Гражданский кодекс часть 1

К.В.Н. с использованием своего служебного положения совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного ему при следующих обстоятельствах.

Муниципальное унитарное предприятие <данные изъяты> (далее МУП <данные изъяты> Предприятие) создано на основании решения собрания учредителя - Администрация муниципального образования <данные изъяты> Удмуртской Республики (далее Администрации МО <данные изъяты> УР) в лице в лице главы Администрации ФИО 3

МУП <данные изъяты> зарегистрировано в установленном законом порядке ДД.ММ.ГГГГ за основным государственным регистрационным №. В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время МУП <данные изъяты> состоит на налоговом учете в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № по Удмуртской Республике (далее МРИ ФНС РФ № по УР), расположенной по адресу: <адрес>, присвоен идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) №.

На основании Устава Предприятия учредителем предприятия является Администрация МО <данные изъяты> УР. От имени муниципального образования <данные изъяты> УР права собственности имущества Предприятия осуществляет Отдел по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям Администрации МО <данные изъяты> УР.

Согласно п. 2.1. Устава Предприятие создано в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Согласно п. 3. Устава имущество Предприятия находится в собственности Администрации МО <данные изъяты> УР и принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе.

Юридический и фактический адрес Предприятия: <адрес>.

Согласно п. 6 Устава МУП <данные изъяты> Предприятие возглавляет руководитель -директор, назначаемый на эту должность Учредителем. Руководитель действует от имени предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы. Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность перед Учредителем в соответствии с законодательством, Уставом предприятия и заключенным с ним трудовым договором. Руководитель организует работу предприятия, в установленном порядке распоряжается его имуществом, выдает доверенности, открывает в банке расчетные и другие счета, утверждает штатное расписание Предприятия, в пределах своей компетенции издает приказы и другие правовые акты, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками предприятия, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения.

На основании Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГК.В.Н. назначен на должность директора МУП <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Администрацией МО <данные изъяты> УР в лице главы Администрации ФИО 3 являющимся работодателем, и К.В.Н., являющимся работником, заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ об исполнении обязанностей директора МУП <данные изъяты> на неопределенный срок.

Согласно п. 2.1 указанного трудового договора работник является единоличным исполнительным органом Предприятия, действует на основе единоначалия и несет полую ответственность за деятельность Предприятия.

Согласно п.2.2. трудового договора работник самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов.

Согласно п. 2.3. трудового договора работник:

- организует работу предприятия;

- действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, независимо от их формы собственности;

- распоряжается имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Удмуртской Республики;

- заключает договоры, в том числе трудовые;

- выдает доверенности, совершает иные юридические действия;

- открывает в банках расчетные и другие счета;

- применяет к работникам меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- принимает на должность своих заместителей, имеющих высшее образование, делегирует им свои права, распределяет между ними обязанности и заключает с ними трудовые договоры;

- в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всем работниками предприятия.

Таким образом, К.В.Н., выполняя функции директора МУП <данные изъяты> являясь единоличным исполнительным органом данного предприятия, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, постоянно осуществлял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в МУП <данные изъяты> выражающиеся в руководстве текущей деятельностью предприятия, осуществлении всего комплекса мер по обеспечению рационального и эффективного функционирования предприятия, в приеме на работу и расстановке кадров, определении должностных обязанностей работников, распоряжении имуществом предприятия, установлении премиальной части заработной платы, с полномочиями издавать приказы и давать распоряжения работникам учреждения.

Согласно п. 5.1. оплата труда работника состоит из должностного оклада, премии по результатам работы и иных выплат, установленных действующим законодательством и Положением об оплате труда руководителей муниципальных предприятий.

Согласно п. 5.2. размер должностного оклада работника устанавливается в соответствии со штатным расписанием, которое ежегодно утверждается Работодателем.

Согласно п. 5.3. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, на момент заключения трудового договора размер денежного содержания работника составляет:

- должностной оклад в размере N рублей в месяц. Оклад устанавливается при коэффициенте 10 к месячной тарифной ставке работника предприятия 1 разряда.

- ежемесячная премия - 40% должностного оклада. Выплата премии Работнику - директору МУП <данные изъяты> производится с учетом производственно-экономических показателей деятельности предприятия распоряжением Работодателя по представлению заместителя Главы Администрации района по строительству и ЖКХ.

- материальная помощь - два должностных оклада в год.

В соответствии с трудовым договором, на основании Распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты> УР в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год К.В.Н., как директору МУП <данные изъяты>, в установленном порядке ежемесячно начислялась и выплачивалась премия в размере 40 % должностного оклада.

Согласно п. 1.1. Положения «О премировании работников МУП <данные изъяты> утвержденного директором МУП <данные изъяты>ФИО 4 от ДД.ММ.ГГГГ определяется порядок выплаты премии рабочим, служащим, специалистам и руководящим работникам МУП <данные изъяты> за производственные результаты.

Согласно п. 1.3. Положения, премирование производится из фонда заработной платы ежемесячно.

Согласно п. 1.4. указанного положения «Работники Администрации премируются за результаты работы предприятия в целом».

Согласно п. 2.1.2. Положения «О порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждения по итогам работы за год (квартал)», утвержденного директором МУП <данные изъяты>ФИО 4ДД.ММ.ГГГГ, вознаграждение за общие результаты работы организации выплачивается рабочим, руководителям, специалистам и служащим, состоящим в штате».

Согласно п. 8.1. Правил внутреннего трудового распорядка в МУП <данные изъяты> Дебесского района Удмуртской Республики, утвержденных директором МУП <данные изъяты>К.В.Н.ДД.ММ.ГГГГ за высокопрофессиональное выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, продолжительную и безупречную работу и другие успехи в труде, применяются следующие меры поощрения работников предприятия: выплата денежного вознаграждения в виде премий.

Так, в неустановленный следствием день, в декабре 2012 года, в процессе исполнения служебных обязанностей директора МУП <данные изъяты> у К.В.Н., действующего из корыстных побуждений, возник преступный умысел, направленный на присвоение чужого имущества - денежных средств МУП <данные изъяты> вверенных виновному в силу занимаемой должности, с использованием своего служебного положения директора МУП <данные изъяты>

Реализуя свой преступный умысел, К.В.Н., осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественноопасных последствий и желая их наступления, находясь в помещении МУП <данные изъяты> по адресу: <адрес> (далее по тексту - <адрес>), в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, являясь директором МУП <данные изъяты> используя свое служебное положение, имея право издания организационно-распорядительных документов в МУП <данные изъяты>, в том числе приказов о премировании работников Предприятия, достоверно зная, что в соответствии с трудовым договором премиальная часть заработной платы в размере 40 % должностного оклада ему, как директору МУП <данные изъяты> начисляется и выплачивается в установленном порядке ежемесячно на основании распоряжения Администрации МО <данные изъяты> УР, с целью хищения вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, достоверно зная, что он, как директор МУП <данные изъяты> имеет право применять меры поощрения только к подчиненным ему работникам МУП <данные изъяты>, по отношению к которым он является работодателем, а также, достоверно зная, что ему, как директору МУП <данные изъяты>, премия может быть выплачена только на основании Распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты> УР, в один из дней декабря 2012 года, используя свои полномочия руководителя МУП <данные изъяты>, дал указание юристу МУП <данные изъяты>ФИО 5, находящейся от него в служебной зависимости, о включении его личных данных как директора МУП <данные изъяты> в приказ МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии» работникам МУП <данные изъяты> в том числе К.В.Н. в сумме N руб., в нарушение установленного в МУП <данные изъяты> порядка, предусмотренного Уставом предприятия, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, правилами внутреннего трудового распорядка в МУП <данные изъяты>, Положением «О премировании работников МУП <данные изъяты> Дебесского района УР от ДД.ММ.ГГГГ, Положением «О порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждения по итогам работы за год (квартал)», от ДД.ММ.ГГГГ в отсутствие соответствующего предусмотренного заключенного с ним трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> УР о выплате премии в размере N руб. ему лично.

При этом ФИО 5, не осведомленная о преступных намерениях К.В.Н., доверяя последнему как руководителю МУП <данные изъяты> находясь в служебной зависимости от него, по указанию К.В.Н., изготовила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МУП <данные изъяты> «О выплате премии», в который по указанию К.В.Н. внесла личные данные К.В.Н., о выплате ему из бюджета Предприятия премии в размере N рублей.

С целью реализации своих преступных намерений К.В.Н., в нарушение пункта 5.3. трудового договора № в соответствии с которым премиальная часть директору МУП <данные изъяты> устанавливается распоряжением главы Администрации МО <данные изъяты> УР по представлению главы Администрации района по строительству и ЖКХ, в отсутствие соответствующего Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате премии К.В.Н. в размере N рублей, не ставя Администрацию МО <данные изъяты> в известность о выплатах и размерах премии себе лично, ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, злоупотребляя своим служебным положением, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, при утверждении приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии» работникам МУП <данные изъяты> действуя без соответствующего согласования с работодателем - главой Администрации МО <данные изъяты> УР ФИО 3, умышленно, из корыстных побуждений, утвердил данный приказ, согласно которому ему лично, как директору МУП <данные изъяты> незаконно подлежала выплате премия в размере N рублей.

В продолжение своих преступных действий, направленных на присвоение чужого имущества - денежных средств МУП <данные изъяты>, действуя из корыстных побуждений с использованием своего служебного положения директора МУП <данные изъяты>К.В.Н., для начисления премии с утвержденной им в приказе суммой N руб., в отсутствие соответствующего распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты> УР о выплате К.В.Н. премии в размере N руб., дал указание юристу МУП <данные изъяты>ФИО 5, находящейся от него в служебной зависимости, о передаче приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии» сотруднику бухгалтерии МУП <данные изъяты>ФИО 6. для начисления денежных средств в качестве премии.

На основании приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии», ФИО 6, не осведомленная о преступных действиях К.В.Н., составила платежную ведомость без номера за декабрь 2012 о выплате премии из фонда заработной платы по подготовке к отопительному сезону, в которой указала сумму премии, подлежащей выплате К.В.Н., в размере N руб., после чего направила платежную ведомость ДД.ММ.ГГГГ кассиру МУП <данные изъяты>ФИО 7, на основании которой К.В.Н. полагалась выдача премии в размере N руб.

ФИО 7, не осведомленная о преступных намерениях К.В.Н., доверяя последнему как руководителю МУП <данные изъяты> находясь в служебной зависимости от него, полагая, что действия директора Предприятия являются законными и обоснованными, после получения платежной ведомости без номера за декабрь 2012 года с указанной ФИО 6 суммой в размере N руб., подлежащей выплате К.В.Н. в качестве премии, произвела ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время выплату указанной суммы К.В.Н. в кассе предприятия, расположенного по адресу: <адрес> на основании расходно-кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ и платежной ведомости б/н за декабрь 2012 года.

К.В.Н., продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, с использованием своего служебного положения до конца, в отсутствие предусмотренного трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> УР ФИО 3 о выплате премии в размере N руб., не ставя последнего в известность относительно выплаты и размера установленной себе премии, в отсутствие необходимых решений, а также соответствующих документов, действуя умышленно, из корыстных побуждений, незаконно получил денежные средства в размере N рублей в кассе предприятия, расположенного по адресу: <адрес>, согласно платежной ведомости без номера за декабрь 2012 года, таким образом, присвоив их.

Похищенными денежными средствами К.В.Н. распорядился по собственному усмотрению, причинив своими преступными действиями

материальный ущерб МУП <данные изъяты> на сумму N рублей.

Действуя в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, К.В.Н., осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий и желая их наступления, находясь в помещении МУП <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, являясь директором МУП <данные изъяты> используя свое служебное положение, имея право издания организационно-распорядительных документов в МУП <данные изъяты> в том числе приказов о премировании работников Предприятия, достоверно зная, что в соответствии с трудовым договором премиальная часть заработной платы в размере 40% должностного оклада ему начисляется и выплачивается в установленном порядке ежемесячно на основании Распоряжения Администрации МО «<адрес>» УР, с целью хищения вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, достоверно зная, что он, как директор МУП <данные изъяты> имеет право применять меры поощрения только к подчиненным ему работникам МУП <данные изъяты> по отношению к которым он является работодателем, а также достоверно зная, что ему, как директору МУП <данные изъяты> премия может быть выплачена только на основании Распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты> в один из дней января 2013 года, используя свои полномочия руководителя МУП <данные изъяты> дал указание юристу МУП <данные изъяты>ФИО 5, находящейся от него в служебной зависимости, о включении его личных данных как директора МУП <данные изъяты> в приказ МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате годового вознаграждения» работникам МУП <данные изъяты> в том числе К.В.Н. в сумме N руб., в нарушение установленного в МУП <данные изъяты> порядка, предусмотренного Уставом предприятия, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, правилами внутреннего трудового распорядка в МУП <данные изъяты> Дебесского района Удмуртской Республики, Положением «О премировании работников МУП <данные изъяты> от 06.03.2012 года, Положением «О порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> Дебесского района УР вознаграждения по итогам работы за год (квартал)», от ДД.ММ.ГГГГ, в отсутствие соответствующего предусмотренного заключенного с ним трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате премии в размере N руб. ему лично.

При этом ФИО 5, не осведомленная о преступных намерениях К.В.Н., доверяя последнему как руководителю МУП <данные изъяты> находясь в служебной зависимости от него, действуя по указанию К.В.Н., изготовила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МУП <данные изъяты> «О выплате годового вознаграждения», в который по указанию К.В.Н. внесла личные данные К.В.Н., о выплате ему из бюджета Предприятия вознаграждения в размере N рублей.

С целью реализации своих преступных намерений К.В.Н., в нарушение пункта 5.3. трудового договора <данные изъяты> в соответствии с которым премиальная часть директору МУП <данные изъяты> устанавливается распоряжением главы Администрации МО <данные изъяты> по представлению главы Администрации района по строительству и ЖКХ, в отсутствие соответствующего Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате вознаграждения К.В.Н. в размере N рублей, не ставя Администрацию МО <данные изъяты> в известность о выплатах и размерах премии себе лично, ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, злоупотребляя своим служебным положением, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, при утверждении приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате годового вознаграждения» работникам МУП <данные изъяты> действуя без соответствующего согласования с работодателем - главой Администрации МО <данные изъяты>ФИО 3, умышленно, из корыстных побуждений, утвердил данный приказ, согласно которому ему лично, как директору МУП <данные изъяты> незаконно подлежало выплате вознаграждение в размере N рублей.

В продолжение своих преступных действий, направленных на присвоение чужого имущества - денежных средств МУП <данные изъяты>, действуя из корыстных побуждений с использованием своего служебного положения директора МУП <данные изъяты>, К.В.Н., для начисления вознаграждения с утвержденной им в приказе суммой N руб., в отсутствие соответствующего распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты> УР о выплате К.В.Н. премии в размере N руб., дал указание юристу МУП <данные изъяты>ФИО 5, находящейся от него в служебной зависимости, о передаче приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате годового вознаграждения» сотруднику бухгалтерии МУП <данные изъяты>ФИО 6 для начисления денежных средств в качестве вознаграждения.

На основании приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате годового вознаграждения», ФИО 6, не осведомленная о преступных действиях К.В.Н., составила платежную ведомость без номера за январь 2013 года, в которой указала сумму вознаграждения, подлежащую выплате К.В.Н. в размере N руб., после чего направила платежную ведомость ДД.ММ.ГГГГ кассиру МУП <данные изъяты>ФИО 7, на основании которой К.В.Н. полагалась выдача вознаграждения в размере N руб.

ФИО 7, не осведомленная о преступных намерениях К.В.Н., доверяя последнему как руководителю МУП <данные изъяты> находясь в служебной зависимости от него, полагая, что действия директора Предприятия являются законными и обоснованными, после получения платежной ведомости без номера за январь 2013 года с указанной ФИО 6 суммой в размере N руб., подлежащей выплате К.В.Н. в качестве вознаграждения, произвела ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время выплату указанной суммы К.В.Н. в кассе предприятия, расположенного по адресу: <адрес> на основании расходно-кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ и платежной ведомости б/н за январь 2013 года.

К.В.Н., продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, с использованием своего служебного положения до конца, в отсутствие предусмотренного трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> УР ФИО 3 о выплате вознаграждения в размере N руб., не ставя последнего в известность относительно выплат и размере установленной себе премии, в отсутствие необходимых решений, а также соответствующих документов, действуя умышленно, из корыстных побуждений, незаконно получил денежные средства в размере N рублей в кассе предприятия, расположенного по адресу: Удмуртская Республика, <адрес>, согласно платежной ведомости без номера за январь 2013 года, таким образом, присвоив их.

Похищенными денежными средствами К.В.Н. распорядился по собственному усмотрению, причинив своими преступными действиями материальный ущерб МУП <данные изъяты> на сумму N рублей.

Действуя в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, К.В.Н., осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий и желая их наступления, находясь в помещении МУП <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, являясь директором МУП <данные изъяты>, используя свое служебное положение, имея право издания организационно-распорядительных документов в МУП <данные изъяты> в том числе приказов о премировании работников Предприятия, достоверно зная, что в соответствии с трудовым договором премиальная часть заработной платы в размере 40% должностного оклада ему начисляется и выплачивается в установленном порядке ежемесячно на основании Распоряжения Администрации МО <данные изъяты> УР, с целью хищения вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, достоверно зная, что он, как директор МУП <данные изъяты> имеет право применять меры поощрения только к подчиненным ему работникам МУП <данные изъяты>, по отношению к которым он является работодателем, а также достоверно зная, что ему, как директору МУП <данные изъяты> премия может быть выплачена только на основании Распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты>, в один из дней марта 2013 года, используя свои полномочия руководителя МУП <данные изъяты> дал указание юристу МУП <данные изъяты>ФИО 5, находящейся от него в служебной зависимости, о включении его личных данных как директора МУП <данные изъяты> в приказ МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии» работникам МУП <данные изъяты> в том числе К.В.Н. в сумме N руб., в нарушение установленного в МУП <данные изъяты> порядка, предусмотренного Уставом предприятия, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, правилами внутреннего трудового распорядка в МУП <данные изъяты>, Положением «О премировании работников МУП <данные изъяты>» Дебесского района УР» от ДД.ММ.ГГГГ, Положением «О порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждения по итогам работы за год (квартал)», от ДД.ММ.ГГГГ в отсутствие соответствующего предусмотренного заключенного с ним трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате премии в размере N руб. ему лично.

При этом ФИО 5, не осведомленная о преступных намерениях К.В.Н., доверяя последнему как руководителю МУП <данные изъяты> находясь в служебной зависимости от него, действуя по указанию К.В.Н., изготовила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МУП <данные изъяты> «О выплате премии», в который по указанию К.В.Н. внесла личные данные К.В.Н., о выплате ему из бюджета Предприятия премии в размере N рублей.

С целью реализации своих преступных намерений К.В.Н., в нарушение пункта 5.3. трудового договора №, в соответствии с которым премиальная часть директору МУП <данные изъяты> устанавливается Распоряжением главы Администрации МО <данные изъяты> по представлению главы Администрации района по строительству и ЖКХ, в отсутствие соответствующего Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате премии К.В.Н. в размере N рублей, не ставя Администрацию МО <данные изъяты> в известность о выплатах и размерах премии себе лично, ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, злоупотребляя своим служебным положением, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, при утверждении приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии» работникам МУП <данные изъяты> действуя без соответствующего согласования с работодателем главой Администрации МО <данные изъяты>ФИО 1, умышленно, из корыстных побуждений, утвердил данный приказ, согласно которому ему лично, как директору МУП <данные изъяты> незаконно подлежала выплате премия в размере N рублей.

В продолжение своих преступных действий, направленных на присвоение чужого имущества - денежных средств МУП <данные изъяты> действуя из корыстных побуждений с использованием своего служебного положения директора МУП <данные изъяты>К.В.Н., для начисления премии с утвержденной им в приказе суммой N руб., в отсутствие соответствующего распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате К.В.Н. премии в размере N руб., дал указание юристу МУП <данные изъяты>ФИО 5, находящейся от него в служебной зависимости, о передаче приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии» сотруднику бухгалтерии МУП <данные изъяты>ФИО 6 для начисления денежных средств в качестве премии.

На основании приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии», ФИО 6, не осведомленная о преступных действиях К.В.Н., составила платежную ведомость без номера за март 2013 года о выплате премии из фонда заработной платы, в которой указала сумму премии, подлежащей выплате К.В.Н. в размере N руб., после чего направила платежную ведомость в неустановленный следствием день, но не ранее ДД.ММ.ГГГГ кассиру МУП <данные изъяты>ФИО 7, на основании которой К.В.Н. полагалась выдача премии в размере N руб.

ФИО 7, не осведомленная о преступных намерениях К.В.Н., доверяя последнему, как руководителю МУП <данные изъяты> находясь в служебной зависимости от него, полагая, что действия директора Предприятия являются законными и обоснованными, после получения платежной ведомости без номера за март 2013 года с указанной ФИО 6 суммой в размере N руб., подлежащей выплате К.В.Н. в качестве премии, произвела в неустановленный следствием день, но не ранее ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время выплату указанной суммы К.В.Н. в кассе предприятия, расположенного по адресу: <адрес> на основании расходно-кассового ордера № и платежной ведомости б/н за март 2013 года.

К.В.Н., продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, с использованием своего служебного положения, до конца, в отсутствие предусмотренного трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты>ФИО 3 о выплате премии в размере N руб., не ставя последнего в известность относительно выплаты и размера установленной себе премии, в отсутствие необходимых решений, а также соответствующих документов, действуя умышленно, из корыстных побуждений, незаконно получил денежные средства в размере N рублей в кассе предприятия, расположенного по адресу: <адрес>, согласно платежной ведомости без номера за март 2013 года, таким образом, присвоив их.

Действуя в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, К.В.Н., осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий и желая их наступления, находясь в помещении МУП <данные изъяты> по адресу: <адрес> а, в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, являясь директором МУП <данные изъяты> используя свое служебное положение, имея право издания организационно-распорядительных документов в МУП <данные изъяты> в том числе приказов о премировании работников Предприятия, достоверно зная, что в соответствии с трудовым договором премиальная часть заработной платы в размере 40 % должностного оклада ему начисляется и выплачивается в установленном порядке ежемесячно, на основании Распоряжения Администрации МО <данные изъяты> с целью хищения вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, достоверно зная, что он, как директор МУП <данные изъяты> имеет право применять меры поощрения только к подчиненным ему работникам МУП <данные изъяты>, по отношению к которым он является работодателем, а также достоверно зная, что ему, как директору МУП <данные изъяты> премия может быть выплачена только на основании Распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты> в один из дней мая 2013 года, используя свои полномочия руководителя МУП <данные изъяты> дал указание юристу МУП <данные изъяты>ФИО 5, находящейся от него в служебной зависимости, о включении его личных данных как директора МУП <данные изъяты> в приказ МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии» работникам МУП <данные изъяты> в том числе К.В.Н. в сумме N руб., в нарушение установленного в МУП <данные изъяты> порядка, предусмотренного Уставом предприятия, трудовым договором №/н от ДД.ММ.ГГГГ, правилами внутреннего трудового распорядка в МУП <данные изъяты> Положением «О премировании работников МУП <данные изъяты> Дебесского района УР от ДД.ММ.ГГГГ, Положением «О порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждения по итогам работы за год (квартал)», от ДД.ММ.ГГГГ. в отсутствие соответствующего предусмотренного заключенного с ним трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате премии в размере N руб. ему лично.

При этом ФИО 5, не осведомленная о преступных намерениях К.В.Н., доверяя последнему как руководителю МУП <данные изъяты> находясь в служебной зависимости от него, действуя по указанию К.В.Н., изготовила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МУП <данные изъяты> «О выплате премии», в который по указанию К.В.Н. внесла личные данные К.В.Н., о выплате ему из бюджета Предприятия премии в размере N рублей.

С целью реализации своих преступных намерений К.В.Н., в нарушение пункта 5.3. трудового договора № в соответствии с которым премиальная часть директору МУП <данные изъяты> устанавливается Распоряжением главы Администрации МО <данные изъяты> по представлению главы Администрации района по строительству и ЖКХ, в отсутствие соответствующего Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате премии К.В.Н. в размере N рублей, не ставя Администрацию МО <данные изъяты> в известность о выплатах и размерах премии себе лично, ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, злоупотребляя своим служебным положением, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, при утверждении приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии» работникам МУП <данные изъяты>, действуя без соответствующего согласования с работодателем – главой Администрации МО <данные изъяты>ФИО 3, умышленно, из корыстных побуждений, утвердил данный приказ, согласно которому ему лично, как директору МУП <данные изъяты> незаконно подлежала выплате премия в размере N рублей.

В продолжение своих преступных действий, направленных на присвоение чужого имущества – денежных средств МУП <данные изъяты> действуя из корыстных побуждений с использованием своего служебного положения директора МУП <данные изъяты>К.В.Н., для начисления премии с утвержденной им в приказе суммой N руб., в отсутствие соответствующего распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате К.В.Н. премии в размере N руб., дал указание юристу МУП <данные изъяты>ФИО 5, находящейся от него в служебной зависимости, о передаче приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии» сотруднику бухгалтерии МУП <данные изъяты>ФИО 6 для начисления денежных средств в качестве премии.

На основании приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии», ФИО 6, не осведомленная о преступных действиях К.В.Н., составила платежную ведомость «Премия по окончанию отопительного сезона» без номера за май 2013 о выплате премии из фонда заработной платы, в которой указала сумму премии, подлежащую выплате К.В.Н. в размере N руб., после чего направила платежную ведомость в неустановленный следствием день, но не ранее ДД.ММ.ГГГГ кассиру МУП <данные изъяты>ФИО 7, на основании которой К.В.Н. полагалась выдача премии в размере N руб.

ФИО 7, не осведомленная о преступных намерениях К.В.Н., доверяя последнему, как руководителю МУП <данные изъяты> находясь в служебной зависимости от него, полагая, что действия директора Предприятия являются законными и обоснованными, после получения платежной ведомости без номера за май 2013 года с указанной ФИО 6 суммой в размере N руб., подлежащей выплате К.В.Н. в качестве премии, произвела в неустановленный следствием день, но не ранее ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время выплату указанной суммы К.В.Н. в кассе предприятия, расположенного по адресу: <адрес> на основании расходно-кассового ордера № и платежной ведомости б/н за май 2013 года.

К.В.Н., продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества – вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, с использованием своего служебного положения до конца, в отсутствие предусмотренного трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты>ФИО 3 о выплате премии в размере N руб., не ставя последнего в известность относительно выплаты и размера установленной себе премии, в отсутствие необходимых решений, а также соответствующих документов, действуя умышленно, из корыстных побуждений, незаконно получил денежные средства в размере N рублей в кассе предприятия, расположенного по адресу: <адрес>, согласно платежной ведомости без номера за май 2013 года, таким образом, присвоив их.

Действуя в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, К.В.Н., осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий и желая их наступления, находясь в помещении МУП <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, являясь директором МУП <данные изъяты> используя свое служебное положение, имея право издания организационно-распорядительных документов в МУП <данные изъяты> в том числе приказов о премировании работников Предприятия, достоверно зная, что в соответствии с трудовым договором премиальная часть заработной платы в размере 40 % должностного оклада ему начисляется и выплачивается в установленном порядке ежемесячно на основании Распоряжения Администрации МО <данные изъяты> с целью хищения вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, достоверно зная, что он, как директор МУП <данные изъяты> имеет право применять меры поощрения только к подчиненным ему работникам МУП <данные изъяты>, по отношению к которым он является работодателем, а также достоверно зная, что ему, как директору МУП <данные изъяты> премия может быть выплачена только на основании Распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты> в один из дней февраля 2014 года, используя свои полномочия руководителя МУП <данные изъяты> дал указание юристу МУП <данные изъяты>ФИО 5, находящейся от него в служебной зависимости, о включении его личных данных, как директора МУП <данные изъяты>, в приказ МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате годового вознаграждения» работникам МУП <данные изъяты>, в том числе К.В.Н. в сумме N руб., в нарушение установленного в МУП <данные изъяты> порядка, предусмотренного Уставом предприятия, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, правилами внутреннего трудового распорядка в МУП <данные изъяты>, Положением «О премировании работников МУП <данные изъяты> Дебесского района УР от ДД.ММ.ГГГГ, Положением «О порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждения по итогам работы за год (квартал)», от ДД.ММ.ГГГГ, в отсутствие соответствующего предусмотренного заключенного с ним трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате вознаграждения в размере N руб. ему лично.

При этом ФИО 5, не осведомленная о преступных намерениях К.В.Н., доверяя последнему как руководителю МУП <данные изъяты>, находясь в служебной зависимости от него, действуя по указанию К.В.Н., изготовила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МУП <данные изъяты> «О выплате годового вознаграждения», в который по указанию К.В.Н. внесла личные данные К.В.Н., о выплате ему из бюджета Предприятия вознаграждения в размере N.

С целью реализации своих преступных намерений, К.В.Н., в нарушение пункта 5.3. трудового договора № в соответствии с которым премиальная часть директору МУП <данные изъяты> устанавливается Распоряжением главы Администрации МО <данные изъяты> по представлению главы Администрации района по строительству и ЖКХ, в отсутствие соответствующего Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате вознаграждения К.В.Н. в размере N рубля, не ставя Администрацию МО <данные изъяты> в известность о выплатах и размерах премии себе лично, ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, злоупотребляя своим служебным положением, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, при утверждении приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате годового вознаграждения» работникам МУП <данные изъяты>, действуя без соответствующего согласования с работодателем – главой Администрации МО <данные изъяты>ФИО 3, умышленно, из корыстных побуждений, утвердил данный приказ, согласно которому ему лично, как директору МУП <данные изъяты> незаконно подлежало выплате вознаграждение в размере N рублей.

В продолжение своих преступных действий, направленных на присвоение чужого имущества – денежных средств МУП <данные изъяты>, действуя из корыстных побуждений с использованием своего служебного положения директора МУП <данные изъяты>К.В.Н., для начисления премии с утвержденной им в приказе суммой N руб., в отсутствие соответствующего распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате К.В.Н. премии в размере N руб., дал указание юристу МУП <данные изъяты>ФИО 5, находящейся от него в служебной зависимости, о передаче приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате годового вознаграждения» сотруднику бухгалтерии МУП <данные изъяты>ФИО 6 для начисления денежных средств в качестве премии.

На основании приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате годового вознаграждения», ФИО 6, не осведомленная о преступных действиях К.В.Н., составила платежную ведомость «Годовая премия за 2013 год» без номера за февраль 2014, в которой указала сумму вознаграждения, подлежащей выплате К.В.Н. в размере N руб. с учетом налоговых отчислений, после чего направила платежную ведомость в неустановленный следствием день, но не ранее ДД.ММ.ГГГГ кассиру МУП <данные изъяты>ФИО 10, на основании которой К.В.Н. полагалась выдача вознаграждения в размере N руб.

ФИО 10, не осведомленная о преступных намерениях К.В.Н., доверяя последнему как руководителю МУП <данные изъяты> находясь в служебной зависимости от него, полагая, что действия директора Предприятия являются законными и обоснованными, после получения платежной ведомости «Годовая премия за 2013 год» без номера за февраль 2014 года с указанной ФИО 6 суммой в размере N руб., подлежащей выплате К.В.Н. в качестве вознаграждения, произвела в неустановленный следствием день, но не ранее ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время выплату указанной суммы К.В.Н. в кассе предприятия, расположенного по адресу: <адрес> на основании расходно-кассового ордера № и платежной ведомости «Годовая премия за 2013 год» б/н за февраль 2014 года.

К.В.Н., продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества – вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, с использованием своего служебного положения до конца, в отсутствие предусмотренного трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты>ФИО 3 о выплате вознаграждения в размере N руб., не ставя последнего в известность относительно выплат и размере установленной себе премии, в отсутствие необходимых решений, а также соответствующих документов, действуя умышленно, из корыстных побуждений, незаконно получил денежные средства в размере N рублей с учетом налоговых отчислений в кассе предприятия, расположенного по адресу: <адрес>, согласно платежной ведомости «Годовая премия за 2013 год» б/н за февраль 2014 года, таким образом, присвоив их.

Действуя в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, К.В.Н., осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий и желая их наступления, находясь в помещении МУП <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, являясь директором МУП <данные изъяты> используя свое служебное положение, имея право издания организационно-распорядительных документов в МУП <данные изъяты>, в том числе приказов о премировании работников Предприятия, достоверно зная, что в соответствии с трудовым договором премиальная часть заработной платы в размере 40 % должностного оклада ему начисляется и выплачивается в установленном порядке ежемесячно на основании Распоряжения Администрации МО <данные изъяты>, с целью хищения вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, достоверно зная, что он, как директор МУП <данные изъяты> имеет право применять меры поощрения только к подчиненным ему работникам МУП <данные изъяты> по отношению к которым он является работодателем, а также достоверно зная, что ему, как директору МУП <данные изъяты> премия может быть выплачена только на основании Распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты> в один из дней марта 2014 года, используя свои полномочия руководителя МУП <данные изъяты> дал указание юристу МУП <данные изъяты>ФИО 5, находящейся от него в служебной зависимости, о включении его личных данных как директора МУП <данные изъяты> в приказ МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии» работникам МУП <данные изъяты>, в том числе К.В.Н. в сумме N руб., в нарушение установленного в МУП <данные изъяты> порядка, предусмотренного Уставом предприятия, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, правилами внутреннего трудового распорядка в МУП <данные изъяты>, Положением «О премировании работников МУП <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, Положением «О порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждения по итогам работы за год (квартал)», от ДД.ММ.ГГГГ, в отсутствие соответствующего предусмотренного заключенного с ним трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате премии в размере N, руб. ему лично.

При этом ФИО 5, не осведомленная о преступных намерениях К.В.Н., доверяя последнему как руководителю МУП <данные изъяты> находясь в служебной зависимости от него, действуя по указанию К.В.Н., изготовила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МУП <данные изъяты> «О выплате премии», в который по указанию К.В.Н. внесла личные данные К.В.Н., о выплате ему из бюджета Предприятия премии в размере N рублей.

С целью реализации своих преступных намерений, К.В.Н., в нарушение пункта 5.3. трудового договора №, в соответствии с которым премиальная часть директору МУП <данные изъяты> устанавливается распоряжением главы Администрации МО <данные изъяты> по представлению главы Администрации района по строительству и ЖКХ, в отсутствие соответствующего Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате премии К.В.Н. в размере N рублей, не ставя Администрацию МО <данные изъяты> в известность о выплатах и размерах премии себе лично, ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, злоупотребляя своим служебным положением, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, при утверждении приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии» работникам МУП <данные изъяты> действуя без соответствующего согласования с работодателем – главой Администрации МО <данные изъяты>ФИО 3, умышленно, из корыстных побуждений, утвердил данный приказ, согласно которому ему лично, как директору МУП <данные изъяты> незаконно подлежала выплате премия в размере N рублей.

На основании приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии», ФИО 6, не осведомленная о преступных действиях К.В.Н., составила платежную ведомость без номера за март 2014 о выплате премии из фонда заработной платы МУП <данные изъяты> в которой указала сумму премии, подлежащую выплате К.В.Н. в размере N руб., после чего направила платежную ведомость ДД.ММ.ГГГГ кассиру МУП <данные изъяты>ФИО 10, на основании которой К.В.Н. полагалась выдача премии в размере N руб.

К.В.Н., продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества – вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, с использованием своего служебного положения до конца, в отсутствие предусмотренного трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты>ФИО 3 о выплате премии в размере N руб., не ставя последнего в известность относительно выплат и размере установленной себе премии, в отсутствие необходимых решений, а также соответствующих документов, действуя умышленно, из корыстных побуждений, незаконно получил денежные средства в размере N рублей в кассе предприятия, расположенного по адресу: <адрес>, согласно платежной ведомости без номера за март 2014 года, таким образом, присвоив их.

Действуя в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, К.В.Н., осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий и желая их наступления, находясь в помещении МУП <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, являясь директором МУП <данные изъяты> используя свое служебное положение, имея право издания организационно-распорядительных документов в МУП <данные изъяты> в том числе приказов о премировании работников Предприятия, достоверно зная, что в соответствии с трудовым договором премиальная часть заработной платы в размере 40 % должностного оклада ему начисляется и выплачивается в установленном порядке ежемесячно на основании Распоряжения Администрации МО <данные изъяты> с целью хищения вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, достоверно зная, что он, как директор МУП <данные изъяты> имеет право применять меры поощрения только к подчиненным ему работникам МУП <данные изъяты> по отношению к которым он является работодателем, а также достоверно зная, что ему, как директору МУП <данные изъяты> премия может быть выплачена только на основании Распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты> в один из дней мая 2014 года, используя свои полномочия руководителя МУП <данные изъяты> дал указание юристу МУП <данные изъяты>ФИО 5, находящейся от него в служебной зависимости, о включении его личных данных как директора МУП <данные изъяты> в приказ МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии» работникам МУП <данные изъяты> в том числе К.В.Н. в сумме N руб., в нарушение установленного в МУП <данные изъяты> порядка, предусмотренного Уставом предприятия, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, правилами внутреннего трудового распорядка в МУП <данные изъяты> Положением «О премировании работников МУП <данные изъяты> Дебесского района УР от ДД.ММ.ГГГГ, Положением «О порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждения по итогам работы за год (квартал)», от ДД.ММ.ГГГГ, в отсутствие соответствующего предусмотренного заключенного с ним трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате премии в размере N руб. ему лично.

С целью реализации своих преступных намерений К.В.Н., в нарушение пункта 5.3. трудового договора № в соответствии с которым премиальная часть директору МУП <данные изъяты> устанавливается распоряжением главы Администрации МО <данные изъяты> по представлению главы Администрации района по строительству и ЖКХ, в отсутствие соответствующего Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате премии К.В.Н. в размере N рублей, не ставя Администрацию МО <данные изъяты> в известность о выплатах и размерах премии себе лично, ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, злоупотребляя своим служебным положением, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, при утверждении приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии» работникам МУП <данные изъяты>, действуя без соответствующего согласования с работодателем – главой Администрации МО <данные изъяты>ФИО 3, умышленно, из корыстных побуждений, утвердил данный приказ, согласно которому ему лично, как директору МУП <данные изъяты> незаконно подлежала выплате премия в размере N рублей.

В продолжение своих преступных действий, направленных на присвоение чужого имущества – денежных средств МУП <данные изъяты>, действуя из корыстных побуждений с использованием своего служебного положения директора МУП <данные изъяты>, К.В.Н., для начисления премии с утвержденной им в приказе суммой N руб., в отсутствие соответствующего распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате К.В.Н. премии в размере N руб., дал указание юристу МУП <данные изъяты>ФИО 5, находящейся от него в служебной зависимости, о передаче приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии» сотруднику бухгалтерии МУП <данные изъяты>ФИО 6 для начисления денежных средств в качестве премии.

На основании приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии», ФИО 6, не осведомленная о преступных действиях К.В.Н., составила платежную ведомость без номера за май 2014года, в которой указала сумму премии, подлежащей выплате К.В.Н. в размере N руб., после чего направила платежную ведомость ДД.ММ.ГГГГ кассиру МУП <данные изъяты>ФИО 10, на основании которой К.В.Н. полагалась выдача премии в размере N руб.

ФИО 10, не осведомленная о преступных намерениях К.В.Н., доверяя последнему как руководителю МУП <данные изъяты> находясь в служебной зависимости от него, полагая, что действия директора Предприятия являются законными и обоснованными, после получения платежной ведомости без номера за май 2014 года с указанной ФИО 6 суммой в размере N руб., подлежащей выплате К.В.Н. в качестве премии, произвела ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время выплату указанной суммы К.В.Н. в кассе предприятия, расположенной по адресу: <адрес> на основании расходно-кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ и платежной ведомости б/н за май 2014 года.

К.В.Н., продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества – вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, с использованием своего служебного положения до конца, в отсутствие предусмотренного трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты>ФИО 3 о выплате премии в размере N руб., не ставя последнего в известность относительно выплаты и размера установленной себе премии, в отсутствие необходимых решений, а также соответствующих документов, действуя умышленно, из корыстных побуждений, незаконно получил денежные средства в размере N рублей в кассе предприятия, расположенного по адресу: <адрес>, согласно платежной ведомости без номера за май 2014 года, таким образом, присвоив их.

Действуя в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, К.В.Н., осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий и желая их наступления, находясь в помещении МУП <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, являясь директором МУП <данные изъяты>, используя свое служебное положение, имея право издания организационно-распорядительных документов в МУП <данные изъяты> в том числе приказов о премировании работников Предприятия, достоверно зная, что в соответствии с трудовым договором премиальная часть заработной платы в размере 40 % должностного оклада ему начисляется и выплачивается в установленном порядке ежемесячно на основании Распоряжения Администрации МО <данные изъяты>, с целью хищения вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, достоверно зная, что он, как директор МУП <данные изъяты> имеет право применять меры поощрения только к подчиненным ему работникам МУП <данные изъяты> по отношению к которым он является работодателем, а также достоверно зная, что ему, как директору МУП <данные изъяты> премия может быть выплачена только на основании Распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты> в один из дней августа 2014 года, используя свои полномочия руководителя МУП <данные изъяты> дал указание юристу МУП <данные изъяты>ФИО 5, находящейся от него в служебной зависимости, о включении его личных данных как директора МУП <данные изъяты> в приказ МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии» работникам МУП <данные изъяты> в том числе К.В.Н. в сумме N руб., в нарушение установленного в МУП <данные изъяты> порядка, предусмотренного Уставом предприятия, трудовым договором №/н от ДД.ММ.ГГГГ, правилами внутреннего трудового распорядка в МУП <данные изъяты>, Положением «О премировании работников МУП <данные изъяты> Дебесского района УР от ДД.ММ.ГГГГ, Положением «О порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждения по итогам работы за год (квартал)», от ДД.ММ.ГГГГ, в отсутствие соответствующего предусмотренного заключенного с ним трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате премии в размере N руб. ему лично.

При этом ФИО 5, не осведомленная о преступных намерениях К.В.Н., доверяя последнему как руководителю МУП <данные изъяты>, находясь в служебной зависимости от него, по указанию К.В.Н., изготовила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МУП <данные изъяты> «О выплате премии», в который, по указанию К.В.Н., внесла личные данные К.В.Н., о выплате ему из бюджета Предприятия премии в размере N рублей.

С целью реализации своих преступных намерений К.В.Н., в нарушение пункта 5.3. трудового договора № в соответствии с которым премиальная часть директору МУП <данные изъяты> устанавливается распоряжением главы Администрации МО <данные изъяты> по представлению главы Администрации района по строительству и ЖКХ, в отсутствие соответствующего Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате премии К.В.Н. в размере N рублей, не ставя Администрацию МО <данные изъяты> в известность о выплатах и размерах премии себе лично, ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, злоупотребляя своим служебным положением, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, при утверждении приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии» работникам МУП <данные изъяты> действуя без соответствующего согласования с работодателем – главой Администрации МО <данные изъяты>ФИО 1, умышленно, из корыстных побуждений, утвердил данный приказ, согласно которому ему лично, как директору МУП <данные изъяты> незаконно подлежала выплате премия в размере N рублей.

На основании приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии», ФИО 6, не осведомленная о преступных действиях К.В.Н., составила платежную ведомость без номера за август 2014года, в которой указала сумму премии, подлежащей выплате К.В.Н. в размере N руб., после чего направила платежную ведомость ДД.ММ.ГГГГ кассиру МУП <данные изъяты>ФИО 10, на основании которой К.В.Н. полагалась выдача премии в размере N руб.

ФИО 10, не осведомленная о преступных намерениях К.В.Н., доверяя последнему как руководителю МУП <данные изъяты>, находясь в служебной зависимости от него, полагая, что действия директора Предприятия являются законными и обоснованными, после получения платежной ведомости без номера за август 2014 года с указанной ФИО 6 суммой в размере N руб., подлежащей выплате К.В.Н. в качестве премии, произвела ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время выплату указанной суммы К.В.Н. в кассе предприятия, расположенном по адресу: <адрес> на основании расходно-кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ и платежной ведомости б/н за август 2014 года.

К.В.Н., продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества – вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, с использованием своего служебного положения до конца, в отсутствие предусмотренного трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты>ФИО 1 о выплате премии в размере N руб., не ставя последнего в известность относительно выплаты и размера установленной себе премии, в отсутствие необходимых решений, а также соответствующих документов, действуя умышленно, из корыстных побуждений, незаконно получил денежные средства в размере N рублей в кассе предприятия, расположенного по адресу: <адрес>, согласно платежной ведомости без номера за август 2014 года, таким образом, присвоив их.

Действуя в продолжение своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, К.В.Н., осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий и желая их наступления, находясь в помещении МУП <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, являясь директором МУП <данные изъяты> используя свое служебное положение, имея право издания организационно-распорядительных документов в МУП <данные изъяты>, в том числе приказов о премировании работников Предприятия, достоверно зная, что в соответствии с трудовым договором премиальная часть заработной платы в размере 40 % должностного оклада ему начисляется и выплачивается в установленном порядке ежемесячно на основании Распоряжения Администрации МО <данные изъяты> с целью хищения вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, достоверно зная, что он, как директор МУП <данные изъяты> имеет право применять меры поощрения только к подчиненным ему работникам МУП <данные изъяты> по отношению к которым он является работодателем, а также достоверно зная, что ему, как директору МУП <данные изъяты> премия может быть выплачена только на основании Распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты> в один из дней февраля 2015 года, используя свои полномочия руководителя МУП <данные изъяты> дал указание юристу МУП <данные изъяты>ФИО 5, находящейся от него в служебной зависимости, о включении его личных данных как директора МУП <данные изъяты> в приказ МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате годового вознаграждения» работникам МУП <данные изъяты> в том числе К.В.Н. в сумме N руб., в нарушение установленного в МУП <данные изъяты> порядка, предусмотренного Уставом предприятия, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, правилами внутреннего трудового распорядка в МУП <данные изъяты> Дебесского района Удмуртской Республики, Положением «О премировании работников МУП <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, Положением «О порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждения по итогам работы за год (квартал)», от ДД.ММ.ГГГГ в отсутствие соответствующего предусмотренного заключенного с ним трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате вознаграждения в размере N руб. ему лично.

При этом ФИО 5, не осведомленная о преступных намерениях К.В.Н., доверяя последнему как руководителю МУП <данные изъяты> находясь в служебной зависимости от него, по указанию К.В.Н., изготовила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ МУП <данные изъяты> «О выплате годового вознаграждения», в который по указанию К.В.Н. внесла личные данные К.В.Н., о выплате ему из бюджета Предприятия вознаграждения в размере N руб.

С целью реализации своих преступных намерений К.В.Н., в нарушение пункта 5.3. трудового договора № в соответствии с которым премиальная часть директору МУП <данные изъяты> устанавливается распоряжением главы Администрации МО <данные изъяты> по представлению главы Администрации района по строительству и ЖКХ, в отсутствие соответствующего Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате вознаграждения К.В.Н. в размере N руб., не ставя Администрацию МО <данные изъяты> в известность о выплатах и размерах премии себе лично, ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, злоупотребляя своим служебным положением, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес> при утверждении приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате годового вознаграждения» работникам МУП <данные изъяты> действуя без соответствующего согласования с работодателем – главой Администрации МО <данные изъяты>ФИО 1, умышленно, из корыстных побуждений, утвердил данный приказ, согласно которому ему лично, как директору МУП <данные изъяты> незаконно подлежало выплате вознаграждение в размере N рублей.

В продолжение своих преступных действий, направленных на присвоение чужого имущества – денежных средств МУП <данные изъяты> действуя из корыстных побуждений с использованием своего служебного положения директора МУП <данные изъяты>К.В.Н., для начисления премии с утвержденной им в приказе суммой N руб., в отсутствие соответствующего распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате К.В.Н. премии в размере N руб., дал указание юристу МУП <данные изъяты>ФИО 5, находящейся от него в служебной зависимости, о передаче приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате годового вознаграждения» сотруднику бухгалтерии МУП <данные изъяты>ФИО 6 для начисления денежных средств в качестве вознаграждения.

На основании приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате годового вознаграждения», ФИО 6, не осведомленная о преступных действиях К.В.Н., составила платежную ведомость «Премия по итогам года» без номера за февраль 2014 года на сумму N руб., платежную ведомость «Премия по итогам года» без номера за февраль 2014 года на сумму N руб., в которых указала сумму вознаграждения, подлежащей выплате К.В.Н. в общем размере N руб. с учетом налоговых отчислений, после чего направила платежные ведомости ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ г. кассиру МУП <данные изъяты>ФИО 10, на основании которых К.В.Н. полагалась выдача вознаграждения в общей сумме N руб.

ФИО 10, не осведомленная о преступных намерениях К.В.Н., доверяя последнему, как руководителю МУП <данные изъяты> находясь в служебной зависимости от него, полагая, что действия директора Предприятия являются законными и обоснованными, после получения платежной ведомости «Премия по итогам года» без номера за февраль 2015 года на сумму N руб., и платежной ведомости «Премия по итогам года» без номера за февраль 2015 года на сумму N руб. подлежащим выплате К.В.Н. в качестве вознаграждения, произвела ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время выплату денежных средств в сумме N руб., а также ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время выплату денежных средств в сумме N руб. К.В.Н. в кассе предприятия, расположенном по адресу: <адрес> на основании расходно-кассовых ордеров № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ и платежных ведомостей «Премия по итогам года» б/н за февраль 2014 года на сумму N руб., и на сумму N руб.

К.В.Н., продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества – вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, с использованием своего служебного положения до конца, в отсутствие предусмотренного трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты>ФИО 1 о выплате вознаграждения в размере N руб., не ставя последнего в известность относительно выплат и размере установленной себе премии, в отсутствие необходимых решений, а также соответствующих документов, действуя умышленно, из корыстных побуждений, незаконно получил денежные средства в размере N рублей с учетом налоговых отчислений в кассе предприятия, расположенного по адресу: <адрес>, согласно платежных ведомостей «Премия по итогам года» б/н за февраль 2015 года, таким образом, присвоив их.

Действуя в продолжение своего единого преступного умысла направленного на хищение денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, К.В.Н., осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий и желая их наступления, находясь в помещении МУП <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, являясь директором МУП <данные изъяты> используя свое служебное положение, имея право издания организационно-распорядительных документов в МУП <данные изъяты>, в том числе приказов о премировании работников Предприятия, достоверно зная, что в соответствии с трудовым договором премиальная часть заработной платы в размере 40 % должностного оклада ему начисляется и выплачивается в установленном порядке ежемесячно на основании Распоряжения Администрации МО <данные изъяты> с целью хищения вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, достоверно зная, что он, как директор МУП <данные изъяты> имеет право применять меры поощрения только к подчиненным ему работникам МУП <данные изъяты> по отношению к которым он является работодателем, а также достоверно зная, что ему, как директору МУП <данные изъяты>, премия может быть выплачена только на основании Распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты> в один из дней марта 2015 года, используя свои полномочия руководителя МУП <данные изъяты> дал указание юристу МУП <данные изъяты>ФИО 5, находящейся от него в служебной зависимости, о включении его личных данных как директора МУП <данные изъяты> в приказ МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии» работникам МУП <данные изъяты> в том числе К.В.Н. в сумме N руб., в нарушение установленного в МУП <данные изъяты> порядка, предусмотренного Уставом предприятия, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, правилами внутреннего трудового распорядка в МУП <данные изъяты> Дебесского района Удмуртской Республики, Положением «О премировании работников МУП <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, Положением «О порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждения по итогам работы за год (квартал)», от ДД.ММ.ГГГГ в отсутствие соответствующего предусмотренного заключенного с ним трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате премии в размере N руб. ему лично.

С целью реализации своих преступных намерений К.В.Н., в нарушение пункта 5.3. трудового договора №/н в соответствии с которым премиальная часть директору МУП <данные изъяты> устанавливается Распоряжением главы Администрации МО <данные изъяты> по представлению главы Администрации района по строительству и ЖКХ, в отсутствие соответствующего Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате премии К.В.Н. в размере N рублей, не ставя Администрацию МО <данные изъяты> в известность о выплатах и размерах премии себе лично, ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время, действуя умышленно, из корыстных побуждений, злоупотребляя своим служебным положением, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, при утверждении приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии» работникам МУП <данные изъяты> действуя без соответствующего согласования с работодателем – главой Администрации МО <данные изъяты>ФИО 1, умышленно, из корыстных побуждений, утвердил данный приказ, согласно которому ему лично, как директору МУП <данные изъяты> незаконно подлежала выплате премии в размере N рублей.

В продолжение своих преступных действий, направленных на присвоение чужого имущества – денежных средств МУП <данные изъяты>, действуя из корыстных побуждений с использованием своего служебного положения директора МУП <данные изъяты>К.В.Н., для начисления премии с утвержденной им в приказе суммой N руб., в отсутствие соответствующего распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты> о выплате К.В.Н. премии в размере N руб., дал указание юристу МУП <данные изъяты>ФИО 5, находящейся от него в служебной зависимости, о передаче приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии» сотруднику бухгалтерии МУП <данные изъяты>ФИО 6 для начисления денежных средств в качестве премии.

На основании приказа МУП <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии», ФИО 6, не осведомленная о преступных действиях К.В.Н., составила платежную ведомость без номера за апрель 2015 года, в которой указала сумму премии, подлежащей выплате К.В.Н. в размере N руб., после чего направила платежную ведомость ДД.ММ.ГГГГ кассиру МУП <данные изъяты>ФИО 10, на основании которой К.В.Н. полагалась выдача премии в размере N руб.

ФИО 10, не осведомленная о преступных намерениях К.В.Н., доверяя последнему как руководителю МУП <данные изъяты> находясь в служебной зависимости от него, полагая, что действия директора Предприятия являются законными и обоснованными, после получения платежной ведомости без номера за апрель 2015 г. с указанной ФИО 6 суммой в размере N руб., подлежащей выплате К.В.Н. в качестве премии, произвела ДД.ММ.ГГГГ в дневное рабочее время выплату указанной суммы К.В.Н. в кассе предприятия, расположенном по адресу: <адрес> на основании расходно-кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ и платежной ведомости б/н за апрель 2015 года.

К.В.Н., продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества – вверенных ему денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, с использованием своего служебного положения до конца, в отсутствие предусмотренного трудовым договором Распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты>ФИО 1 о выплате премии в размере N руб., не ставя последнего в известность относительно выплаты и размера установленной себе премии, в отсутствие необходимых решений, а также соответствующих документов, действуя умышленно, из корыстных побуждений, незаконно получил денежные средства в размере N рублей в кассе предприятия, расположенного по адресу: <адрес>, согласно платежной ведомости без номера за апрель 2015 года, таким образом, присвоив их.

Реализовав свой преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества - денежных средств МУП <данные изъяты> путем присвоения, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, К.В.Н. действуя умышленно, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение директора МУП <данные изъяты> посредством начисления премии себе лично без соответствующего решения работодателя – Администрации МО <данные изъяты> незаконно безвозмездно завладев, похитил вверенное ему чужое имущество - денежные средства, принадлежащие МУП <данные изъяты> в сумме N руб., причинив своими преступными действиями материальный ущерб Администрации МО <данные изъяты> как учредителю МУП <данные изъяты> Похищенные денежные средства К.В.Н. незаконно безвозмездно обратил в свою пользу и использовал по своему усмотрению.

Подсудимый К.В.Н. в судебном заседании свою вину в совершенном преступлении по ст.160 ч.3 Уголовного Кодекса Российской Федерации не признал, пояснив суду, что он начинал свою деятельность в Дебесском районе с 1975 года бригадиром тракторной бригады. В дальнейшем занимал руководящие должности, а с июня 2012 года был назначен директором МУП <данные изъяты> Дебесского района УР распоряжением главы администрации МО <данные изъяты>ФИО 3 В его должностные обязанности входило руководство предприятием, организация работы по управлению многоквартирными домами на обслуживаемой территории и оказание коммунальных услуг населению. У МУП <данные изъяты> УР был самостоятельный баланс. Предприятие фактически убыточным не было. Предприятие самостоятельно осуществляло учет результатов своей деятельности, вело статистическую и бухгалтерскую отчетность. То есть баланс предприятия формировался от их коммерческой деятельности, от учредителя – Администрации МО <данные изъяты> УР денежных поступлений за весь период его работы не было. Он осуществлял свою деятельность на основании Устава МУП <данные изъяты> Дебесского района УР и в соответствии с условиями трудового договора (контракта), заключенного с ним администрацией МО <данные изъяты> УР.

При подписании трудовых контрактов он не изучал подробно их условия, так как на словах глава администрации сказал ему, что его заработная плата будет состоять из оклада и премиальный в размере 40%, которые он будет получать на основании распоряжения главы администрации МО <данные изъяты> УР. Каждый месяц К.В.Н. ходил в Администрацию МО <данные изъяты> УР просить распоряжения, что было ему неприятно. Подробно трудовой договор свой изучил только когда началась проверка, по результатам которой было возбуждено настоящее дело. С момента его работы МУП<данные изъяты> введено в эксплуатацию 7 газовых котельных за счет собственных средств МУП. Так как он, как и другие работники являлся работником предприятия то на него, по его мнению, также распространялись Положение об оплате труда работников предприятия и условия Коллективного договора. Издавая приказы и включая в них себя, он не назначал себе премию, он просто определял размер премии в соответствии с данными локальными актами. При этом он ни разу не позволил себе выйти за рамки установленных данными актами премиальных выплат. Лично для себя премии не назначал, всегда размеры премий определялись для все работников предприятия, в том числе и на него на собраниях, с участием профсоюза. Полагает, что его действиями не было причинено ущерба предприятию, поскольку он имел право на получение данного размера премиального вознаграждения. Умысла на хищение и корысти у него не было, так как он получал свою заработную плату и имел право её тратить по своему усмотрению. Полагает, что поскольку контракт не был конкретизирован относительно премиальных выплат и вознаграждений, то действовал по принципу: что не запрещено, то разрешено. Относительно премий по итогам работы предприятия за год полагает, что раз имеется Постановление Администрации МО <данные изъяты> УР о рекомендации премировать руководителей победивших предприятий, то начисление премии является законным. Премии выписывали не ежемесячно, а по праздникам и по окончании отопительного сезона, по результатам работы. Со стороны Администрации МО <данные изъяты> УР никогда вопросов и нареканий по этому поводу не было.

Оценивая показания подсудимого К.В.Н., данные в судебном заседании, суд находит, что высказанная позиция К.В.Н. относительно правомерности его действий, выразившихся в издании приказов о начислении работникам предприятия размера премии и включения в данные приказы себя, в том числе в зависимости от результата финансово-хозяйственной деятельности предприятия, является избранной им позицией защиты с целью избежать ответственности за совершенное им преступление.

Не смотря на не признание вины в совершенном преступлении, вина подсудимого К.В.Н. в совершении преступления, предусмотренного ст.160 ч.3 Уголовного Кодекса Российской Федерации полностью подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами.

Представитель потерпевшего – глава Администрации <данные изъяты> УР – ФИО 1 показал суду, что согласно Уставу МУП <данные изъяты> учредителем предприятия является Администрация МО <данные изъяты> и имущество предприятия находится в собственности Администрации МО <данные изъяты>, принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе. Согласно п.6 Устава МУП <данные изъяты>, предприятие возглавляет руководитель – директор, назначаемый на эту должность Учредителем, то есть Администрацией МО <данные изъяты> Директор МУП <данные изъяты> не является работником данной организации, а является его руководителем, поэтому все положения, отнесенные к работникам МУП <данные изъяты> не распространяется на действия руководителя данного предприятия, который фактически является работодателем, а не работником МУП <данные изъяты> Фактически К.В.Н., является работником Администрации МО <данные изъяты> так как на работу его принимала Администрация МО <данные изъяты> в лице ФИО 3, о чем заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого Администрация выступает в качестве работодателя, а К.В.Н., является работником. Согласно трудовому договору выплата премии производится с учетом производственно-экономических показателей деятельности предприятия, распоряжением Работодателя по представлению заместителя Главы Администрации района по строительству и ЖКХ. МУП <данные изъяты> Дебесского района УР имеет свой бюджет, который формируется из средств по оплате граждан и предприятий поселения за оказанные услуги в сфере ЖКХ. Никаких денежных вложений в предприятие из бюджета учредителя не вносилось. Бюджетом МУП <данные изъяты> распоряжался руководитель предприятия К.В.Н. Также К.В.Н. самостоятельно решал вопросы оплаты труда сотрудникам МУП <данные изъяты> как работодатель. Размер заработной платы работников предприятия был установлен штатным расписанием, а размер премии, которую выплачивали работникам предприятия ежемесячно, был установлен Положением о премировании и Коллективным договором, которые были согласованы с учредителем предприятия. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка в МУП <данные изъяты> работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный труд. При этом не указано, что работодатель имеет право поощрять себя за добросовестный и эффективный труд. Согласно трудовому договору, заключенному с К.В.Н. его заработная плата состояла из оклада и премии в размере 40%. Положение о премировании на директора МУП <данные изъяты> не распространялось. Таким образом, К.В.Н., как работодатель МУП <данные изъяты> не имел права издавать распоряжения, в которых указывал о премировании самого себя. Распоряжение о выплате премии руководителю МУП <данные изъяты> могли выносить только сотрудники Администрации МО <данные изъяты> либо в случае издания приказа о том, что директор Предприятия может сам себе начислить премию. Однако за период деятельности К.В.Н. в должности директора МУП <данные изъяты> подобного приказа не издавалось. Как было установлено, в ходе проведенной проверки финансово-хозяйственной деятельности предприятия начисление премиальных выплат К.В.Н. производилось на основании изданного и подписанного им распоряжения или приказа. Таким образом, согласно имеющимся документам, К.В.Н., являясь директором МУП <данные изъяты> незаконно издавал распоряжения о выплате премии, в которые вносил свои личные данные. За период с февраля 2012 года по август 2014 года К.В.Н. начислено премии в размере N рублей, которые были ему выплачены из средств, принадлежащих МУП <данные изъяты>. Таким образом, действиями директора МУП <данные изъяты>К.В.Н. причинен материальный ущерб данному предприятию на общую сумму N рублей, который до настоящего времени в полном объеме не возмещен.

Кроме того, ФИО 1 пояснил, что распоряжением Главы Администрации МО <данные изъяты> УР издавались постановления, которыми по результатам деятельности предприятий за определенный период присуждались классные места по итогам работы предприятий с рекомендацией выплат премий руководителям данных организаций. В их числе было и МУП <данные изъяты>, но отдельных распоряжений о выплате К.В.Н. по этим постановлениям премий им не выносилось, причину чего он пояснить не может. Так же пояснил, что за все годы его работы в должности Главы Администрации района МУП <данные изъяты> являлось прибыльным предприятием, однако механизма отчисления части прибыли учредителю разработано не было.

Представитель потерпевшего - ФИО 2, действующий на основании доверенности, суду пояснил, что правовую экспертизу трудового договора проводил он и трактовку пункта 5.3. он полагает необходимо читать так, что он регулирует начисление и выплату премий только в отношении ежемесячных премий.

Свидетель ФИО 8, пояснил суду, что в должности заместителя Главы Администрации МО <данные изъяты> состоит с 2009 года. В его должностные обязанности входит функция составления и исполнения бюджета. Постановление № от ДД.ММ.ГГГГ «Об итогах деятельности предприятий и организаций за 1-е полугодие 2014 года» было подписано им, как исполняющим обязанности главы Администрации МО <данные изъяты>». Данным постановлением рассматривался вопрос об итогах экономической деятельности предприятий и организаций Дебесского района Удмуртской Республики за 1 полугодие 2014 года. В постановочной части вышеуказанного постановления расписаны организации, занявшие призовые места. В данном постановлении отсутствует прямое указание на премирование директора МУП <данные изъяты> поскольку МУП в районе одно. Для премирования директора МУП <данные изъяты> необходимо вынести к данному постановлению дополнительное распоряжение Администрации МО <данные изъяты> о его премировании, то есть данное постановление может служить основанием для премирования директора, но только при внесении к нему дополнительного распоряжения о премировании директора МУП <данные изъяты> Дополнительные распоряжения о премировании директора МУП <данные изъяты>К.В.Н. к данному постановлению не выносились. Разрешение премировать самого себя директору МУП <данные изъяты>К.В.Н., Поздеев не давал. Если бы давал, то имелось бы соответствующее распоряжение исполняющего обязанности главы Администрации МО <данные изъяты> За период с 2012 по 2015 годы из бюджета района в МУ <данные изъяты> и обратно никаких средств не поступало, т.к. не было разработано соответствующего порядка. Всю хозяйственную деятельность МУП проводит за свет своих средств, за весь период предприятие работало с прибылью. Никаких локальных актов о премировании по итогам года главой администрации МО <данные изъяты> УР не принималось. Полагает, что имеется кадрово-правовой пробел в их работе по контролю по изданию приказов в отношении директора МУП, т.к. никакого регламента и порядка не разработано. Так же пояснил, что у МУП в течении года бывают текущие долги, которые связаны с сезонностью его работы, но все же все деньги которые имеются у МУП являются их заработанными и не целевыми.

С согласия участников процесса по ходатайству государственного обвинителя в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ были оглашены данные в ходе предварительного расследования показания свидетеля ФИО 3 (т. 1 л.д. 48-50), согласно которым установлено, что с января 2012 года по июнь 2014 года он являлся главой Администрации МО <данные изъяты> В период с 2012 года по 2014 год учредителем МУП <данные изъяты> являлась Администрация МО <данные изъяты> то есть за период нахождения на должности главы Администрации МО <данные изъяты>ДД.ММ.ГГГГ распоряжением № на должность директора МУП <данные изъяты> по его личному заявлению был назначен К.В.Н.. Данное распоряжение подписано ФИО 3 и издавалось Администрацией МО <данные изъяты>ФИО 3 его подписывал, как глава Администрации. За период работы в должности главы Администрации МО <данные изъяты> он помнит, что его распоряжением за период работы директор МУП <данные изъяты> премировался. Сколько раз и в каких суммах, он не помнит. Он помнит, что директор МУП <данные изъяты> премировался к отопительному сезону. Премировал ли сам себя директора МУП <данные изъяты>К.В.Н. за период его работы, он не знает. Со слов сотрудников полиции и представленных ему на обозрение документов ДД.ММ.ГГГГ, ему стало известно, что директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. премировал сам себя без каких-либо распоряжений, вынесенных главой Администрации МО <данные изъяты>

Таким образом, ДД.ММ.ГГГГ распоряжением №, подписанным ФИО 3, как главой Администрации МО <данные изъяты> о премировании директора МУП <данные изъяты>К.В.Н. в размере N руб. На каком основании директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. премировал себя на N руб., он не знает. Разрешение премировать самого себя директору МУП <данные изъяты>К.В.Н.ФИО 3 не давал. Если бы давал разрешение на премирование на сумму N руб., то имелось бы соответствующее распоряжение, подписанное им, как главой Администрации <данные изъяты>

За период 2013 года директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. также премировался, на какие суммы, ФИО 3 не помнит. ДД.ММ.ГГГГ от сотрудников полиции и представленными ему документами, ему стало известно, что директор МУП <данные изъяты> премировал сам себя без распоряжения ФИО 3, как главы Администрации МО <данные изъяты> Так, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму N рублей, приказом №от ДД.ММ.ГГГГ на сумму N рублей. Распоряжений о премировании он не вносил и разрешения премировать К.В.Н. себя лично не давал. Если бы давал разрешения, то обязательно имелись бы соответствующие распоряжения, подписанные ФИО 3, как главой Администрации МО <данные изъяты>

За период с 2014 года директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. также премировался. Но на какие суммы, ФИО 3 не помнит. Если премировался, то имелись распоряжения, подписанные ФИО 3, как главой Администрации МО <данные изъяты>ДД.ММ.ГГГГ от сотрудников полиции и по представленным документам, ему стало известно, что директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. премировал сам себя без разрешения ФИО 3 и соответствующего распоряжения главы Администрации МО <данные изъяты> Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму N рублей, приказом от ДД.ММ.ГГГГ на сумму N рублей, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму N рублей. Распоряжения о премировании в вышеуказанных суммах, ФИО 3, как глава Администрации МО <данные изъяты>ФИО 3 не выносил и не давал. Если бы давал, то имелось бы соответствующее распоряжение, подписанное ФИО 3 Непосредственным руководителем МУП <данные изъяты> являлся директор – К.В.Н.<данные изъяты> является прямым непосредственным начальником директора МУП <данные изъяты> что определено Уставом самого предприятия. Сам себя директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. не имел права премировать. ФИО 3 считает, что К.В.Н. сделал это неправомерно.

Кроме того, допрошенный ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д.51-53) свидетель ФИО 3 показал, что согласно Уставу МУП <данные изъяты> учредителем предприятия является Администрация МО <данные изъяты> Кроме того, согласно Уставу МУП <данные изъяты> имущество предприятия находится в собственности Администрации МО <данные изъяты> принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе. Согласно Уставу МУП <данные изъяты> предприятие возглавляет руководитель – директор, назначаемый на эту должность Учредителем, то есть Администрацией МО <данные изъяты> Кроме того, руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы. Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность перед Учредителем в соответствии с законодательством, Уставом и заключенным им трудовым договором. Руководитель организует работу Предприятия, в установленном порядке распоряжается его имуществом, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, в пределах своей компетенции издает приказы и другие правовые акты, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками предприятия, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения.

ДД.ММ.ГГГГ между Администрацией МО <данные изъяты> в лице ФИО 3, являющимся Работодателем и К.В.Н., являющимся Работником, заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Администрация МО <данные изъяты> принимает на работу К.В.Н. для исполнения последним обязанностей директора МУП <данные изъяты>

Согласно указанному трудовому договору выплата премии производится с учетом производственно-экономических показателей деятельности предприятия, распоряжением Работодателя по представлению заместителя Главы Администрации района по строительству и ЖКХ.

Кроме того, трудовым договором К.В.Н. предусмотрена выплата ежемесячной премии, а также материальная помощь 2 раза в год. Иных видов премий трудовым договором не было предусмотрено.

Согласно правилам внутреннего трудового распорядка в МУП <данные изъяты> работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный труд. При этом не указано, что работодатель имеет право поощрять себя за добросовестный и эффективный труд, так как работодатель МУП <данные изъяты> поощряется только на основании представления заместителя Главы Администрации района по строительству и ЖКХ.

<данные изъяты> коллективному трудовому договору, приложений к коллективному трудовому договору К.В.Н. был обременен вышеуказанными правами и обязанностями, а также запретами.

Таким образом, К.В.Н., как руководитель МУП <данные изъяты> не имел права издавать приказы, в которых указывал о премировании самого себя. Распоряжение о выплате премии руководителю МУП <данные изъяты> могли выносить только сотрудники Администрации МО <данные изъяты> либо в случае издания приказа о том, что директор Предприятия может сам себе начислить премию. Однако за период деятельности К.В.Н. в должности директора МУП <данные изъяты> подобного приказа не издавалось. Таким образом, К.В.Н., являясь директором МУП <данные изъяты> не мог самостоятельно принимать решение о выплате ему премии, как директору МУП <данные изъяты>

Таким образом, согласно имеющимся документам, К.В.Н., являясь директором МУП <данные изъяты> в период работы ФИО 3 в должности главы Администрации МО <данные изъяты> то есть в период с июня 2012 года по июнь 2014 года, незаконно издавал распоряжения о выплате премии, в которые вносил свои личные данные, а именно следующие распоряжения и размер премии:

<данные изъяты>

<данные изъяты> На выдачу указанных премий ФИО 3 своего распоряжения не давал.

Свидетель ФИО 9 пояснил суду, что в должности экономиста МУП <данные изъяты> работает с сентября 2007 года. В его обязанности входит планирование и анализ финансово-хозяйственной деятельности пердприятия МУП <данные изъяты>

В части выполнения МУП <данные изъяты> инвестиционных программ может пояснить, что Приказом Министерства строительства, архитектуры и жилищной политики УР от ДД.ММ.ГГГГ№ утверждена инвестиционная программа по повышению энергетической эффективности котельных МУП <данные изъяты> на 2013-2016 г.г.

В МУП «Теплосети» приказом директора от ДД.ММ.ГГГГ№ утверждена программа по энергосбережению.

По обеим программам ответственным за их исполнение лицом является главный инженер ФИО 12

Инвестиционная программа МУП <данные изъяты> рассчитана на собственные средства (амортизация), иных источников финансирования по указанной программе не предполагается.

Так, в 2013 году планировалась реконструкция теплотрассы школьной котельной (замена теплоизоляции) на указанные цели планировалось израсходовать N. рублей. Указанная стоимость рассчитана и отражена в расчетах. Вместе с тем, до настоящего времени, указанные работы в полном объеме не выполнены.

Причиной невыполнения указанных работ в полном объеме явилась нехватка собственных денежных средств МУП <данные изъяты> Нехватка денежных средств связана с подготовкой к отопительному периоду. Аналогичная ситуация сложилась и в 2014 году. Работы по реконструкции (утеплению) теплотрассы котельной ЦРБ также не проведены до конца до настоящего времени. Всего на указанные работы планировалось потратить N рублей. Указанная стоимость рассчитана и отражена в расчетах.

Причиной сложившейся ситуации также является нехватка денежных средств, которая вызвана тем, что необходимо было проводить подготовку к отопительному периоду 2014-2015 года.

В 2015 году в рамках указанной программы планировалась реконструкция теплотрассы центральной котельной. На указанные работы было предусмотрено N рублей. Однако до настоящего времени указанные работы не производились по причине необходимости реализации положений программы по энергосбережению от ДД.ММ.ГГГГ№.

Мероприятия, предусмотренные программой, запланированные на 2016 год пока что не проводились.

В рамках программы по энергосбережению, утвержденной приказом директора МУП <данные изъяты> в 2013 году планировалось осуществить перевод угольной котельной <данные изъяты> на газ – указанное мероприятие выполнено в полном объеме. Вместе с тем, мероприятие по замене изоляции на теплотрассе школьной котельной до настоящего времени в полном объеме не выполнены. Источники финансирования – амортизационные отчисления.

В 2014 году предполагалась замена изоляции на теплотрассе больничной котельной, однако также данное мероприятие до настоящего момента не завершено.

В 2015 году планировалось за счет амортизационных отчислений договоры займа с АНО «Агентство по энергосбережению УР», а также энергосервисного договора произвести перевод котельных в <адрес> (школьная котельная) на природный газ. Указанные мероприятия выполнены в полном объеме.

Перевод котельных <адрес> на газ были произведены за счет собственных средств предприятия (амортизационные отчисления), а <адрес> (котельная школа) перевод котельной на газ были произведены за счет заемных средств, то есть агентство по энергосбережению, а также техники, в том числе имущества, находящегося на праве хозяйственного ведения в МУП <данные изъяты> всегда производился из средств предприятия. За счет средств директора никакие ремонты за период с 2012 по 2015 год не производились. За все годы предприятие убыточным не являлось, но и прибыль была небольшая. На проведение инвестиционных программ у МУП <данные изъяты> не хватает собственных средств. В бюджет предприятия так же закладывается фонд заработной платы, из которого экономию можно направлять на инвестиционные программы. Учредителю МУП <данные изъяты> никаких средств не перечисляло.

Свидетель ФИО 11 показала суда, что она работает в должности главного бухгалтера МУП <данные изъяты> с декабря 2015 года. В ее обязанности входит ведение бухгалтерского учета на предприятии. Ранее она работала бухгалтером в данной организации. Учредителем МУП <данные изъяты> является Администрация <данные изъяты>. Директором с 2012 года назначен К.В.Н. За период работы К.В.Н. на предприятии имелась просроченная задолженность, в основном не вовремя оплаченные энергоресурсы. Сама Администрация <данные изъяты> никакие денежные средства на погашение задолженности не выделяла, все задолженности гасились за счет заработанных предприятием МУП <данные изъяты> средств.

За период с 2012 года по 2015 год само предприятие получало прибыль, но она была небольшая, начиная от N рублей и до N рублей. Кредиторская задолженность образовывалась в связи с недостатком денежных средств предприятия, для оплаты долгов за уголь перед поставщиками. Уголь приобретался за счет средств МУП <данные изъяты> имущество, которое используется МУП <данные изъяты> включая котельные, находятся в аренде, собственником которого является Администрация <данные изъяты>, ремонт и обслуживание оборудования производилось за счет средств МУП <данные изъяты>

Основной вид деятельности МУП «<данные изъяты> является оказание услуг по теплоснабжению предприятий и населения. У предприятия имеется свой расчетный счет. Выдача заработной платы осуществляется из кассы предприятия по платежной ведомости, а так же путем перечисления на карточки работникам. Приказы всегда делала юрист ФИО 5, так как все приказы находятся в ее ведении. На основании чего она делала данные приказы ей не известно, предполагает, что на основании распоряжений и постановлений Администрации МО <данные изъяты> Заработную плату и премии начисляет бухгалтер ФИО 6. О том, что работодателем К.В.Н. является Администрация МО <данные изъяты>ФИО 11 знала, ежемесячные премии директору К.В.Н. начисляются по Постановлению Главы Администрации Дебесского района, а остальным сотрудникам по коллективному договору. Полагает, что бухгалтер по заработной плате знала о том, что К.В.Н. мог получить премию только на основании распоряжения Администрации. Кроме того, по итогам каждого года в период с февраля по март всем сотрудникам выплачивается также премия (13 зарплата), для выплаты указанной премии К.В.Н. нужно или нет постановление Главы Администрации, она не помнит. На выплату премий сотрудникам, К.В.Н. сам издавал приказ в МУП <данные изъяты> при этом для начисления ему премии было Постановление Главы Администрации <адрес>. За период работы К.В.Н. сам себе премии не выписывал. В 2016 году у МУП <данные изъяты> задолженности по углю, по налогам и за электроэнергию, по заработной плате нет, имеется небольшая текущая задолженность по газу.

О том мог ли К.В.Н. сам себе выписывать премии, ФИО 11 не известно, но раз он находится в штате предприятия, заработную плату получает в МУП, то все положения об оплате на него также распространяются. Охарактеризовала К.В.Н. как спокойного, уравновешенного руководителя, требовательного, спиртными и алкогольными напитками не злоупотребляющего, в состоянии агрессии его никогда не видела, он очень спокойный, вежливый, общительный, поддерживает коллектив на работе.

Свидетель ФИО 6 показала суду, что в должности бухгалтера МУП <данные изъяты> работает с 2005 года. В ее обязанности входит начисление заработной платы персоналу, начисление премий и иных выплат, в том числе и отчетные документы. В своей деятельности она руководствуется трудовым договором и должностной инструкцией. Ее руководителем с 2012 года является директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. За вышеуказанный период премирование работников осуществлялось на основание письменных приказов и распоряжений директора из средств МУП <данные изъяты> с расчетного счета организации из денежных средств предприятии, полученных от оказания услуг в сфере ЖКХ. А именно от оказания услуг теплоснабжения в <адрес>. Сам директор К.В.Н. за период ее работы также премировался по распоряжениям главы Администрации МО <данные изъяты> Ежемесячная премия К.В.Н., выплачиваемая из фонда заработной платы МУП <данные изъяты> на основании распоряжения Администрации МО <данные изъяты> в соответствии с условиями трудового договора, заключенного с К.В.Н., является частью заработной платы К.В.Н. и составляет 40 % от его должностного оклада.

Сама сумма должностного оклада К.В.Н. устанавливается Администрацией МО <данные изъяты> и трудовым договором, заключенным Администрацией МО <данные изъяты> и К.В.Н. В период с 2012 года его оклад был в размере N рублей в месяц. В последующем его оклад индексировался в соответствии с Постановлениями Правительства о повышении минимального размера оплаты труда, но не более чем на 10%.

Чтобы К.В.Н. мог получить данную премию, которая является частью заработной платы К.В.Н., ему необходимо предоставить ФИО 6 копию распоряжения Администрации МО <данные изъяты> Таким образом, К.В.Н. предоставлял ей ежемесячно Распоряжения Администрации МО <данные изъяты> подписанные главой Администрации МО <данные изъяты> о выплате ему ежемесячной премии, на основании которых она производила необходимые начисления о выдаче К.В.Н. заработной платы в сумме 40% должностного оклада.

Когда издавали приказы по Предприятию о выплате К.В.Н. премии в размере 40% должностного оклада, за определенный месяц, она производила ему начисление премии только на основании Распоряжения Администрации, в таком случае получается, что приказы МУП «Теплосети» как бы дублировали Распоряжения Администрации о выплате ему премии. В таком случае К.В.Н. повторно ежемесячную премию в размере 40% должностного оклада на основании его приказа по Предприятию не получал.

При этом К.В.Н., в соответствии с внутренними документами имел право устанавливать размер премии работникам предприятия, но не себе лично. В данном случае, по этим приказам в указанные даты К.В.Н. получал денежные средства, получается, что помимо тех, которые были выплачены ежемесячно на основании распоряжения администрации МО <данные изъяты> При этом хочется отметить, что иногда Администрации издавала распоряжения о выплате каких-то единовременных премий К.В.Н., которые были дополнительными, стимулирующими.

Так же премирование самого себя директор К.В.Н. за период с 2012 года по 2015 год производил вместе со всеми работниками организации, вынося при этом общий приказ о премировании.

Однако они, как работники, подчиненные К.В.Н. думали, что это входил в его полномочия, что этот вопрос он согласовал с Администрацией. Она, как подчиненный ему работник не могла не исполнить приказ, который он подписывал как директор, в том числе и о выплате премии ему лично. Думали что все делали правильно, никуда не сообщали., поскольку К.В.Н.находился в штате предприятия. Все стимулирующие выплаты обсуждались по профсоюзной линии на расширенном собрании, где присутствовал так же и К.В.Н.

Таким образом, ДД.ММ.ГГГГ директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. издал приказ без номера «О премировании» со ссылкой на итоги республиканского конкурса по подготовке к отопительному периоду Дебесского района. В данный приказ он включил себя и премировал на сумму N рублей. Вышеуказанные денежные средства были ему ею начислены и выплачены по платежной ведомости.

ДД.ММ.ГГГГ директор МУП <данные изъяты> Дебесского района УР К.В.Н. издал приказ № «О выплате годового вознаграждения» со ссылкой на Коллективный договор и Положение о порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждений по итогам работы за год». В данный приказ он включил себя и премировал на сумму N руб. Вышеуказанные денежные средства были ею начислены и выплачены по платежной ведомости. При этом никакого Постановления и Распоряжения Администрации ей не поступало, поступил лишь приказ по МУП <данные изъяты>. Согласно платежной ведомости за январь 2013 года К.В.Н. на руки получил денежные средства в размере N руб. В карточке счета на сотрудника К.В.Н. данная сумма отражена как межрасчетные выплаты.

ДД.ММ.ГГГГ директор МУП «<данные изъяты>К.В.Н. издал приказ № «О премировании» со ссылкой коллективный договор и Положение порядке и условиях оплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждений. В данный приказ он включил себя и премировал на сумму N рублей. Вышеуказанные денежные средства были ему ею начислены и выплачены по платежной ведомости. В карточке счета данная сумма отражена как премия за счет фонда заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ директор МУП «<данные изъяты>К.В.Н. издал приказ № «О премировании» со ссылкой на коллективный договор и Положение о порядке и условиях оплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждений. В данный приказ он включил себя и премировал на сумму N рублей. Вышеуказанные денежные средства были ему ею начислены и выплачены по платежной ведомости.

ДД.ММ.ГГГГ директор МУП «<данные изъяты>К.В.Н. издал приказ № «О выплате годового вознаграждения» со ссылкой на Коллективный договор и Положения о порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждений по итогам работы за год. В данный приказ он включил себя и премировал на сумму N руб. Вышеуказанные денежные средства были ею начислены и выплачены по платежной ведомости. При этом никакого Постановления и Распоряжения Администрации ей не поступало, поступил лишь приказ по МУП <данные изъяты> В карточке счета на сотрудника К.В.Н. данная сумма отражена как межрасчетные выплаты.

ДД.ММ.ГГГГ директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. издал приказ № «О премировании» со ссылкой на п.2.14 коллективного договора МУП <данные изъяты>. В данный приказ он включил себя и премировал на сумму N рублей. Вышеуказанные денежные средства были ему ею начислены и выплачены по платежной ведомости.

ДД.ММ.ГГГГ директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. издал приказ № «О премировании» со ссылкой на Постановление главы Администрации МО <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «Об итогах деятельности предприятия и организации за 1 полугодие 2014 года». В данный приказ он включил себя и премировал на сумму N рублей. Вышеуказанные денежные средства были ему ею начислены и выплачены по платежной ведомости. В постановлении главы Администрации <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «Об итогах деятельности предприятия и организации за 1 полугодие 2014 года» рассмотрен вопрос лишь рассмотрении вопроса о премировании руководителей, положения о премировании именно директора МУП <данные изъяты>К.В.Н., нет.

ДД.ММ.ГГГГ директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. издал приказ № «О премировании» со ссылкой на Постановление Администрации МО <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «Об итогах деятельности предприятий и организаций за 2014 год». В данный приказ он включил себя и премировал на сумму N рублей. Вышеуказанные денежные средства были ему ею начислены и выплачены по платежной ведомости. В постановлении главы Администрации <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «Об итогах деятельности предприятий и организаций за 2014 год» рассмотрен вопрос лишь рассмотрении вопроса о премировании руководителей, положения о премировании именно директора МУП <данные изъяты>К.В.Н., нет.

ДД.ММ.ГГГГ директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. издал приказ № «О выплате годового вознаграждения» со ссылкой на Коллективный договор и Положение о порядке и условиям выплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждений по итогам работы за год». В данный приказ он дал указание включить себя и премировать за 2014 год из расчета 0, 05 за один заработанный рубль. Вышеуказанные денежные средства были ему ею начислены как годовая премия и выплачена в сумме N рублей по ведомости с учетом НДФЛ. Данная денежная сумма выплачена ему по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ в сумме N рублей и платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ в сумме N рублей. В общей сумме К.В.Н. получил годовую премию за 2014 год за вычетом НДФЛ в сумме N рублей. Сама годовая премия была ею начислена работникам и директору МУП <данные изъяты> на основании вышеуказанного приказа и Положения о порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> по итогам работы за год. Согласно п. 1.3. Положения о порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> по итогам работы за год выплата вознаграждения по итогам работы за год производится в начале года или ежеквартально в зависимости от наличия денежных средств. Согласно п. 1.2. Положения о порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> по итогам работы за год вознаграждение за общие результаты работы организации выплачивается рабочим, руководителям, специалистам и служащим, состоящим в штате предприятия.

Начисление вышеуказанной премии она производила на основании Приказа № «О выплате годового вознаграждения», подписанного директором МУП <данные изъяты> Решение о выплате премии по итогам 2014 года рассматривалось и на заседании профсоюзного комитета, где она является председателем профсоюзного комитета. Таким образом, в протоколе № отражено, что следует выделить на премирование N рублей. Данная сумма определена на собрании с учетом финансовых средств предприятия. При начислении премии директору и работникам предприятия за 2014 год учитывалась вся начисленная заработная плата за 12 месяцев за минусом отпускных, материальной помощи, больничных, оплаты за ежегодный отпуск, вознаграждения по итогам предыдущего года. Берется коэффициент стажа непрерывной работы в данной организации, определенный положением. Годовой премии работник и директор может быть лишен по основаниям п. 4.3. Положения о порядке условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> по итогам работы за год, а именно может быть лишен полностью или частично вознаграждения за общие результаты по итогам работы за год (квартал) за производственные нарушения или упущения в работе.

Какого-либо иного распоряжения и приказа о премировании директора МУП <данные изъяты> по итогам работы за 2014 год помимо Приказа № «О выплате годового вознаграждения» не было.

У предприятия имеется один расчетный счет, открытый в отделении № Сбербанк России <адрес>. На расчетном счете формируются денежные средства от оказания услуг теплоснабжения в сфере ЖКХ. Заработная плата директору МУП <данные изъяты>К.В.Н. за период с 2012 года по 2015 год выплачивалась и выплачивается из кассы предприятия по платежной ведомости. Выплата премиальных также осуществляется наличным расчетом из кассы предприятия. Денежные средства из кассы МУП <данные изъяты> формируются от оказания услуг за отопление от квартиросъемщиков жилых домов <адрес>, а также от организаций. За период с 2012 года по 2015 год из кассы предприятия производилась выплата заработной платы сотрудникам, не имеющим пластиковые карты. После проведения всех выплат из кассы, остатки кассы сдавались в банк на расчетный счет предприятия, откуда в последующем производилась оплата кредиторской задолженности и операции по текущей деятельности предприятия. В первую очередь из кассы производились выплаты заработной платы работникам, выплата премии по приказам директора МУП <данные изъяты> Оформление движения денежных средств при сдаче их из кассы предприятия в банк оформлялся расходно-кассовым ордером, к которым в дальнейшем были приложены банковские документы о сдаче наличных в банк. Сумму для оплаты кредиторских задолженностей с расчетного счета предприятия определялись директором МУП <данные изъяты>

Свидетель ФИО 5 показала суду, что она работает в МУП <данные изъяты> в должности юриста и по совместительству секретаря. Всегда все приказы и распоряжения о начислении премии от имени МУП <данные изъяты>, в том числе и руководителю – К.В.Н. печатала она. О создании таких приказов ей давал указания непосредственно сам К.В.Н. При этом, бухгалтер по заработной плате ФИО 6 ей всегда предоставляла список лиц, которых необходимо включить в приказ о выплате премии, в котором были корректировки, внесенные К.В.Н. Иногда К.В.Н. лично давал устные указания о том, чтобы включить всех работников предприятия в данный приказ. О том имел ли право К.В.Н. сам себе выписывать премии ФИО 6 не задумывались, так как ежемесячно на имя К.В.Н. приходило распоряжение Администрации МО <данные изъяты> о выплате премии К.В.Н. Кроме того, К.В.Н. числился в штате сотрудников МУП <данные изъяты>ФИО 5 знала, что работодателем К.В.Н. является Администрация МО <данные изъяты>. Однако, согласно коллективному трудовому договору и штатному расписанию, она считала, что К.В.Н. является работником МУП <данные изъяты> Все приказы, на основании которых К.В.Н. выплачивалась премия, готовила ФИО 5 по переданному ей списку с указанием уже кому какая сумма подлежала к выплате, а в дальнейшем приказ отдавался на подпись К.В.Н. и в бухгалтерию на начисление и выплаты.

Свидетель ФИО 10 показала суду, что в МУП <данные изъяты> работает с 2008 года, а в должности кассира с ДД.ММ.ГГГГ. В ее обязанности входит: прием и выдача денежных средств. Директором предприятия является К.В.Н.. Ее непосредственным руководителем является главный бухгалтер. На основании предоставленных ей расходных кассовых ордеров ФИО 10 выдает денежные средства рабочим предприятия, а именно тем лицам, которые указаны в данном ордере. По платежным ведомостям денежные средства также выдает она. Денежные средства она в основном старалась выдавать в тот же день, в который ей поступали платежные ведомости. Платежные ведомости и приходно-кассовые ордера она получает в тот день, который в них указан. Таким образом, она выдает денежные средства из кассы предприятия в тот же день, когда ей поступают платежные ведомости и расходно-кассовые ордера. Кроме того, если по Предприятию имеются приказы по выдаче премии или иных вознаграждений, ей, помимо расходного-кассового ордера также поступают данные приказы, на основании которых она также производит выплату денежные средств из кассы предприятия. На основании предъявленных ей копий документов, может пояснить следующее, ДД.ММ.ГГГГ, на основании расходно-кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ ей потупили денежные средства в размере N руб. Кроме того, бухгалтер по заработной плате МУП <данные изъяты>ФИО 6 передала ей платежную ведомость на основании которой она, как кассир МУП <данные изъяты> должна была выдать указанные денежные средства К.В.Н.

Согласно платежной ведомости «Годовая премия за 2013 год» за февраль 2014 года без номера, К.В.Н.ДД.ММ.ГГГГ получил из кассы предприятия денежные средства в размере N руб. в качестве годового вознаграждения. Поступал ли к данной ведомости приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, она в настоящее время не помнит. Если денежные средства выдаются на основании приказа по предприятию и ей его не предоставляют, она данный приказ не требует, так как доверяет бухгалтеру ФИО 6, которая предоставляет ей данную ведомость и расходно-кассовый ордер, согласованную главным бухгалтером.

ДД.ММ.ГГГГ ей поступил расходно-кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ год, на основании которого из кассы Предприятия она получила денежные средства в размере N руб. для выдачи денежных средств в качестве поощрительных выплат, а также платежная ведомость за март 2014 года. Согласно указанной платежной ведомости, ДД.ММ.ГГГГ, К.В.Н. получил из кассы предприятия денежные средства в размере N руб., о чем расписался в указанной ведомости.

ДД.ММ.ГГГГ ей поступил расходно-кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ год, на основании которого из кассы Предприятия она получила денежные средства в размере N руб. для выдачи денежных средств, а также платежная ведомость за май 2014 года. Согласно указанной платежной ведомости, ДД.ММ.ГГГГ, К.В.Н. получил из кассы предприятия денежные средства в размере N руб., о чем расписался в указанной ведомости.

ДД.ММ.ГГГГ ей поступил расходно-кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ год, на основании которого из кассы Предприятия она получила денежные средства в размере N руб. для выдачи денежных средств, а также платежная ведомость за август 2014 года. Согласно указанной платежной ведомости, ДД.ММ.ГГГГ, К.В.Н. получил из кассы предприятия денежные средства в размере N руб., о чем расписался в указанной ведомости.

ДД.ММ.ГГГГ ей поступил расходно-кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ год, на основании которого из кассы Предприятия она получила денежные средства в размере N руб. для выдачи денежных средств, а также платежная ведомость за февраль 2014 года. Согласно указанной платежной ведомости, ДД.ММ.ГГГГ, К.В.Н. получил из кассы предприятия денежные средства в размере N руб., о чем расписался в указанной ведомости.

ДД.ММ.ГГГГ ей поступил расходно-кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого из кассы Предприятия она получила денежные средства в размере N руб. для выдачи денежных средств, а также платежная ведомость за апрель 2015 года. Согласно указанной платежной ведомости, ДД.ММ.ГГГГ, К.В.Н. получил из кассы предприятия денежные средства в размере N руб., о чем расписался в указанной ведомости. Все платежные ведомости утверждались бухгалтером и К.В.Н.К.В.Н. иногда получал денежные средства по отдельной ведомости, а иногда вместе с рабочими.

На основании чего директору МУП <данные изъяты> выдавалась премия ей не известно. Кто должен был вносить приказ о начислении премии директору МУП <данные изъяты> ей также не известно, этим она не интересовалась, так как ее обязанности заключались только в том, чтобы выдать денежные средства из кассы предприятия на основании расходно-кассовых ордеров и платежных ведомостей, предоставляемых ей бухгалтером по заработной плате ФИО 6, а также прием денежных средств в кассу предприятия.

Свидетель ФИО 7 показала суду, что с декабря 2015 года она вышла на пенсию по достижению пенсионного возраста. В период с 2005 года работала в МУП <данные изъяты> в должности главного бухгалтера. В ее должностные обязанности входило ведение и организация бухгалтерского учета и отчетности МУП <данные изъяты> Начислением заработной платы персоналу, начислением премий и иных выплат занималась бухгалтер ФИО 6 В своей деятельности она руководствовалась трудовым договором и должностной инструкцией. Ее руководителем являлся директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. За вышеуказанный период премирование работников осуществлялось на основании письменных приказов и распоряжений директора из средств МУП <данные изъяты> с расчетного счета организации из денежных средств предприятия, полученных от оказания услуг в сфере ЖКХ, а именно от оказания услуг теплоснабжения в <адрес>. Сам директор К.В.Н. за период ее работы также премировался по распоряжениям глав Администрации МО <данные изъяты>. Премирование самого себя директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. за период с 2012 года по 2015 года производил вместе со всеми работниками организации, вынося при этом общий приказ о премировании.

Таким образом, из представленных свидетелю документов пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. издал приказ без номера «О премировании» со ссылкой на итоги республиканского конкурса по подготовке к отопительному периоду Дебесского района. В данный приказ он включил себя и премировал на сумму N рублей. Вышеуказанные денежные средства были ему начислены и выплачены по платежной ведомости. В данную сумму вошло и премирование на основании распоряжения Главы Администрации МО <данные изъяты> на сумму N рублей.

ДД.ММ.ГГГГ директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. издал приказ № «О выплате годового вознаграждения» со ссылкой на Коллективный договор и Положения о порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждений по итогам работы за год». В данный приказ он включил себя и премировал на сумму N руб. Вышеуказанные денежные средства были начислены бухгалтером по заработной плате ФИО 6 и выплачены К.В.Н. на основании платежной ведомости, при этом никакого Постановления и Распоряжения Администрации не поступало, поступил лишь приказ по МУП <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ, директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. издал приказ № «О выплате премии» со ссылкой на Коллективный договор и Положения о порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждений». В данный приказ он включил себя и премировал на сумму N руб. Вышеуказанные денежные средства были начислены бухгалтером по заработной плате ФИО 6 и выплачены по платежной ведомости. При этом никакого Постановления и Распоряжения Администрации не поступало, поступил лишь приказ по МУП <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. издал приказ № «О премировании» со ссылкой коллективный договор и Положение порядке и условиях оплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждений. В данный приказ он включил себя и премировал на сумму N рублей. Вышеуказанные денежные средства были ему начислены и выплачены по платежной ведомости.

ДД.ММ.ГГГГ директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. издал приказ № «О выплате годового вознаграждения» со ссылкой на Коллективный договор и Положения о порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждений по итогам работы за год. В данный приказ он включил себя и премировал на сумму N руб. Вышеуказанные денежные средства были начислены бухгалтером по заработной плате ФИО 6 и выплачены по платежной ведомости. При этом никакого Постановления и Распоряжения Администрации не поступало, поступил лишь приказ по МУП <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. издал приказ № «О премировании» со ссылкой на п.2.14 коллективного договора МУП <данные изъяты>. В данный приказ он включил себя и премировал на сумму N рублей. Вышеуказанные денежные средства были ему начислены и выплачены по платежной ведомости.

ДД.ММ.ГГГГ директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. издал приказ № «О премировании» со ссылкой на Постановление главы Администрации МО <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «Об итогах деятельности предприятия и организации за 1 полугодие 2014 года». В данный приказ он включил себя и премировал на сумму N рублей. Вышеуказанные денежные средства были ему начислены и выплачены по платежной ведомости. В постановлении главы Администрации <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «Об итогах деятельности предприятия и организации за 1 полугодие 2014 года» рассмотрен вопрос лишь рассмотрении вопроса о премировании руководителей, положения о премировании именно директора МУП <данные изъяты>К.В.Н., нет.

ДД.ММ.ГГГГ директор МУП <данные изъяты>К.В.Н. издал приказ № «О премировании» со ссылкой на Постановление Администрации МО <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «Об итогах деятельности предприятий и организаций за 2014 год». В данный приказ он включил себя и премировал на сумму 34 180, 40 рублей. Вышеуказанные денежные средства были ему начислены и выплачены по платежной ведомости. В постановлении главы Администрации <данные изъяты>№ от ДД.ММ.ГГГГ «Об итогах деятельности предприятий и организаций за 2014 год» рассмотрен вопрос лишь рассмотрении вопроса о премировании руководителей, положения о премировании именно директора МУП <данные изъяты>К.В.Н., нет.

У предприятия имеется один расчетный счет. Открытый в отделении № Сбербанк России г. Ижевск. На расчетном счете формируются денежные средства от оказания услуг теплоснабжения в сфере ЖКХ. Заработная плата директору МУП <данные изъяты>К.В.Н. за период с 2012 года по 2015 год выплачивалась и выплачивается из кассы предприятия по платежной ведомости. Выплата премиальных также осуществляется наличным путем с кассы предприятия. После проведения всех выплат, с кассы остатки кассы сдавались в банк на расчетный счет предприятия, откуда в последующем производилась оплата кредиторской задолженности и операции по текущей деятельности предприятия. В первую очередь с кассы проводились выплаты заработной платы работникам, выплата премии по приказам директора МУП <данные изъяты>. Оформление движения денежных средств при сдаче их из кассы предприятия в банк оформлялся расходно-кассовым ордером, к которому в дальнейшем были приложены банковские документы о сдаче наличных в банк. Сумму для оплаты кредиторской задолженности определялась директором МУП <данные изъяты>. ФИО 7 было известно о том, что директор К.В.Н. не имеет права сам себе выписывать премии, так как его на работу принимала Администрация МО <данные изъяты> таким образом, он являлся работником Администрации МО <данные изъяты> там же у него находилась трудовая книжка, а не МУП <данные изъяты> Кроме того, К.В.Н. выдавалась заработная плата из средств МУП <данные изъяты> также на основании распоряжений главы Администрации. Бухгалтер по заработной плате ФИО 6 также знала, что о том, что К.В.Н. и заработная плата и премии должны выплачиваться только на основании распоряжения Администрации МО <данные изъяты>К.В.Н. также об этом знал. Кроме того, К.В.Н. сам лично ходил несколько раз в Администрацию МО <данные изъяты> для того, чтобы забрать распоряжение о выдаче ему заработной платы и премии. Это ей известно от ФИО 6, так как она говорила К.В.Н., что у него нет данного распоряжения, а ему уже необходимо начислять заработную плату. О том, что К.В.Н. незаконно получает премии на основании приказов по предприятию, ей до 2016 года было не известно, так как она не просила предоставлять приказы и распоряжения Администрации, в связи с тем, что это в ее обязанности не входило, это входило в обязанности ФИО 6. ФИО 6 ей ни разу не говорила о том, что К.В.Н. на основании внутреннего приказа начисляет сам себе премии, об этом она узнала только от сотрудников полиции в 2016 году, когда началась проверка. К.В.Н. может охарактеризовать как неграмотного руководителя, он не знает и не интересуется законодательством в сфере ЖКХ, ему все приходится долго объяснять, чтобы он понял. За период с 2012 года по 2015 год у предприятия было не очень хорошее финансовое положение, но по итогам года бывала небольшая прибыль, хотя долги за уголь тянулись годами.

Оценивая показания представителя потерпевшего – главы администрации Муниципального образования <данные изъяты> УР ФИО 1, данные в судебном заседании, суд находит их правдивыми, так как они последовательны и соотносятся с другими доказательствами по уголовному делу. Позиция представителя потерпевшего относительно преступления, в совершении которого обвиняется К.В.Н., также является последовательной. В ходе судебного следствия представителями потерпевшего указано, что своими действиями К.В.Н. причинил предприятию МУП <данные изъяты> Дебесского района УР ущерб.

Оценивая показания свидетелей ФИО 8, ФИО 9, ФИО 5, ФИО 6, ФИО 10, ФИО 11, ФИО 7, данных в судебном заседании, а также оглашенных показаний свидетеля ФИО 3 данных на предварительном следствии, суд находит их правдивыми, так как они последовательны, согласуются между собой. Оснований для оговора ими подсудимого К.В.Н. судом не установлено. Имеющиеся неточности в их показаниях суд находит допустимыми, как с учетом времени прошедшего с момента отраженных в их показаниях событиях и допроса их на предварительном следствии и в судебном заседании, а также то, что каждый из них давал оценку действиям К.В.Н. в том числе, исходя из уровня имеющегося у него образования и своих должностных полномочий. При этом суд также принимает во внимание, что высказывая свое мнение относительно обоснованности получения К.В.Н. премиального вознаграждения, каждый из свидетелей просто выражал свое субъективное отношение к происходящему, а не давал правовую оценку правомерности либо неправомерности действий К.В.Н.

Кроме того, вина подсудимого К.В.Н. в совершении вмененного ему преступления подтверждается оглашенными и исследованными в судебном заседании письменными доказательствами:

- рапортом об обнаружении признаков преступления оперуполномоченного ЭБиПК МО МВД России «Кезский» капитана полиции ФИО 7, зарегистрированный в КУСП ДЧ ГУ «Межмуниципальный отдел МВД России «Кезский» отделение полиции <данные изъяты> за № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в ходе ОРМ выявлен факт хищения денежных средств путем незаконного премирования со средств МУП <данные изъяты> директором МУП <данные изъяты> имевшего место в 2014 году. В действиях директора МУП <данные изъяты> усматриваются признаки состава преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ (т. 1 л.д. 9);

- заявлением о преступлении главы Администрации МО <данные изъяты>ФИО 1 от ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированный в в КУСП ДЧ ГУ «Межмуниципальный отдел МВД России «Кезский» отделение полиции <данные изъяты> за № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ФИО 1 просит привлечь к уголовной отвественнтсти директора МУП <данные изъяты>К.В.Н. за факты самовольного премирования себя без распоряжений работодателя за период с 2012 года по 2015 год, так как его действиями причинен материальный ущерб предприятию (т. 1 л.д. 12);

- уставом МУП <данные изъяты>, согласно которому учредителем предприятия является Администрация муниципального образования <данные изъяты> (далее Администрация МО <данные изъяты>). От имени муниципального образования <данные изъяты> права собственности имущества Предприятия осуществляет Отдел по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям Администрации МО <данные изъяты>

Согласно п. 3. Устава имущество Предприятия находится в собственности Администрации МО <данные изъяты> и принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе.

Юридический и фактический адрес Предприятия: <адрес>.

Согласно п. 6 Устава ООО <данные изъяты> Предприятие возглавляет руководитель – директор, назначаемый на эту должность Учредителем. Руководитель действует от имени предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы. Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность перед Учредителем в соответствии с законодательством, Уставом предприятия и заключенным с ним трудовым договором. Руководитель организует работу предприятия, в установленном порядке распоряжается его имуществом, выдает доверенности, открывает в банке расчетные и другие счета, утверждает штатное расписание Предприятия, в пределах своей компетенции издает приказы и другие правовые акты, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками предприятия, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения (т. 2 л.д. 68-75);

- положением «О премировании работников МУП «<данные изъяты>, утвержденное директором МУП <данные изъяты>ФИО 4 от ДД.ММ.ГГГГ, согалсно которому определяется порядок выплаты премии рабочим, служащим, специалистам и руководящим работникам МУП <данные изъяты> за производственные результаты. Согласно п. 1. 3 Положения, премирование производится из фонда заработной платы ежемесячно. Согласно п. 1.4 указанного положения «Работники Администрации премируются за результаты работы предприятия в целом» (т. 2 т.л. 7);

- положением «О порядке и условиях выплаты работникам МУП <данные изъяты> вознаграждения по итогам работы за год (квартал)», утвержденное директором МУП <данные изъяты>ФИО 4ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого вознаграждение за общие результаты работы организации выплачивается рабочим, руководителям, специалистам и служащим, состоящим в штате» (т. 2 л.д. 8);

- трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Администрацией МО <данные изъяты> в лице ФИО 3 и К.В.Н. об исполнении обязанностей директора МУП <данные изъяты>К.В.Н. на неопределенный срок.

Согласно п. 2.2. трудового договора работник самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов.

Согласно п. 2.3. трудового договора работник:

- организует работу предприятия;

- заключает договоры, в том числе трудовые;

- выдает доверенности, совершает иные юридические действия;

- открывает в банках расчетные и другие счета;

- принимает на должность своих заместителей, имеющих высшее образование, делегирует им сои права, распределяет между ними обязанности и заключает с ними трудовые договоры;

- в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всем работниками предприятия (т. 2 л.д. 78-80);

- правилами внутреннего трудового распорядка в МУП <данные изъяты>, утвержденных директором МУП <данные изъяты> Дебесского района УР К.В.Н.ДД.ММ.ГГГГ, согаласно которых за высокопрофессиональное выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, продолжительную и безупречную работу и другие успехи в труде, применяются следующие меры поощрения работников предприятия: выплата денежного вознаграждения в виде премий (т. 2 л. 116-120);

- протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе которого в помещении административного здания МУП <данные изъяты> расположенного по адресу: <адрес> были изъяты следующие документы:

<данные изъяты>

Данные документы осмотрены, признаны вещественными доказательствами по уголовному делу (т. 1 л.д. 178-269, 270-272).

В ходе осмотра данных пошивок были установлены следующие приказы о премировании, в которые включен директор МУП «<данные изъяты>, на которые не обнаружено распоряжений Администрации МО <данные изъяты>:

<данные изъяты>

Кроме того, обнаружены расходные кассовые ордера и платежные поручения, по которым К.В.Н. незаконно получал денежные средства, подлежащие выплате ему в качестве премии:

<данные изъяты>

Кроме того, в указанных подшивках обнаружены, осмотрены и приобщены в качестве вещественных доказательств:

<данные изъяты>

В ходе осмотров документов, было обнаружено:

<данные изъяты>

Исследованные письменные доказательства по уголовному делу, оцененные в соответствие со ст.17 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит допустимыми и полагает, что при их получении каких - либо нарушений норм уголовно-процессуального закона допущено не было, они соответствуют требованиям ст.ст.83-84 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, а сведения, содержащиеся в них, подтверждают обстоятельства, подлежащие доказыванию по уголовному делу, а также иные обстоятельства, имеющие значение для уголовного дела. Указанные письменные доказательства полностью подтверждают вину К.В.Н. в совершении преступления.

Оценивая приведенные в приговоре доказательства, как каждое в отдельности, так и в их совокупности, по правилам ст.88 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации суд находит их допустимыми, относимыми, достоверными, собранными с соблюдением норм уголовно-процессуального закона, а вину подсудимого К.В.Н. в совершении вмененного ему преступления установленной, и квалифицирует действия К.В.Н. по ст. 160 ч. 3 Уголовного Кодекса Российской Федерации, как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Выводы суда о виновности подсудимого К.В.Н. в совершении преступления, предусмотренного ст.160 ч. 3 Уголовного КодексаРоссийской Федерации, а именно в присвоении чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, основаны на доказательствах, исследованных в судебном заседании, на совокупности всех обстоятельств содеянного с учетом способа совершения данного преступления.

Из исследованных судом учредительных документов МУП <данные изъяты>, а именно Устава, утвержденного Главой Администрации МО <данные изъяты> УР следует, что МУП <данные изъяты> является коммерческой организацией, имущество которой находится в муниципальной собственности муниципального образования <данные изъяты> УР и принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения. Учредителем Предприятия является муниципальное образования <данные изъяты> УР. Предприятие находится в ведомственном подчинении администрации МО <данные изъяты> УР. Руководитель предприятия директор является единоличным исполнительным органом и назначается на должность собственником имущества предприятия. Именно собственник имущества предприятия заключает с руководителем организации трудовой договор. Руководитель предприятия осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с условиями контракта, заключаемого с ним главой администрации МО <данные изъяты> УР.

Как следует из материалов дела, исследованных в судебном заседании, К.В.Н. назначен на должность директора МУП <данные изъяты> в соответствии с распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ главы администрации МО <данные изъяты> УР. ДД.ММ.ГГГГ с К.В.Н. заключен трудовой договор №/н на неопределенный срок.

Таким образом, с момента назначения К.В.Н. на должность директора МУП <данные изъяты> и заключения с ним соответствующего трудового договора работодателем для него, как руководителя МУП <данные изъяты> стала являться администрация МО <данные изъяты> УР. Однако в соответствии с Уставом МУП <данные изъяты>, утвержденным главой администрации МО <данные изъяты> УР согласно п.6 руководитель предприятия является единоличным исполнительным органом, назначаемым и освобождаемым от должности собственником либо уполномоченным им органом на основе срочного трудового договора. Руководитель предприятия осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с условиями контракта, заключаемого с ним администрацией МО <данные изъяты> УР. В соответствии с п. 2.1 трудового договора работник является единоличным исполнительным органом Предприятия, действует на основе единоначалия и несет полную ответственность за деятельность Предприятия.

Органами предварительного расследования в вину К.В.Н. вменено присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием служебного положения в сумме N рублей. Данная сумма состоит из похищенных в форме присвоения полученных в качестве премиальных средств предприятия.

В судебном заседании государственный обвинитель исключил из обвинения ряд вмененных К.В.Н. эпизодов незаконного получения им премий.

Так, по первому эпизоду (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) имелось распоряжение главы администрации МО <данные изъяты> УР о премирования К.В.Н. на сумму N рублей, однако приказ был вынесен на сумму подлежащей выплате премии – N рублей, таким образом, сумма незаконного вознаграждения составила N рублей.

По пятому эпизоду (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ год): поскольку имелось распоряжение главы администрации МО <данные изъяты> УР, которым рекомендовано премировать руководителя МУП <данные изъяты>, то фактически воля работодателя на материальное поощрение работника была выражена в надлежащей форме правового акта, однако сумма вознаграждения выплачена больее рекомендованной к выплате, поэтому сумма данного вознаграждения подлежит исключению из суммы ущерба частично, свыше установленной на тот период суммы оклада.

По аналогичным основаниям подлежат частичному исключению по получению К.В.Н. премии в размере N рублей (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) и по получению К.В.Н. премии в размере N рублей (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

При таких обстоятельствах, с учетом приведенных обстоятельств, принимая во внимание положения ч.8 ст.246, ч.2 ст.252 УПК РФ, суд полагает установленной вину К.В.Н. в получении незаконного денежного вознаграждения за счет средств МУП <данные изъяты> в размере N рублей.

Принимая во внимание обстоятельства совершения данного преступления, суд находит установленным, что умыслом подсудимого К.В.Н. охватывался противоправный, безвозмездный характер действий, совершаемых с целью присвоения вверенных ему денежных средств, так как его действия заключались в безвозмездном, совершенном с корыстной целью, противоправном обращении вверенного ему имущества в свою пользу против воли собственника. Таким образом, действия К.В.Н. являются присвоением чужого имущества.

Пунктом 5.3 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между К.В.Н. и администрацией МО <данные изъяты> УР, определено, что оплата труда руководителя МУП <данные изъяты> Дебесского района УР К.В.Н. состоит из должностного оклада в размере N рублей в месяц, ежемесячная премия – 40% должностного оклада, которая производится с учетом производственно-экономических показателей деятельности предприятия распоряжением Работодателя по представлению заместителя Главы Администрации района по строительству и ЖКХ и материальная помощь – два должностных оклада в год. Таким образом, пунктом 5.3 трудового договора, заключенного между К.В.Н. и администрацией МО <данные изъяты> УР, на момент его заключения размер денежного содержания работника, установлен порядок и условия выплаты вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия с учетом его производственно-экономических показателей. Тем самым суд находит установленным, что оформлением указанного договора директору МУП <данные изъяты>К.В.Н. работодателем были установлены условия оплаты труда.

Указанным трудовым договором не была предусмотрена возможность выплаты премий Руководителю (К.В.Н.) в соответствии с локальными актами предприятия (коллективным договором и Положением).

В соответствие со ст.72 Трудового Кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе и условий по оплате труда, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Кроме того, пунктом 7.1. трудового договора, заключенного с К.В.Н., определено, что каждая из сторон трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос об его изменении или дополнении. Таким образом, изменение условий оплаты труда К.В.Н. и установление ему иных надбавок к заработной плате, отличных от предусмотренных трудовым договором, должно было осуществляться путем внесения соответствующих изменений в данный трудовой договор, то есть изменение условий оплаты труда могло осуществляться только после получения на это согласия другой стороны трудового договора (работодателя).

С учетом изложенного суд находит установленным, что К.В.Н., как директор МУП <данные изъяты>, имел право на получение только установленных трудовым договором выплат. На получение каких-либо иных доплат к заработной плате по собственному усмотрению, права у подсудимого не имелось.

Вместе с тем из материалов дела и пояснений свидетелей установлено, что в нарушение Трудового договора, заключенного между К.В.Н. и администрацией МО <данные изъяты> УР, директор МУП <данные изъяты>К.В.Н., издавая приказы по предприятию, самовольно включал себя в список лиц, имеющих право на выплату ежемесячной премии.

При этом в указанный период Администрацией МО <данные изъяты> УР каких-либо распорядительных документов о выплате директору МУП <данные изъяты> дополнительных вознаграждений не издавалось, изменений в раздел 5.3 Трудового договора, заключенного между К.В.Н. и администрацией МО <данные изъяты> УР, относительно порядка и условий данных выплат не вносилось.

Довод защиты о том, что получение указанных выплат не причинило предприятию ущерба, так как данные суммы были заложены в фонд заработной платы предприятия, согласно штатному расписанию предприятия, суд находит несостоятельным. Указанный вывод суда основан на том, что действия К.В.Н., незаконно получившего вознаграждение в размере N рублей, фактически привели к уменьшению имущества МУП <данные изъяты> на указанную сумму. Согласно Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. В штатное расписание при его утверждении изначально закладываются максимально возможные суммы выплат по той или иной должности в зависимости от системы оплаты труда, принятой в организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, коллективными договорами, трудовыми договорами, соглашениями и локальными нормативными актами организации. Данные суммы не подлежат обязательной безусловной выплате работнику, занимающему указанную должность. Штатное расписание, являясь локальным нормативным документом, содержащим перечень должностей на предприятии и определяющим численность штата и фонд оплаты труда, составляется для оптимизации расходов. В штатном расписании закладываются все максимальные выплаты, которые могут быть произведены по должности. Если часть предусмотренных выплат в силу каких-то причин не производится, то сэкономленные денежные средства могут быть направлены, либо на увеличение заработной платы, либо на иные нужды предприятия.

Как следует из показаний подсудимого К.В.Н., данных в судебном заседании, при оформлении трудового договора он достаточно хорошо не ознакомился с условиями о премиальных выплатах, полагаясь на устную договоренность с главой администрации о порядке оплаты его труда. А в последующем, прочитав условия трудового договора, он посчитал их неконкретными, но не обращался за их разъяснениями к учредителю предприятия. Размер его премии никогда не превышал размер премии установленной Положением о порядке премирования, принятого на предприятии, и поэтому в его действиях отсутствует умысел на совершение общественно опасного преступления. Данные доводы суд находит несостоятельными. Выводы суда основаны на следующем. К.В.Н. являясь единоличным исполнительным органом предприятия в силу своих должностных обязанностей должен руководствоваться в своих действиях действующим законодательством, а также трудовым договором и Уставом предприятия. Как установлено в судебном заседании условия трудового договора на момент его заключения соответствовали действующему законодательству на момент их подписания.

Таким образом, суд находит установленным, что, достоверно зная об условиях получения ежемесячного вознаграждения, и нарушая данные условия путем включения (утверждения) себя в приказы о начислении премии, К.В.Н. каждый раз действовал с прямым умыслом.

Довод защиты о том, что действия К.В.Н. незаконными признать нельзя, так как работодателем не была конкретизирована процедура получения ежемесячного вознаграждения, суд находит несостоятельной. Данный вывод суда основан на том, что пункт 5.3 Трудового договора, заключенного между К.В.Н. и администрацией МО <данные изъяты> УР, содержит однозначную формулировку условий выплаты ежемесячного вознаграждения, не допускающую иного ее понимания кроме как возможность получения премии по распоряжению Администрации МО <данные изъяты> УР с учетом производственно-экономических показателей предприятия. Таким образом, из указанной формулировки однозначно следует, что ежемесячное вознаграждение К.В.Н. за работу в очередном месяце мог получить только при том условии, если в этом месяце предприятием была получена прибыль либо был уменьшен убыток по отношению к предыдущему месяцу, так как выплата вознаграждения предусмотрена ежемесячно. Каких-либо особых процедур оформления выплаты данного вознаграждения при наличии к тому указанных оснований данный договор не содержит.

Квалифицируя действия подсудимого К.В.Н., как хищение чужого имущества, вверенного виновному, суд исходит из того, что в соответствии с трудовым договором, а также уставом предприятия МУП <данные изъяты>К.В.Н., являлся единоличным исполнительным органом предприятия. Таким образом, следует считать, что имущество МУП <данные изъяты> Дебесского района УР было вверено К.В.Н. с момента его назначения на должность директора, т.е. с ДД.ММ.ГГГГК.В.Н., как директор предприятия, на законных основаниях в этот период осуществлял полномочия по распоряжению и управлению этим имуществом, в том числе и денежными средствами.

Издавая приказы по МУП <данные изъяты> «О начислении премиальных выплат по итогам работы работников» и самовольно включая себя в список лиц, имеющих право на выплату ежемесячной премии, тем самым преследовал цель незаконного обогащения. Таким образом, суд находит установленным, что данное преступление совершено К.В.Н. с корыстной целью и прямым умыслом.

Суд находит установленным, что подсудимый К.В.Н. совершил данное преступление с использованием своего служебного положения.

Указанный вывод суда основан на том, что в соответствие с пунктом 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2007 N 51 "О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате" под лицами, использующими свое служебное положение следует понимать должностных лиц, обладающих признаками, предусмотренными примечанием 1 к статье 285 УК РФ, государственных или муниципальных служащих, не являющихся должностными лицами, а также иных лиц, отвечающих требованиям, предусмотренным примечанием 1 к статье 201 УК РФ (например, лицо, которое использует для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации).

Как следует из материалов дела, К.В.Н., будучи назначенным распоряжением Главы администрации МО <данные изъяты> УР на должность директора муниципального унитарного предприятия согласно ст.21 Федерального закона от 14.11.2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» выполнял возложенные на него трудовым договором, а также Уставом предприятия должностные обязанности и был наделен административно-хозяйственными и организационно-распорядительными функциями. В соответствие с уставом, утвержденным главой Администрации МО <данные изъяты> УР, а также примечанием 1 к статье 201 УК РФ К.В.Н. являлся лицом, выполняющим функции единоличного исполнительного органа.

Совершение присвоения К.В.Н. стало возможным только путем использования предоставленных ему полномочий в силу занимаемой должности.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства в их совокупности суд находит установленным, что действия подсудимого К.В.Н. должны быть квалифицированы по ст.160 ч.3 Уголовного Кодекса Российской Федерации, так как с учетом положений пункта 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.10.2009 N 19 "О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий" в отличие от хищения чужого имущества с использованием служебного положения злоупотребление должностными полномочиями из корыстной заинтересованности образуют такие деяния должностного лица, которые либо не связаны с изъятием чужого имущества (например, получение имущественной выгоды от использования имущества не по назначению), либо связаны с временным и (или) возмездным изъятием имущества. Если использование должностным лицом своих служебных полномочий выразилось в хищении чужого имущества, когда фактически произошло его изъятие, содеянное полностью охватывается частью 3 статьи 159 УК РФ или частью 3 статьи 160 УК РФ. С учетом изложенного суд находит установленным, что своими преступными действиями подсудимый К.В.Н., использовав свое служебное положение, совершил хищение чужого имущества, принадлежащего МУП <данные изъяты> путем его присвоения.

Никакого значения для доказанности вины и правовой оценки его действий не имеет тот факт, что решения о выплате ему премий принималось на общем собрании работников, а свои действия совершал через юриста, бухгалтеров и кассира предприятия.

Учитывая изложенные обстоятельства в их совокупности, суд находит, что довод защиты о невиновности подсудимого К.В.Н. основан на анализе доказательств, который является избирательным и не учитывает всей совокупности доказательств, исследованных по уголовному делу.

По изложенным основаниям суд не находит оснований для переквалификации действий К.В.Н. с ч.3 ст. 160 УК РФ на ст.285, 286 УК РФ, предусматривающей ответственность за злоупотребление или превышение должностными полномочиями.

В соответствии с ч.3 ст.20 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации уголовные дела частно-публичного обвинения возбуждаются не иначе как по заявлению потерпевшего или его законного представителя, но прекращению в связи с примирением потерпевшего с обвиняемым не подлежат, за исключением случаев, предусмотренных статьей 25 настоящего Кодекса. К уголовным делам частно-публичного обвинения относятся уголовные дела о преступлениях, предусмотренных в том числе ст. 160, 165 Уголовного кодекса Российской Федерации, если они совершены индивидуальным предпринимателем в связи с осуществлением им предпринимательской деятельности и (или) управлением принадлежащим ему имуществом, используемым в целях предпринимательской деятельности, либо если эти преступления совершены членом органа управления коммерческой организации в связи с осуществлением им полномочий по управлению организацией либо в связи с осуществлением коммерческой организацией предпринимательской или иной экономической деятельности, за исключением случаев, если преступлением причинен вред интересам государственного или муниципального унитарного предприятия, государственной корпорации, государственной компании, коммерческой организации с участием в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) государства или муниципального образования либо если предметом преступления явилось государственное или муниципальное имущество.

Поскольку К.В.Н. причинил вред имущественным интересам муниципального унитарного предприятия уголовное дело может быть возбуждено на общих основаниях. Нарушений при возбуждении уголовного дела в отношении К.В.Н. судом не установлено.

При назначении наказания подсудимому К.В.Н. суд учитывает требования ст.ст.6, 43, 60 Уголовного кодекса Российской Федерации, характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновного, в том числе обстоятельства смягчающие и отягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи.

К.В.Н. ранее не судим, впервые совершил умышленное преступления против собственности, относящиеся к категории тяжких преступлений, имеет постоянное место жительства и работы, состоит в зарегистрированном браке, лиц на иждивении не имеет, является пенсионером.

По месту жительства К.В.Н. характеризуется положительно, как общительный, уравновешанный человек, поддерживающий доброжелательные отношения с сотрудниками и товарищами. В общении с людьми вежлив и тактичен. Спиртными напитками не злоупотребляет. Администрацией МО <данные изъяты> к административной и иной ответственности не привлекался, жалоб от соседей и жителей села на него не поступало.

Согласно справке, предоставленной БУЗ УР <данные изъяты>, на учете у врача – нарколога и у врача-психиатра К.В.Н. не состоит. С учетом указанных сведений и исследованных материалов уголовного дела у суда не имеется оснований сомневаться во вменяемости К.В.Н., а потому в отношении содеянного суд находит К.В.Н. вменяемым.

При назначении подсудимому К.В.Н. наказания обстоятельствами, смягчающими наказание, суд признает в соответствие с ч.2 ст.61 Уголовного Кодекса Российской Федерации, частичное возмещение вреда, обязательство о полном возмещении вреда, его пенсионный возраст.

При назначении подсудимому К.В.Н. наказания обстоятельств, отягчающих наказание, предусмотренных ст.63 Уголовного Кодекса Российской Федерации, судом не установлено.

Принимая во внимание пенсионный возраст подсудимого, а также с учетом непогашенного в полном объеме причиненного преступлением ущерба, суд полагает необходимым не назначать подсудимому К.В.Н. наказание в виде штрафа.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства в их совокупности, суд находит, возможным назначить К.В.Н. основное наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Определяя данный вид наказания, суд исходит из того, что именно этот вид наказания будет способствовать исправлению подсудимого и сможет обеспечить достижение целей наказания.

При этом суд не находит оснований для применения при назначении наказаний подсудимому К.В.Н. ст.64 Уголовного Кодекса Российской Федерации.

Оснований для постановления приговора без назначения наказания или для освобождения К.В.Н. от наказания также не имеется.

С учетом фактических обстоятельств и степени общественной опасности совершенного преступления, суд не находит оснований для применения подсудимому К.В.Н. ч. 6 ст. 15 Уголовного Кодекса Российской Федерации об изменении категории преступления на менее тяжкую.

В ходе производства по уголовному делу Постановлением Кезского районного суда УР от ДД.ММ.ГГГГ на основании ходатайства следователя в соответствие со ст.115 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации в целях обеспечения заявленного Администрацией МО <данные изъяты> УР гражданского иска были приняты обеспечительные меры в отношении имущества К.В.Н. путем наложения ареста на автомобиль марки ВАЗ 21703, 2011 года выпуска, государственный регистрационный знак №.

Принимая во внимание, то обстоятельство, что от заявленного гражданского иска истец отказался, суд находит, что необходимость в принятых обеспечительных мерах в настоящее время отпала. По этим основаниям суд полагает необходимым наложенный арест на указанное имущество подсудимого К.В.Н. отменить.

При производстве по уголовному делу в отношении К.В.Н. избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении. В соответствие со ст.110 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации мера пресечения отменяется, когда в ней отпадает необходимость. Принимая во внимание тяжесть преступления, сведения о личности подсудимого, его возраст, состояние здоровья, семейное положение, род занятий и другие обстоятельства, суд полагает необходимым избранную меру пресечения до вступления приговора в законную силу оставить без изменения.

При определении судьбы вещественных доказательств суд руководствуется ст.81 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 296-304, 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать К.В.Н. виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ, и назначить наказание в виде 2 (двух) лет лишения права занимать должности руководителя в органах государственной и муниципальной власти, и государственных (муниципальных) предприятиях связанные с исполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций.

Меру пресечения К.В.Н. до вступления приговора в законную силу оставить прежней в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Вещественные доказательства по уголовному делу:

<данные изъяты>

<данные изъяты>, после вступления приговора в законную силу - вернуть по принадлежности.

Арест, наложенный на имущество К.В.Н. постановлением Кезского районного суда УР от 02.06.2016 года, отменить.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный суд УР через Кезский районный суд УР в течение десяти суток со дня его постановления.

Судья Е.А. Сабрекова