Гражданский кодекс часть 1

защитников Цвигуна А.В., представившего удостоверение № 396 и ордер № 13071 Мурманской межтерриториальной коллегии адвокатов и Лебедева С.Н., представившего удостоверение № 212 и ордер № 001613 Адвокатской палаты Мурманской области,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении:

Аксенова А.Ю., ***, не судимого,

Вахнюк И.П., ***, не судимой,

обвиняемых в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 УК РФ,

установил:

Аксенов А.Ю. при пособничестве Вахнюк И.П. совершили мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с использованием служебного положения при следующих обстоятельствах.

Общество с ограниченной ответственностью «Росток» (далее ООО «Росток») зарегистрировано и поставлено на учет в Межрайонной Инспекции Федеральной Налоговой Службы России № 2 по Мурманской области 11.01.2016 за основным государственным регистрационным номером *** Основной вид деятельности общества - предоставление социальных услуг без обеспечения проживания.

Согласно решению № 1 единственного учредителя от 25.12.2015 Аксенов А.Ю. избран на должность генерального директора ООО «Росток».

В соответствии с п. 1.9 Устава ООО «Росток» от 25.12.2015 единоличным исполнительным органом общества является генеральный директор. Согласно п. 32.3 Устава указанного общества единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; осуществляет иные полномочия, не отнесенные Федеральным законом или уставом к компетенции общего собрания участников общества.

Таким образом, в период с 25.12.2015 по 28.09.2016 Аксенов А.Ю., занимая должность генерального директора ООО «Росток» обладал организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями, влекущими за собой юридические последствия, как для физических, так и юридических лиц, то есть являлся лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации и ее единоличным исполнительным органом.

В соответствии с пунктом 7 статьи 5, пунктом 4 статьи 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181 - ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», постановлением Правительства Мурманской области от 30.09.2013 № 552 - ПП «Об утверждении государственной программы Мурманской области «Управление развитием регионального рынка труда» и в целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них места рабочие постановлением Правительства Мурманской области от 22.03.2016 № 114 - ПП «О порядке предоставления и расходования средств в рамках реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» (далее по тексту Порядок) утверждены правила предоставления и расходования средств в рамках реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

В соответствии с п. 2 Порядка участниками (исполнителями) мероприятий являются Комитет по труду и занятости населения Мурманской области (далее по тексту Комитет), государственные областные бюджетные учреждения (включая межтерриториальные) центры занятости населения Мурманской области, подведомственные Комитету (далее по тексту МГОБУ ЦЗН), юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Мурманской области (далее - работодатели), которые создают (в том числе в счет установленной квоты) постоянные рабочие места (в том числе специальные) и оборудуют (оснащают) их с учетом индивидуальных возможностей и способностей к трудовой деятельности инвалидов либо оборудуют (оснащают) имеющиеся рабочие места (в том числе специальные), требующие дополнительных мер по реконструкции для трудоустройства незанятых инвалидов.

К оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов в том числе относится: - ремонт, переоборудование помещения (установка, замена окон, дверей, отдельных элементов интерьера) в целях соблюдения требований по охране труда и создания комфортных санитарно - гигиенических условий труда и отдыха инвалидов.

Согласно п. 3 Порядка Источником финансового обеспечения мероприятий являются средства областного бюджета.

Согласно п. 5 Порядка Комитет полученные средства областного бюджета перечисляет в виде субсидий на иные цели на лицевые счета ЦЗН, открытые для кассового обслуживания в территориальных органах Федерального казначейства, для реализации мероприятий.

Согласно п. 6 Порядка ЦЗН за счет полученных от Комитета средств на реализацию мероприятий осуществляют возмещение работодателям их затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

В соответствии с п. 10 Порядка работодателями, желающими участвовать в мероприятиях, для рассмотрения возможности их участия в мероприятиях в ЦЗН предоставляются следующие документы (сведения): а) сведения о потребности в работниках, наличии свободных (выделенных) рабочих мест; б) справка работодателя об отсутствии задолженности перед работниками по выплате заработной платы; в) копии учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенные подписью руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя), печатью (при наличии) юридического лица (индивидуального предпринимателя); г) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП); д) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности юридического лица (индивидуального предпринимателя) по уплате налогов и сборов, выданная не ранее чем за один месяц до дня подачи работодателем документов в Центр занятости населения.

Согласно п. 11 Порядка сотрудник ЦЗН, ответственный за прием документов, в день поступления (предоставления) документов для участия в мероприятиях принимает их к рассмотрению, регистрирует и осуществляет проверку на соответствие требованиям Порядка.

Согласно п. 16 Порядка на основании положительного решения об участии работодателя в мероприятиях заключается договор между ЦЗН и работодателем о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов.

В соответствии с п. 18 Порядка решение о предоставлении средств работодателю утверждается Комитетом.

Согласно п. 19 Порядка средства предоставляются Центром занятости населения работодателю при выполнении работодателем обязательств, и соблюдении им следующих условий:

а) оборудование (оснащение) рабочего места или дооборудование, адаптация, модернизация существующего свободного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;

б) трудоустройство на оборудованное (оснащенное) рабочее место по направлению Центра занятости населения незанятого инвалида из числа инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости населения в качестве граждан, ищущих работу или признанных в установленном порядке безработными;

в) заключение с незанятым инвалидом трудового договора на неопределенный срок;

г) выполнение обязательств, предусмотренных заключенным Договором.

Согласно п. 20 Порядка Работодателем для получения финансовых средств на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов предоставляются в Центр занятости населения следующие документы:

а) заявка на предоставление средств Центром занятости населения по форме, утвержденной Комитетом;

б) документы, подтверждающие прием на работу инвалида (копии приказа о приеме на работу инвалида, трудового договора, заключенного на неопределенный срок, заверенные подписью руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя), печатью (при наличии) юридического лица (индивидуального предпринимателя));

в) документы, подтверждающие расходы работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места, включающие приобретение, монтаж и установку оборудования (в том числе специального оборудования), необходимого для трудоустройства незанятого инвалида;

г) копия приказа (распоряжения) о выделении (создании) специального рабочего места в случае создания специального рабочего места, заверенная подписью руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя), печатью (при наличии) юридического лица (индивидуального предпринимателя).

Согласно п. 24 Порядка ЦЗН в течении одного рабочего дня со дня принятия решения направляет в Комитет копии документов, указанных в пункте 20 Порядка, а также копию Договора.

Согласно п. 25 Порядка на основании приказа Комитета о предоставлении средств ЦЗН в течение трех рабочих дней со дня издания данного приказа уведомляет работодателя о принятом решении.

Согласно п. 26 Порядка ЦЗН перечисляет финансовые средства на расчетный счет работодателя, открытый им в российской кредитной организации, в соответствии с условиями, определенными Договором, не позднее тридцати банковских дней со дня принятия решения о предоставлении средств.

В соответствии с п. 27 Порядка размер возмещения ЦЗН работодателю его затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов определяется в размере фактических затрат, работодателя на оборудование (оснащение) одного рабочего места (в том числе специального) для незанятого инвалида, но не более 50.077 рублей 50 копеек.

Согласно п. 28 Порядка возврат работодателем предоставленных ему Центром занятости населения средств осуществляется в полном объеме на счет Центра занятости населения в случаях выявления:

а) несоблюдения (нарушения) работодателем положений настоящего Порядка;

б) несоблюдения (нарушения) работодателем условий Договора, установленных при его заключении;

в) расторжения по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников трудового договора с инвалидом, принятым на оборудованное (оснащенное) рабочее место, до истечения 12 месяцев со дня его трудоустройства;

г) принятия работодателем решений об отказах в приеме на работу двух и более инвалидов, соответствующих предоставленным работодателем в Центр занятости населения сведениям о потребности в работниках, наличии свободных (выделенных) рабочих мест и направленных Центром занятости населения на освободившееся оборудованное (оснащенное) рабочее место, в случае увольнения ранее принятого работодателем на оборудованное (оснащенное) рабочее место инвалида до истечения 12 месяцев со дня его трудоустройства.

В период времени с 25.12.2015 по 22.03.2016, находясь на территории г. Североморска Мурманской области, Вахнюк И.П. обладая информацией о возможности возмещения расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, правила которого установлены постановлением Правительства Мурманской области от 22.03.2016 № 114 - ПП «О порядке предоставления и расходования средств в рамках реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места», имея опыт в подготовке необходимых для этой цели документов, из корыстной заинтересованности, предложила Аксенову А.Ю. принять участие в данной программе с целью получения незаконной прибыли.

В период времени с 22.03.2016 по 20.05.2016, находясь на территории г. Североморска Мурманской области, Вахнюк И.П. по согласованию с Аксеновым А.Ю., подготовила необходимый пакет документов для участия в мероприятиях по оборудованию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов: заявку на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, копии учредительных документов общества, которые были заверены и подписаны Аксеновым А.Ю. как генеральным директором Общества, после чего в период времени с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут 20.05.2016 предоставила их в МГОБУ ЦЗН ЗАТО Североморск, расположенный по адресу: Мурманская область, г. Североморск, ул. Корабельная, д. 2.

На основании полученного пакета документов, 24.05.2016 между МГОБУ ЦЗН ЗАТО Североморск в лице директора Свидетель №1. и ООО «Росток» в лице директора Аксенова А.Ю. был заключен договор № 54 о возмещении затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, согласно условиям которого Аксенов А.Ю. как генеральный директор взял на себя следующие обязанности:

-оборудовать (оснастить) два рабочих места для трудоустройства незанятых инвалидов;

-заключить с участником мероприятия бессрочный трудовой договор;

-предоставить в Центр занятости в течении пяти рабочих дней с момента трудоустройства инвалида документы подтверждающие расходы в том числе на проведение работ по оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, перепланировке и обустройству помещения или рабочего места в соответствии с санитарно - гигиеническими требованиями для работы инвалида, а так же документы подтверждающие прием на работу инвалида (заверенная в установленном порядке копия приказа о приеме на работу инвалида или копия трудового договора заключенного на неопределенный срок с трудоустроенным инвалидом);

- обеспечить участникам мероприятия условия и охрану труда в соответствии с трудовым законодательством и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации для инвалидов;

- своевременно и в полном объеме обеспечивать выплату заработной платы в соответствии с трудовым законодательством;

-сообщить в Центр занятости в течении пяти рабочих дней в случае увольнения участников мероприятия по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников доля истечения одного года с момента их трудоустройства;

-в случае нарушения выполнения условий договора и расходования средств, полученных в соответствии с настоящим договором, вернуть в Центр занятости полученные денежные средства в полном объеме.

В период времени с 20.05.2016 по 24.05.2016, находясь на территории г. Североморска Мурманской области, Вахнюк И.П подыскала для трудоустройства в ООО «Росток» на должность няни по присмотру и уходу за детьми инвалида Свидетель №2, и передала на подпись Аксенову А.Ю., документы о трудоустройстве Свидетель №2: приказ о приеме работника на работу № 1/к от 24.05.2016 и трудовой договор с работником от 24.05.2016 которые были подписаны Свидетель №2 Аксенов А.Ю. подписал данные документы. Вахнюк И.П. подготовила копии документов о понесенных ООО «Росток» расходах на ремонт помещений, производимый в целях создания собственного бизнеса в рамках реализации бизнес - проекта «Группы по присмотру, уходу и развитию «Штаны на лямках»: платежное поручение № 4от 23.05.2016, - акт проделанных работ № 1 от 23.05.2016, - счет на оплату № 2от 23.05.2016, - счет - фактура №1 от 23.05.2016, - товарная накладная № 1 от 23.05.2016, - пояснительная записка о расходе материалов от 23.05.2016, которые Аксенов А.Ю., утвердил и лично заверил своей подписью как директор ООО «Росток».

В период времени с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут 25.05.2016, Вахнюк И.П., предоставила в МГОБУ ЦЗН ЗАТО Североморск, расположенное по адресу: Мурманская область, г. Североморск, ул. Корабельная, д. 2, подписанную Аксеновым А.Ю. заявку о предоставлении средств на возмещение затрат на оборудование одного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида (по форме 3 к Договору), и подготовленные вышеуказанные документы о понесенных расходах и трудоустройстве в общество инвалида Свидетель №2, содержащие заведомо ложные сведения, осознавая, что инвалид, не будет исполнять свои трудовые обязанности по должности няни по присмотру и уходу за детьми с момента его трудоустройства, в виду отсутствия фактического осуществления деятельности ООО «Росток» как группы по присмотру и уходу за детьми, невыполнения обязательных условий при трудоустройстве работника в детские дошкольные учреждения, а так же заранее осознавая, о нарушении условий договора в части выплаты трудоустроенным инвалидам заработной платы.

В период времени с 15.08.2016 по 05.09.2016, находясь на территории г. Североморска Мурманской области, Вахнюк И.П. с ведома Аксенова А.Ю., подыскала для трудоустройства в ООО «Росток» на должность няни по присмотру и уходу за детьми инвалида Свидетель №3, которая расписалась в приказе о ее приеме на работу № 4/к от 05.09.2016 и трудовом договоре от 05.09.2016 составленные и подписанные Вахнюк И.П. Кроме того, Вахнюк И.П., были подготовлены копии документов о понесенных ООО «Росток» расходах на оборудование рабочего места инвалида.

После чего, в период времени с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут 05.09.2016, Вахнюк И.П., в соответствии с п. 2.2.3 Договора предоставила в МГОБУ ЦЗН ЗАТО Североморск, расположенное по адресу: Мурманская область, г. Североморск, ул. Корабельная, д. 2 заявку о предоставлении средств на возмещение затрат на оборудование второго рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида (по форме 3 к Договору), и подготовленные вышеуказанные документы о понесенных расходах и трудоустройстве в общество инвалида Свидетель №3, содержащие заведомо ложные сведения о том, что инвалид, трудоустроенный в общество будет исполнять свои трудовые обязанности по должности няни по присмотру и уходу за детьми с момента его трудоустройства, в виду отсутствия фактического осуществления деятельности ООО «Росток» как группы по присмотру и уходу за детьми, невыполнения обязательных условий при трудоустройстве работника в детские дошкольные учреждения, а так же заранее осознавая, о нарушении условий договора в части выплаты трудоустроенным инвалидам заработной платы.

В соответствии с п. 18 Порядка сотрудниками Комитета, будучи введенными в заблуждение 27.05.2016 и 16.09.2016 были приняты решения о предоставлении средств ООО «Росток» на возмещение их расходов на оборудование рабочих мест для инвалидов, о чем издан приказ № 104 от 27.05.2016 и № 171 от 22.09.2016 на основании которых сотрудниками МГОБУ ЦЗН ЗАТО Североморск, так же будучи введенными в заблуждение вынесено решение № 1 от 31.05.2016 и решение № 4 от 26.09.2016, о предоставлении средств на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида ООО «Росток», 14.06.2016 и 28.09.2016 осуществили выплату на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) в каждом случае одного рабочего места для инвалида в сумме 50.077 рублей 50 копеек, а всего 100.155,00 рублей, путем перечисления этих денежных средств с расчетного счета Управления Федерального казначейства по Мурманской области (МГОБУ ЦЗН ЗАТО Североморск) *** на расчетный счет ООО «Росток» ***, открытый в ПАО «Мурманский социальный коммерческий банк», дополнительном офисе ***, которыми Вахнюк И.П. и Аксенов А.Ю., распорядились по своему усмотрению.

Подсудимый Аксенов А.Ю. в судебном заседании свою вину в инкриминируемом ему преступлении не признал и показал, что, являясь генеральным директором ООО «Росток», ранее получившим от Администрации ЗАТО г. Североморск гранд в размере 300 000 рублей на развитие бизнеса – частного детского сада в соответствии с составленным им бизнес-планом, по совету его знакомой Вахнюк И.П. и при непосредственной помощи последней решили участвовать в региональной программе на возмещение расходов на оборудование двух рабочих мест для инвалидов, в связи с отсутствием денежных средств для развития бизнеса, для чего Вахнюк подготовила от его имени все необходимые документы, а он 24.05.2016 заключил договор с УЦЗН г. Североморска. В этот же день он подписал трудовой договор и издал приказ о приеме на работу в качестве няни по присмотру за детьми инвалида Свидетель №2, которую ему подыскала Вахнюк И.П., имеющая опыт по оформлению документов на получение компенсации расходов на оборудовании рабочих мест для инвалидов. Он представил через Вахнюк соответствующие условиям договора документы в УЦЗН и в соответствии с приказом начальника центра на расчетный счет ООО «Росток» поступили денежные средства в размере 50.077 рублей 50 копеек, которыми он распорядился по своему усмотрению. В дальнейшем, он убыл за пределы Мурманской области, оставив Вахнюк И.П. рукописную доверенность от 15.08.2016г. на право представления интересов ООО «Росток» во всех организациях. Вахнюк И.П. подыскала инвалида Свидетель №3, с которой, в сентябре 2016г. оформила с его ведома за своей подписью документы о трудоустройстве Свидетель №3 в ООО «Росток» в качестве няни по присмотру за детьми, представила эти документы в УЦЗН, в связи с чем, на счет ООО «Росток» в сентябре 2016г. также поступили денежные средства в размере 50.077 рублей 50 копеек, которыми он распорядился. Подсудимый не отрицал того, что инвалиды с даты заключения трудовых договоров фактически не осуществляли трудовую деятельность в ООО «Росток» по причине проводимого ремонта в группе по присмотру за детьми, однако указал на отсутствие умысла хищения денежных средств, поскольку был намерен допустить Свидетель №2 и Свидетель №3 к работе по окончанию ремонта помещений и начала функционирования группы. Ссылался на то, что фактически оборудовал рабочие места для этих инвалидов, поскольку их программы реабилитации не предполагали особых условий труда, указал на отсутствие запрета в нормативно-правовых актах использования для оборудования рабочих мест для инвалидов денежных средств работодателя, полученных в качестве безвозмездных грандов или иной финансовой помощи, с целью дальнейшей компенсации работодателю этих расходов от УЦЗН. Не отрицал личную выдачу инвалиду Свидетель №2 справки 2 НДФЛ о якобы начисленной и выплаченной ей заработной плате за период с момента заключения трудового договора до даты выдачи справки при фактическом не осуществлении трудовой деятельности инвалидом и невыплате ей заработной платы.

Подсудимая Вахнюк И.П. в судебном заседании свою вину в инкриминируемом ей преступлении не признала и показала, что, действительно имея опыт как руководитель иного юридического лица получения возмещения от УЦЗН затрат по оборудованию рабочего места для инвалида, предложила Аксенову А.Ю. - генеральному директору ООО «Росток», ранее получившим при ее участии от Администрации ЗАТО г. Североморск гранд в размере 300 000 рублей на развитие бизнеса – частного детского сада, которые были потрачены на получение в аренду помещения и ремонтные работы в нем, участвовать в программе на возмещение расходов на оборудование двух рабочих мест для инвалидов, поскольку полученных от Администрации ЗАТО г. Североморск денежных средств для развития бизнеса не хватило. Аксенов А.Ю. согласился на участие в региональной программе. ЦЗН заключил с ООО «Росток» договор на возмещение затрат для оборудования двух рабочих мест для инвалидов. Она пригласила на работу няней по присмотру за детьми знакомую инвалида Свидетель №2 Все вопросы по работе и оплате Свидетель №2 и Аксенов решали самостоятельно. Аксенов передал ей пакет документов, которые, она по его просьбе предоставила в ЦЗН ЗАТО г.Североморск для возмещения затрат. Со слов Аксенова ей было известно о переводе на счет общества денежных средств в сумме 50077,50 рублей за обустройство одного рабочего места инвалида, фактически Свидетель №2 не работала, поскольку группа своей деятельности не вела. 15.08.2016 Аксенов в связи с убытием в отпуск выдал на её имя доверенность на право представления интересов ООО «Росток» во всех организациях и учреждениях РФ. В сентябре 2016 г. с ней связались специалисты МГОБУ ЦЗН ЗАТО г. Североморска, и попросили устроить в ООО «Росток» стоящую на учете безработную инвалида Свидетель №3, на что она согласилась и от имении исполняющей обязанности директора, в отсутствие приказа о возложении на нее таких обязанностей, не являясь работником общества, подписала приказ о приеме на работу Свидетель №3, после чего, с ведома Аксенова, сама предоставила весь необходимый пакет документов в ЦЗН, не представляя должностным лицам УЦЗН доверенность на право предоставления интересов общества. На расчетный счет ООО «Росток» со слов Аксенова поступили денежные средства в размере 50.077,50 рублей. Фактически Свидетель №3 не была трудоустроена с даты заключения с ней трудового договора, ввиду производимого ремонта в помещениях. Указала на отсутствие умысла на хищение бюджетных денежных средств.

Несмотря на непризнание вины подсудимыми, их вина подтверждена совокупностью исследованных судом доказательств.

Так из показаний свидетеля Свидетель №2 в судебном заседании следует, что она, являясь инвалидом, непродолжительный период времени работала в 2016 году в ООО «Общество-1», директором которого являлась Вахнюк. В мае 2016 ей позвонила Вахнюк и предложила фиктивно трудоустроиться няней в частный детский сад с заработной платой около 13.000 рублей, которую будут получать люди, фактически исполняющие обязанности няни, а ей (Свидетель №2) этот период будет зачтен в трудовой стаж, на что она согласилась. Она подписала трудовой договор с ООО «Росток» в офисе ООО «Общество-1», при этом увидела, что директором ООО «Росток» является Аксенов, так же передала Вахнюк свою трудовую книжку. Медицинской комиссии при своем трудоустройстве в ООО «Росток» она не проходила, санитарный минимум не сдавала, с локальными нормативно-правовыми актами, трудовыми обязанностями не знакомилась. Примерно в июле 2016 г. ей потребовалась справка о заработной плате по форме 2-НДФЛ. Она позвонила Вахнюк и попросила предоставить данную справку. Ранее незнакомый ей Аксенов А.Ю. лично привез ей домой справку 2-НДФЛ, в которой было указано, что в период с мая по июнь ей была выплачена заработная плата в общей сумме более 13.000 рублей, которую она фактически не получала. Она не могла исполнять свои трудовые обязанности ввиду необходимости ухода за своими детьми и ввиду наличия инвалидности, о чем она до заключения трудового договора предупреждала Вахнюк, ни одного дня она не проработала на должности няни в ООО «Росток». По указанию Вахнюк И.П. она в августе 2016 года написала заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. В январе 2017 года Вахнюк позвонила ей и попросила присутствовать при открытии детского сада, что она и сделала, после чего передала Вахнюк заявление об увольнении из ООО «Росток» и с 01.02.2017 была официально уволена.

В соответствии с показаниями свидетеля Свидетель №3 в судебном заседании она является инвалидом 2 группы бессрочно, состоит на учете в Центре занятости населения ЗАТО г. Североморск, где она в конце августа 2016 года узнала о вакансии в ООО «Росток». Связавшись с Вахнюк, последняя предложила трудоустройство няней по присмотру за детьми, на что она согласилась, отправив на электронную почту Вахнюк копии паспорта, СНИЛСа, свидетельства об инвалидности. Примерно через неделю к ней домой приехала Вахнюк и привезла трудовой договор, подписанный Вахнюк как и.о. директора ООО «Росток» о приеме на работу, который она подписала. При своем трудоустройстве в ООО «Росток» никакой медицинской комиссии она не проходила, с локальными нормативно-правовыми актами, должностными обязанностями не знакомилась. Вахнюк сообщила, что ей необходимо будет выходить на работу после окончания ремонта в помещениях группы и когда та ее вызовет для оказания помощи и ее заработная плата составит около 15 тыс. руб. в месяц. В течении последующего месяца Вахнюк ни разу не вызвала ее на работу, заработную плату не выплатила, в связи с чем посредством электронной почты она неоднократно писала Вахнюк о фиктивности трудоустройства и необходимости выплаты заработной платы, на что Вахнюк отвечала, что организация фактической деятельности не ведет поэтому ей оформлен отпуск без сохранения заработной платы, хотя никакого заявления она лично не писала. В феврале 2017 года Вахнюк сообщила о конфликте с руководителем ООО «Росток», о собственном предстоящем увольнении и необходимости написания заявления об увольнении по собственному желанию. Таким образом, в период с 05.09.2016 по февраль 2017 ни одного дня в ООО «Росток» фактически она не проработала, заработной платы не получила. С директором ООО «Росток» Аксеновым она никогда не виделась. При встрече с Вахнюк она написала заявление об увольнении, а так же по просьбе Вахнюк написала заявление задним числом о выходе в отпуск без сохранения заработной платы.

Согласно показаниям представителя потерпевшего Свидетель №4 в судебном заседании Межтерриториальное государственное областное бюджетное учреждение центр занятости населения ЗАТО Североморск находится в подчинении Комитета по труду и занятости населения Мурманской области, учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные права, несет обязанности, отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом. В 2016 году в целях реализации ФЗ от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», постановления Правительства Мурманской области от 3009.2013 №552-ПП «Об утверждении государственной программы Мурманской области «Управление развитием регионального рынка труда» на ЦЗН была возложена задача по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места. Согласно Постановлению Правительства Мурманской области от 22.03.2016 № 114 «О порядке предоставления и расходования средств в рамках реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места» был утвержден порядок предоставления и расходования средств в рамках реализации этих мероприятий. В случаях оборудования работодателями рабочих мест для инвалидов и их трудоустройства ЦЗН возмещал работодателю затраты, понесенные им на оборудование рабочих мест инвалидов. В случае выявления нарушений или несоблюдения условий по заключенному договору работодатель обязан в полном объеме вернуть полученные им денежные средства на счет ЦЗН.

Согласно сведениям МГОБУ ЦЗН 24 мая 2016 года между МГОБУ Центр занятости населения ЗАТО г. Североморск в лице директора Свидетель №1 и генеральным директором ООО «Росток» Аксеновым А.Ю. был заключен договор №54 о возмещении затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в рамках которого ООО «Росток» брало на себя обязательства оборудовать два рабочих места для трудоустройства незанятых инвалидов и заключить с ними бессрочные трудовые договоры. На основании заключенного договора Аксеновым А.Ю. была предоставлена заявка о предоставлении средств на возмещение затрат, а так же иные необходимые документы, подтверждающие понесенные работодателем расходы, на оборудование рабочего места: платежное поручение № 4 от 23.05.2016, акт проделанных работ № 1 от 23.05.2016, счет на оплату № 2 от 23.05.2016, копия приказа о приеме на работу и копия трудового договора с Свидетель №2, акт выполненных работ № 2 от 24.05.2016, счет-фактура № 1 от 23.05.2016, товарная накладная № 1 от 23.05.2016, пояснительная записка о расходе материалов от 23.05.2016. Предоставленный Аксеновым А.Ю. пакет документов был направлен сотрудниками ЦЗН на согласование в Комитет по труду и занятости Мурманской области. По результатам которого 27.05.2016 Комитетом был издан Приказ № 104 о предоставлении ООО «Росток» средств на возмещение данных расходов, так как понесенные Аксеновым затраты способствовали созданию рабочего места для инвалида. На основании приказа директором Свидетель №1. 31.05.2016 принято решение № 1 о предоставлении средств на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида ООО «Росток», на основании чего платежным поручением № 807090 от 14.06.2016 на расчетный счет ООО «Росток» из МГОБУ Центр занятости населения ЗАТО г. Североморска поступили средства в сумме 50077, 50 рублей.

05 сентября 2016 и.о. директора ООО «Росток» Вахнюк И.П. обратилась в ЦЗН с заявкой о предоставлении средств на возмещение затрат на оборудование (оснащение) 2-го рабочего места в ООО «Росток» для трудоустройства незанятых инвалидов, к которой приложила: платежное поручение № 12 от 10.06.2016, счет на оплату № 6 от 06.06.2016, копию приказа и копию трудового договора о приеме на работу инвалида Свидетель №3, счет фактуру № 3 от 06.06.2016, товарную накладную № 3 от 06.06.2016, счет на оплату № 39 от 28.06.2016, платежное поручение №20 от 04.07.2016, товарную накладную № 39 от 28.06.2016, акт проделанных работ №3 от 06.06.2016. Предоставленный Вахнюк И.П. пакет документов был направлен сотрудниками ЦЗН на согласование в Комитет по труду и занятости Мурманской области. По результатам которого, Комитетом 22.09.2016 был издан Приказ № 171 о предоставлении ООО «Росток» средств на возмещение понесенных расходов, на основании данного приказа директором Свидетель №1 26.09.2016 принято решение № 4 о предоставлении средств на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида ООО «Росток», на основании чего платежным поручением № 589935 28.09.2016 на расчетный счет ООО «Росток» из МГОБУ Центр занятости населения ЗАТО г. Североморска поступили средства в сумме 50077, 50 рублей.

Сотрудниками ЦЗН, в том числе с его участием был осуществлен выход по месту нахождения ООО «Росток», ***, где комиссионно были проверены условия оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, однако осуществление фактической деятельности инвалидов сотрудниками ЦЗН не проверялось. По условиям п. 2.2.5. договора №54 от 24.05.2016 руководство ООО «Росток» было обязано своевременно и в полном объеме обеспечивать выплату заработной платы инвалидам в соответствии с трудовым законодательством, а в соответствии п.2.2.6 в течение пяти рабочих должно было сообщить в ЦЗН в случае увольнения инвалидов до истечения одного года с момента трудоустройства и принять на освободившееся места других незанятых инвалидов по направлению ЦЗН. На основании п. 2.2.8 №54 от 24.05.2016 в случае нарушения выполнения условий договора и условий расходования полученных средств Аксенов должен был вернуть в ЦЗН полученные денежные средства в полном объеме, так как бюджетные средства являются целевыми и могут быть потрачены только на цели предусмотренные договором.

В результате противоправных действий МГОБУ ЦЗН ЗАТО Североморск был причинен материальный ущерб на общую сумму 100.155 рублей.

Свидетель Свидетель №1 чьи показания были оглашены с согласия сторон, дал аналогичные показаниям представителя потерпевшего показания и подтвердил, что будучи в 2016 году директором МГОБУ ЦЗН ЗАТО Североморск заключил договор с ООО «Росток» на возмещение затрат на оборудование 2 рабочих мест для инвалидов по реализации указанной представителем потерпевшего программе, подтвердил получение в мае и сентябре 2016 года соответствующего нормативно-правовым актам пакета документов от ООО «Росток», подтверждающие трудоустройство инвалидов и понесенных в связи с оборудованием для них рабочих мест затрат, в связи с чем, он направлял документы в Комитет по труду и занятости Мурманской области, после чего, получив на счет УЦЗН денежные средства, в соответствии с собственными решениями и решениями Комитета давал распоряжения о переводе в каждом из двух случаев по 50077, 50 рублей на счет ООО «Росток». Указал, что по указанным вопросам контактировал как с Вахнюк И.П., так и с Аксеновым А.Ю., при этом с Вахнюк взаимодействовал практически по всем вопросам: она приносила документы, отчитывалась по проделанным работам и понесенными затратами, Аксенов мог иногда донести необходимые документы, либо дать такое распоряжение Вахнюк (т. 5 л.д.71-78).

Свидетель Свидетель №5, чьи показания также были оглашены с согласия сторон, дала показания аналогичные приведенным показаниям представителя потерпевшего относительно порядка возмещения затрат работодателю на оснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, относительно предоставления документов ООО «Росток» в каждом случае, дополнительно указав, что принимала документы только от Вахнюк для участия в соответствующей программе в мае и сентябре 2016 года, на основании каких документов не помнит. Вахнюк представляла интересы ООО «Росток», по каким-то имеющимися вопросам в части возмещения так же всегда звонила и интересовалась именно Вахнюк, самого директора Аксенова она лично увидела только на открытии группы в январе 2017 года. Весь порядок получения компенсации был очень хорошо известен Вахнюк, так как сама Вахнюк как руководитель ООО «Общество-1», ранее принимала участие в аналогичной программе. Также в январе 2017 года она вместе с иными сотрудниками ЦЗН проверили выполнение условий договора, работы согласно ранее предоставленным документам были выполнены, однако проверка в части фактического выполнения трудоустроенными инвалидами своих трудовых обязанностей в их компетенцию не входила (т. 5 л.д. 61-65).

Свидетель Свидетель №6 – работник Комитета по труду и занятости населения Мурманской области подтвердила порядок получения возмещения работодателям затрат на оборудование рабочих мест для инвалидов и подтвердила получение пакета документов, указанных представителем потерпевшего, и их рассмотрение комиссией Комитета по труду и занятости 27 мая 2016 года и 16.09.2016 соответственно для принятия решения о возмещении понесенных затрат. Поскольку необходимый и отвечающий условиям программы пакет документов был предоставлен, то в каждом случае комиссия приняла положительные решения об оплате понесенных расходов в сумме, определенной Положением, с изданием приказов № 104 от 27.05.2016 и № 171 от 22.09.2016. На основании приказов ЦЗН ЗАТО г. Североморска на расчетный счет ООО «Росток» перечислило денежные средства в общей сумме 100.155 рублей (т. 5 л.д.85-90).

Из оглашенных показаний свидетелей Свидетель №7 и Свидетель №8 следует, что согласно Постановлению Главы Администрации ЗАТО г. Североморска №1085 от 03.112015 «О проведении в 2015 году на территории ЗАТО г. Североморск конкурса бизнес-планов для предоставления грантов начинающим предпринимателям на создание собственного бизнеса по результатам конкурса бизнес-планов» в период с 09.11.2015 по 10.12.2015 был проведен конкурс, в число победителей вошел Аксенов А.Ю. и учрежденному им ООО «Росток» был перечислен гранд в размере 300.000 рублей на реализацию бизнес-плана «Группы по присмотру и уходу за детьми «Штаны на лямках»». Денежные средства были освоены Аксеновым А.Ю. полностью (т. 5 л.д. 91-95, т. 9 л.д. 163-165).

Свидетель Свидетель №9 (главный эксперт по МСЭ ФКУ «ГБ МСЭ по Мурманской области») показала, что инвалид Свидетель №3 в силу имеющегося заболевания не могла исполнять трудовые обязанности по должности няни по присмотру за детьми (т. 5 л.д. 152-154).

Свидетель Свидетель №10 показала, что для устройства на работу для работы с детьми дошкольного возраста необходимо обязательное прохождение медицинской комиссии и допуск врача-терапевта, оформление личной медицинской книжки. Также претенденту на данную работу необходимо пройти обучение и сдать санитарный минимум в органах Роспотребнадзора РФ, предоставить справку об отсутствии судимости (т. 5 л.д. 139-141).

Свидетель Свидетель №11 подтвердил выполнение ремонтных работ в помещениях детского сада в период с мая до начала июня 2016 года по адресу: г.*** силами его подрядной организации с выдачей документов: счета на оплату, акты выполненных работ, товарные накладные. Работы принял Аксенов, ООО «Росток» в полном объеме произвело оплату 10.06.2016 (т. 5 л.д. 126-128, 129-131).

Свидетель Свидетель №12 - представитель ПАО «Сбербанк» подтвердила сдачу в аренду с 30.03.2016 г. помещений банком по адресу: *** для организации группы по уходу и присмотру за детьми. После сдачи помещений в аренду ООО «Росток» платежи за аренду производило не своевременно и не всегда в полном объеме (т. 4 л.д. 126-129).

Свидетель Свидетель №13 показала, что она периодически заходила в помещения по адресу: *** с августа 2016 года к Вахнюк, которая оказывала там услуги такси, детский сад там не работал. (т. 5 л.д. 155-159).

Свидетели Свидетель №14 и свидетель №15 подтвердили, что с октября 2016 года по адресу: *** детский сад ООО «Росток» деятельности не вел (т. 5 л.д. 142-144, 163-165).

Помимо приведенных показаний свидетелей вина подсудимых подтверждается исследованными письменными доказательствами.

В соответствии со справкой по экономическому исследованию, заключению специалиста в отношении ООО «Росток» и справкой о движении денежных средств на расчетный счет общества в 2016 году поступили 418 705 рублей, из которых от МГОБУ ЦЗН ЗАТО Североморск 100 155 рублей, от Администрации ЗАТО г. Североморск- 300 000,00 рублей. Указанные денежные средства были израсходованы. При этом, поступившие от Администрации ЗАТО г. Североморск денежные средства были израсходованы среди прочего на производство ремонтных работ, а поступившие от ЦЗН денежные средства были израсходованы на арендные платежи, обязательные взносы, обслуживание банковского счета, налоги, транспортные услуги, приобретение товаров (тарелок), хозяйственные нужды. При этом, перечислений денежных средств в адрес Свидетель №2 и Свидетель №3 не имеется. На момент поступления гранда от Администрации ЗАТО г. Североморск на счете имелось 274,4 рубля (т. 1 л.д.153-163, т. 5 л.д. 220-239,т. 6 л.д. 33-43).

В ходе осмотра места происшествия в МГОБУ ЦЗН ЗАТО Североморск были изъяты личные карточки Свидетель №3 и Свидетель №2, дело документов необходимых для оборудования (оснащения) и создания рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов за 2015-2016 год (т. 1 л.д. 176-182). Эти документы были осмотрены и приобщены в качестве вещественных доказательств по делу (т. 1 л.д. 183-250, т. 2 л.д. 1-170, т. 3 л.д. 230-233).

В соответствии с заявкой на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, заполненная от имени генерального директора Аксенова А.Ю. последний просил включить в перечень участников Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на 2015-2016 годы (вх. ЦЗН № 67 от 20.05.2016) его организацию ООО «Росток».

В соответствии с договором № 54 о возмещении затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов от 24.05.2016 заключенному между директором ЦЗН ЗАТО Североморск Свидетель №1 и директором ООО «Росток» Аксеновым А.Ю. последний принимал обязательство на оборудование двух рабочих мест для незанятых инвалидов. В силу указанного договора он обязан был вернуть полученные денежные средства, в случае не трудоустройства инвалидов.

В соответствии с заявкой от директора ООО «Росток» Аксенова А.Ю. от 24.05.2016, о предоставлении средств на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов от по форме № 3 к договору № 54 от 24.05.2016 последний просил рассмотреть заявку о предоставлении таких средств по специальности-няня в группе по присмотру и уходу за детьми, с приложением документов для получения средств: платежного поручения №4 от 23.05.2016, акта проделанных работ № 1 от 23.05.2016, счета на оплату № 2 от 23.05.2016, копии приказа о прием на работу, акта выполненных работ по форме № 2, счета-фактуры № 1 от 23.05.2016, товарной накладной № 1 от 23.05.2016, пояснительной записки.

В соответствии с трудовым договором с работником от 24.05.2016 заключенным между директором ООО «Росток» Аксеновым А.Ю. и Свидетель №2, на неопределенный срок, на должность няни по присмотру и уходу за детьми принята Свидетель №2, о чем издан приказ № 1/к от 24.05.2016 подписанный руководителем организации директором А.Ю. Аксеновым.

В соответствии с актом выполненных работ от 24.05.2016 (форма 2 к договору от 24.05.2016 № 54) и актом о выполнении договорных обязательств между Аксеновым А.В. и директором ЦЗН Свидетель №1 работодатель оборудовал одно рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида- Свидетель №2 Затраты составили 54.099 рублей.

В письме Аксенова А.Ю. *** от ***, предоставленному в адрес УЦЗН имеются сведения об отсутствии задолженности по заработной плате работникам ООО «Росток».

В соответствии с заявкой в адрес ЦЗН ЗАТО Североморск о предоставлении средств на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов от 05.09.2016 по форме № 3 к договору № 54 от 24.05.2016 за подписью и.о. директора ООО «Росток» И.П. Вахнюк, последняя просила рассмотреть заявку о предоставлении таких средств по специальности-няня в группе по присмотру и уходу за детьми, с приложением документов для получения средств: копии приказа и копии трудового договора о приеме на работу инвалида Свидетель №3, а также заверенных подписью Вахнюк как и.о. директора ООО «Росток» платежных поручений № 12 от 10.06.2016, № 20 от 04.07.2016, счетов на оплату № 6 от 06.06.2016, № 39 от 28.06.2016, счета фактуры № 3 от 06.06.2016, товарных накладных № 3 от 06.06.2016, № 39 от 28.06.2016, акта проделанных работ №3 от 06.06.2016).

В соответствии с приложенным к заявке документам ООО «Росток» закупало товары и расчитывалось за услуги, в том числе по ремонту в период с 06.06.2016 г. по 04.07.2016г.

В соответствии с приказом № 6 директора ООО «Росток» Аксенова А.Ю. в обществе надлежало создать и оборудовать рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, при этом на Вахнюк И.П. возложена обязанность по созданию таких мест.

Согласно перечням затрат и акту выполненных работ от 05.09.2016 (форма 2 к договору от 24.05.2016 № 54) подписанный Вахнюк И.П. и директором ЦЗН Свидетель №1 работодатель оборудовал одно рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида, затраты составили - 67.700 рублей.

В соответствии с перечнем затрат и акту выполненных договорных обязательств по договору от 24.05.2016 №54 (форма 4 к договору от 24.05.2016 № 54), оборудовано (оснащено) одно рабочее место, принят на работу 1 инвалид Свидетель №3, сумма фактических затрат работодателя на оборудование составила 52089,00 рублей.

В соответствии с трудовым договором с работником от 05.09.2016, заключенный между ООО «Росток» в лице и.о. директора Вахнюк И.П. и Свидетель №3, последняя трудоустроена на должность няни в группу по присмотру и уходу за детьми на 1 ставку с 05.09.2016 на неопределенный срок, о чем был издан приказ № 4/к от 05.09.2016 подписанный и.о. директора Вахнюк И.П.

В соответствии с информационным письмом от 05.09.2016 №б/н подписанное и.о. Вахнюк И.П., ООО «Росток» не имеет задолженности по заработной плате своим работникам.

В соответствии с актом проверки выполнения условий договора № 54 от 24.05.2016 «О возмещении затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов» утвержденный 19.01.2017 директором ЦЗН Свидетель №1 условия договора ООО «Росток» были выполнены.

К каждой заявке были приложены учредительные документы ООО «Росток» и сведения о расчетном счете.

Платежными поручениями №807090 от 14.06.2016 и №589935 от 28.09.2016 подтвержден перевод от УЦЗН в ООО «Росток» на сумму 50077,50 рублей в каждом случае, в соответствии с решениями МГОБУ ЦЗН ЗАТО Североморск № 1 от 31.05.2016 и № 4 от 26.09.2016, согласно которым директор Свидетель №1 на основании приказов Комитета по труду и занятости № 104 от 27.05.2016 и № 171 от 22.09.2016 принял решение о предоставлении средств на оборудование рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида ООО «Росток».

В личных карточках как Свидетель №2 так и Свидетель №2 имеются сведения о наличии у каждой группы инвалидности и имеются копии программ реабилитации. Свидетель №2 противопоказан труд, требующий участия обеих кистей. Свидетель №2 противопоказан труд с длительным стоянием и ходьбой, может выполнять легкий труд с использованием вспомогательных технических средств или помощью других лиц. Согласно справке о средней заработной плате с 05.09.2016 по 06.03.2017 Свидетель №3 работала в ООО «Росток» и ее среднемесячный заработок составил 14.000 рублей (т. 3 л.д. 219-229).

В соответствии с заключением эксперта подписи от имени Аксенова А.Ю. в заявке на оборудование рабочих мест вхд.67 от 20.05.2016, решении № 1 от 25.12.2015, уставе ООО «Росток», сведения о потребности в работниках, договоре № 54 от 24.05.2016, заявке (форма № 3 к договору № 54) от 24.05.2016, перечне затрат (форма №5 к договору № 54) выполнены Аксеновым А.Ю.

Записи в копии платежного поручения № 12 от 10.06.2016, в копии счета на оплату № 6 от 06.06.2016, заявке на оборудование рабочих мест, вхд.67 от 20.05.2016, решении №1 от 25.05.2015, уставе ООО «Росток», сведения о потребности в работниках, подписи в заявке (форма № 3 к договору № 54) от 05.09.2016, копии платежного поручения № 12 от 10.06.2016, копии счета на оплату№ 6 от 06.06.2016, трудовом договоре с работником от 05.09.2016, приказе о приеме работника на работу № 4 от 05.09.2016, перечне затрат необходимых для оборудования (оснащения) или создания рабочего места от 05.09.2016 (форма № 5 к договору №54), акте выполненных работ от 05.09.2016 (форма № 2 к договору №54), письме об отсутствии задолженности по заработной плате работникам выполнены Вахнюк И.П. (т. 9 л.д. 19-27),

Копии документов, подтверждающих предоставление в 2016 году финансовой поддержки ООО «Росток» Администрацией ЗАТО г. Североморск в размере 300 000 рублей были также предметом осмотра, в ходе которого установлено, что в соответствии с Постановлением главы администрации ЗАТО г. Североморск №1085 от 03.11.2015 «о проведении в 2015 году на территории ЗАТО г.Североморск конкурса бизнес-планов для предоставления грантов начинающим предпринимателям на создание собственного бизнеса по результатам конкурса бизнес-планов» по результатам конкурса принято решение о предоставлении субсидии Аксенову А.Ю. в размере 300.000 рублей по теме бизнес-плана «группа по присмотру, уходу, развитию Штаны на лямках» на основании договора № 5 о предоставлении гранта на создание собственного бизнеса от 15.01.2016 и платежного поручения № 376560 от 12.04.2016. В соответствии с платежными документами и отчетами Аксенов А.Ю. произвел ремонт помещений по адресу: *** на основании заключенного договора № 1/05/16 на выполнение работ от 12.05.2016, и оплатил их стоимость подрядной организации ООО «Общество2» согласно платежным поручениям № 3 от 16.05.2016 в сумме 49.500 руб., №4 от 23.05.2016 в сумме 54.099 рублей, платежное поручение № 12 от 10.06.2016 в сумме 61.401 руб. (т.6 л.д. 3-23).

Документы приобщены в качестве вещественных доказательств по делу (т. 3 л.д. 3-131, 234-244).

Учредительными документами, поступившими из Межрайонной ИФНС России № 2 по МО подтверждено, что 25.12.2015 Аксеновым принято решение о создании общества с ограниченной ответственностью «Росток», в котором он является единственным учредителем и генеральным директором. Общество ООО «Росток» постановлено на учет Российской организации в налоговом органе 12.01.2016 свидетельство о регистрации ЮЛ *** Вахнюк подано заявление в налоговый орган о внесении изменений в сведения о юридическом лице ООО «Росток» согласно которому прекращены полномочия Аксенова А.Ю. как учредителя и руководителя ООО «Росток», полномочия возложены на Вахнюк И.П. В соответствии с Уставом общества целью общества является извлечение прибыли, единоличным исполнительным органом общества является генеральный директор, который без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; осуществляет иные полномочия, не отнесенные Федеральным законом или уставом к компетенции общего собрания участников общества (т. 4 л.д. 10-112), также в соответствии со сведениями, поданными ООО «Росток» в ИФНС следует, что в соответствии со справками о доходах физического лица за 2016 № 5 от 12.01.2017 на имя Свидетель №2 в мае сумма ее дохода составила 4317,08 рублей, в июне - 13670,74 рублей, в июле - 13670,74 рублей, а работника Свидетель №3 в сентябре - 3102,27 рублей (т. 5 л.д.240-246).

Предметом осмотра также являлось, изъятое в ходе выемки юридическое дело по открытию расчетного счета *** ООО «РОСТОК ***). В ходе осмотра установлено, что 15.01.2016 генеральным директором ООО «Росток» Аксеновым А.Ю. в ПАО «Общество3» для юридического лица был открыт расчетный счет ***. Право подписи до 17.05.2017 имел генеральный директор Аксенов А.Ю., иные лица доступа к расчетному счету не имели (т. 4 л.д. 120-122, 160-248, т. 5 л.д. 1-18).

В ходе выемки у Аксенова А.Ю. также были изъяты документы по трудоустройству инвалидов в ООО «Росток»: заявления Свидетель №2 от 29.07.2016 на имя директора ООО «Росток» Аксенова А.Ю. о предоставлении отпуска без сохранении заработной платы с 01.08.2016 по 30.09.2016г.; на отпуск по уходу за ребенком с 01.10.2016 по 30.12.2016г. и с 01.01.2017 по 31.01.2017г.; от 31.01.2017 об увольнении по собственному желанию с 01.02.2017; заявления Свидетель №3 от 14.02.2017 на имя директора ООО «Росток» об увольнении по собственному желанию с 06.03.2017; приказы ген.директора Аксенова А.Ю.: № 1 от 09.01.2017 о предоставлении отпуска Свидетель №3 без сохранения заработной платы с 09.01.2017 по 06.03.2017; № 11/к от 06.03.2017 о прекращении (расторжении) трудового договора с Свидетель №3; № 2/к от 29.07.2016 о прекращении (расторжении) трудового договора с Свидетель №2; № 2/к от 29.07.2016 о предоставлении отпуска Свидетель №2 без сохранения заработной платы с 01.08.2016 по 30.09.2016; № 7 от 07.11.2016 о предоставлении отпуска Свидетель №3 без сохранения заработной платы с 07.11.2016 по 06.01.2017; Доверенность от 15.08.2016, выданная генеральным директором ООО «Росток» Аксеновым А.Ю., согласно которой Аксенов доверяет Вахнюк И.П. представлять интересы ООО «Росток» в организациях и учреждениях РФ, расписываться в документах и выполнять иные действия в интересах организации (т. 5 л.д. 200-217).

В соответствии с изъятой перепиской с электронный почты *** 28 ноября 2016 от Свидетель №2 в адрес Вахнюк было направлено письмо о фиктивном трудоустройстве и неполучении заработной платы. На следующий день от Вахнюк Свидетель №2 поступило письмо о том, что организация не ведет хозяйственной деятельности, поэтому нет возможности выплачивать заработную плату и об оформлении отпуска без сохранения заработной платы. 07 и 14 февраля 2017 от Вахнюк Свидетель №2 поступили сообщения о необходимости увольнения и получения соответствующего заявления, поскольку детский сад не работает и заработную плату никто не получает.

В соответствии с записями в трудовой книжке Свидетель №3 05.09.2016 она принята на должность няни в группу по присмотру и уходу за детьми Приказ № 4/к от 05.09.2016. 06.03.2017 Уволена по собственному желанию п.3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. Приказ № 11/к от 06.03.2017. Директор Аксенов А.Ю. и подпись от его имени. В соответствии с записями в трудовой книжке на имя Свидетель №2 она 24.05.2016 Принята на должность няни по уходу и присмотру за детьми. Приказ № 1/к от 24.05.2016. 01.02.2017 Уволена по собственному желанию работника согласно п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ по уходу за ребенком по достижению им возраста 14 лет. Приказ № 10/к от 01.02.2017. Директор Аксенов А.Ю. и подпись от его имени (т.1 л.д. 126-128, 170-175, т. 5 л.д.110-113, 121, 247-249).

Все приведенные выше доказательства получены с соблюдением требований уголовно-процессуального законодательства и являются допустимыми. Иные исследованные судом доказательства признаком относимости не обладают.

Объективность и достоверность этих доказательств не вызывает сомнений, в связи с чем суд считает необходимым положить их в основу обвинительного приговора. Их совокупность является достаточной для вывода суда о наличии события преступления, причастности к нему подсудимых и их вины в совершении преступления.

Действия Аксенова А.Ю. суд квалифицирует по ч.3 ст. 159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана с использованием служебного положения, а действия Вахнюк И.П. суд квалифицирует по ч.5 ст. 33 ч.3 ст. 159 УК РФ как пособничество в мошенничестве, то есть хищении чужого имущества путем обмана лицом с использованием служебного положения, путем содействия совершению преступления советами, предоставлением информации, средств и орудий совершения преступления.

При квалификации содеянного суд исходил из того, что изъятие чужого имущества было осуществлено Аксеновым при пособничестве Вахнюк умышленно. Денежными средствами они завладели неправомерно. Возникновение умысла на хищение предшествовало завладению денежных средств, которые поступали на счет общества ввиду обмана сотрудников УЦЗН г. Североморск о трудоустройстве инвалидов.

К показаниям подсудимых об отсутствии умысла на хищение денежных средств суд относится критически и расценивает как недостоверные, данные с целью уйти от установленной законом ответственности, поскольку они опровергнуты подробными, последовательными согласующимися между собой и дополняющими друг друга приведенными доказательствами.

Так, в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (ст. 9 ТК РФ). Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ). Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, или на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (ст. 16 ТК РФ).

Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ст. 21 ТК РФ). В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно указывается дата начала работы. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в детские учреждения, предъявляет работодателю среди прочего справку о наличии (отсутствии) судимости, справку о том, что лицо не является подвергнутым административному наказанию за определенные правонарушения, медицинскую справку (ст.ст. 65, 213 ТК РФ).

Как установлено судом и не оспаривается подсудимыми, с каждым из инвалидов был заключен трудовой договор с датой начала действия в день его заключения. Между тем, перед заключением договоров ни Свидетель №2 ни Свидетель №2 не представили необходимый пакет документов для их заключения, ни Аксенов, ни Вахнюк не требовали представления документов, в соответствии с требованиями ТК РФ. Ни Свидетель №2 ни Свидетель №2 не приступили к исполнению трудовых обязанностей в день начала работы (даты заключения договоров) по вине работодателя. Более того, в соответствии с показаниями подсудимых, показаниями свидетелей, исполнение трудовых обязанностей инвалидами с дат заключения договоров было невозможно, ввиду проводимых ремонтных работ в группе по присмотру за детьми, что подсудимым было лично известно до представления документов в УЦЗН для получения компенсации.

Подсудимые при приеме на работу не знакомили инвалидов с локальными нормативно-правовыми актами организации, трудовыми обязанностями, правилами внутреннего трудового распорядка.

Помимо изложенного о фиктивности трудоустройства свидетельствует невыплата заработной платы работникам, что подтверждено и Свидетель №2 и Свидетель №2. Одновременно с этим в налоговую инспекцию Аксеновым и Вахнюк подавались ложные сведения о начисленной и выданной инвалидам заработной плате. А также Аксеновым при содействии Вахнюк инвалиду Свидетель №2 была выдана справка 2 НДФЛ о якобы начисленной и выданной заработной плате, в период якобы исполненных трудовых обязанностей Свидетель №2.

Также в соответствии с показаниями свидетеля Свидетель №2 в судебном заседании Вахнюк И.П. ей до заключения трудового договора сообщила о фиктивности будущего трудоустройства, поскольку должностные обязанности няни должны были исполнять иные лица и они же получать заработную плату, причитающуюся Свидетель №2, а последней будет исчислен трудовой стаж за не осуществляемую ей работу. Оснований не доверять данным показаниям у суда не имеется, они ничем не опорочены.

Подсудимые при наличии достаточных знаний и собственного жизненного опыта как работников, так и работодателей не могли не знать общий для всех работодателей порядок трудоустройства работников и осуществления последними своих обязанностей.

В соответствии с условиями заключенного между УЦЗН и Аксеновым А.Ю. договора и в соответствии с пунктом 7 статьи 5, пунктом 4 статьи 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181 - ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», постановлением Правительства Мурманской области от 30.09.2013 № 552 - ПП «Об утверждении государственной программы Мурманской области «Управление развитием регионального рынка труда» и в целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них места рабочие постановлением Правительства Мурманской области от 22.03.2016 № 114 - ПП «О порядке предоставления и расходования средств в рамках реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» (далее по тексту Порядок) утверждены перечисленные в описательной части настоящего приговора правила предоставления и расходования средств в рамках реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Выплата, установленная Положением носит компенсационный, а не субсидивный, характер, о чем было известно подсудимым и выплачивается работодателю только при условии выполнения всех условий договора. В соответствии с п. 19 Порядка, утвержденного постановлением Правительства Мурманской области № 114-ПП от 22.03.2016г. средства предоставляются работодателю при трудоустройстве на оборудованное (оснащенное) рабочее место инвалида (п. «в»). Документы о трудоустройстве предоставляются в течение 5 рабочих дней со дня приема на работу инвалида. Таким образом, в соответствии с программой работодателем должны быть оборудованы рабочие места для инвалидов полностью и таким образом, чтобы у инвалида имелась возможность осуществления трудовой функции со дня начала работы, определенной трудовым договором. Понесенные затраты компенсируются полностью или в части, но не более, чем на сумму 50077, 5 рублей. При этом, при несоблюдении работодателей Порядка или договора, а также расторжения трудового договора с работником или отказа в принятии на освободившееся оборудованное рабочее место иного инвалида, работодатель обязан вернуть полученные от УЦЗН денежные средства.

Между тем, как следует из показаний подсудимых, рабочие места для инвалидов оборудованы полностью не были на момент заключения трудовых договоров с инвалидами, группа по присмотру за детьми не работала и не могла работать, ввиду производимого ремонта. Таким образом, правом на получение компенсации расходов, связанных с обустройством рабочих мест для инвалидов на момент обращения с соответствующими заявками в УЦЗН ООО «Росток» не обладало, о чем достоверно было известно подсудимым.

Более того, не выполнив фактически условия договора с УЦЗН ни Аксенов А.Ю. ни Вахнюк И.П. от его имени не вернули как того требовало Положение полученные денежные средства, а распорядились ими по своему усмотрению, что подтверждено движением средств по банковскому счету общества, что также свидетельствует о наличии прямого умысла на совершение преступления.

Доводы подсудимых и их защитников о намерении Аксенова и Вахнюк в будущем фактически допустить к работе инвалидов как свидетельствующих об отсутствии умысла на совершение преступления и в этой связи свидетельствующих об отсутствии состава вмененного преступления, основана на неверном толковании норм материального права, поскольку такое допущение к работе могло служить обстоятельством, уменьшающим степень общественной опасности содеянного, но не устраняющего преступность деяния.

Мотивом преступления явилась корысть, так как из показаний как самих подсудимых, так и свидетелей и сведений о движении денежных средств по банковскому счету общества следует, что полученных от Администрации ЗАТО г. Североморск в виде гранда на развитие бизнес-проекта денежных средств не хватило для открытия группы по присмотру за детьми, и с целью получения дополнительного источника дохода Аксенов и Вахнюк (имеющей опыт получения такого рода компенсации), который также намеревались использовать для бизнес целей, обратились в УЦЗН представив ложные сведения о трудоустройстве инвалидов на оборудованные для них рабочие места.

Преступление было совершено подсудимым Аксеновым А.Ю. с использованием своего служебного положения, поскольку он использовал для совершения хищения чужого имущества организационно-распорядительные и административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации, более того являясь ее исполнительным органом. Именно им, как работодателем был представлен пакет документов для получения соответствующей компенсации, оформлены юридически значимые документы – приказ о приеме на работу инвалида Свидетель №2, трудовой договор с ней, для придания правомерности получения денежных средств.

Преступление было совершено подсудимой Вахнюк И.П., осознававшей использование Аксеновым А.Ю. своего служебного положения при совершении преступления.

Между тем, оснований для квалификации действий Вахнюк И.П. как соисполнителя не имеется.

Так в соответствии с п. 29 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 30.11.2017г. «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» действия организаторов, подстрекателей и пособников мошенничества, присвоения или растраты, заведомо для них совершенных лицом с использованием своего служебного положения, квалифицируются по соответствующей части статьи 33 УК РФ и по части 3 статьи 159, части 3 статьи 159.1, части 3 статьи 159.2, части 3 статьи 159.3, части 3 статьи 159.5, части 3 статьи 159.6 или по части 3 статьи 160 УК РФ соответственно.

В силу ст. 33 УК РФ пособником признается лицо, содействовавшее совершению преступления советами, указаниями, предоставлением информации, средств или орудий совершения преступления либо устранением препятствий, а также лицо, заранее обещавшее скрыть преступника, средства или орудия совершения преступления, следы преступления либо предметы, добытые преступным путем, а равно лицо, заранее обещавшее приобрести или сбыть такие предметы.

В соответствии со ст. 34 УК РФ лицо, не являющееся субъектом преступления, специально указанным в соответствующей статье Особенной части Кодекса, участвовавшее в совершении преступления, предусмотренного этой статьей, несет уголовную ответственность за данное преступление в качестве его организатора, подстрекателя либо пособника.

В силу ст. 35 УК РФ преступление признается совершенным группой лиц, если в его совершении совместно участвовали два или более исполнителя.

Как следует из фабулы обвинения, 15.08.2016г. Аксенов А.Ю. возложил полномочия по представлению интересов ООО «Росток» во всех организациях на Вахнюк И.П. в силу рукописной доверенности, то есть Вахнюк И.П. могла являться лицом, по специальному полномочию (доверенности) выполняющим административно-хозяйственные функции в коммерческой организации.

Вместе с тем, исследованными судом доказательствами не подтверждено использование Вахнюк И.П. указанной доверенности для предоставления соответствующих документов в УЦЗН. Сама Вахнюк предоставление такой доверенности отрицает, доверенность была изъята у Аксенова, ее копии материалы дел инвалидов, изъятых в УЦЗН, не содержат. Все документы от имени общества Вахнюк не подписывала как представитель по доверенности.

Несмотря на подписание ряда документов Вахнюк как исполняющей обязанности директора ООО «Росток», таковых полномочий на Вахнюк возложено не было, работником общества она не являлась, приказа о возложении на нее таких обязанностей Аксенов А.Ю. не издавал, таким образом, совершать юридически значимые действия она полномочий не имела, а представление таких документов в УЦЗН как и.о. директора также свидетельствует о наличии умысла на совершение вмененного преступления путем обмана.

Судом установлено и подтверждено исследованными доказательствами, что Вахнюк И.П. содействовала совершению преступления советами об оформлении документов, предоставлением информации о порядке получения компенсации, средств и орудий совершения преступления - непосредственном оформлении необходимых документов, их передача в УЦЗН, подыскании инвалидов.

Суд, руководствуясь принципом толкования всех сомнений в пользу подсудимых, исключает из объема обвинения указание на совершение преступления путем предоставления в УЦЗН платежных документов на работы, которые были оплачены ООО «Росток» за счет гранда Администрации ЗАТО г. Североморск, поскольку как указано в Положении оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов должно осуществляться за счет средств работодателя. Вместе с тем, средствами работодателя могут быть любые средства, как полученные в ходе коммерческой или иной деятельности, так и заемные и иные, полученные легальным путем. В указанном нормативно-правовом акте не имеется указаний на конкретный характер средств работодателя, которые должны быть затрачены работодателем для оборудования рабочих мест для инвалидов. Оглашенные показания свидетелей об обратном, носят субъективный характер, основанный на толковании норм материального права. Вместе с тем, оценочные суждения свидетелей в указанной части не являются официальным источником толкования норм права, не могут быть приняты судом, поскольку носят предположительный характер.

Таким образом, судом установлено и подтверждено совершение подсудимыми преступления в той формулировке, в которой оно приведено в описательной части приговора.

При назначении наказания суд принимает во внимание характер и степень общественной опасности преступления, личности подсудимых, влияние назначаемого наказания на исправление подсудимых.

Аксенов А.Ю. и Вахнюк И.П. совершили тяжкое преступление, не судимы, ***.

В качестве смягчающего наказание обстоятельства подсудимым суд учитывает возмещение имущественного ущерба, причиненного преступлением.

Отягчающих наказание обстоятельств не установлено.

Каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами совершенного преступления, ролью подсудимых, их поведением во время и после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, судом не установлено, в связи с чем, оснований для применения ст. 64 УК РФ не имеется.

При определении вида и срока наказания суд учитывает цели наказания, определенные ст. 43 УК РФ: восстановление социальной справедливости, исправление осужденных и предупреждение совершения новых преступлений.

С учетом обстоятельств совершенного преступления суд назначает наказание в виде лишения свободы, не находя оснований для назначения более мягкого наказания.

Вместе с тем, учитывая смягчающее наказание обстоятельство, возраст подсудимых, их характеристики суд считает возможным исправление осужденных без реального отбывания наказания, в связи с чем, назначает наказание с применением ст. 73 УК РФ, то есть условно и без дополнительного наказания.

Оснований для изменения категории преступления на менее тяжкую в соответствии с ч.6 ст. 15 УК РФ суд не усматривает, ввиду того, что преступление было совершено умышленно, носило оконченный характер, было продолжаемым. Фактические обстоятельства совершенного преступления не свидетельствуют о меньшей степени его общественной опасности.

Судьбу вещественных доказательств суд определяет по правилам ст. 81 УПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 307, 308, 309 УПК РФ, суд

приговорил:

Аксенова А.Ю. признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 УК РФ и назначить ему наказание в виде лишения свободы сроком 02 года 06 месяцев. В соответствии со ст. 73 УК РФ наказание считать условным с испытательным сроком 03 года.

Вахнюк И.П. признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.5 ст. 33 ч.3 ст. 159 УК РФ и назначить ей наказание в виде лишения свободы сроком 02 года 03 месяца. В соответствии со ст. 73 УК РФ наказание считать условным с испытательным сроком 03 года.

Возложить на осужденных обязанности: не менять места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, ежемесячно проходить регистрацию в данном органе. Меру пресечения осужденным в виде подписки о невыезде отменить по вступлению приговора в законную силу.

Вещественные доказательства по вступлению приговора в законную силу:

- ***

***

***.

По вступлению приговора в законную силу снять арест с имущества Аксенова А.Ю. - автомобиль ***

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Североморский районный суд Мурманской области в течение десяти суток со дня его провозглашения.

В случае подачи жалобы осужденные имеют право ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, имеет право пригласить защитника для участия в рассмотрении апелляционной жалобы судом апелляционной инстанции, а также имеют право ходатайствовать о своем участии в суде апелляционной инстанции в случае поступления апелляционного представления или апелляционной жалобы, затрагивающей их интересы.

Председательствующий И.Б. Бойко