий ответственность, обратной силы не имеет.

Корыстный мотив в действиях ФИО3 подтвердился в судебном заседании, так как похищенные денежные средства он присвоил себе, использовал их в личных целях по своему усмотрению без намерения вернуть собственнику. Возврат денежных сумм ФИО3 во время проведения проверки финансово-хозяйственной деятельности МП «Гортеплосети» суд расценивает как возмещение им причиненного вреда преступными действиями.

При назначении вида и размера наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности содеянного, личность подсудимой, влияние назначенного наказания на исправление виновного, пресечение совершения им в дальнейшем преступлений и на условия жизни его семьи, а также требования ст.ст. 6, 60 УК РФ.

В соответствии со ст. 15 УК РФ преступления, совершенные ФИО3, относятся к категории тяжких преступлений и представляют собой повышенную общественную опасность. С учетом фактических обстоятельств преступлений и степени их общественной опасности, обстоятельств, смягчающих его наказание, отсутствия отягчающего наказание обстоятельства, личности подсудимого, оснований для изменения категории преступлений на менее тяжкую суд не находит.

Из исследованных судом характеристик на подсудимого ФИО3 усматривается, что подсудимый по месту жительства характеризуется удовлетворительно (<данные изъяты>.

В соответствии со ст. 61 УК РФ в качестве смягчающих наказание обстоятельств суд учитывает частичное возмещение вреда причиненного преступлением по факту присвоения денежных средств в 2008 году, <данные изъяты>

Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО3, в соответствии со ст. 63 УК РФ, судом не установлено.

Принимая во внимание изложенное, а также поведение ФИО3 до и после совершения преступлений, его отношение к содеянному, суд приходит к выводу о том, что достижение целей наказания в виде восстановления социальной справедливости, исправления виновного и пресечения совершения новых преступлений, будет возможно лишь при назначении ему по каждому преступлению наказания в виде лишения свободы.

Учитывая характер и степень общественной опасности совершенного ФИО3 преступления, личность виновного, наличие смягчающих наказание обстоятельств и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, материальное и семейное положение подсудимого, его поведение до и после совершения преступления, его отношение к содеянному, суд не усматривает оснований для применения (по каждому преступлению) более мягких видов наказания, предусмотренных санкцией ч. 3 ст. 160 УК РФ, а также для применения ст. 64 УК РФ; обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступлений, либо исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступлений, судом не установлено. Положения ст.83 УК РФ также не применимы, поскольку сроки давности обвинительного приговора суда не истекли.

При назначении наказания ФИО3 по эпизоду присвоения денежных средств с января по июнь 2011 года суд учитывает положения ч.1 ст.62 УК РФ.

В соответствии с ч. 3 ст. 69 УК РФ ФИО3 надлежит по совокупности преступлений назначить наказание путем частичного сложения назначенных наказаний.

Между тем, учитывая обстоятельства дела, личность подсудимого, социально обустроенного (имеет постоянное место жительства и работы), наличие по делу смягчающих наказание обстоятельств, отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, его семейное положение, суд считает возможным к наказанию в виде лишения свободы применить положения ст. 73 УК РФ, поскольку исправление ФИО3 возможно без реального отбывания им данного вида наказания, но под контролем государственного специализированного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного.

Также с учетом обстоятельств дела, личности подсудимого, наличия смягчающих наказание обстоятельств и отсутствия отягчающих наказание обстоятельств, материального и семейного положения ФИО3, суд считает возможным не назначать ему дополнительное наказание в виде штрафа.

Гражданский иск подлежит оставлению без рассмотрения, поскольку представитель потерпевшего ФИО17 отказался его поддерживать в судебном заседании.

Вопрос о вещественных доказательствах подлежит разрешению в порядке, установленном ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 307-309 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

приговорил:

Ашитока <данные изъяты> признать виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 160, ч. 3 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначить ему наказание:

- по факту присвоения денежных средств, принадлежащих МП <адрес> «Городские тепловые сети» в 2008 году – по ч. 3 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона № 26-ФЗ от 07.03.2011г.) в виде лишения свободы сроком на 2 (два) года без штрафа;

- по факту присвоения денежных средств, принадлежащих МП <адрес> «Городские тепловые сети» в 2011 году – по ч. 3 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона № 26-ФЗ от 07.03.2011г.) с учетом требований ч.1 ст.62 УК РФ в виде лишения свободы сроком на 2 (два) года, без штрафа.

В соответствии с ч. 3 ст. 69 Уголовного кодекса Российской Федерации по совокупности преступлений путем частичного сложения наказаний Ашитоку <данные изъяты> окончательно назначить наказание в виде лишения свободы сроком на 3 (три) года, без штрафа.

Согласно ст. 73 Уголовного кодекса Российской Федерации назначенное Ашитоку <данные изъяты> наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком на 2 (два) года.

Возложить на ФИО3 обязанности:

1) не менять постоянного места жительства и работы без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного,

2) периодически, по требованию и в установленный специализированным государственным органом срок являться на регистрацию в указанный орган,

возложив контроль за поведением осужденного ФИО3 на специализированный государственный орган, осуществляющий исправление осужденных.

Меру пресечения ФИО3 оставить прежней – подписку о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу, по вступлении приговора в законную силу ее отменить.

Гражданский иск МП <адрес> «Городские тепловые сети» оставить без рассмотрения.

Вещественные доказательства по вступлении приговора в законную силу:

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; приказ №а от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «о выплате премии за апрель 2011 года» на 1 л., за подписью ФИО1; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; расчетные листки организации на имя ФИО1 за период с января 2011 года по декабря 2011 года на 6 л.; расчетный лист организации на имя ФИО1 за период с января 2008 года по декабрь 2008 года на 1 л.; бухгалтерский баланс по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за 2011 год, на 4 л.; бухгалтерский баланс по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, за 2008 год, на 4 л.; акт проверки финансово-хозяйственной деятельности МП «Гортеплосети» от ДД.ММ.ГГГГ на 39 л.; распоряжение о приеме работника на работу на имя ФИО1№-рк от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе; распоряжение о прекращении (расторжении) трудового договора № года, №-рк от ДД.ММ.ГГГГ; дополнительное соглашение о внесении изменений в контракт с руководителем муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети» ФИО1, приложение № к контракту № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; соглашение о заключении срочного трудового договора с руководителем муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые» сети от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 л.; распоряжение №-рк о ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, на имя ФИО1 на 1 л.; распоряжение о приеме работника на работу на имя ФИО1№-рк от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 л.; дополнительное соглашение о внесении изменений в контракт с руководителем муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети» ФИО1, приложение № к контракту № от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 л.; трудовой договор (контракт) № с руководителем муниципального предприятия <адрес> «городские тепловые сети» от ДД.ММ.ГГГГ на 9 л.; приложение № к трудовому договору (контракту) № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; трудовой договор (контракт) № с руководителем муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети» от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, на 8 л.; приходно-кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, на 1 листе; листок перерасчета по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, январь - май 2011 года, на 1 л.; рукописный лист «Выплата премии ФИО1» на 1 листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении должностного оклада» на 1 л.; распоряжение №-р от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании за подготовку города к отопительному периоду 2008-2009 гг.» на 1 л.; распоряжение №-р «о премировании в связи с празднованием День энергетика» на 1 л.; распоряжение №-р от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; распоряжение №-р от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; распоряжение №-р от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе; распоряжение №-р от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 2 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 2 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 л.; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от 06.20.2011 года на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; распоряжение №-р от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; Приложение № к распоряжению Положение об условиях оплаты руководителей муниципальных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов), на 3 л., оставить на хранении в материалах уголовного дела.

Оригиналы платежных ведомостей МП <адрес> «Городские тепловые сети» в бумажном конверте коричневого цвета возвратить в МП <адрес> «Городские тепловые сети»;

- расчетный лист организации МП <адрес> «Городские тепловые сети» за октябрь 2011 года на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за январь 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за февраль 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за март 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за апрель 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за май 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за июнь 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за июль 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за август 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за сентябрь 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за октябрь 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за ноябрь 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за декабрь 2008 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за январь 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за февраль 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за март 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за апрель 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за май 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за июнь 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за июль 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за август 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за сентябрь 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за октябрь 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за ноябрь 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; табель учета использования рабочего времени за декабрь 2011 года МП <адрес> «Городские тепловые сети» на 1 листе; соглашение о возврате денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; коллективный договор рабочих, специалистов и служащих МП <адрес> «Городские тепловые сети» от ДД.ММ.ГГГГ на 33 листах; должностная инструкция заместителя директора по производству от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах; соглашение о возврате денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; распоряжение №-р от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; распоряжение №-р от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; распоряжение №-р от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе возвратить в МП <адрес> «Городские тепловые сети»;

- уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№, на 1 листе; дополнительное соглашение о внесении изменений в контракт с руководителем муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети» Ашиток <данные изъяты>, приложение к контракту № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе; дополнительное соглашение о внесении изменений в контракт с руководителем муниципального предприятия <адрес> «Городские тепловые сети» Ашиток <данные изъяты>, приложение № к контракту №от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе, оставить на хранении в материалах уголовного дела.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Тюменского областного суда в течение 10 суток со дня его оглашения, с подачей апелляционных жалобы и представления через Ялуторовский районный суд <адрес>.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем должно быть указано в его апелляционной жалобе.

В случае подачи апелляционного представления или апелляционных жалоб другими участниками судопроизводства, затрагивающих интересы осужденного, ходатайство об участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции подается осужденным в течение 10 суток с момента вручения ему копии апелляционного представления либо апелляционных жалоб.

<данные изъяты>