Гражданский кодекс часть 1

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе: председательствующего судьи Токаревой Т.А., при секретаре Зыковой А.Ю., с участием государственного обвинителя прокуратуры Первомайского района Алтайского края Назаренко П.И., представителя потерпевшего ФИО25, подсудимой ФИО1, защитников Медведевой Г.А., Иванова С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению:

ФИО1, родившейся <данные изъяты>, не судимой,

в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 совершила умышленное преступление при следующих обстоятельствах:

на основании приказа председателя комитета администрации АДРЕС по образованию АДРЕС (далее по тексту - Комитет по образованию) НОМЕР от ДАТА и трудового договора от ДАТА ФИО1 принята с ДАТА на должность директора Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Правдинская основная общеобразовательная школа», переименованного в связи с изменением типа в соответствии с постановлением и.о. главы АДРЕС от ДАТАНОМЕР в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Правдинская основная общеобразовательная школа» (далее по тексту - Правдинская ООШ, Учреждение) и приступила к исполнению должностных обязанностей.

В соответствии с ч.3 ст.26 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ от ДАТА, единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации (ректор, директор, заведующий, начальник или иной руководитель), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации; согласно п.п.1,4, 5 ч. 3 ст.28 к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся: разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов; установление штатного расписания; прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников; согласно ч.5 ст.51 руководитель образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации, а также за реализацию программы развития образовательной организации.

Согласно п.1.8 Устава Учреждения, утвержденного постановлением администрации АДРЕСНОМЕР от ДАТА, учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование АДРЕС (далее по тексту - АДРЕС); согласно п. 6.1 управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, назначаемый учредителем Учреждения; согласно п. 6.5 директор осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом и несет ответственность за руководство организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения; согласно п. 6.6 к компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения; согласно п.6.7 директор в соответствии с федеральными законами и нормативно-правовыми актами АДРЕС, муниципального образования «АДРЕС» заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения и положения о подразделениях; обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения, принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников Учреждения, устанавливает заработную плату работников Учреждения в соответствии с Положением об оплате труда, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования; согласно п.6.10 директор обязан обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами; обеспечивать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения.

В соответствии с положениями трудового договора от ДАТА и должностной инструкции директора Учреждения, утвержденной председателем комитета администрации АДРЕС по образованию АДРЕС от ДАТА, руководитель образовательного учреждения в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными денежными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

Таким образом, ФИО1, обладая полномочиями, связанными с руководством трудовым коллективом возглавляемого ею Учреждения, управлением и распоряжением его денежными средствами, являлась должностным лицом, постоянно выполняющим административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции в муниципальном бюджетном учреждении, в правомерном ведении которой в силу занимаемого положения и разрешаемого круга вопросов, а также на основании упомянутых положений, находились денежные средства АДРЕС, в связи с чем, данные денежные средства были ей вверены.

При этом, вышеуказанные должностные полномочия, в их взаимосвязи, сформировали у ФИО1 объем компетенции, позволившей ей, используя их, совершить хищение вверенных ей бюджетных денежных средств, путем растраты, при следующих обстоятельствах.

В 2020 году, но не позднее ДАТА, у ФИО1, находящейся на территории АДРЕС, в том числе в АДРЕС, из корыстных побуждений, возник преступный умысел на хищение вверенных ей денежных средств, выделяемых бюджетом администрации АДРЕС для выплаты заработной платы лицам, осуществляющим свою трудовую деятельность в «Правдинской ООШ», с использованием своего служебного положения директора путем их растраты.

С этой целью, ФИО1 в 2020 году, не позднее ДАТА, находясь на территории АДРЕС, в том числе в АДРЕС, знавшая порядок начисления и выплаты заработной платы, являясь должностным лицом, имея умысел на хищение бюджетных денежных средств АДРЕС, разработала план совершения преступления, согласно которому, ФИО1 выполняя действия, направленные на совершение хищения, используя свое служебное положение, решила формально принять на работу в «Правдинскую ООШ» на должность кухонного работника, неосведомленную о ее преступном умысле свою дочь ФИО5, без фактического исполнения последней трудовых обязанностей, с целью изъятия и обращения в пользу ФИО5 денежных средств, которые будут начисляться в качестве заработной платы ФИО5, а также распоряжения указанными денежными средствами, как своими собственными, путем передачи их ФИО5

Реализуя свой преступный умысел, ФИО1 в 2020 году, не позднее ДАТА, находясь на территории АДРЕС, в том числе в АДРЕС, сообщила, неосведомленной о ее преступном умысле ФИО5 о том, что последней необходимо формально числиться в должности кухонного работника «Правдинской ООШ», без фактического исполнения должностных обязанностей, для чего последняя должна написать заявление о приеме её на работу, предоставить трудовую книжку и банковский счет для получения заработной платы, подписать иные необходимые документы по трудоустройству и выплате заработной платы, на что введенная в заблуждение ФИО5 дала свое согласие и выполнила требование ФИО1

В период времени с ДАТА по ДАТА включительно, находясь в АДРЕС, в том числе в здании «Правдинской ООШ», по адресу: АДРЕС, ФИО1, продолжая реализовывать свой умысел, выполнила нижеследующие действия, направленные на возникновение основания для оплаты труда ФИО5 в пределах фонда оплаты труда в указанной должности и возможности использования ею ежегодного основного оплачиваемого отпуска, согласно трудовому законодательству Российской Федерации:

- обеспечила утверждение заявления ФИО5 о приеме на работу, изготовление и подписание приказа НОМЕР от ДАТА о приеме работника (ФИО5) на работу на должность кухонного рабочего на 0,5 ставки, внесение сведений в трудовую книжку ФИО5 и выдачу личной карточки государственного (муниципального) служащего на ФИО5, в результате чего создала мнимые трудовые отношения с последней, при возникновении которых у ФИО5 возникало право на получение заработной платы, осознавая, что ФИО5 не будет исполнять свои трудовые обязанности по занимаемой должности;

- ежемесячно составляла, подписывала и утверждала табели учета рабочего времени, в которые вносила заведомо ложные сведения о проделанной работе и количестве отработанных часов ФИО5 в период времени с ДАТА по ДАТА, являвшиеся безусловным основанием для последующего начисления и выплаты заработной платы за якобы отработанное в Учреждении время;

- лично изготавливала и подписывала приказы НОМЕР от ДАТА, НОМЕР от ДАТА, НОМЕР от ДАТА, НОМЕР от ДАТА, НОМЕР от ДАТА, НОМЕР от ДАТА на получение ФИО5 разовых выплат стимулирующего характера, несмотря на то, что последняя фактически трудовые обязанности по занимаемой должности не исполняла, а также приказ НОМЕР от ДАТА о предоставлении ФИО5 очередного оплачиваемого отпуска.

В период времени с ДАТА по ДАТА работники бухгалтерии Комитета по образованию на основании вышеприведенных документов, в том числе табелей учета рабочего времени, являвшихся безусловным основанием для начисления и выплаты заработной платы, произвели начисление на банковский счет ФИО5 (банковскую карту) НОМЕР, открытый в дополнительном офисе ПАО «Сбербанк» НОМЕР по адресу: АДРЕС (далее по тексту - банковский счет), с расчетных счетов МБОУ «Правдинская ООШ» АДРЕСНОМЕР, НОМЕР, открытых в Управлении Федерального казначейства по АДРЕС по адресу: АДРЕС, денежные средства в виде заработной платы, разовых выплат стимулирующего характера и отпускных в нижеследующие даты (время Московское), которыми ФИО5 появилась реальная возможность распоряжаться по своему усмотрению:

ДАТА в сумме 8849 рублей в виде аванса по заработной плате за ноябрь 2020 года;

ДАТА в сумме 3287,50 рублей в виде заработной платы за ноябрь 2020 года;

ДАТА в сумме 6067,75 рублей в виде заработной платы за декабрь 2020 года;

ДАТА в сумме 2021,00 рублей в виде аванса по заработной плате за январь 2021 года;

ДАТА в сумме 4378,40 рублей в виде заработной платы за январь 2021 года;

ДАТА в сумме 3616,00 рублей в виде аванса по заработной плате за февраль 2021 года;

ДАТА в сумме 2783,40 рубля в виде заработной платы за февраль 2021 года;

ДАТА в сумме 2953,00 рубля в виде аванса по заработной плате за март 2021 года;

ДАТА в сумме 4446,40 рублей в виде заработной платы за март 2021 года;

ДАТА в сумме 3200,00 рублей в виде аванса по заработной плате за апрель 2021 года;

ДАТА в сумме 3199,40 рублей в виде заработной платы за апрель 2021 года;

ДАТА в сумме 2900,00 рублей в виде аванса по заработной плате за май 2021 года;

ДАТА в сумме 3498,40 рублей в виде заработной платы за май 2021 года;

ДАТА в сумме 3073,00 рубля в виде аванса по заработной плате за июнь 2021 года;

ДАТА в сумме 6115,96 рублей в виде отпускных 2021 года;

ДАТА в сумме 3326,40 рублей в виде заработной платы за июнь 2021 года;

ДАТА в сумме 252,00 рубля в виде аванса по заработной плате за июль 2021 года;

ДАТА в сумме 4461,27 рубль в виде заработной платы за июль 2021 года;

ДАТА в сумме 2954,00 рубля в виде аванса по заработной плате за август 2021 года;

ДАТА в сумме 3445,40 рублей в виде заработной платы за август 2021 года;

ДАТА в сумме 3200,00 рублей в виде аванса по заработной плате за сентябрь 2021 года;

ДАТА в сумме 4199,40 рублей в виде заработной платы за сентябрь 2021 года;

ДАТА в сумме 3200,00 рублей в виде аванса по заработной плате за октябрь 2021 года;

ДАТА в сумме 3199,40 рублей в виде заработной платы за октябрь 2021 года;

ДАТА в сумме 3072,00 рубля в виде аванса по заработной плате за ноябрь 2021 года;

ДАТА в сумме 3327,40 рублей в виде заработной платы за ноябрь 2021 года;

ДАТА в сумме 8400,40 рублей в виде заработной платы за декабрь 2021 года;

ДАТА в сумме 8338,10 рублей в виде заработной платы за январь 2022 года;

ДАТА в сумме 4713,00 рублей в виде аванса по заработной плате за февраль 2022 года;

ДАТА в сумме 5626,10 рублей в виде заработной платы за февраль 2022 года;

ДАТА в сумме 4212,00 рублей в виде аванса по заработной плате за март 2022 года;

ДАТА в сумме 8917,60 рублей в виде заработной платы за март 2022 года, а всего в общей сумме 135233,7 руб.

Таким образом, при вышеуказанных обстоятельствах ФИО1, используя служебное положение директора Учреждения, похитила путем присвоения и растраты, вверенные ей (ФИО1) и принадлежавшие АДРЕС, деньги в сумме 135233,7 руб., тем самым своими умышленными действиями ФИО1 причинила АДРЕС имущественный ущерб на общую сумму 135233,7 руб., которыми ФИО5 в дальнейшем распорядилась по собственному усмотрению.

Корыстная заинтересованность ФИО1 в совершении хищения вверенных ей денежных средств выразилась в желании за счет вверенных ей средств «Правдинской ООШ» финансово помочь ФИО5, являющейся ее дочерью.

Реализуя преступный умысел, ФИО1 действовала из корыстных побуждений, осознавала противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидела неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения упомянутого имущественного ущерба собственнику и желала их наступления.

В судебном заседании подсудимая ФИО1 свою вину не признала, показала, что работала директором МБОУ «Правдинская ООШ» с 2018 года. В сентябре 2020 года по Указу Президента в школах было введено бесплатное питание, в связи с чем, увеличился объем отчетности по питанию, необходимо было сделать все локальные акты, которые должны были быть по положению о предоставлении бесплатного питания, положения о родительском контроле, это все делала она. Необходимо было сделать десятидневное меню, в котором указан отчет по блюду, граммовка, которая должна была соответствовать нормам санпина по количеству жиров, углеводов калорийности, белков и все витамины, ежедневное меню должно было выставлено на сайт и утверждено Роспотребнадзором, это довольно обширная работа, тяжелая, ей помогала ФИО5, еще даже до трудоустройства. До этого отчеты составлял повар ФИО2, но так как объем увеличился, та отказалась. Для решения этой проблемы она обратилась к Свидетель №6, и попросила полставки кухонного работника для составления отчетности, экономисты сказали, что такая возможность есть. После этого она обратилась к ФИО5, так как у той есть соответствующее образование, и ранее она работала главным бухгалтером. В комитете сказали, что препятствий для трудоустройства её дочери в школу нет. ФИО5 написала заявление, она заполнила трудовую книжку и издала Приказ, трудовой Договор был, ФИО5, кажется, его даже подписала, но он утерян. Она как директор вправе вносить изменения в должностную инструкцию, в школе имелась должностная инструкция кухонного работника, но специально для ФИО5 она изменения в инструкцию не вносила, и ФИО5 с инструкцией не знакомила, объем работы определила устно, приказом обязанность по составлению отчетности не возлагала, хотя в соответствие с должностной инструкцией в обязанности кухонного работника не входит составление отчетов. ФИО5 начала работать, договоренность была такая, что она работает, находиться в школе до обеда по 4 часа необходимости не было, потому что меню-раскладка ФИО2 делала после обеда, она отдавала меню-раскладки ФИО5, та вносила в таблицу и делала отчеты. ФИО5 приходила работать, к ней в кабинет, потому что некоторые моменты нужно было обсудить. ФИО5 иногда сама правила меню-раскладку за ФИО2, так как были ошибки, а она (ФИО6) переписывала, не возвращая ФИО2 на исправление. Заработную плату ФИО5 получала за проделанную работу, эти деньги она у ФИО5 не забирала, корыстного умысла на хищение у неё не было. Явку с повинной она написала так как была напугана, было давление, выражалось в том, что её уговаривали дать признательные показания, обыски проводили, изъяли ноутбук, телефон, флешку со всеми служебными документами, увезли в полицейской машине на глазах у всего села, все это происходило накануне выпускного, она находилась в шоковом состоянии.

Из оглашенных в части противоречий показаний ФИО1 следует, что трудовой договор с ФИО5 не составлялся. (т. 2 л.д.16).

Не смотря на то, что подсудимая ФИО1 вину в судебном заседании не признала, ее вина подтверждается совокупностью доказательств, а именно показаниями представителя потерпевшего, свидетелей и письменными материалами дела, изложенными в приговоре.

Показаниями представителя потерпевшего ФИО25 в судебном заседании, согласно которым она работает в должности заместителя председателя комитета по образованию администрации АДРЕС, ФИО1 ей знакома как директор МБОУ «Правдинская ООШ». В сентябре 2020 года по указу Президента было введено бесплатное питание в школах для детей начальных классов, в связи с чем, по просьбе руководителей школ, были введены ставки кухонных работников, так как повысилось количество отчетности по организации питания и нагрузка на поваров. О том, что на 0,5 ставки кухонного работника ФИО1 устроила свою дочь – ФИО5, узнала от Свидетель №1, ФИО6 сказала ему, что ФИО5 была устроена, но не работала, Кто выполнял работу по 0,5 ставки кухонного работника, ей не известно, хотя по 0,5 ставки кухонный работник должен работать 20 часов в неделю, т.е. 4 часа в день. ФИО1 регулярно предоставляла отчеты по питанию, которые составлялись на основании меню-раскладки, накопительной ведомости, оборотной ведомости, заполнение отчета возможно как от руки, так и в программе. Заработная плата начислялась на основании табеля учета рабочего времени, утвержденного директором школы. В Правдинской школе примерно 50 детей, бесплатное питание положено только части детей. Уточнила исковые требования в соответствии с размером ущерба, указанном в обвинении.

Показаниями свидетеля Свидетель №2, оглашенными в соответствии с ч.3 ст.281 УПК РФ, согласно которым в настоящее время она является главным бухгалтером комитета по образованию АДРЕС, централизованной бухгалтерии. ФИО1 знает как директора МБОУ «Правдинская ООШ». В сентябре 2020 года по указу Президента было введено бесплатное питание в школах для детей начальных классов, после чего в комитет по образованию обратились директора образовательных учреждений, поскольку столкнулись с проблемами по формированию отчетов, связанных с бесплатным питанием. Введение бесплатного питания увеличило объем работы по составлению отчетности, однако это не требовало введение дополнительных ставок в школах. Директора школ самостоятельно решали вопросы, связанные с отчетностью по бесплатному питанию. В МБОУ «Правдинская ООШ» учится около 46 детей, это немного, объем работы с документооборотом увеличился также несущественно. Считает, что трудоустройство на 0,5 ставки кухонного работника для ведения указанных отчетностей не целесообразно, поскольку в школе не большой документооборот. В сентябре 2020 года в МБОУ «Правдинская ООШ» 0,5 ставки появилось в связи с тем, что возникла необходимость в данном работнике, к тому же фонд оплаты труда это позволял. Кухонный работник должен выполнять работу в общепите образовательного учреждения в соответствии с должностными инструкциями и условиями трудового договора. Ей было неизвестно, что ФИО1 с данным сотрудником не заключила трудовой договор 0,5 ставки обслуживающего персонала, и сотрудник должен находиться на рабочем месте не менее 4 часов в день или 20 часов в неделю. Оплата труда производится согласно штатному расписанию. ФИО1, как директор МБОУ «Правдинская ООШ», является материально ответственным лицом, то есть распоряжается бюджетными средствами, формирует фонд оплаты труда, утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения, решает кадровые, финансовые, хозяйственные вопросы. Также осуществляет подбор и расстановку кадров и осуществляет установление заработной платы работников. Какую именно деятельность осуществляла ФИО5 и осуществляла ли вообще ей неизвестно (т.1 л.д.116-120).

Оглашенные показания свидетель Свидетель №2 подтвердила полностью.

Анализируя показания свидетеля, суд принимает за основу её оглашенные показания, поскольку они более подробные, последовательные, согласуются с иными доказательствами по делу, при этом суд учитывает, что свидетель подтвердила их в полном объеме.

Показаниями свидетеля ФИО2 в судебном заседании, согласно которым она работает поваром в МБОУ «Правдинская ООШ». ФИО1 была директором школы. В обязанности повара входит приготовление пищи, заполнение специальных журналов, составление отчетов, составление накопительных ведомостей, меню-раскладки. Также на кухне работает помощником повара ФИО9, других работников нет, и никогда не было. Сначала составляется меню, затем данные разносятся в накопительную ведомость, на основании этих документов составляется отчет. До сентября 2020 года она составляла отчеты по питанию, но после того, как Указом Президента было введено бесплатное питание, объем работы увеличился, и она отказалась составлять накопительные ведомости и отчеты, но продолжала составлять меню-раскладку, а директор должна была составлять накопительные ведомости и отчеты. Отчеты она делала на школьном ноутбуке в программе exel, она просто вносила цифры, компьютер сам все подсчитывал, данные вносила в накопительную ведомость один раз в неделю, в конце месяца составлялся отчет, в котором ставила свою подпись директор, она ставила свою подпись как исполнитель до сентября 2020 года, но потом перестала, отчет визировался только подписью директора. О том, что добавили 0,5 ставки кухонного работника, она не знала. ФИО5 знает как жителя села, она ИП, её дети учатся в Правдинской школе, как работника школы её не знает, на кухне она никогда не появлялась, приходила в школу по вызову из-за старшего ребенка и к матери – ФИО1 Помощником повара работает ФИО9, которая отчеты никогда не составляла. ФИО1 однажды говорила, что ФИО5 помогла ей составить таблицу exel. Сейчас ей доплачивают за составление отчетов и ведение документации, этим она занимается в выходные дни, в документах она ставит свою подпись, так как несет за это ответственность.

Показаниями свидетеля Свидетель №3 в судебном заседании, согласно которым она работает заведующем в МБОУ «Правдинская ООШ». О том, что ФИО5 трудоустроена на 0,5 ставки кухонного работника в школе, узнала от ФИО2 примерно в декабре 2021 года, ФИО2 сказала, что со слов ФИО1 – ФИО5 устроена, чтобы считать отчеты. В школьной столовой всегда работали только повар ФИО2 и помощник повара ФИО9 С сентября 2020 года по Указу президента в школах было введено бесплатное питание для учащихся, поэтому увеличилось количество отчетов. Отчет представляет собой таблицу на листах формата А-4, подписывается директором, она увозила отчеты в отдел образования, и иногда привозила отчеты на исправление в школу. Сейчас отчеты по питанию делает ФИО2, кто до этого делал, она не знает. ФИО5 видела в школе только тогда, когда та периодически приходила к ФИО1

Показаниями свидетеля ФИО9 в судебном заседании, согласно которым она работает помощником повара в Правдинской школе, поваром работает ФИО2, других работников на кухне никогда не было. О том, что ФИО5 устроена кухонным работником, она не знала, кухонный работник делает все то же, что и помощник повара, это не дистанционная работа. Она видела должностную инструкцию кухонного работника, там нет обязанности составлять отчеты. ФИО2 составляет меню, заполняет какие-то журналы, это все делает она для отчета. С 2020 года было введено бесплатное питание, детей стало питаться больше, до Указа Президента питалось 20-25 человек, сейчас питаются почти все дети, это почти 60 человек. ФИО5 знает как дочь ФИО1 и как жительницу села, при выполнении каких-либо работ в школе её никогда не видела. В настоящее время отчеты составляет ФИО2, получает за это доплату. Раньше отчеты ФИО2 не делала.

Показаниями свидетеля Свидетель №4 в судебном заседании о том, что она работает уборщицей в МБОУ «Правдинская ООШ» и по совместительству сторожем. ФИО5 знает как жительницу села и как дочь ФИО1 ФИО5 приходила в школу, но как гость, в школе ведется журнал посещений, и когда она приходила, это было может 1-2 раза в неделю, то она записывала её в журнал как родителя. Работников школы она в журнал не записывает. Она не знала, что ФИО5 трудоустроена в школе на кухне, а та не говорила, что она пришла на кухню, она не видела и не могла видеть, что ФИО5 туда ходила. О том, что школе выделили 0,5 ставки кухонного работника, она не знала. ФИО5 приходила в школу минут на 20-30, иногда заходила к ФИО6, говорила, что идет либо к учителю, либо к ФИО6

Из оглашенных в части в связи с противоречиями показаний свидетеля Свидетель №4 следует, что ФИО5, в столовую не заходила, фактически на рабочем месте не появлялась. (т.1 л.д.140).

Оглашенные в части показания свидетель не подтвердила, пояснила, что об этом ей было не известно, и она следователю об этом не говорила.

Анализируя показания свидетеля, суд принимает за основу её показания в судебном заседании с учетом частично оглашенных, поскольку её частично оглашенные показания не противоречат установленным в судебном заседании обстоятельствам, согласно которым, ФИО5 в школьную столовую как работник кухни не приходила, учитывая при этом, что с протоколом допроса свидетель была ознакомлена, каких-либо замечаний к нему не высказала, о каком-либо давлении на неё в ходе допроса не заявляла, что подтвердил, также, следователь ФИО12

Показаниями свидетеля ФИО13 в судебном заседании, согласно которым она работает в ночное время сторожем в МБОУ «Правдинская ООШ», смена с 20:00 до 08:00. В школе есть столовая, поваром работает ФИО2, она приходит на работу к 08:00, помощником повара работает ФИО9, больше работников кухни она никаких не видела. В нерабочее время в школе ФИО5 и ФИО1 она не видела, иногда она встречала ФИО5 в школе днем, также один раз в нерабочее время приходила ФИО1, т.к. сработала сигнализация.

Показаниями свидетеля Свидетель №11 в судебном заседании, согласно которым она работает директором Фирсовской школы, в её должностные обязанности входит, в том числе, утверждение меню-раскладки. В соответствие с Указом Президента необходимо было обеспечить ряд категорий учащихся бесплатным горячим питанием, в столовой работает повар на 1,5 ставки, кухонный работник на 1,5 ставки, он моет посуду, убирает помещение. Меню-раскладку составляет завхоз школы – ФИО14, по образованию товаровед, она взаимодействует с поваром. Меню-раскладка делается на каждый день, указываются продукты по количеству детей, стоимость, затем завхоз составляет накопительную ведомость, и передает ей на утверждение. Эта обязанность возложена на завхоза дополнительно к её прямым обязанностям Приказом, и она получает доплату. До введения бесплатного питания отчеты делала повар, но она не имела опыта составления отчетности, и уволилась.

Показаниями свидетеля ФИО14 в судебном заседании, согласно которым она работает в должности завхоза МБОУ «Фирсовская ООШ», по специальности она товаровед, окончила торговый техникум. Она отвечает за приемку товара, отчетность, санитарно-техническое состояние школы и т.д., в её подчинении находятся 2 технички, рабочий и столовая, это повар и кухонный работник, за столовую отвечает она, что тоже закреплено Приказом директора. Повар готовит, а кухонный работник только моет посуду, помогает повару, убирает со стола, в бухгалтерию кухонный работник не вникает, с документами не работает, повар делает меню-раскладку, до того, как она стала работать завхозом с ДАТА, повар делал отчеты по питанию, но ей было тяжело это делать. Отчеты по питанию составляются в связи с тем, что Указом Президента было введено бесплатное питание для ряда категорий детей. Каждый день составляется меню раскладка, в него входит наименование, количество продуктов. Количество детей влияет на объем использованных продуктов, не важно, сколько обучается детей, объем отчетности один и тот же, только количество продуктов разное и цифры. Если время позволяет, то она сразу в этот же день составляет накопительную ведомость, все данные заносит в программу 1С, с помощью которой она делает отчеты. Накопительная ведомость - это таблица, в которой заполняется расход на каждый день каждого продукта. Отчет делает раз в месяц, меню раскладка, накопительная, товарооборот, реестр и приходная, которая за каждый день прихода продуктов отправляет раз в две-три недели. Отчет делается по каждой категории детей, получающих бесплатное питание, общий объем отчета порядка 100 листов. Её рабочий график 5 дней в неделю по 7 часов, но фактически, она работает по 8 часов в день, в отчетный период задерживается на работе на 2-3 часа, на отчетность выходит примерно 1,5-2 часа ежедневно, необходимости вводить 0,5 ставки работника только для составления отчетности, нет. Бухгалтерия не требует какой-то специальной формы отчета, можно в программе 1 С, что самое удобное и менее трудоемкое, можно в Еxcel, можно просто печатным текстом. Отчет она составляет на работе, поскольку также выкладывает на сайт меню, так как ведется мониторинг питания по всем школам страны.

Показаниями свидетеля ФИО15 в судебном заседании, согласно которым в ноябре 2021 года в подразделение экономической безопасности поступила оперативная информация о том, что директор Правдинской ООШ ФИО1, возможно, причастна к совершению хищения из бюджета денежных средств путем фиктивного трудоустройства своей дочери ФИО3 на должность помощника повара, были проведены оперативные мероприятия с ней, в рамках оперативного учета. ДАТА ФИО1 написала явку с повинной, самостоятельно, собственноручно без какого-либо на нее давления, после этого явка с повинной была зарегистрирована, и было отобрано объяснение, где она указала обстоятельства трудоустройства. Какого-либо давления на ФИО1 он, либо другие сотрудники, при написании явки с повинной не оказывали. Текст явки с повинной и объяснения ей никто не диктовал, она все писала сама, он не должностное лицо, и ничего не разъяснял, она сама сказала, что ей все известно, о том, что, если она признает вину, то это смягчает наказание.

Показаниями свидетеля Свидетель №10, оглашенными в соответствии с ч.1 ст.281 УПК РФ, согласно которым в настоящее время состоит в должности ведущего специалиста комитета администрации АДРЕС по образованию АДРЕС. В ее обязанности входит составление бухгалтерских отчетностей, контроль за использованием бюджетных средств образовательными учреждениями АДРЕС в области осуществления платного питания. Образовательные учреждения обязаны предоставлять в комитет такие документы как меню, меню-раскладка, накопительные ведомости по приходу и расходу продуктов питания, а также оборотные ведомости. Меню-раскладка - это документ, представляющий собой таблицу, в которой содержится информация по расходу продуктов питания на одного ребенка в день, составляется ежедневно поваром и утверждается директором. Накопительная ведомость - это таблица, в которой отражается расход продуктов питания за месяц, в неё вносятся данные из меню-раскладки, это сводная ведомость по расходу продуктов питания в образовательном учреждении за месяц, предоставляется в комитет один раз в месяц. Данные из меню-раскладки вносятся в накопительную ведомость, а в конце месяца подводится итог по расходованию продуктов питания за месяц. Поскольку накопительная ведомость представляет собой перенос данных из меню-раскладки в таблицу, это не представляет особой сложности. Имея таблицу Еxcel в большинстве случаев в нее вносятся формулы, позволяющие при внесении данных из меню-раскладки получить количество поступивших и израсходованных за месяц продуктов. Накопительная ведомость является обязательным документом, который руководители образовательных учреждений должны предоставлять ежемесячно в целях осуществления контроля и учета поступивших и израсходованных продуктов питания. Предоставление данных документов является обязанностью руководителя образовательного учреждения. Какой-либо единой формы для составления накопительной ведомости нет, данный документ составляется в свободной форме, но в нем должна быть вся информация по продуктам питания, поступившим и израсходованным в образовательном учреждении. Допускается предоставление накопительных ведомостей в рукописной форме. После введения бесплатного питания в начальных школах и детей ОВЗ в сентябре 2020 года, каких-либо проблем с образовательными учреждениями АДРЕС в области предоставления отчетных документов не было. При возникновении каких-либо вопросов, обнаружении неточностей в отчетных документах и ошибок при составлении, всегда оказывались консультации и помощь в рамках ее компетенции всем образовательным учреждениям АДРЕС. (т.1 л.д.154-157).

Показаниями свидетеля Свидетель №5, оглашенными в соответствии с ч.1 ст.281 УПК РФ, согласно которым в настоящее время состоит в должности ведущего бухгалтера комитета администрации АДРЕС по образованию АДРЕС. В ее обязанности входит составление бухгалтерских отчетностей, начисление заработной платы сотрудникам образовательных учреждений АДРЕС. В МБОУ «Правдинская ООШ» должности бухгалтера нет, начисление заработной платы сотрудникам МБОУ «Правдинская ООШ» осуществляется централизованной бухгалтерией комитета и входит в её обязанности, происходит следующим образом: директором МБОУ «Правдинская ООШ» ежемесячно составляется табель учета рабочего времени, который представляет собой таблицу, состоящую из списка сотрудников и отработанных дней каждым сотрудником, также для оплаты премий, стимулирующих выплат и иных выплат директором предоставляется приказ о назначении таких выплат, приказ подписывает директор, иных документов для осуществления выплат, директором не предоставляется. На основе вышеуказанных документов она начисляет заработную плату в программе «1C», документ называется «Начисление заработной платы», в программе формируются расчетные листы по заработной плате, которые передаются работникам. Затем формируется реестр на выплату заработной платы, который выгружается в ПАО «Сбербанк» через интернет, реестр распечатывается и подшивается в папку с отчетными документами МБОУ «Правдинская ООШ». На основе данного реестра формируется платежное поручение, и ПАО «Сбербанк» производит оплату заработной платы и иных выплат сотрудникам МБОУ «Правдинская ООШ» на банковскую карту ПАО «Сбербанк» (МИР), которая предоставляется сотрудником при трудоустройстве. Что касается начисления и выплаты заработной платы сотруднику МБОУ «Правдинская ООШ» ФИО5 пояснила, что при ее трудоустройстве, директором был предоставлен пакет документов на прием работы с данным сотрудником. В дальнейшем на основе табелей учета рабочего времени и приказов директора вышеописанным способом ФИО5 производились начисление и выплата заработной платы, выплата за очередной отпуск на основании приказа и табеля учета рабочего времени о нахождении сотрудника в отпуске. Оплата заработной платы сотрудникам МБОУ «Правдинская ООШ» осуществляется с казначейского расчетного счета на лицевой счет МБОУ «Правдинская ООШ» откуда в дальнейшем осуществляется выплата заработной платы путем перечисления денежных средств на банковскую карту. При этом оплата с лицевого счета МБОУ «Правдинская ООШ» осуществляется казначейством (т.1 л.д.177-181).

Показаниями свидетеля ФИО5, оглашенными в силу того, что свидетель воспользовалась ст.51 Конституции РФ, согласно которым ее мама ФИО1 работает директором МБОУ «Правдинская ООШ». В сентябре 2020 года ФИО1 сказала ей, что в связи с введением Указом Президента бесплатного питания с сентября 2020 года возникла необходимость в составлении ежемесячной отчетности, заключении контрактов на поставку продуктов питания, составления меню. Ранее данную работу делала повар ФИО2, которая отказалась составлять отчеты, поскольку их количество в связи с введением бесплатного питания увеличилось. ФИО1 предложила устроить её в школьную столовую на 0,5 ставки кухонного работника, сказала, что трудоустройство будет носить фиктивный характер, на работу ей появляться и делать какую-либо работу не нужно, работу по составлению отчетов ФИО1 будет делать сама, а заработная плата будет поступать ей (ФИО5) на счет, часть заработной платы она будет переводить ФИО1 Она показала ФИО1 как работать с таблицами exel, сама при этом в суть работы не вникала, каких-либо отчетных документов не составляла. На указанную должность она была трудоустроена по приказу ФИО1 с ДАТА, но трудовой договор с ней не заключался. О своем трудоустройстве на данную должность она никому не говорила, так как это носило фиктивный характер, полученные денежные средства переводила своей маме, в среднем около 6000 рублей, часть денег оставляла себе. Она знала, что должна находиться на работе по 4 часа в день или 20 часов в неделю, так как трудоустроена на 0,5 ставки, но не появлялась на рабочем месте с разрешения ФИО1 (т.1 л.д.187-190)

Оглашенные показания свидетель ФИО5 не подтвердила, поскольку таких показаний она следователю не давала, говорила ему одно, а он заносил в протокол допроса совершенно другое, адвоката в ходе допроса не было, они с мамой были напуганы, так как сотрудники приехали неожиданно, сделали обыск, все описали, это была нестандартная ситуация, поэтому она подписала протокол допроса. Показала, что в период своего трудоустройства на 0,5 ставки кухонного работника она занималась составлением всей отчетностью по питанию в школе, за что и получала зарплату, деньги приходили к ней на банковскую карту, ФИО1 она их не отдавала. ФИО2 просчитывала меню раскладки, ФИО1 передавал ей, иногда она сама приходила, но это было после обеда. Трудоустроена она была официально, писала заявление, был издан приказ. В столовой школы никогда не работала как кухонный работник.

Показаниями свидетеля ФИО17, оглашенными в соответствии с ч.1 ст.281 УПК РФ, согласно которым в настоящее время состоит в должности учителя начальных классов МБОУ «Правдинская ООШ». С сентября 2020 года по сентябрь 2021 года она по совместительству являлась делопроизводителем. Объем работы был сравнительно невысок, как правило, это были документы, составляемые на компьютере. В сентябре 2020 года по Указу президента было введено бесплатное питание. Насколько ей известно по бесплатному питанию ведется отчетность. Директор МБОУ «Правдинская ООШ» ФИО1 к ней, как к делопроизводителю по вопросам связанным с отчетами по питанию не подходила, не поручала какую-либо работу, связанную с отчетностью по питанию, а также не просила ее помочь в части отчетов, связанных с питанием. Если бы к ней в свое время обратилась ФИО1 и предложила ей как делопроизводителю вести накопительные ведомости, то она бы согласилась, так как данная работа связана с документооборотом. О том, что в сентябре 2020 года в школе было введено 0,5 ставки кухонного работника, ей было неизвестно, как и то, что на данную должность была назначена дочь ФИО1 - ФИО5 Ее дочь ФИО4 обучается в классе, в котором она является классным руководителем. При этом в школу ФИО5 иногда приходила, но только в качестве родителя. ФИО5 не говорила ей, что трудоустроена в МБОУ «Правдинская ООШ». Систематически в школе проводятся собрания, где присутствуют все школьные работники, однако ФИО5 ни разу не посещала данные собрания. Сама ФИО1 также не говорила о том, что в школе имеется 0,5 ставки кухонного работника и то, что на данной должности устроена ее дочь. (т.1 л.д.166-170).

Показаниями свидетеля Свидетель №6, оглашенными в соответствии с ч.3 ст.281 УПК РФ, согласно которым она работает ведущим специалистом бухгалтерии комитета по образованию АДРЕС. В ее обязанности входит осуществление бухгалтерской отчётности, распределение бюджетных средств в учебных учреждениях и контроль за расходованием данных средств. ФИО1 знает как директора МБОУ «Правдинская ООШ». В сентябре 2020 года по Указу Президента было введено бесплатное питание в школах для детей начальных классов. В связи с чем, в сентябре 2020 года в комитет по образованию обратились директора образовательных учреждений, поскольку столкнулись с проблемами, а именно формированию отчетов связанных с бесплатным питанием, так как объем отчетности увеличился, однако, это не требовало введение дополнительных ставок в школах, поскольку объем был увеличен незначительно, и директора школ АДРЕС самостоятельно решали вопросы, связанные с отчетностью по бесплатному питанию. МБОУ «Правдинская ООШ» имеет на сегодняшний день около 46 детей, и объем работы с документооборотом увеличился несущественно. Считает, что трудоустройство на имеющуюся 0,5 ставки кухонного работника» для ведения отчетности нецелесообразно, поскольку в школе невысокий уровень документооборота. 0,5 ставки в сентябре 2020 года в МБОУ «Правдинская ООШ» появилось в связи с тем, что возникла необходимость в данном работнике, к тому же фонд оплаты труда это позволял. Работа кухонного работника должна регламентироваться должностными инструкциями, а также условиями трудового договора. О том, что ФИО1 на данную должность трудоустроила свою дочь, ей было неизвестно. ФИО1 с вопросом связанным с отчетностью по бесплатному питанию и трудоустройству на 0,5 ставки кухонного работника обращалась к ней, пояснила, что в виду увеличения нагрузки связанной с бесплатным питанием необходим еще один сотрудник. Она сказала ФИО1, что имеется дополнительно 0,5 ставки кухонного работника, и она может поручить дополнительно данному работнику выполнение отчетных документов. Но отдельно нанимать сотрудника для составления отчетных документов она ей не говорила. Подразумевалось, что кухонный работник кроме своих прямых обязанностей согласно должностным инструкциям должен был составлять отчетные документы. Также ей было неизвестно, что ФИО1 с данным сотрудником не заключила трудовой договор, поскольку в бухгалтерию предоставляется лишь приказ о назначении на должность. Какие должностные инструкции были у данного работника ей также неизвестно.0,5 ставки обслуживающего персонала, если в трудовом договоре не прописаны особенности труда, предписывают сотруднику находиться на рабочем месте не менее 4 часов в день или 20 часов в неделю. С ФИО1 она общается исключительно по рабочим вопросам. Трудоустройство ФИО5, которая якобы составляла отчетные документы по бесплатному питанию, является на ее взгляд, фиктивным трудоустройством, поскольку с ней не был заключен трудовой договор, работу согласно должностным инструкциям она не выполняла, сведений о том, что она занималась составлением отчетных документов, нет (т.1 л.д.146-149).

Оглашенные показания свидетель Свидетель №6 подтвердила частично, пояснила, что не знала про фиктивное трудоустройство, не знала составлялся договор или нет, не могла сказать, что работник должен 4 часа работать, и что человек должен находится на рабочем месте, также не говорила, что не считала нужным вводить 0,5 ставки для составления отчетности, что школе нужно было 0,5 ставки кухонного работника, и что в школе маленький документооборот, допрос шел всегда долго, она устала, протокол допроса читала, подписи в протоколе её.

Анализируя показания свидетеля, суд принимает за основу её оглашенные показания, поскольку они согласуются с иными доказательствами по делу, с протоколом допроса свидетель была ознакомлена, замечаний к нему не поступило, об оказании давления свидетелем не заявлено, доводы о том, что допрос длился долго, и она устала, не состоятельны, поскольку из протокола допроса следует, что он длился 40 минут.

Показаниями свидетеля Свидетель №1 в судебном заседании, согласно которым, с введением по Указу Президента бесплатного питания в школах, каких-либо проблем по составлению отчетности, требующих введение дополнительных ставок, не возникало, официально к нему с таким вопросом никто из директоров не обращался. Новых форм отчетности не появилось, возможно, расширился объем работы. На местах вопрос по составлению отчетности решался за счет своих внутренних резервов, за счет перераспределения полномочий, если позволял фонд оплаты труда, то путем изменения штатного расписания путем введения новой единицы по согласованию с комитетом. Отчетами может заниматься делопроизводитель, каких-то специальных бухгалтерских знаний для этого не требуется, эта ставка есть во всех школах. Конкретно в Правдинской школе количество учащихся небольшое, если бы ему сказали, что 0,5 ставки кухонного работника вводится только для составления отчетности, он бы не утвердил, кухонный работник не может работать дистанционно, в его обязанности входит работа на кухне. Отчетность предоставляется ежемесячно, согласно графику о приеме необходимых документов, в бухгалтерии все это проверяют, исправляют, руководители вносят изменения, и пересчитывают. О том, что ФИО1 устроила свою дочь на 0,5 ставки кухонного работника, узнал от подсудимой, когда та сказала, что в отношении неё ведется проверка. В настоящее время в Правдинской школе отчетностью занимается повар. При ФИО1 всю документацию вела Утц, кроме ведомости итоговой на двух листах, кто эту ведомость печатал, ему не известно, но должен был делать делопроизводитель. Сейчас ФИО2 делает все, сдает все ведомости, сдает меню, она несет за это ответственность, она выполняет эту функцию, а ФИО1 не выполняла, она возлагала это на Утц, та делала, а дочь ФИО1 получала деньги, при этом за два года ни разу не появилась на рабочем месте. 0,5 ставки в Правдинской школе были введены в связи с производственной необходимостью, так было и раньше, года за два до того, как ФИО1 стала директором школы.

Показаниями свидетеля Свидетель №7 в судебном заседании, согласно которым он работал директором МБОУ «Правдинская ООШ» с августа 2022 года по ДАТА. Согласно штатному расписания с ДАТА на 0,5 ставки кухонного работника принята ФИО2 В соответствии с п.3.2 договора по внутреннему совместительству в её обязанности входит ведение отчетной документации, а именно, составление меню, ведение журналов, ведомость контроля продуктов, и т.д., всей деятельностью столовой, готовкой пищи, частично уборкой кухни как кухонный работник, и всем этим занималась ФИО2, отчеты по питанию предоставляются в Комитет по образованию, он видел, что ФИО2 распечатывала раз в неделю документацию, часть работы она дома делала, часть документации делала на работе, дома она проводила работу по устному согласованию.

Вина подсудимой подтверждается также материалами уголовного дела:

- протоколом осмотра места происшествия от ДАТА, согласно которому, осмотрено здание МБОУ «Правдинская ООШ», расположенное по адресу: АДРЕС. В ходе осмотра обнаружены и изъяты документы: 5 мультифор содержащие личную карточку сотрудника ФИО5, личная карточка сотрудника ФИО9, личная карточка сотрудника ФИО2, должностные инструкции повара МБОУ «Правдинская ООШ», должностные инструкции кухонного работника МБОУ «Правдинская ООШ» (т.1 л.д.44-55);

- протокол осмотра места происшествия от ДАТА, согласно которому, осмотрен кабинет НОМЕР комитета администрации АДРЕС по образованию, расположенного по адресу: АДРЕС. В ходе осмотра обнаружены и изъяты ведомости о списании материальных запасов МБОУ «Правдинская ООШ» (т.1 л.д.71-78);

- протоколом осмотра места происшествия от ДАТА, согласно которому, осмотрен кабинет директора МБОУ «Правдинская ООШ», расположенный по адресу: АДРЕС. В ходе осмотра обнаружены и изъяты персональный компьютер (ноутбук) «Lenovo», флеш-карта в корпусе белого цвета (т.1 л.д.79-86);

- протоколом обыска от ДАТА, согласно которому, при обыске жилища ФИО1, по адресу: АДРЕС, обнаружены и изъяты: мобильный телефон «Samsung», флеш-карта USB «Transced», ноутбук «Asus», видеорегистратор «Prestigio», видеокамера «Rombica», мобильный телефон «Lenovo», мультифора с документами, документы, регламентирующие школьное питание МБОУ «Правдинская ООШ» (т.2 л.д.40-45);

- протоколом осмотра предметов от ДАТА, согласно которому были осмотрены: предметы, изъятые в ходе осмотра места происшествия от ДАТА: персональный компьютер (ноутбук) «Lenovo», флеш- карта в корпусе белого цвета (т.2 л.д.224-231);

- протоколом осмотра предметов от ДАТА, согласно которому были осмотрены предметы и документы, изъятые в ходе обыска ДАТА: накопительные ведомости МБОУ «Правдинская ООШ», меню-раскладки МБОУ «Правдинская ООШ» (т.2 л.д.112-122);

- протоколом осмотра предметов от ДАТА, согласно которому были осмотрены: коробка с документами МБОУ Правдинская ООШ, изъятые в ходе осмотра места происшествия от ДАТА, документы, изъятые в ходе осмотра места происшествия от ДАТА и выписка ПАО Сбербанк с приложением в виде CD-диска(т.3 л.д.209-223);

- протоколом осмотра предметов от ДАТА, согласно которому были осмотрены: документы и CD - диск предоставленные комитетом администрации АДРЕС по образованию АДРЕС (т.2 л.д.123-208);

- копией трудовой книжки ФИО5 (т.3 л.д.107-109);

- уставом МКОУ «Правдинская ООШ» от ДАТАНОМЕР (т.3 л.д.2-35);

- уставом МБОУ «Правдинская ООШ» от ДАТАНОМЕР (т.3 л.д.36-70);

- копией постановления администрации АДРЕСНОМЕР от ДАТА о переименовании МКОУ «Правдинская ООШ» в МБОУ «Правдинская ООШ» (т.3 л.д.71);

- копией приказа комитета администрации АДРЕС по образованию АДРЕСНОМЕР от ДАТА о назначении на должность директора МКОУ «Правдинская ООШ» ФИО1 (т.3 л.д.72, 73);

- копией трудового договора с руководителем муниципального учреждения ФИО1 и дополнительные соглашения к трудовому договору (т.3 л.д.74-84);

- копией должностной инструкции директора МКОУ «Правдинская ООШ» ФИО1 (т.3 л.д.85-88);

- штатным расписанием МБОУ (МКОУ) «Правдинская ООШ» за период с ДАТА по ДАТА (т.3 л.д.89-94);

- копией положения об оплате труда работников МБОУ «Правдинская ООШ» (т.3 л.д.96-106).

Иные доказательства, исследованные в судебном заседании, в том числе, показания свидетелей ФИО20, ФИО21, в приговоре не приводятся, поскольку не подтверждают и не опровергают вину подсудимой.

Исследовав представленные сторонами доказательства, и оценив их в совокупности, суд находит доказанной вину подсудимой в совершении преступления при обстоятельствах, изложенных в описательной части приговора.

Показания представителя потерпевшего и свидетелей, изложенные в приговоре, суд считает достоверными, оснований не доверять их показаниям, а также оснований для оговора ими подсудимой не имеется, их показания последовательны и непротиворечивы, согласуются между собой, подтверждаются другими исследованными в судебном заседании доказательствами, потому суд берет их за основу приговора

Исследованные в судебном заседании и положенные в основу приговора доказательства получены с соблюдением требований УПК РФ. Оснований сомневаться в их относимости, достоверности и допустимости, не имеется, судом были достоверно установлены время, место, обстоятельства совершения преступления, размер причиненного ущерба.

Давая оценку показаниям свидетеля ФИО5, суд принимает за основу её показания, данные в ходе предварительного следствия ДАТА, поскольку они согласуются с иными доказательствами по делу, при этом доводы ФИО5 о давлении на неё в ходе предварительного следствия, суд находит несостоятельными, поскольку из показаний следователя ФИО12 следует, что протокол допроса составлен со слов ФИО5, давления на неё не оказывалось, иные лиц в ходе допроса не присутствовали, замечаний к протоколу не поступило, согласно протоколу допроса свидетелю ФИО5 были разъяснены права в соответствие со ст.56 УПК РФ, в том числе, право пользоваться помощью адвоката в ходе ведения допроса, однако, каких-либо ходатайств и заявлений в ходе допроса от свидетеля не поступило. Суд считает, что изменений показаний вызвано состраданием, желанием смягчить участь ФИО1, которая является матерью свидетеля. Кроме того, показания свидетеля ФИО5, как и версия стороны защиты о том, что ФИО5 была принята на 0,5 ставки кухонного работника по согласованию с Комитетом по образованию только для составления отчетности, и выполняла свою работу в полном объеме, опровергается совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств.

Непризнание ФИО1 вины в судебном заседании суд расценивает как избранный способ защиты с целью избежать ответственности за содеянное.

Так, судом установлено, что директор МБОУ «Правдинская ООШ» ФИО1 приняла на работу свою дочь – ФИО5 на 0,5 ставки кухонного работника, основанием послужило заявление последней, о чем был издан Приказ, однако трудовой договор не был заключен, с должностной инструкцией кухонного работника ФИО5 ознакомлена не была, к выполнению обязанностей кухонного работника в столовой МБОУ «Правдинская ООШ» не приступила, однако, регулярно получала заработную плату, отпускные и стимулирующие выплаты на свою банковскую карту ПАО «Сбербанк», денежными средствами распоряжалась по собственному усмотрению.

Изложенное подтверждается показаниями представителя потерпевшего ФИО25, согласно которым для МБОУ «Правдинская ООШ» было выделено 0,5 ставки кухонного работника, выделение данной ставки не было обусловлено только необходимостью составления отчетности по бесплатному питанию, это было возможно лишь наряду с выполнением кухонным работником его прямых обязанностей, и должно было быть оговорено в должностных инструкции, либо возложено Приказом директора, показаниями свидетеля Свидетель №2 об аналогичных обстоятельствах, показаниями свидетеля Свидетель №1 о том, что если бы 0,5 ставки кухонного работника требовались только для составления отчетности, он бы не согласовал её выделение, выполнение обязанностей кухонного работника дистанционным способом невозможно, показаниями свидетеля Свидетель №6 о том, что, действительно, директора школ, в том числе, Правдинской ООШ, обращались в Комитет в связи с возросшим объемом отчетности по бесплатному питанию, однако выделение ставок именно для этой работы было нецелесообразно, ФИО1 она поясняла, что имеется возможность выделения 0,5 ставки кухонного работника, которому та может поручить дополнительно составлять отчеты, показаниями свидетеля Свидетель №3 о том, что она увозила в Комитет отчеты, если их возвращали на исправление, то отдавала ФИО1, ФИО5 видела в школе когда та периодически приходила к ФИО1, показаниями свидетелей ФИО2, ФИО9, ФИО22, ФИО13 о том, что ФИО5 в школу как работник кухни не приходила, показаниями свидетелей Свидетель №11, ФИО14 о том, что на последнюю наряду с обязанностями по основной должности завхоза возложена обязанность по составлению отчетов, за что она получает дополнительную оплату, показаниями свидетеля Свидетель №10 о порядке составления отчета по питанию, основой которого является меню-раскладка, составляемая поваром и утверждаемая директором, данные меню раскладки переносятся в накопительные ведомости, сам отчет может быть составлен в программах «1С», exel, либо от руки, показаниями свидетеля Свидетель №5 о том, что заработная плата перечисляется на банковскую карту работника, указанную им при трудоустройстве, показаниями свидетеля Свидетель №7 о том, что с ДАТА на 0,5 ставки кухонного работника принята ФИО2, и в соответствии с п.3.2 договора по внутреннему совместительству в её обязанности входит ведение отчетной документации.

Изложенное также подтверждается письменными доказательствами, исследованными в судебном заседании, в том числе, приказами о принятии на работу ФИО1, ФИО5, сведениями о начислении последней заработной платы, отпускных, компенсационных выплат, меню-раскладками, накопительными ведомостями МБОУ «Правдинская ООШ», при осмотре которых в судебном заседании ФИО1 пояснила, что все рукописные надписи на данных документах сделаны ей либо поваром ФИО2, что также подтверждает, что выполнением отчетности ФИО5 не занималась, протоколами осмотра места происшествия, в ходе которых закреплялись доказательства, протоколами осмотра изъятого.

В качестве доводов невиновности ФИО1 в инкриминируемом преступлении, сторона защиты и подсудимая ссылались на те обстоятельства, что выполнением работы по составлению отчетности в настоящее время занимается ФИО2, и также за дополнительную оплату, аналогичная практика складывается и в других школах, однако данные доводы суд не принимает во внимание, поскольку предметом рассмотрения данного уголовного дела эти обстоятельства не являются.

Таким образом, представленные стороной обвинения доказательства, являются допустимыми, относимыми и достоверными, кладутся судом в основу обвинительного приговора.

В судебном заседании достоверно установлены период времени, место, обстоятельства совершения преступления, размер причиненного ущерба, который определяется судом в рамках предъявленного подсудимой ФИО1 обвинения, поддержанного государственным обвинителем, в сумме 135 233,70 руб.

С учетом собранных по делу доказательств, положенных в основу приговора, суд находит вину ФИО1 в совершении инкриминируемого ей деяния установленной и доказанной.

На основании изложенного, суд исключает из объема предъявленного обвинения указание на совершение преступления путем присвоения, и действия подсудимой ФИО1 суд квалифицирует по ч.3 ст.160 УК РФ - как растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

Квалифицируя действия ФИО1 по ч.3 ст.160 УК РФ как растрату, суд исходит из того, что ФИО1 растратила вверенное ей имущество (денежные средства) в пользу своей дочери, ФИО5, которым та распорядилась по своему усмотрению, в том числе, передавая часть подсудимой. По смыслу закона как растрата должны квалифицироваться противоправные действия лица, которое в корыстных целях истратило вверенное ему имущество против воли собственника путем потребления этого имущества, его расходования или передачи другим лицам. Растрату следует считать оконченным преступлением с момента начала противоправного издержания вверенного имущества (его потребления, израсходования или отчуждения).

При квалификации действий ФИО1 по ч.3 ст.160 УК РФ, как растрата, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, суд руководствуется разъяснениями, содержащимися в п.29 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДАТАНОМЕР «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате», согласно которому под лицами, использующими свое служебное положение при совершении присвоения, следует понимать должностных лиц, обладающих признаками, предусмотренными пунктом 1 примечаний к статье 285 УК РФ, государственных или муниципальных служащих, не являющихся должностными лицами, а также иных лиц, отвечающих требованиям, предусмотренным пунктом 1 примечаний к статье 201 УК РФ (например, лицо, которое использует для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации).

Кроме того, согласно разъяснениям, содержащимся в п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДАТАНОМЕР «О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий» как административно-хозяйственные функции надлежит рассматривать полномочия должностного лица по управлению и распоряжению имуществом и (или) денежными средствами, находящимися на балансе и (или) банковских счетах организаций, учреждений, воинских частей и подразделений, а также по совершению иных действий (например, по принятию решений о начислении заработной платы, премий, осуществлению контроля за движением материальных ценностей, определению порядка их хранения, учета и контроля за их расходованием).

Так, при хищении денежных средств путем присвоения подсудимая ФИО1 использовала свое служебное положение, поскольку в силу занимаемой ею должности - директора МБОУ «Правдинская ООШ», что следует из ее должностной инструкций, она выполняла административно-хозяйственные функции в муниципальном бюджетном образовательном учреждении и имела полномочия по распоряжению вверенными ей денежными средствами данного учреждения.

Оснований для иной квалификации у суда не имеется.

Психическая полноценность ФИО1 у суда сомнений не вызывает, ведет она себя адекватно окружающей обстановке и судебной ситуации, в связи с чем, в отношении инкриминируемого деяния суд признает ее вменяемой.

При назначении наказания подсудимой, в соответствии с ч.3 ст.60 УК РФ, суд учитывает, что ФИО1 ранее не судима, совершила умышленное оконченное тяжкое преступление, <данные изъяты>

В качестве смягчающих обстоятельств подсудимой суд признает и учитывает: признание вины в ходе предварительного следствия, явку с повинной, <данные изъяты>.

Иных обстоятельств, смягчающих наказание подсудимой, прямо предусмотренных ч.1 ст.61 УК РФ, не имеется, в то же время признание в качестве таковых обстоятельств, не закрепленных данной нормой, в соответствии с ч.2 ст.61 УК РФ является правом суда, а не его обязанностью. Суд не находит оснований для отнесения к смягчающим, иных, кроме перечисленных выше обстоятельств.

Обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено.

Учитывая характер, степень общественной опасности совершенного подсудимой умышленного преступления, личность виновной, совокупность смягчающих обстоятельств при отсутствии отягчающих, влияние назначаемого наказания на исправление подсудимой и условия жизни ее семьи, суд считает необходимым назначить подсудимой наказание с учетом требований ч.1 ст.62 УК РФ в виде лишения свободы, с применением ст.73 УК РФ условно, так как для ее исправления не требуется реальное отбывание данного вида наказания, ее исправление возможно под контролем органов ведающих условным отбыванием наказания.

Оснований для назначения более мягкого вида наказания не имеется, поскольку именно данный вид наказания будет являться достаточным для исправления ФИО1 и соразмерным совершённому преступлению.

Принимая во внимание наличие смягчающих наказания обстоятельств, характеристику личности подсудимой, суд считает нецелесообразным применять к ФИО1 дополнительные наказания, предусмотренные санкцией ч.3 ст.160 УК РФ в виде штрафа или ограничения свободы.

Учитывая обстоятельства совершенного подсудимой умышленного преступления, использования ей служебного положения, суд, для достижения целей наказания, усиления его исправительного воздействия, предупреждения совершения ею новых преступлений, руководствуясь положениями ч.3 ст.47 УК РФ, приходит к выводу о необходимости назначить дополнительное наказание в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в государственных и муниципальных учреждениях образования на срок в пределах, установленных ч.2 ст.47 УК РФ.

Оснований для применения ч.6 ст.15 УК РФ и изменения категории преступления на менее тяжкую, а также ст.64 УК РФ, с учетом фактических обстоятельств преступления, степени его общественной опасности, по мнению суда, не имеется, как и не имеется оснований для применения положений ст.53.1 УК РФ.

ФИО1 под стражей по уголовному делу не содержалась в порядке ст.ст.91,92 УПК РФ не задерживалась.

По уголовному делу Комитетом администрации АДРЕС по образованию заявлен гражданский иск в сумме 135 233 рубля 70 копеек, данный иск суд считает подлежащими удовлетворению в полном объеме в силу ч.1 ст.1064 ГК РФ, в соответствие с которой вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Материалами дела установлено, что действиями ФИО1 потерпевшей стороне причинен ущерб (с учетом уточнения иска в судебном заседании) в размере 135 233 рубля 70 копеек, который подлежит взысканию с подсудимой.

Судьба вещественных доказательств разрешается судом в соответствии с требованиями ст.81 УПК РФ.

Согласно материалам дела в ходе предварительного следствия в целях обеспечения исполнения приговора в части возможных имущественных взысканий постановлением Новоалтайского городского суда от ДАТА наложен арест на принадлежащий ФИО1 автомобиль «Дэу ФИО7», государственный регистрационный знак <***> регион, путем установления запрета распоряжаться арестованным имуществом, автомобиль постановлением Новоалтайского городского суда АДРЕС от ДАТА передан на ответственное хранение ФИО1, при этом сохранен запрет распоряжаться указанным имуществом.

Разрешая данный вопрос, учитывая установленное, суд приходит к выводу о необходимости сохранить арест указанного выше имущества, до исполнения приговора в части гражданского иска.

Руководствуясь ст. ст. 307, 308, 309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО1 признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ, и назначить ей наказание в виде лишения свободы сроком на 2 года с лишением права заниматься деятельностью, связанной с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в государственных муниципальных учреждениях образования сроком 2 (два) года.

В соответствии со ст.73 УК РФ наказание считать условным с испытательным сроком 1 год 6 месяцев, обязав ФИО1 не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, являться в указанный орган для регистрации с периодичностью и в дни, установленные данным органом.

Исчислять срок дополнительного наказания с момента вступления приговора в законную силу.

Меру пресечения ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении по вступлении приговора в законную силу, отменить.

Исковые требования Комитета администрации АДРЕС по образованию удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в счет возмещения материального ущерба, причиненного преступлением в пользу Комитета администрации АДРЕС по образованию 135 233 рубля (сто тридцать пять тысяч двести тридцать три рубля) 70 копеек.

Вещественные доказательства по вступлении приговора в законную силу:

- диск содержащий реестр денежных средств и карточки-справки на работников МБОУ «Правдинская ООШ», выписка движения денежных средств по банковским счетам ФИО5 и ФИО1 с приложением на CD-диске, флеш-карту в корпусе белого цвета,- хранить при деле;

- подшивки с документами МБОУ «Правдинская ООШ», личную карточку государственного (муниципального) служащего на ФИО5, должностную инструкцию кухонного работника МБОУ «Правдинская ООШ», журналы операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов, акты о списании материальных запасов, накопительные ведомости, меню-раскладка, меню МБОУ «Правдинская ООШ», документы - накопительные ведомости МБОУ «Правдинская ООШ», - хранящиеся при уголовном деле, - вернуть МБОУ «Правдинская ООШ»;

- ноутбук марки «Lenovo», изъятый ДАТА в ходе обыска жилища ФИО1, хранящийся при уголовном деле, - вернуть последней.

Автомобиль марки «Дэу ФИО7», государственный регистрационный знак <***> регион, переданный на ответственное хранение ФИО1 – оставить у последней.

Арест автомобиля «Дэу ФИО7», государственный регистрационный знак <***> регион, наложенный на основании постановления Новоалтайского городского суда от ДАТА – сохранить до исполнения приговора в части гражданского иска.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Алтайского краевого суда через Новоалтайский городской суд в течение 15 (пятнадцать) суток со дня его постановления.

В случае подачи апелляционной жалобы, осужденная вправе воспользоваться помощью адвоката путем заключения с ним соглашения, либо путем обращения с соответствующим ходатайством о назначении защитника, которое может быть изложено в апелляционной жалобе, либо иметь форму самостоятельного заявления, и должно быть подано заблаговременно в суд первой или второй инстанции.

Председательствующий Т.А. Токарева